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n n 710

20 juin 2016

Bulletin académique n° 710 du 20 juin 2016

Bulletin académique n° 710 du 20 juin 2016

Sommaire

REPUBLIQUE FRANÇAISE

MINISTERE DE L"EDUCATION NATIONALE

RECTORAT DE L"ACADEMIE D"AIX-MARSEILLE

DIRECTEUR DE PUBLICATION : Bernard BEIGNIER - Recteur de l"Académie REDACTEUR EN CHEF : Pascal MISERY - Secrétaire Général de l"Académie CONCEPTION, REALISATION, DIFFUSION : Thomas PRESTIGIACOMO ( : 04 42 91 75 12) ce.ba@ac-aix-marseille.fr Division de l'Encadrement et des Personnels Administratifs et Technique - Recrutement d'un personnel contractuel chargé des publications et de la communication graphique au 1er septembre 2016 3 - Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR) 6 - Mise en œuvre du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) dans l'académie d'Aix-

Marseille 8

Délégation Académique à la Formation et à l'Innovation Pédagogique - Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction pour les personnels administratifs concernés par une première affectation en EPLE (administration et intendance) 13

Division des Moyens et des Etablissements

- STSWEB - Personnels enseignants - Indemnités 20 - Sections européennes ou de langues orientales - Demandes d"ouvertures, de fermetures ou de transformations pour la rentrée scolaire 2017 22

Division des Examens et Concours

- Calendriers des entretiens des professeurs stagiaires des établissements d"enseignement public et privé des premier et second degré en vue des jurys de titularisation - Année scolaire 2015-2016 28 Direction des services départementaux de l'éducation nationale Bouches-du-

Rhône

- Scolarisation des élèves allophones nouvellement arrivés et des enfants issus de familles itinérantes et de voyageurs - Organisation du CASNAV 29

Techniques3

DIEPAT/16-710-9773du320/06/2016333

3

RECRUTEMENT D'UN PERSONNEL CONTRACTUEL CHARGE DES

PUBLICATIONS ET DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE AU 1ER

SEPTEMBRE 2016

3 3

Destinataires3:33 Tous3destinataires33

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

Il3requiert3des3compétences3techniques,3organisationnelles3et3relationnelles3spécifiques3(voir fiche de

poste ci-jointe).3 3 motivation)3pour le 30 juin 2016,3par voie électronique à3:3 3 damien.michel@ac-aix-marseille.fr3 3 3 Signataire : Pour le Recteur et par délégation, Mialy VIALLET, Directrice des Relations et des Ressources Humaines Bulletin académique n° 20 du 20 juin 20163

FICHE DE POSTE :

CHARGE DES PUBLICATIONS ET DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE

RECTORAT AIX-MARSEILLE

I. Poste à pourvoir :

3 Le31 er

3septembre32016.3

3

II. Statut du poste :

3

Contractuel3de3catégorie3B.3

III. Le positionnement du poste :

3 3

IV. L"implantation géographique :

3

V. La nature de la mission et les attributions :

quotidiennes.3 3

1. Graphisme

3 a. Activités principales

3 Déclinaison3et3veille3du3respect3de3la3charte3graphique3:3conception3et3réalisation3de3maquettes3pour3

b. Savoir-faire

3 Faire3preuve3de3créativité3et3de3sens3artistique.3

3 Appliquer3les3techniques3graphiques.3

3 Respecter3la3charte3graphique3et3la3décliner3sur3différents3supports.3

3 Veille3à3l"application3de3la3Charte3par3les3services3de3l"académie3xcontacts3avec3les3personnels3pour3

les33accompagner).3

33Bulletin académique n° 20 du 20 juin 20164

2.3Publications33

3

Mettre en œuvre des projets éditoriaux de publications, de leur conception à leur diffusion, en incluant le suivi

de fabrication. a.3Activités3principales3

Suivi éditorial : analyse des publications existantes et des évolutions à apporter (nouveautés à inclure,

informations obsolètes, modernisation graphique) ; soumettre des propositions de nouvelles

publications ; mettre en œuvre une stratégie crossmédia permettant de décliner les productions sur

différents supports (numérique, papier...).

Elaboration du planning et suivi de projet.

Collecte des éléments (textes, chiffres,...) auprès des différents services du rectorat. Adaptation à la ligne éditoriale des informations recueillies et mise en forme.

Gestion des devis.

Relation avec les imprimeurs (prestataires) ou le service reprographie.

Organisation de la distribution, en lien avec le service logistique, incluant la préparation de notes pour

les destinataires. b.3Savoir-faire3 3

Conduite de projet.

Travail en équipe et en réseau.

Respect des délais.

Être force de proposition et faire des choix argumentés. Posséder les techniques de rédaction et de réécriture.

Faire preuve d"esprit de synthèse.

3 3

VI.3 Les3compétences3requises3:3

3 Très bonne maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop).

Maîtrise du Pack Microsoft office.

Maîtrise de la chaîne graphique.

Maîtrise des outils de diffusion (notamment électroniques et outils collaboratifs). Connaissance du droit sur l"utilisation de l"image et les droits d"auteurs.

Aisance rédactionnelle.

Bulletin académique n° 20 du 20 juin 20165

Techniques3

DIEPAT/16-710-9783du320/06/2016333

3 PARCOURS PROFESSIONNELS CARRIERES REMUNERATIONS (PPCR) 3 3 Destinataires3:33 Mesdames3et3messieurs3les3chefs3d"établissement3public3et3responsables3des3 3 ce.diepat@ac-aix-marseille.fr3 3 3 3 3 er

3janvier32016.3

3

Il3en3résulte3que3la3campagne de réduction d'ancienneté3d"échelon3des3personnes3ATSS3et3ITRF3

qui3a3été3annoncée3au3BA3n°37033du323mai320163est modifiée de la manière suivante :33

3 3 a)3Plus de campagne de réduction d'ancienneté pour les corps de la catégorie B et les corps de la filière santé et sociale.33 3 Il3est3donc3inutile de3retourner3une3fiche3de3proposition3d"une3réduction3d"ancienneté3

3 3 -3Conseiller3Technique3service3social3

33-3Infirmières3

33-3SAENES3

33-3Technicien3Recherche3Formation3

33-3ASSAE3

3 3

3Bulletin académique n° 20 du 20 juin 20166

b) Une3dernière3campagne3de3réduction3d"ancienneté3en320163pour3les3corps3de3catégorie3 C.

Il convient donc de

transmettre comme demandé au BA n°703 précité les fiches de proposition de réduction d"ancienneté d"échelon pour le 83juillet32016 concernant les personnels appartenant aux corps suivants : - ADJAENES - ATRF - ATEE Signataire : Pour le Recteur et par délégation, Mialy VIALLET, Directrice des Relations et des Ressources Humaines Bulletin académique n° 20 du 20 juin 20167

Techniques3

DIEPAT/16-710-9793du320/06/2016333

3 MISE EN OEUVRE DU COMPLEMENT INDEMNITAIRE ANNUEL (CIA) DANS

L'ACADEMIE D'AIX-MARSEILLE

3 3 Destinataires3:33 Mesdames3et3messieurs3les3chefs3d"établissement3et3responsables3des3services3 académiques33 3 marseille.fr3 3 corps3ayant3adhéré33au3nouveau3r indemnitaire3annuel3xCIA).3 3

ce3complément3indemnitaire3dans3l"académie3d"Aix3Marseille.3Bulletin académique n° 20 du 20 juin 20168

1)3Principes3:

Versement annuel facultatif, en une fois

Pas de reconduction automatique d"une année sur l"autre

Pas de disproportion par rapport à l"IFSE

Outil de politique RH

2)3Périmètre3:3

Il couvre les populations qui ont effectivement adhéré au RIFSEEP c"est-à-dire les corps suivants :

a. Corps de la filière administrative - Les attachés d"administration de l"Etat - Les secrétaires administratifs - Les adjoints administratifs b. Corps de la filière médico-sociale

Les médecins de l"EN

Les conseillers techniques et les assistantes de service social

Les corps qui n"ont pas adhéré au RIFSEEP et qui ne figurent pas dans la liste précitée ne sont pas

concernés par la présente circulaire. 3

3)3 Montants3de3référence3:3

3 Maintien d"une part fixe dénommée CIA " socle » Création d"une part3variable3dont la part dans le CIA est proportionnelle au niveau de responsabilité

Catégorie3C3

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