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1 - GUIDE DE L'OFFRE D'EMPLOI - SEPTEMBRE 2019 © APEC
2 - GUIDE DE L'OFFRE D'EMPLOI - SEPTEMBRE 2019 © APEC
-SOMMAIRE-INTRODUCTION .................................................................................................................................. 3
S'IDENTIFIER SUR LE SITE RECRUTEURS ...................................................................................... 4
CRÉER VOTRE OFFRE D'EMPLOI ................................................................................................... 5
RÉDIGER VOTRE OFFRE D'EMPLOI ................................................................................................ 6
ÉTAPE 1 : DESCRIPTION DE L'OFFRE ................................................................................. 6
Intitulé et contrat ................................................................................................................ 6
Informations sur l'entreprise ................................................................................................. 7
Description du poste ........................................................................................................... 9
Localisation du poste .......................................................................................................... 12
ÉTAPE 2 : MODALITÉS DE RECRUTEMENT ......................................................................... 14
Visibilité de votre offre ......................................................................................................... 14
Personne en charge du recrutement ....................................................................................... 14
Réception des candidatures ................................................................................................. 15
Référencement de votre offre et diffusion aux partenaires Apec ................................................... 16
ÉTAPE 3 : CHOIX DES SERVICES ....................................................................................... 17
ÉTAPE 4 : RÉCAPITULATIF ................................................................................................ 18
Date de publication de l'offre ................................................................................................ 19
GÉRER VOS OFFRES ........................................................................................................................ 20
GÉRER VOS CANDIDATURES ........................................................................................................... 22
Gérer votre offre ................................................................................................................. 22
Gérer vos candidatures ........................................................................................................ 22
Visualiser une candidature .................................................................................................... 24
Traiter les candidatures ....................................................................................................... 24
Contacter les candidats ....................................................................................................... 25
INTRODUCTION
3 - GUIDE DE L'OFFRE D'EMPLOI - SEPTEMBRE 2019 © APEC
87 % des postes cadres à pourvoir donnent lieu à la diffusion d'une offre d'emploi sur Internet *. L'offre
d'emploi reste le moyen le plus efficace pour trouver le candidat qui pourrait répondre à vos attentes et
rejoindre votre entreprise : " un poste de cadre sur deux est pourvu grâce aux offres » *.Mais le seul fait de poster une annonce ne suffit pas à recevoir une multitude de candidatures ciblées. Il est
donc indispensable que votre annonce donne envie à celle ou celui qui la consulte. Pour transformer le
lecteur en candidat, l'offre d'emploi doit donner le maximum d'informations pertinentes, motivantes et
différenciantes.Tout ce que vous allez dire et la manière dont vous allez le dire va être analysé par le potentiel candidat qui
décidera alors de répondre ou non à l'annonce. Le challenge consiste à la fois à être le plus transparent
possible et à rédiger une offre attractive et sélective.Détailler les missions du poste, mettre en valeur votre entreprise, décrire le profil idéal, tout en utilisant le
bon ton et en respectant les dispositions légales, n'est pas de fait un exercice aisé. Ces éléments doivent
permettre au candidat de se projeter dans l'entreprise et de s'imaginer aux commandes du poste à pourvoir.
Ce guide a pour double objectif de vous aider à mieux utiliser les fonctionnalités de saisie d'offre d'emploi
sur le site recruteur, et de vous rappeler les usages et les dispositions légales liées à ce type de diffusion.
En vous souhaitant une bonne rédaction et surtout des candidats ciblés ! * Source : Étude Apec- Sourcing Cadre-20164 - GUIDE DE L'OFFRE D'EMPLOI - SEPTEMBRE 2019 © APEC
S'IDENTIFIER SUR LE SITE RECRUTEURS
Afin de diffuser une offre d'emploi à l'Apec, vous devez vous rendre sur le site recruteur et vous connecter
avec votre identifiant de recruteur.L'e-mail (ou identifiant) et le mot de passe que vous devez saisir sont ceux associés à votre compte ou au
compte recruteur de votre entreprise.5 - GUIDE DE L'OFFRE D'EMPLOI - SEPTEMBRE 2019 © APEC
CRÉER VOTRE OFFRE D'EMPLOI
Une fois connecté.e à votre compte, vous êtes directement dans votre espace client.En haut de la page vous permettant de gérer vos offres, cliquez sur le bouton Créer une offre d'emploi.
Jusqu'à 3 options s'offrent à vous selon le type d'entreprise (3 pour les TPE- PME, 1 pour les entreprises
de + 250 salariés, les ESN, les cabinets de recrutement et les agences d'emploi).1. Publier votre offre : votre offre est déjà pré-rédigée, vous connaissez exactement le type de profil que
vous recherchez et vous n'avez pas besoin d'aide pour créer votre offre.2. Optimiser la rédaction de votre offre en s'appuyant sur des données du marché : un conseiller rédige
ou relit votre offre et fait un suivi de rendement avec vous après publication.3. Rédiger votre offre + service Sourcing Plus : vous souhaitez être aidé pour la rédaction de votre offre
et ensuite pour la présélection des candidats qui y répondront.6 - GUIDE DE L'OFFRE D'EMPLOI - SEPTEMBRE 2019 © APEC
RÉDIGER VOTRE OFFRE D'EMPLOI
Le parcours de saisie de l'offre comporte 3 étapes. La première est la " Description de l'offre ». À tout
moment vous pouvez composer le numéro de téléphone du service client dédié aux entreprises pour
bénéficier d'une aide d'un conseiller Apec.ÉTAPE 1 : DESCRIPTION DE L'OFFRE
. Intitulé et contratSaisissez d'abord l'intitulé du poste et choisissez ensuite le type de contrat parmi le menu déroulant. Pour
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