[PDF] LE LEADERSHIP SELON LA TRILOGIE DE LANNEAU

LE LEADERSHIP SELON LA TRILOGIE DE L'ANNEAU Celivre,extrêmementinnovantdanssonapprochedidactique,reposesuruneconviction:quellesbellesleçonsdemanageme ntetsur toutdeleadership,àl afois conceptuellesetopérationnelles,lechef-d'oeuvreLeSeigneurdesAnneauxpeutnousoffrir!Rigoureuxsurleplandesc onceptsettrès agiss antdanssesconsei ls,il s'adress eauxprofessionnels,managersdébutantsouco nfirmés,dirigeants,maisaussiétudiants, enseignants,formateursetconsultants,quionten communl avolonté d'apprendreensedivertissant.Ila pouro bjectifd'aiderle smanagersàde venirleadersouàaméliorer leurcapita ldeleadership.Ilpermetdemieuxcomprendrecettenotioncomplexeetprotéiforme,quifascineleshommesdepuislanuit destempse tquijamaiscomme maintenant n'aét éautantnécessaireetdésirée.Ens'appuyantsurunesagaculteettransgénérationnelle,ilfournitdesoutils,deséclairagesetdesconseilstrèspratiquessurdesthè mescléstel squelepouv oir,lacommunication,lavision,lamotivation ,ladélég ation,lechangement,larésolutio ndesconflits,l'influence,l'autorité,l'exemplarité,lerespectdesautresetl'éthique.Avectalentethumour,rigueuretpédagogie,PhilippeVillemus,dansunstylealerteetclair,nousinvit e,commelechef-d'oeuvreauquelilfait référence,à unvoyageinattendue ttonifiantenleadership.Auteur(s) PhilippeVILLEMUS,diplôm édel'ES CPetDocteurensciencesdegestion, estprofe sseur-chercheuràMontpellierBusinessSchool.Ilestaussiconférencier,intervenantenentreprise,chroniqueurdansplusieursmédiasetauteurdeplusd'unevingtained'ouvrages.Auparavantilaexercédesresponsabilitésdedirigeant,enFranceetàl'étranger,danslegroupeL'Oréal,laCoupeduMonde deF ootball1998,legr oupeag roalimentaireMarsetlegr oupeCol gatePalmolive.Sommaire 1.Comprendrequeleleadershipestuneinvitationauvoyage/2.Avoirunevision,donnerdusens/3.Créerunecommunautédetalentsdivers/4.Prendresoindeseséquipes/5.Motiveretinspirerdefaçonextraordinaire/6.Autonomiseretdéléguervraiment/7.Communiqueravechabileté/8.Savoirrésoudrelesconflits,problèmesetcrises/9.Savoirtransformeretinnover/10.Servirlesautresoudonnerpourmieuxrecevoir/11.Seméfierdupouvoir/12.S'adapterenpermanence/13.Restermaîtredesoi/14.Préserver,nepasrompre/15.Êtrehumble:onnenaîtpasleader,onledevient/16.Montrerl'exempleetrespecterl'éthique,toujours/17.Surmonterlestress,développersarésilience/18.Prendreduplaisiràagir/19.ÉviterlesdixgrandeserreursdeSauron Dans la même collection EDITIONS EMS JANVIER 2018 POINTS FORTS •Le conc ept : qu elles belles leçons de management et surtout de leadership Le Seigneur des Anneaux peut offrir ! •Cet ouvrage délimite un cadre conceptuel et donne des conseils et des outils pratiques. •Le li vre se décompose en chapit res qui décrivent les acti ons et les conseils opérationnels p ermettant d'améliorer et comprendre le leadership sur un thème clé : vi sion, co mmunication, délégation , changement, responsabilisation, etc. Collection Pratiques d'entreprises Public visé •Professionnels, managers, dirigeants => pour améliorer leur leadership •Etudiants (bachelor, master, MBA) => pour appréhender des concepts étudiés •Enseignants, formateurs, consultants => trouveront des outils pédagogiques Concurrence 52 leçons de leadership inspirées d'histoires vraies, Y. Gatignon, Eyrolles, 2016, 353 p., 19,90 €. Promotion Réseau de l'auteur Presse spécialisée Caractéristiques : ISBN 978-2-37687-090-6 Format 14 x 22 cm Nbre pages 384 p. Prix 25 € Parution Janvier