[PDF] Recommandations relatives au rapport de stage de Master 1

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23/03/16

RECOMMANDATIONS RELATIVES AU STAGE EN ENTREPRISE

ET A LA REALISATION DU RAPPORT DE STAGE DE MASTER 1 Le rapport de stage de Master 1 constitue l"aboutissement d"un processus dont chacune des étapes se révèle essentielle. Les principales étapes de ce travail peuvent être résumées ainsi :

1- La recherche du stage ;

2- Le déroulement du stage en entreprise ;

3- La rédaction du rapport de stage ; 4- La soutenance (facultative)

1- La recherche de stage :

L"étudiant est libre de choisir à la fois un secteur d"activité et une entreprise qui

l"intéresse, pourvu que celle-ci, de par son activité et la mission qu"elle propose, satisfasse au contenu pédagogique du niveau Master dans lequel l"étudiant est inscrit. Ce choix d"entreprise, ainsi que la mission, seront validés par le responsable pédagogique du diplôme.

La convention de

stage1 (voir procédure Pstage ci-jointe) devra être signée par les quatre parties représentées par l"étudiant, l"entreprise, le responsable pédagogique du diplôme et l"IAE lui-même représenté par sa directrice. Dans la convention, doivent figurer explicitement le thème du stage ainsi que les différentes missions abordées. Un stage " efficace » pour l"étudiant sera un stage qui lui permettra de mettre en oeuvre ses savoirs, et de valoriser les connaissances acquises durant sa formation. Le choix du thème du stage est donc primordial puisqu"il constitue l"objectif du stagiaire durant son immersion en entreprise.

2- Le déroulement du stage en entreprise

Durant le stage, l"étudiant doit satisfaire un double objectif : - d"une part, réaliser la mission qui lui a été confiée par l"entreprise ; - d"autre part, développer une problématique et rédiger un rapport de stage professionnel relatif à la mission réalisée durant le stage.

Pour son stage, l"étudiant est encadré par un tuteur-enseignant de l"IAE et un maître de stage en

entreprise. Là encore, soulignons que le choix du thème de stage est primordial, puisqu"il représente un référentiel pour l"étudiant en situation.

De plus, des éléments relatifs au comportement du stagiaire en entreprise sont pris en

considération lors de l"évaluation définitive du stage. En effet, le respect de la ponctualité,

l"assiduité, l"implication, l"esprit d"initiative, la sociabilité, la compréhension des méthodes

ainsi que le maniement des outils sont des critères qu"un étudiant en stage de Master professionnel doit largement être en mesure de satisfaire.

1 Dès que l"étudiant aura arrêté le choix de son stage, après concertation avec le responsable pédagogique du

diplôme, il devra remettre la convention à l"Administration qui la transmettra au responsable pédagogique pour

approbation et signatures.

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3- La rédaction du rapport de stage

Le rapport de stage doit être rédigé en français.

Il permet

de présenter l"entreprise ou l"institution d"accueil* de valoriser votre expérience par rapport aux missions et /ou projets confiés d"analyser votre vécu en cours de stage de rendre compte de vos compétences professionnelles.

Il s"agit d"analyser les situations vécues dans un service, les projets confiés, les problèmes

rencontrés et les solutions proposées. * Si vous avez effectué votre stage dans 2 structures, choisissez celle que vous estimez

être la plus intéressante en fonction des missions réalisées et de votre projet professionnel.

Justifiez votre choix en introduction.

Le contenu du rapport :

1- Vos objectifs

Les stages sont destinés à acquérir de nouvelles compétences. Si certaines compétences seront

acquises par la force des choses (de manière non prévue) en cours de stage, il faut cependant

se fixer en début de stage des objectifs en termes de compétences à acquérir. Pour cela, vous

devez consulter des fiches de postes (par exemple sur les sites Internet suivants : Pôle Emploi, APEC, syndicats professionnels, ...) correspondant aux futurs emplois que vous souhaiteriez occuper, et comparer votre CV à ces fiches de poste pour déterminer un certain nombre de

compétences à acquérir. Bien entendu, vous ne pourrez sûrement pas acquérir complètement

toutes les compétences identifiées, mais c"est à vous de provoquer la chance d"en acquérir un

maximum en communiquant clairement vos objectifs à votre maître de stage (avant et pendant le stage). Il convient donc de distinguer les objectifs établis par l"entreprise de ceux que vous décidez de vous fixer.

2 - Présentation et positionnement de l"entreprise ou de l"institution d"accueil : (avec

éventuellement un organigramme)

Identité de l"entreprise

Nom du directeur, gérant, propriétaire...

Raison sociale, adresse catégorie, statut juridique de l"entreprise

Localisation de l"entreprise

Secteur professionnel, types de production et marchés Données financières et commerciales avec leur évolution (capital, chiffre d"affaires, parts de marché, zone de chalandise, budget pour les collectivités territoriales,...) Présentation de la stratégie de positionnement.

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