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Décret n°94-244 du 7 mars 1994 fixant les modalités dorganisation

— Le comité d'hygiène et de sécurité du travail établit avec l'employeur la liste des produits et substances dangeureux ainsi que la liste des risques réels ou 



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26-Nov-1984 LE MINISTRE DU TRAVAIL ET DE LA PREVOYANCE SOCIALE. VU la Constitution;. VU la loi n° 74/14 du 27 novembre 1974 portant Code du Travail



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Les règles applicables en matière de santé et de sécurité

spécifique relatif à l'hygiène à la sécurité du travail et à la prévention au ministère de la Défense. En outre



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Hygiène et sécurité du travail – n° 257 – décembre 2019 6 SAVOIRS ACTUALITÉS Berichte/Suga-2016 blob=publicationFile&v=12 (en allemand)



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Sa mission est de contribuer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et plus précisément : • d'identifier les risques 



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Les règles applicables dans les collectivités territoriales en matière d'hygiène et sécurité sont celles prévues en la matière dans le Code du travail (livre 

  • C'est quoi l'hygiène et la sécurité au travail ?

    L'hygiène et la sécurité au travail fait référence auxnormes et obligations de l'employeur afin de garantir un environnement de travail décent, respectable et sécurisé. Il s'agit d'évaluer, d'anticiper et de limiter tous les risques qui pourraient nuire à la santé des employés dans le mileu du travail.
  • Quelles sont les règles d'hygiène et de sécurité ?

    Règles d'hygiène

    Les locaux de travail doivent être tenus dans un état constant de propreté (article L. Il est interdit de fumer dans les locaux à usage collectif. Dans les locaux fermés, l'air doit être renouvelé de façon à préserver la pureté de l'atmosphère.
  • Quels sont les règles de santé et sécurité au travail ?

    Dans cet article

    Effectuer des visites des bureaux.Maintenir les zones de travail propres et ordonnées.Promouvoir l'hygiène des employés.S'habiller de manière appropriée.Respecter les procédures de manipulation appropriées.Éviter d'utiliser des outils ou des machines sans avoir reçu une formation appropriée.
  • L'employeur est obligé par la loi d'assurer un environnement de travail sans danger. Le CSH est le moyen qui permet aux parties (employeur et salariés) de prendre les bonnes décisions en matière d'hygiène et de sécurité, afin de réduire, voire éliminer tout risque d'accidents ou de maladies professionnelles.
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