LOGOTYPE de lOrdre des Experts-Comptables LOGOTYPE de l
CHARTE D'APPLICATION • LOGO DE L'ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES. 3. SOMMAIRE. 1. Le Logotype. 1.1 La construction du logotype et ses déclinaisons .
LE RÈGLEMENT DE STAGE DEXPERTISE COMPTABLE GUIDE D
Charte nationale du stage du 15 décembre 2010. 10. RÔLE DE LA PROFESSION ACTEURS NATIONAUX ET RÉGIONAUX. 10. 1. INSCRIPTION EN STAGE D'EXPERTISE COMPTABLE.
LE RÈGLEMENT DE STAGE DEXPERTISE COMPTABLE GUIDE D
22 sept. 2021 8 Stage d'expertise comptable – CSOEC/Comité national du stage – Guide d'application – Septembre 2021. CADRE RÉGLEMENTAIRE. 1.
Stage dexpertise comptable Le règlement de stage pas à pas Guide
Stage d'expertise comptable - Guide d'application La charte nationale du stage votée par le conseil supérieur de l'ordre lors de sa session du 15 ...
LE RÈGLEMENT DE STAGE DEXPERTISE COMPTABLE GUIDE D
31 janv. 2021 1.5.1 Stage effectué auprès d'un membre de l'ordre ... comptable – CSOEC/Comité national du stage – Guide d'application – Septembre 2021.
Décision n° 13-D-06 du 28 février 2013 relative à des pratiques
28 févr. 2013 19 septembre 1945 portant institution de l'ordre des experts-comptables et réglementant le titre et la profession d'expert-comptable (JORF ...
CHARTE DE LEXPERTISE EN ÉVALUATION IMMOBILIÈRE
concert par le Comité d'Application de la Charte et les autres acteurs de Les associations ordres ou groupements d'experts en évaluation immo-.
STAGE DEXPERTISE COMPTABLE 2020-2021
d'expertise comptable ; y la charte nationale du stage votée par le Conseil Supérieur de l'Ordre des experts-comptables le 15 décembre 2010.
guide - la société pluri-professionnelle dexercice (spe)
8 juil. 2020 La chambre nationale des commissaires de justice l'ordre des ... Une SPE d'experts-comptables et d'avocats a-t-elle le droit de proposer.
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P. 5 P. 6 P. 7 P. 8 P. 9 P. 10Solution INTRA
P. 12 P. 13SOMMAIRE DETAILLÉ DES FORMATIONS
P. 14MANAGEMENT & STRATÉGIE
P. 18INNOVATION & TECHNOLOGIE
P. 33COMMUNICATION
P. 46FISCALITÉ
P. 54PATRIMOINE
P. 81RÉVISION COMPTABLE
P. 102
EXERCICE PROFESSIONNEL
P. 114
GESTION P. 120
JURIDIQUE
P. 129
SOCIAL
P. 144
SECTEURS PARTICULIERS
P. 179
P. 187
COMMENT S'INSCRIRE ET
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P. 189
P. 192
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DIPLÔMES UNIVERSITAIRES
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2POURQUOI CE CHANGEMENT DE NOM
Se démarquerю
Accompagner la stratégie d"ouverture de
marché experts-comptables un tour- nant dans la visibilité numérique COMMENT A ÉTÉ ORIENTÉ LE CHOIX VERS FOROM ?FOROM évoque la temporalité.
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d"échanges.ĝ ݦ , la
L'ISFEC DEVIENT
FOROMTOUT LE MONDE
L'ISFEC DEVIENT FOROM
FOROM : ILS EN PARLENT....Carole
PAUTREL-GLEZ
Nous uvrons pour rester un centre de
formation réactif et à l'écoute de son public, sachant évoluer voire même anticiper les besoins de la profession, des experts-comptables et leurs collaborateurs, accompagnant ainsi le développement de leurs missions.Loïz PIERRE
FOROM favorise
le développement des compétences des métiers de l'expertise comptable, au service de la performance de l'économie bretonne. »Rodolphe VIEL
Notre objectif reste le même
: une montée en compétences des personnes travaillant en cabinets comptables et dans des services compta/RH d'entreprises. Nous sommes reconnus pour la qualité des intervenants et l'expertise proposée.Marilyn
LEMOINE
Nos formations accompagnent au
changement dans un monde en perpétuelleévolution
: transition numérique, réforme de la professionnel(le)s à leur environnement etc.DEVIENT
FOROM CATALOGUE FORMATIONS 2020/2021
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FORMATION
2020 marque un tournant dans
la vie de l"ISFEC : l"organisme formations se déploie désormais sous le nom FOROM.Si le nom change, l"ADN de l"organisme de
formation reste le mêmeCOMPÉTENCES
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toute laBretagne
virtuelles sur simple demandeLES 5 VALEURS DE FOROM
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La transformation numérique est désormais
clairement le principal enjeu des cabinets d"expertise comptable.Changement fondamental dans la façon
clients, cette transformation implique de s"appuyer sur de nouveaux outils innovants, des compétences et des méthodes de travail. se réinventer pour accompagner les mutations des métiers numériqueOFFRENUMÉRIQUE
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CLUB TRANSITION
NUMERIQUE
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Couvent des Jacobins, Rennes
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territoire.NOUVEAUTÉS
2 nouveaux Pack tarifaires
Notre catalogue 2020 vous propose plus de
avec les classes virtuelles...ÉDITO
TOUT LE MONDE
A BESOIN
D'ÉVOLUER
Stéphane KERDAT,
Président de l'Ordre
des Experts-Comptables et De l'ISFECJean-Maurice MAJOU,
Vice-président de la Commission
Formation et Développement
des compétencesCarole PAUTREL-GLEZ,
Présidente de la
Commission
Formation et
Développement
des compétencesFOROM CATALOGUE FORMATIONS 2020/2021
6L'ÉQUIPE
FOROM, UNE ÉQUIPE
À VOTRE ÉCOUTE
DIRECTEUR DE FOROM ET
MARILYN LEMOINE,
02 99 83 60 80
STÉPHANIE BABOULENE,
02 99 83 63 26 Җюѣю Җю
JULIE BYRNE,
ASSISTANTE FORMATION,
02 99 83 63 21
ESPACE PERFORMANCE 1
35769 SAINT-GRÉGOIRE CÉDEX
Tél. : 02 99 83 63 21 - equipe@forom.bzh
WWW.FOROM.BZHADELINE LAINÉ,
ASSISTANTE FORMATION,
02 99 83 59 36
VIRGINIE MÉRANDET,
ASSISTANTE FORMATION,
02 99 83 59 35
STÉPHANIE PERRIN,
02 99 83 08 71
FOROM s"est doté de nouvelles compétences avecANNELISE GUITET,
FOROM CATALOGUE FORMATIONS 2020/2021
7ENGAGEMENT
NOTRE ENGAGEMENT
Depuis 27 ans, l"ISFEC, et maintenant FOROM, est le partenaire formation des structures d"expertise-comptable en Bretagne.ORGANISME DE FORMATION CERTIFIÉ
ISQ OPQF
des Organismes de Formation) DES EXIGENCES QUALITÉ RENFORCÉES POUR LES ORGANISMES DE FORMATION erRÉFÉRENCEMENT DATADOCK
PRESTATAIRE DE FORMATION ET STRUCTURE JURIDIQUE
Lors de la campagne 2019/2020
97%des participants recommandent les formations
8,38/10
de moyenne de satisfaction participants ISFEC / FOROM
EN CHIFFRES
+ DE 400SÉMINAIRES
+ DE 8 000 11SITES DE FORMATION
+ DE 100ANIMATEURS QUALIFIÉS
48 939 HEURES
DE FORMATION/AN
La qualité : l"équipe
de ISFEC / FOROM s"y engageFOROM CATALOGUE FORMATIONS 2020/2021
8SUIVEZ VOS ENVIES DE FORMATION...
ET BÂTISSEZ VOTRE PARCOURS
DE FORMATION
une initiation, un réactivité à l'actualitéE-Learning est évolutive et
mise à jour régulièrement onglet " E-Learning » puis " Formation continue enE-Learning ».
PRÉSENTIELS
CLASSES
VIRTUELLES
E-LEARNING
CYCLES ACTU
SOLUTIONS
INTRAFORMATIONS LONGUES
Pour les collaborateurs
Pour les Experts-
comptables :ET/OU ET/OU
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9VOS CLASSES VIRTUELLES
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FORMATIONS PROPOSÉES PENDANT LE CONFINEMENT :
et droit du travail travailFORMATIONS À VENIR
La gestion des arrêts de travail en paie
Le régime Dutreil : transmission
connaître les nouveautés et actualités disponibles en Classe VirtuelleDU PRÉSENTIEL
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du présentiel au distanciel avec des modalitésFOROM CATALOGUE FORMATIONS 2020/2021
10Votre portail formation
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11Votre plan
de formationBOOSTEZ VOTRE CABINET !
PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :
POURQUOI CONSTRUIRE UN PLAN DE FORMATION ?
NOS SERVICES :
VOS SERVICES SUR-MESURE
DÉFINITION ET
ANALYSE DES BESOINS
FORMATIFSFORMALISATION
DU PROJETÉLABORATION
ET GESTION
OPÉRATIONNELLE DU
PLAN DE FORMATIONPARCOURS
DE FORMATION
PERSONNALISÉS
ET INDIVIDUALISÉSSUIVI
ET ÉVALUATION
DES FORMATIONS
FOROM CATALOGUE FORMATIONS 2020/2021
12VOS SERVICES SUR-MESURE
Solution INTRA,
AXESTHÈMESANIMATEURSPROGRAMMES
MANOrganiser et accompagner le travail de son
ĝѣCAZOULAT PIERREsur demande
ITѐĝBOURDAIN CédricPage 40
FISLa taxation des plus-valuesPIERA Jean-MariePage 61FISݦĝTUAL SylviePage 65
REC des comptesDEPOUEZ HervéPage 107 JURActualisation en droit des sociétésPENHOAT ClaudePage 141 SOCĝĝBARENTON AnnePage 149
SOCLe statut social des VRPBARENTON AnnePage 166
SOCActualité de la paie et des contrats HCR
et BTP CARRE SylviePage 174 SOCActualité sociale du bulletin de paieBARENTON AnnePage 173 TOUT EST POSSIBLE.... MÊME DES CYCLES, PACK.... FISPack Actu CollaborateurDifférents intervenantssur demandeBEST-SELLERS INTRA
INTÉRÊTS
NOTRE SERVICE
THÈMES
Tél
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13FINANCEMENT
LE FINANCEMENT
DE LA FORMATION
L'OPCO DE LA BRANCHE
LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
LES CRITÈRES DE FINANCEMENT DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES POUR LES SALARIÉSPour les entreprises de moins de 11 salariés
par la société passant commande.RETROUVEZ CES INFORMATIONS
SUR LE SITE OPCO ATLAS
https://www.opco-atlas.frPour le " suivi des dossiers » :
Tél. 01.43.46.01.10
mleboursicaud@opco-atlas.fr FINANCEMENT POSSIBLE POUR LA FORMATION D'UN SALARIÉ DE CABINET DE MOINS DE 50 SALARIÉS www.forom.bzh *)) / 5c1*0..0- www.opco-atlas.fr 1 2 FINANCEMENT POUR LA FORMATION D'UN EXPERT-COMPTABLE INDÉPENDANT www.forom.bzh *)) / 5c1*0..0- 1 2LE FINANCEMENT POUR LES EC INDÉPENDANTS
FOROM CATALOGUE FORMATIONS 2020/2021
14LÉGENDE
NOUVEAU FLASH
PARCOURS, PASSEPORTS, CYCLES ET DU E-LEARNING COMMISSAIRE AUX COMPTESOFFRE NUMÉRIQUE
MANAGEMENT / BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL & STRATÉGIE PAGE 18Sauveteur Secouriste du travail
19Stress au travail et yoga - Expert-comptable
20Top Secret'R
21Stress au travail et yoga - Collaborateur
22Développer les ventes additionnelles des missions conseils et savoir négocier aux meilleures conditions 23
L'expert-comptable, conseil en stratégie :
accompagner son client pour l'aider à bâtir sa stratégie 24Mieux transmettre ses compétences en interne
2526
Conseil RH et Missions Sociales
27Coacher ses collaborateurs pour bâtir une "dream team performante" 28
Culture RH et impact dans la mission conseil de l'expert-comptable 29
Être Manager Coach
30Manager la transition numérique du cabinet
31Toutes les formations
E-Learning
en Management & Stratégies 32INNOVATION & TECHNOLOGIE PAGE 33
Parcours
numérique dans le cabinet : co-construisez...? 34Parcours E-Coll 1
: être plus performant dans les missions traditionnelles 35Cybercriminalité et sécurité informatique 36
Facture électronique : mise en uvre pratique 37
RGPD : le comprendre et le mettre en place
au sein de sa structure 38Les jeunes entreprises innovantes
39Excel : les fonctions avancées
40Marketing stratégique : les outils opérationnels 41
Développer de nouvelles missions :
développer des missions de full service pour les TPE/PME 42Cloud, normes, performance :
repenser ses process à l"heure des nouveaux outils 43Gestion des données et Cyber sécurité
quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Loi d orientation sur les activités physiques et sportives Contribution du Cnajep
[PDF] Loi d'application d'application du code de procédure civile suisse (LACPC) du 11 février 2009
[PDF] Loi de Financement de la sécurité sociale pour 2014
[PDF] Loi de programme 67-1174 du 28 Décembre 1967 relative à la restauration des monuments historiques et à la protection des sites
[PDF] Loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l emploi
[PDF] Loi fédérale sur l Assurance suisse contre les risques à l exportation
[PDF] Loi modifiant la Loi sur la protection du consommateur et la Loi sur le recouvrement de certaines créances
[PDF] LOI N 08/010 DU 07 JUILLET 2008 FIXANT LES REGLES RELATIVES A L ORGANISATION ET A LA GESTION DU PORTEFEUILLE DE L ETAT
[PDF] Loi n 2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l allègement des démarches administratives ;
[PDF] Loi qualifiée 15/2003, du 18 décembre, sur la protection des données personnelles
[PDF] LOI SUR L ÉQUITÉ SALARIALE. PREMIER AFFICHAGE dans une entreprise de 100 personnes salariées ou plus
[PDF] Loin de mes yeux. Chaque personne apprivoise la mort à sa façon, ce qui apporte à cette dernière
[PDF] LOIS. LOI n o 2014-384 du 29 mars 2014 visant à reconquérir l économie réelle (1) NOR : EFIX1322399L. TITRE I er
[PDF] LOLF. Les essentiels - 2005 - AMUE