Livret daccueil
des instances représentatives du personnel. -. Le livret d'accueil comprend lorsqu'ils existent
Réforme de la formation professionnelle et de lapprentissage : l
24 jan. 2019 ses Matinales pour informer les entreprises de la Branche ... personnel de formation (CPF) professionnalisation par l'alternance (pro-A)
CATALOGUE DES FORMATIONS
Formations en intelligence économique et protection des entreprises . Les Matinales les Méridiennes
Guide Diversité 2016
Guide pratique Comment déployer une politique diversité (ORSE 2013) par le Compte Personnel de Formation (CPF) impacte désormais la gestion des ...
FORMATION
4 oct. 2017 matière de formation professionnelle. Ainsi depuis le 1er janvier. 2017
Concertation Grand âge et autonomie
Objectif : Renforcer l'intégration de la politique du grand âge et des Je vais vous dire comment ça ... comme le compte personnel de formation (CPF).
RAPPORT ANNUEL
exergue car elles sont emblématiques de la politique de branche que l'ANFA doit mettre en œuvre Elle institue le compte personnel de formation (CPF) qui.
C ATALO GUE
modalités de formation : en formule inter-entreprises ou en intra-entreprise à un financement par le Compte Personnel ... éligible au CPF :.
CNEFOP - Tome 1 - Rapport CPF CEP - VF du 14 04 2016
29 fév. 2016 II Le Compte personnel de formation accélérateur de réformes ... II.2.2.3 Le CPF des demandeurs d'emploi
La formation à la Sécurité sociale
œuvre d'une politique d'abondement au bénéfice des salariés du Régime général de Sécurité sociale posant Le compte personnel de formation (CPF).
Réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage : l'Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) organise une 5 ème
édition de
ses Matinales pour informer les entreprises de la BrancheDéployées partout en France, du 24 janvier au 20 février 2019, ces matinées d'information sont un
moment privilégié d'information et d'échange avec les entreprises des services de l'automobile et
de la mobilité. La loi du 5 septembre 2018 " pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie profondément tant le rôle
des acteurs que les dispositifs de formation ou leu r financement. Pour accompagner les entreprises et faire de cesnouveaux enjeux des opportunités au service de leur développement, l'ANFA au travers de 29 matinales,
développera le programme suivant : Comprendre la loi et ses impacts sur l'entreprise.Se familiariser avec les nouveaux dispositifs et orientations fixés par la loi : plan de développement des
compétences, développement de l'alternance et notamment de l'apprentissage, monétarisation du compte
personnel de formation (CPF), professionnalisation p ar l'alternance (pro -A), etc.Comprendre les nouvelles règles de financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage,
mises en oeuvre dès 2019.Dirigeants, responsables des ressources humaines des entreprises du véhicule particulier, du véhicule industriel, du
cycle et du motocycle sont invités à participer afin d'obtenir des réponses concrètes, d'échanger avec d'autres
professionnels de la branche et d'anticiper les mutations à venir. Dès 2019, l'ANFA accompagne les entreprises sur le plan de développement des compétences, tant sur lesaspects conseil et ingénierie des compétences, que sur les aspects administratifs et financiers.
Consultez le site dédié aux Matinales de l'ANFA et inscrivez-vous : https://matinales.anfa-auto.fr/#!/app/conferences
24 janvier 2019 À PROPOS DE L'ANFA WWW.ANFA-AUTO.FR
L"ANFA est l"organisme mandaté par les partenaires sociaux pour mettre enuvre la
politique nationale de formation de la Branche des Services de l"Automobile, par le développement et l"harmonisation de l"ensemble des dispositifs de formation professionnelle, initiale et continue, tant au niveau national qu"au niveau régional. L"ANFA compte 10 délégations régionales offrant un service de proximité.RELATIONS PRESSE ANFA :
Marie-Joëlle Depardieu - 01 41 14 13 41 - depardieumj@anfa-auto.frCHIFFRES CLÉS :
500 000 professionnels
- 132 000 entreprises58 000 jeunes en formation 35 000 apprentis 815 tuteurs et maîtres
d"apprentissage accompagnés 1 570 CQP délivrés par 370 jurys financement de 126 000 actions de formation continue des salariés 500 entreprises inscrites en GPECquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Maturité professionnelle technique multilingue
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[PDF] Mémento. Accueils Collectifs de Mineurs. Règlementation 2013 / 2014
[PDF] Mémento. Accueils Collectifs de Mineurs. Règlementation. Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de Savoie
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