Convention collective nationale de lindustrie des panneaux à base
28 mai 2021 L'INDUSTRIE DES PANNEAUX À BASE DE BOIS DU. 29 JUIN 1999. ... Accord du 29 mars 2012 relatif à la politique salariale pour l'année 2012.
La négociation collective en 2014
6 mars 2014 1er janvier et 1er juillet 2012 la négociation salariale de branche ... achevée par un accord politique sur une convention le 22 mars 2014.
Partie 0 - Sommaire
31 oct. 2011 ARRCO(1) et l'accord du 25 mars 2011 relatif à l'indemnisation du ... accords ont été conclus début 2012 sur ces deux derniers thèmes. En.
Bilan de lapplication des dispositifs promouvant légalité
La loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les note que quelques-uns (industrie des panneaux à base de bois industrie.
Bois (panneaux à base de bois) - (industrie)
professionnelle dans les entreprises de panneaux à base de bois. -? Accord national du 29 juin 1999 relatif au maintien du pouvoir d'achat au titre de l'an.
Édition 2019 - La négociation collective en 2018
17 déc. 2018 en 2017) et se situe à un niveau supérieur à celui de 2012 ... de l'égalité professionnelle et salariale (12 accords en 2018 à comparer aux ...
Partie 0 - Sommaire
30 juin 2011 L'Accord National Interprofessionnel relatif au harcèlement au travail et à la violence au travail a été signé le 26 mars 2010 sur la base ...
La négociation collective en 2020
30 juin 2021 La négociation relative au télétravail. 365. 10. La négociation sur la formation professionnelle. 371. 10.1. Les accords relatifs à ...
Bois (panneaux à base de bois) - (industrie)
Accord national du 29 juin 1999 relatif à la formation professionnelle et la Convention Collective de l'industrie des Panneaux à Base de Bois pour un ...
N° 2 - Février 2012 du 1er mars 2012 - Tome 2
N° 2 - Février 2012 du 1er mars 2012. Tome 2. (arrêtés du 11 au 29 février 2012). Sommaire. 1. PREFECTURE de la Haute Normandie .
![La négociation collective en 2014 La négociation collective en 2014](https://pdfprof.com/Listes/21/2337-21NC_2014_interactif_signets.pdf.pdf.jpg)
La négociation
collecti ve en 2014Nº DICOM : 15-033
Nº ISBN : 978-2-11-129979-5
Nº ISSN : 1240-8557
Depuis de nombreuses années s'opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles et collectives de travail. Le rapport, préparé par le ministère chargé du Travail et présenté devant la Commission nationale de la négociation collective, rend compte de ces évolutions.La Négociation collective en 2014
retrace à grands traits l'actualité de la négociation, en dégage les principales tendances et s'ouvre sur les analyses des organisations professionnelles de salariés et d'employeurs. L'ouvrage détaille les évolutions du contexte législatif et réglementaire, pour présenter ensuite une analyse par thèmes des accords collectifs conclus par les acteurs sociaux. Fondée sur un recensement exhaustif des accords collectifs, cette partie offre ainsi au lecteur une source d'information unique. Des dossiers spécifiques permettent en outre d'élargir le propos sur des thématiques connexes à celles de la négociation collective. Le bilan annuel de la négociation collective constitue une réfé rence pour les acteurs sociaux, les universitaires et, plus largement, tout lecteur intéressé par la question du fonctionnement du système des relations professionnelles. Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Di rection générale du travailBureau des relations collectives du travail
39/43 quai André Cit
roën 75902 Paris cedex 15La né
gociation collective en 2014Éd. 2015
Bilans
Rapports
BILANS ET RAPPORTS
LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
EN 2014
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et duDialogue social
Direction générale du travail
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiquesPour connaître toutes les publications
du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, vous pouvez consulter son site Internet : www.travail-emploi.gouv.frConception et coordination
Direction générale du travail
Bureau des relations collectives du travail
Collaboration rédactionnelle et réalisation
Publicis Activ Paris
Achevé d'imprimer au mois de mai 2015
Dépôt légal : 2
e trimestre 2015 En application de la Loi du 11 mars 1957 (art. 41) et du Code de l a propriété intellectuelle du 1 er juillet 1992,complétés par la loi du 3 janvier
1995, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publ
icationest strictement interdite sans autorisation expresse de l'éditeur. Il est rappelé à cet égard que l'usage abusif et collectif
de la photocopie met en danger l'équilibre économique des circuits du livre." © Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social,Paris 2015
AVANT-PROPOS 9
PARTIE 1 - APERÇU DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVEEN FRANCE EN
2014LES NIVEAUX ET THÈMES DE LA NÉGOCIATION 15
I. L'ÉVOLUTION DU NOMBRE D'ACCORDS CONNAÎT UNE BAISSEPLUS OU MOINS MARQUÉE SELON LE
NIVEAU DE NÉGOCIATION
15 II. LA HIÉRARCHIE DES THÈMES RESTE CEPENDANT GLOBALEMENT INCHANGÉE 17 LA NÉGOCIATION COLLECTIVE VUE PAR LES ORGANISATIONSPROFESSIONNELLES
21LES ORGANISATIONS DE SALARIÉS 23
CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DÉMOCRATIQUEDU TRAVAIL (CFDT)
25CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DE L'ENCADREMENT - CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DES CADRES (CFE-CGC) 35
CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DES TRAVAILLEURS
CHRÉTIENS (CFTC)
47CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE
DU TRAVAIL (CGT)
61CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DU
TRAVAIL-FORCE OUVRIÈRE (CGT-FO)
87LES ORGANISATIONS PATRONALES 99
CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DES PETITESET MOYENNES ENTREPRISES (CGPME)
101CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION NATIONALE DE LA MUTUALITÉ, DE LA COOPÉRATION ET DU CRÉDIT AGRICOLES (CNMCCA) 111
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION NATIONALE DES SYNDICATS
D'EXPLOITANTS AGRICOLES (FNSEA)
127CONTRIBUTION DU MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE (MEDEF) 133
CONTRIBUTION DE L'UNION NATIONALE DES PROFESSIONS LIBÉRALES (UNAPL) 141
CONTRIBUTION DE L'UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE (UPA) 153
PARTIE 2 - LE CONTEXTE DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE LES CHANTIERS SOCIAUX ISSUSDES CONFÉRENCES SOCIALES 167 I. LOI Nº 2014-288 DU 5 MARS 2014 RELATIVE À LA FORMATION
PROFESSIONNELLE, À L'EMPLOI ET
À LA DÉMOCRATIE SOCIALE
167167
182
II. LOI Nº 2014-873 DU 4 AOÛT 2014 POUR L'ÉGALITÉ RÉELLE
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
185III. PROJET DE LOI CROISSANCE, ACTIVITÉ ET ÉGALITÉ DES CHANCES
ÉCONOMIQUES
187187
188
191
192
196
IV.
PROJET DE LOI RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL
ET À L'EMPLOI
198198
199
LES CHANTIERS RELATIFS À LA REPRÉSENTATIVITÉ SYNDICALE
ET À LA REPRÉSENTATIVITÉ PATRONALE 201
I.REPRÉSENTATIVITÉ SYNDICALE 203
204205
II.
REPRÉSENTATIVITÉ PATRONALE 208
ACTION DE L'ÉTAT
211I. LE RÔLE ET L'ACTIVITÉ DES COMMISSIONS MIXTES PARITAIRES EN 2014 211 211
212
213
II.
L'ACTIVITÉ DE LA COMMISSION NATIONALE
DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE ET
DE SES SOUS-COMMISSIONS
215216
235
236
240
III. LES ÉVOLUTIONS DU DIALOGUE SOCIAL TERRITORIAL 245
III.1. Les Commissions paritaires locales
245III.2. Le dispositif "Appui aux relations sociales" 245
III.3. Des projets menés au niveau territorial
246III.4.
Le plan de lutte contre le travail illégal décliné au niveau territorial 248LE DIALOGUE SOCIAL EN EUROPE
251I. LA PRÉSIDENCE DU CONSEIL DE L'UNION EUROPÉENNE 252 I.1. Actions dans le domaine social sous la présidence grecque : premier semestre 2014 252
I.2. Actions dans le domaine social sous la présidence italienne : deuxième semestre 2014 253
II.INITIATIVES ET CONSULTATIONS
DE LA COMMISSION EUROPÉENNE
257II.1. Les initiatives de la Commission européenne dans le domaine social 257 II.2. Les consultations de la Commission européenne 258
III.
LE DIALOGUE SOCIAL INTERPROFESSIONNEL 265
III.1. Sommet social tripartite du 20
mars 2014265
III.2. Sommet social tripartite du 23
octobre 2014266
quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37
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