[PDF] GUIDE DE LOFFRE compétences aptitudes et motivations

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RÉSEAU DES GRETA

Région académique Île-de-France

FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

GUIDE DE L'OFFRE

www.greta-iledefrance.fr De nombreuses formations du réseau des GRETA sont conventionnées par la Région le-de- F rance et le P

ôle

E mploi,

avec le concours fi nancier du Fonds Social Structurel d"InvestissementRetrouvez toute notre offre en ligne

diteur

Réseau des GRETA de la

R

égion académique

le-de- F rance

Date de parution

Septembre 2019

Comité de rédaction

Isabelle Mayer, Francois Hisquin , Patricia Thoraval

Coordination

Académie de Créteil - Patricia Thoraval

Conception & Impression

Axiom-Graphic

Tél. : 01 34 66 42 42

Académie de Créteil :

DAFPIC - G

IP

FCIP Formation Continue

Tél. : 01.57.02.67.10

12 rue Georges Enesco

94025 CRETEIL CEDEX

accueil-dafpic@ac-creteil.fr www.forpro-creteil.org

Académie de Versailles :

DAFCO - G

IP

FCIP Formation Continue

Tél. : 01 30 83 48 85

19, avenue du Centre

78280

GUYANCOURT

ce.dafco-accueil@ac-versailles.fr www.greta.ac-versailles.frAcadémie de Paris :

DAFPIC - GIP FCIP Formation Continue

Tél. : 01 44 62 39 00

12 Boulevard d'Indochine

75933 PARIS CEDEX 19

info.greta@ac-paris.fr http://dafco.scola.ac-paris.fr

1906279-TAB-GRETA-COUV.indd 119/09/2019 15:32

RÉSEAU DES GRETA DE LA RÉGION ACADÉMIQUE ÎLE-DE-FRANCE RÉSEAU DES GRETA DE LA RÉGION ACADÉMIQUE ÎLE-DE-FRANCE

CODES COULEURS UTILISÉS :

Couleurs par académie :

Académie de Créteil

Académie de Paris

Académie de Versailles

Formations certi antes /quali antes : visuellement, une distinction est faite entre les formations : Certi antes / fond orange : préparent à une certifi cation reconnue ou au "répertoire spécifi que»

Quali antes / fond bleu

: donnent lieu à une attestation de formation

NIVEAUX DE FORMATION :

Niveau 1 (ex Niv. VI) .........Savoirs généraux de base

Niveau 2 (ex Niv. V bis) .....Savoirs factuels de base ........................................dans un domaine

Niveau 3 (ex Niv. V) ..........CAP, BEP, CFPA du premier degré

Niveau 4 (ex Niv. IV) .........BP, BT, baccalauréat professionnel ..........................................ou technologique

Niveau 5 (ex Niv. III) .........BTS, DUT, DEUG

Niveau 6 (ex Niv. II) ..........Licence ou maîtrise universitaire ........................................Master I

Niveau 7 (ex Niv. I) ...........Master II

Sans niveau spéci que

ABRÉVIATION DES CERTIFICATIONS :

Brevet professionnel

Brevet de technicien supérieur

..............................BTS

Certi cat d'aptitudes professionnelles

....................CAP

Certi cat de compétences professionnelles

.............CCP Certi cation complémentaire de spécialisation ........CCS

Certi cat de quali cation professionnelle

...............CQP

Mention complémentaire

......................................MC

Titre professionnel

DURÉE, CONVENTIONNEMENT, ALTERNANCE :

Les indications gurant dans ce guide sont données à titre indicatif.

MODALITÉS DE RECONNAISSANCE :

Toutes les formations ou prestations dispensées dans notre réseau donnent lieu à un document qui atteste de l"acquisition des connai s- sances ou des compétences. Ce document peut revêtir plusieurs formes, notamment pour les formations qualifi antes.

• Par commodité le terme

" ATTESTATION » peut désigner plusieurs documents, notamment : attestation de compétences, de fi n de formation, relevés d"acquis... • CERTIFICAT : terme générique utilisé pour désigner les certifi ca- tions en bureautique, langues et savoirs de base, CléA...

HABILITATION

: par ex pour Fluides frigorigènes, SST... • Le ter me CERTIFICATION PARTIELLE s"applique pour les formations menant à une partie de diplôme ou titre, dont les CCP.

LÉGENDES ET GLOSSAIRESOMMAIRE

Les intitulés de formation, statut,

métier et certi cation s'entendent au féminin comme au masculin. Aéroportuaire, aéronautique.......................................12

Animation, sports

Automobile :

Mécanique auto, carrosserie, expertise, motocycles ..........13 Assurance, banque, immobilier ...................................15 Assurance...15 Banque...15 Immobilier...16 Bâtiment, Travaux publics, Économie de la construction,

Topographie, CAO DAO, Développement durable

.........17 Bâtiment...17 CAO DAO...26 Énergie...26

Travaux Publics...29

Bilan de compétences, mobilité professionnelle, accompagnement vers l'emploi ...................................29 Accompagnement-bilan...29 Découverte des métiers...31

Coiffure, esthétique

Commerce, vente, webmarkeing, e-commerce

.............33 Communication : audiovisuel, industrie graphique, graphisme, photographie, métiers imprimerie et édition, multimédia ...36

Audiovisuel...36 Graphisme...37

Logiciel de graphisme...38 Web...38

Comptabilité, gestion, nances, création d'entreprises .....39 Assistanat Administratif...39 Comptabilité et gestion...40

Paie...43 Logiciel de gestion...45

Design, artisanat d'art, mode .....................................46 Artisanat d"Art...46 Ebénisterie...50 Mode...50 Développement personnel, loisirs, cours du soir ...........51 Énergie : électronique, électrotechnique, fi bre optique, nucléaire

Énergie nucléaire...55

Formations générales : remise à niveau, dispositifs d"insertion, CléA - préparation concours généraux .............56 Compétences clés-Savoirs de base...56 Insertion...60

Préparation concours généraux...60

Formations réglementaires : habilitations électriques, uides, CACES

Prévention des risques professionnels...62

Santé sécurité au travail...64

Formations pour sourds et malentendants

...................66

Horlogerie, lunetterie, optique

....................................68

Horticulture, paysage, espaces verts

............................69 Hôtellerie, restauration, tourisme ................................70 Hôtellerie-restauration-tourisme...70 Restauration...71

Tourisme...74

Hygiène, propreté, sécurité, gardiennage, pressing ......75 Collecte des déchets-Environnement...75 Gardiennage...75 Hygiène-Propreté...75 Pressing...76 Sécurité...76 Informatique : réseaux, développement ......................77 Développement Web...77 Réseaux...78 Web...82

Langues : Français langue étrangère,

Français langue professionnelle

......................................83

Langues étrangères

Maintenance industrielle productique,

traitement des matériaux, chimie ...............................96

Ressources humaines, management, ingénierie de

formation, conseil, tutorat

Formation de formateurs...99 Management...100

Ressources humaines...102

Sanitaire et social, services à la personne ..................106

Préparation concours Santé...106

Social - Aide aux personnes - Médico-social...107 Secrétariat, bureautique, accueil, administration ........117

Bureautique...117

Transport, logistique ................................................127 Validation des acquis : VAE, accompagnement ............130

GRETA MTE77 - Tertiaire41 Grande allée du 12 février 193477186 NOISIELTél. 01 60 05 14 46e-mail : gmte77@ac-creteil.frwww.gmte77.greta-formation.fr

GRETA de la Création, du Design

et des Métiers d'Art (CDMA)21 rue de Sambre et Meuse75010 ParisTél. 01 44 08 87 77e-mail : info@cdma.greta.frwww.cdma.greta.frGRETA MTI93 - Industriel / Santé

Lycée Le Corbusier52 rue Léopold Réchossière93300 AUBERVILLIERSTél. 01 49 37 92 37e-mail : gmti93@ac-creteil.frwww.gmti93.greta-formation.frGRETA MTE94 - Tertiaire

Lycée Langevin Wallon126 avenue Roger Salengro94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNETél. 01 45 16 19 19e-mail : gmte94@ac-creteil.frwww.gmte94.greta-formation.fr

GRETA des Métiers de la Santé

et du Social (M2S)9 rue Francis de Croisset75018 ParisTél. 01 44 92 33 00e-mail : contact-rabelais@greta-m2s.frwww.greta-m2s.frGRETA MTE93 - Tertiaire

Collège Honoré de Balzac65/67 rue Paul et Camille Thomoux93330 NEUILLY-SUR-MARNETél. 01 49 44 42 70e-mail : gmte93@ac-creteil.frwww.gmte93.greta-formation.fr

GRETA Paris Industrie

Développement Durable (GPI2D)61 rue David d"Angers75019 ParisTél. 01 40 64 13 80e-mail : contact@gpi2d.greta.frwww.gpi2d.greta.frGRETA MTI94 - Industriel / Santé

LPO Maximilien PerretPlace San Benedetto del Tronto94140 ALFORTVILLETél. 01 43 53 52 30e-mail : gmti94@ac-creteil.frwww.gmti94.greta-formation.frGRETA MTI77 - Industriel / Santé

Lycée Pierre de CoubertinChaussée de Paris - BP 2016677335 MEAUX CEDEXTél. 01 60 23 44 77e-mail : gmti77@ac-creteil.frwww.gmti77.greta-formation.fr

GRETA des Métiers du Tertiaire,

de l'Hôtellerie et de la Restauration(METEHOR PARIS)70 boulevard Bessières75017 ParisTél. 01 44 85 85 40e-mail : info@gretametehor.comwww.gretametehor.com

CRÉTEILPARIS

FORMEZ-VOUS À DEMAIN

RÉSEAU DES GRETA RÉGION ÎLE-DE-FRANCE

GRETA des Yvelines1 rue des frères Lumière78370 PlaisirTél. 01 30 85 78 78e-mail : contact@greta-yvelines.frwww.greta-yvelines.frGRETA des Hauts-de-Seine

MB641 rue des trois Fontanot92000 NanterreTél. 01 46 99 92 92 / 01 41 06 62 40e-mail : contact@greta-92.frwww.greta-92.fr

GRETA de l'Essonne

Lycée Robert Doisneau89, avenue Serge Dassault91100 Corbeil-EssonnesTél. 01 64 90 91 91e-mail : greta.essonne@ac-versailles.frwww.greta-essonne.frGRETA du Val-d'Oise

Agence d"accueil12, avenue du 8 mai 194595200 SarcellesTél. 01 34 48 59 00e-mail : contact@greta-95.frwww.greta-95.fr

VERSAILLES

1906279-TAB-GRETA-COUV.indd 219/09/2019 15:32

RÉSEAU DES GRETA DE LA RÉGION ACADÉMIQUE ÎLE-DE-FRANCE DANS LE CADRE DE NOTRE MISSION DE SERVICE PUBLIC, NOUS GARANTISSONS :

•l"égalité de traitement en agissant dès le recrutement a n de promouvoir l'accès de tous aux emplois et à toutes les pre

stations un conseil et une orientation en fonction des besoins de chacun • la recherche de la satisfaction de nos clients et la qualité de nos prestations Toutes les structures du réseau sont référencées sur Datadock Toutes sont engagées dans une démarche de certi cation ISO 9001 et/ou Eduform.

CHARTE QUALITÉ

Notre exigence : garantir la qualité de nos prestations, l'accueil de tous les publics et l'engagement de responsabilité sociétale.NOTRE RÉSEAU EST SIGNATAIRE DE : LA CHARTE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE DES ENTREPRISES

PUBLIQUES ET DES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS

dans le but de favori- ser la ré exion stratégique et la mise en oeuvre du développement durable dans les organismes publics. Le réseau des GRETA met en oeuvre une politique RH responsable, soucieuse de la gestion de ses personnels et de la conduit e de ses actions de formation en faveur de tous les publics. Son action s'inscrit dans les engagements du Grenelle de l'environ nement visant l'exemplarité des pouvoirs publics. http://www.developpement-durable.gouv.fr

LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ

La signature de la charte de la diversité est pour le réseau des GRETA franciliens l'occasion de manifester son engagement clair en faveur de la lutte c ontre les discriminations de tous ordres. http://www.charte-diversite.com/LA CHARTE " RECRUTER SANS DISCRIMINER » engage le réseau à - agir en amont du recrutement pour promouvoir l'égal accès de tous aux emplois et formations - à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur dém arche de formation et d'insertion.

NOTRE RÉSEAU FAIT ÉGALEMENT PARTIE :

DU CLUB DÉVELOPPEMENT DURABLE DES ÉTABLISSEMENTSquotesdbs_dbs23.pdfusesText_29

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