[PDF] RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DENTREPRISE

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Sommaire

Edito

Partie 1

LA GOuvERNANCE

Acteur majeur du développement local

A) La gouvernance au Crédit Agricole des Savoie B) Pilotage de la démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise

Partie 2

uNE BANquE RÉGIONALE Au SERvICE DE SES CLIENTS A) Conformité, déontologie et lutte anti-blanchiment

B) L'intérêt du client

C) Business

Partie 3

uNE BANquE muTuALISTE RESPONSABLE D'uN POINT DE vuE SOCIÉTAL

A) Au niveau social

B) Territoire

Partie 4

ENvIRONNEmENT

A) Stratégie environnementale

B) Reporting

C) m esures pour réduire ou maîtriser son empreinte environnementale directe D) m esures pour sensibiliser, former et informer les collaborateurs sur l'environnement

Glossaire

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Partie 1

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Chiffres clés

Notre engagement dans les Savoie,

c'est tous les jours à tous les niveaux.

Notre engagement dans les Savoie,

c'est tous les jours à tous les niveaux.Notre engagement dans les Savoie, c'est tous les jours à tous les niveaux.Notre engagement dans les Savoie, c'est tous les jours à tous les niveaux.

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Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel des Savoie, société coopérative à capital variable, agréée en tant qu'établissement de crédit, dont le siège social est situé

à Annecy - PAE Les Glaisins - 4 avenue du Pré Félin - Annecy le Vieux - 74985 Annecy cedex 9 - 302 958 491 RCS Annecy.

Code APE 6419 Z. Garantie financière et assurance de responsabilité civile professionnelle conformes aux articles L 512-6 et L 512-7 du Code des Assurances. Société de courtage d'assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n°07 022 417.

Développement de la vie locale,

soutien à l'économie, protection du patrimoine,

renforcement de la solidarité... Développement de la vie locale, soutien à l'économie, protection du patrimoine, renforcement de la solidarité... Développement de la vie locale, soutien à l'économie, protection du patrimoine, renforcement de la solidarité...

Partie 1

L A G O uv

ERNANCEPartie 1

Le Conseil d'Administration de la Caisse Régionale

Les Caisses Locales

à l'issue des Assemblées Générales 2013 Le Conseil d'Administration de la Caisse Régionale en 2013

Partie

1 Partie 2uNE BANquE RÉGIONALE Au SERvICE DE SES CLIENTS A) Conformité, déontologie et lutte anti-blanchiment

1 - Conformité et déontologie

2 - La lutte anti-blanchiment et anti-corruption

B) L'intérêt du client

1 - Les engagements relationnels

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Partie 2

Chiffres clés

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2 - Conformité des produits

Application du dispositif

m IF ( m archés des Instruments Financiers) Segmentation de la clientèle et connaissance des clients

Diffusion des tarifs

c) Business

1 - Des offres responsables

Le Livret Développement Durable

Les prêts Environnement

20122013

uNE BAN qu E

RÉGIONALE

A u SER v ICE DE SES

CLIENTSPartie 2

Le livret Sociétaires

Le Fonds Air Bois

2 - Financements des Energies Renouvelables (ENR)

3 - Investissement Socialement Responsable (ISR)

Amundi AFD Avenirs Durables

Partie

2uNE BANquE RÉGIONALE Au SERvICE DE SES CLIENTS

Encours Atout

valeurs Durables :

Encours AFD Avenirs Durables :

Atout valeurs Durables A mu

NDI AFD Avenirs Durables

Partie

3

A) Au niveau social

1 - Le projet d'entreprise : une ambition co-construite et partagée

uNE B AN qu E mu T u

ALISTE

RESPONSABLE

D 'u N POINT DE vu E

SOCIÉTAL

Partie

3

2 - L'emploi -

u ne gestion prévisionnelle active et responsable u n contrat de travail à long terme sur des bassins d'emplois équilibrés

Effectifs inscrits au 31 décembre 2013

Contrat à Durée

IndéterminéeContrat à Durée

DéterminéeTotal

Total des collaborateurs2 1281042 231

Effectifs au 31 décembre 2013 par tranches d'âges et sexe

CDICDDTotal

Total2 1281032 231

CDD au 31 décembre 2013

uNE B AN qu E mu T u

ALISTE

RESPONSABLE

D 'u N POINT DE vu E

SOCIÉTAL

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Partie

3

Le chantier mobilité

CA m

APPE : piloter son avenir

Partie

3uNE BANquE muTuALISTE

RESPONSABLE

D 'u N POINT DE vu E

SOCIÉTAL

Embauches en Contrat à Durée Indéterminée L'aide à la professionnalisation autre que CDI en 2013 Total 164
43
21
212

Total118322440

Partie

3uNE BANquE muTuALISTE

RESPONSABLE

D 'u N POINT DE vu E

SOCIÉTAL

Embauches CDI 2013 :

Nombre de stagiaires écoles :

Le recrutement

3 - La formation / L'intégration

Plan de formation201220112010

Les passeports métiers : préparer la prise de poste

Partie

3uNE BANquE muTuALISTE

RESPONSABLE

D 'u N POINT DE vu E

SOCIÉTAL

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Partie

3

Chiffres clés

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