[PDF] MANAGEMENT BTS 1re ANNEE CORRIGES DES EXERCICES





Previous PDF Next PDF



Fonction-Finance-140-innovations-au-service-de-la-croissance.pdf

faible valeur ajoutée au service de la stratégie de l'entreprise. > DIP 3 : gérer la donnée structurée et non structurée au service de la prise décision.





RSE et performance globale : mesures et évaluations. État des lieux

8 nov. 2019 De la loi NRE à la déclaration de performance extra-financière . ... 1. Production de données RSE à l'initiative des entreprises .



Concertation Grand âge et autonomie

PARTIE 1 – CONSTATS ET ENJEUX L'autonomie de la personne âgée au cœur de la stratégie ... la prise de décision dans le champ du grand âge.



Stratégie nationale de santé 2018-2022

1. MINISTÈRE. DES SOLIDARITÉS. ET DE LA SANTÉ. Stratégie nationale de santé. 2018-2022 vie en fonction des conditions dans lesquelles les individus.



LA FONCTION CONTROLE DE GESTION Contribution à lanalyse

demeurant d'une entreprise à l'autre (comme la gestion financière



Programme de management sciences de gestion et numérique de

L'élève choisit un des quatre enseignements spécifiques suivants : gestion et finance mercatique (marketing)



Motivation et implication des salariés au travail: un enjeu au cœur

6 nov. 2019 PARTIE 1 - UN ENJEU DE PERFORMANCE DE PRODUCTIVITE ET DE CROISSANCE . ... L'intégration des salariés dans la stratégie de l'entreprise est ...



La fontion ressources humaines face aux transformations

16 mai 2006 Les changements organisationnels pourraient être caractérisés comme une constante faisant partie intégrante de la vie des entreprises tant ...



Bien-être au travail et performance de lentreprise : une analyse par

26 nov. 2019 PARTIE 1 : BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET PERFORMANCE : UNE ... toujours autant au cœur de la stratégie des entreprises et qui a toujours intéressé ...

MANAGEMENT BTS 1re ANNEE CORRIGES DES EXERCICES H"H MANAGEMENT BTS 1re ANNEE CORRIGES DES EXERCICES

H&H2) Quels sont les marchŽs porteurs ? - MarchŽs nouveaux car tout est ˆ faire - MarchŽs dŽlaissŽs : innover pour le relancer - MarchŽs ŽclatŽs possibilitŽ de se positionner SYNTHESE H"#$%&$%"%'$('()*+,-.H/H01-),+2+,-3H41+.5H65H1+.7(53H)(,898:+5H)*+*"#,$-./%(;8<+7(5H59,1541595(1+)*5H/H0$1,#-*"(*'($%&$-.%(23%"#$%&$-.%(==============HH>)9)<51H?890,+89.H/H<5.,+89H341+.5H65H6-0+.+893H2-$%4#-*"3H81<)9+.),+893H4*"#$5+%H-"#$,&$%"%'$H/H(9H:)9)<51H7(+H)6)4,5H*@59,1541595(1+),HAH*@+9,-1+5(1H6@(95H<1)965H59,1541+.5H6*7-8'%(/,",71$-,+%(/H)..(151H*)H4-1599+,-H5,H*5H6-25*8445:59,H65H*@59,1541+.53H71"1$%$(2'(&$*9-#((

H#%HSYNTHESE Internes Externes Dirigeants : rŽmunŽ ration personnelle, prestige, croissance Consommateurs : sŽcuritŽ et bon rapport qualitŽ/prix des produits Actionnaires : augmentation de la valeur de la firme, distribution maximale de dividendes ONG et associations : entreprise citoyenne et transparente SalariŽs : maint ien et amŽliora tion des conditions gŽnŽrales de lÕemploi Institutions : rŽglementations impŽratives ou incitatives pour lÕentreprise Gouvernance Actionnaire (shareholder) ¥ Favorise la relation dirigeants/actionnaires ¥ Dirigeants sous contr™le de s actionnaires ¥ Valeur actionnaire prioritaire Partenariale (stakeholder) ¥ Ensemble des parties prenantes prises en comptes et dŽfendues ¥ Importance accordŽe ˆ la responsabilitŽ ¥ SociŽtale Entreprise -> coali tion dÕacteurs aux attentes diffŽrentes et quelque s contradictions DŽcision -> compromi s entre des coalitions aux intŽrts divergents et/ou contradictoires

H$BHChapitre 10 Ð Les stratŽgies globales EXERCICE 1 : VEOLIA 1) Rappelez ce que reprŽsente le groupe Veolia. Veolia est une multinationale dont lÕactivitŽ est lÕexpertise dans quatre domaines : - Gestion du cycle de lÕeau, - Gestion et valorisation des dŽchets, - Gestion de lՎnergie, - Transports des personnes. Le groupe comprend 106 filiales. 2) Avec qui conclut-il des partenariats ? Le groupe Veolia conclut des partenariats avec les collectivitŽs territoriales et les industries franaises. 3) Sur quel type de stratŽgie sÕappuie Veolia ? Veolia sÕappuie sur une stratŽgie partenariale. En effet le groupe se positionne comme un expert concernant la gestion, lÕoptimisation et la valorisation de la ressource en eau. Veolia innove, crŽe et insuffle les principes du dŽveloppement durable. EXERCICE 2 : La gamme de produits 1) Donnez des exemples concrets de gamme de produits. Gamme de produits lÕOrŽal : - Soins - Maquillage - Shampoing - Solaire 2) Quel est lÕintŽrt dÕune politique de gamme ? La politique de gamme regroupe lÕensemble des dŽcisions et actions prises dans le domaine des gammes proposŽes par lÕentreprise. Le s objectifs de la politique de gamme et de lancement ou suppression de produits sont multiples. Ils peuvent tre basŽs sur la rentabilitŽ directe des produits concernŽs, reposer sur des volontŽs dՎconomies dՎchelle (production ou communication) des synergies intra gamme ou correspondre ˆ des objectifs plus tactiques dÕoccupation du terrain vis-ˆ-vis de la concurrence ou de la distribution. Une politique de gamme a aussi plusieurs r™les : - R™le dÕattraction : attirer des consommateurs, - R™le de leader, - R™le de transition, - R™le tactique. 3) Quels en sont les deux inconvŽnients majeurs ? Les deux inconvŽnients majeurs sont : - Risque financier plus important, - Risque commercial. Selon la politique de gamme choisie : - Soit une entreprise opte pour une gamme courte qui permet de se spŽcialiser sur un seul segment, dÕallŽger les stocks et Žconomie dՎchelle dž ˆ une production de masse. Le risque ici est commercial, certains clients se dŽtournant de la marque car peu de choix.

H$EHSYNTHESE ]4-0+)*+.),+89HG2)9,)<5H/HG,H#$-.%(2'(&$*2'-#3H-0898:+5.H6@-0I5**5H;"4*")1"-%"#.H/H+9982),+89.H65.H0890(1159,.HDiversification HB),"#,7%/H.-0(1+,-HV90892-9+59,.H/H.3,2,&#%$HAH6+NN-159,5.H)0,+2+,-.HV9,-<1),+89HHMa"trise de la cha"ne HRNN5,HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH-"21&%"2,"4%HHI#%$",+-.,#-*"(>8J59.HHHHHHHHHHHN1)90I+.53H.*'.J#$,-#,"4%3H08905..+89HRNN5,.HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH(21&%"2,"4%3H+:)<5HG:89,HHHHHHHHHN8(19+..5(1HHG2)*HHHHHHHHHHHHH6+.,1+L(,5(1H

H%CH WS_V]]G\WRH*$7,"-8'%(H%I#%$"%(089M8+9,5HHG2)9,)<5.H/H)(,898:+53H1+,$7-..%/%"#(2%.(*&&*$#'"-#1.(V90892-9+59,.H/H*59,53H4,&-#,'I(2-99-4-+%.(N(#$*')%$H>8J59.H/(&,$#%",$-,#.(2-)%$.H>8J59.H/H&$-.%(2%(&,$#-4-&,#-*"3HN(.+893H)4481,.H4)1,+5*.H6@)0,+N.HRNN5,.H/H,&&$%"#-..,7%(-//12-,#L(451,5H6@+96-4596)905HRNN5,.H/H1-6(0,+89H65.H1+.7(5.3HH1+,$7-..%/%"#(2%.(/,$4M1.(;<=HO

H%DH Cas n¡ 3 Ð Le cas Leader Price et Lidl 1) Quelle a toujours ŽtŽ la stratŽgie de Leader Price et Lidl ? La stratŽgie est la domination par les cožts, diffŽrenciation par le bas en proposant des prix imbattables les plus bas du marchŽ. 2) Quelles dŽcisions stratŽgique s ces deux enseignes prennen t-elles pour assurer pŽrennitŽ et croissance ? Leader Price se renouvelle en proposant un nouveau concept Ç Leader Price express È et en faisant lÕacquisition des magasins Le Mutant et Norma. Lidl a opŽrŽ un basculement stratŽgique avec une montŽe en gamme afin de se rapprocher des opŽrateurs traditionnels de la grande distribution. 3) Ces dŽcisions ont-elles un cožt financier ŽlevŽ ? Les dŽcisions ont un cožt ŽlevŽ fi nancier ( ex : Lea der Price 125 millions dÕeuros) mais investissement obligatoire, si ces hard discounter veulent retrouver croissance et pŽrennitŽ.

quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
[PDF] PARTIE 6 TARIF APPLICABLE CONDITIONS DE FACTURATION TARIFS 2015

[PDF] Partir en toute. assurance PARTOUT DANS LE MONDE

[PDF] Pauvreté : état des lieux et plan gouvernemental Mis en ligne en février 2013

[PDF] PAYBOX MAIL Le générateur d emails transactionnels

[PDF] PEE - EN SAVOIR PLUS SUR LES CAS DE DÉBLOCAGE

[PDF] PEINTURES, PAPIERS PEINTS OU MOQUETTE SONT TRÈS ABÎMÉS

[PDF] PENSER LA MONDIALISATION. Ce cours est destiné à comprendre et interpréter les conséquences que la mondialisation

[PDF] Perception des discriminations au travail : regard croisé salariés du privé et agents de la fonction publique

[PDF] Perceptions et opinions des Québécois à l égard des frais environnementaux inclus dans le prix de produits domestiques dangereux

[PDF] PERFECTIONNEMENT DES COMMISSAIRES

[PDF] Performance sportive mention golf. Diplôme d État Supérieur spécialité. 7 e promotion 12 semaines de formation Durée: 16 mois. Rentrée : Janvier 2017

[PDF] permettant de rendre compatible le financement public sous la forme de compensation de service public.

[PDF] Permettez à un jeune de consolider sa formation professionnelle à l international dans le domaine de l humanitaire, +

[PDF] PERSONNELS ENSEIGNANTS et d ORIENTATION

[PDF] Personnes âgées & personnes handicapées. Logements Services Soins à domicile