[PDF] La rémunération variable dans les entreprises de 200 employés et

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La rémunération variable

TanV leV enWrepriVeV

Te 200employéV eW pluV

au Québec Résultats de l'Enquête sur la rémunération globale

Collecte 2018

3RXU PRXP UHQVHLJQHPHQP ŃRQŃHUQMQP OȇInstitut de la

VWaWiVWique Tu Québec (ISQ) eW leV TonnéeV VWaWiVWiqueV

GRQP LO GLVSRVH VȇMGUHVVHU ¢ J

InVWiWuW Te la VWaWiVWique Tu Québec

200H cUemin SainWe-Ńoy

Québec (Québec)

G1R 5T4

TélépUone J

418 691-24011 800 463-4090 (CanaTa eW ÉWaWV-UniV)

SiWe Peb J VWaWiVWique.quebec.ca

Ce TocumenW eVW TiVponible VeulemenW en verVion

élecWronique.

MépôW légal

1er WrimeVWre 2021

© GouvernemenW Tu QuébecH InVWiWuW Te la VWaWiVWique

Tu QuébecH 2008

TouWe reproTucWion MXPUH TXȇ¢ GHV ILQV GH consultation personnelle est interdite sans

OȇMXPRULVMPLRQ GX JRXYHUQHPHQP GX 4X"NHŃB

auWeur-permiVVion-reproTucWion

ÓarV 2021

Avant-propos

ȇΔΔEnquête sur la rémunération globale au Québec

(ERG). Cette enquête vise les entreprises de 200 employés et plus dans les différents secteurs du marché du travail;

ȇȇ Un rapporW pUareH inWiWulé Résultats de ȇ, est diffusé annuellement. Ce rémunération globale : les salaires, les échelles salariales, les heȇ

ȇ La rȇ-à-ȇȇȇ

des primes sont accordées aux employés en fonction de différents critères de performance (tant individuelle que

collective). Ce sujet suscite un grand intérêt de la part des différents intervenants du monde du travail ainsi que du

ȇΔsur la rémunération variable. ȇla présente publication fait ressortir les tendances actuelles de

la rémunération variable à court terme au sein des entreprises québécoises de 200 employés et plus et des

municipalités de 25 000 habitants et plus. Les résultats sont fournis pour les secteurs privé et public. Pour le

secteur privé, les données tiennent aussi compte de la syndicalisation des employés. Enfin, des résultats sur la

rémunération variable selon les ȇ ȇΔ ȇ rémunération, dont celles sur les régimes de rémunération variable.

Le TirecWeur généralH

Maniel Ńlorea

ProTuire une informaWion VWaWiVWique perWinenWeH fiableH objecWiveH comparableH acWuelleH inWelligible eW acceVVibleH

ȇȇ qualité ȇΔ.

4

Institut de la statistique du Québec

Ce rapport a été réalisé par : Nathalie Mongeau

Sous la coordination de : Nadège Jean

Direction des statistiques du travail et de la rémunération : Patrice Gauthier, directeur Avec la collaboration de : Mario Haché et Chantal Caouette, développement méthodologique et traitement statistique des données Mélanie Dionne, Mélanie Grenier et Anca Maria

Florea, validation des données

Julie Boudreault, révision linguistique

France Lozeau, mise en page

RemerciemenWV

1RXV PHQRQV ¢ UHPHUŃLHU OHV SHUVRQQHV TXL RQP ŃRQPULNX" ¢ OM U"MOLVMPLRQ GH OȇEnquête sur la rémunération globale

au Québec - CollecWe 2018 :

IHV U"SRQGMQPHV HP U"SRQGMQPV GH OȇHQTX¬PH ¢ TXL QRXV YRXORQV exprimer WouWe noWre reconnaiVVance pour

OHXU ŃROOMNRUMPLRQ GHV SOXV LPSRUPMQPHV VMQV HX[ MXŃXQ U"VXOPMP QȇMXUMLP SX ¬PUH GLVSRQLNOHB

Iȇ"TXLSH GH Oȇ(5* ¢ OM GLUHŃPLRQ GHV VPMPLVPLTXHV GX PUMYMLO HP GH OM U"PXQ"UMPLRQ J Ann MouceW (cUargée Te projeW)H

Óarie-JoVée MufourH AlexanTre GauTreaulWH Roxanne GingraVH Óélanie GrenierH LinTa JacqueVH PUareW PUeng eW

PaWrick PoWvin.

PéruVVe GH OM GLUHŃPLRQ GHV PHŃOQRORJLHV GH OȇLQIRUPMPLRQ.

Pour WouW renVeignemenW concernanW le

ŃRQPHQX GH ŃH UMSSRUP VȇMGUHVVHU ¢ J

MirecWion TeV VWaWiVWiqueV Tu Wravail eW Te la rémunéraWion

InVWiWuW Te la VWaWiVWique Tu Québec

1200H avenue ÓcGill CollegeH 10e éWage

TélépUone J 514 876-4384

Télécopieur J 514 876-1767

SiWe Peb J VWaWiVWique.quebec.ca

AverWiVVemenWV

(Q UMLVRQ GH OȇMUURQGLVVHPHQP des données et des critères de confidentialité, le total ne correspond pas

néceVVairemenW à la Vomme TeV parWieV.

ManV WouW le WexWeH leV moWV employés, professionnels, eWc.H fonW inTifféremmenW référence au maVculin eW au féminin.

NoWice bibliograpUique Vuggérée

ÓONGNAUH NaWUalie (2021). La rémunération variable TanV leV enWrepriVeV Te 200 employéV eW pluV au Québec. RéVulWaWV

GH Oȇ(QTXête sur la rémunération globale Ȃ CollecWe 2018, [Nn ligne]H QuébecH InVWiWuW Te la VWaWiVWique Tu QuébecH 35 p.

au-quebec]. 5

Institut de la statistique du Québec

Table des matières

Introduction ......................................................................................................................................................................................... 7

CUapiWre 1  ÓéWUoTologie eW principaux concepWV

1.1 Principaux concepWV ................................................................................................................................................................. 9

1.1.1 ConcepW eW meVure Te la rémunéraWion globale ................................................................................................... 9

1.1.2 ConcepWV relaWifV à la rémunéraWion variable ...................................................................................................... 10

1.1.3 InTicaWeurV relaWifV à la préVence eW au coûW Te la rémunéraWion variable .................................................. 13

1.1.4 ClaVVificaWion naWionale TeV profeVVionV .............................................................................................................. 13

1.2 ÓéWUoTologieH approcUe Te collecWe eW WraiWemenW TeV TonnéeV ............................................................................. 14

1.2.1 PRSXOMPLRQ YLV"H HP NMVH Gȇ"ŃOMQPLOORQQMJH ........................................................................................................ 14

1.2.2 ApprocUe Te collecWe eW préciVionV Vur leV TonnéeV ........................................................................................ 15

1.2.3 TraiWemenW eW analyVe TeV TonnéeV ...................................................................................................................... 16

CUapiWre 2  PorWraiW général Velon le VecWeur eW le Wype Te régime

2.1 La rémunéraWion variable TanV leV enWrepriVeV Te 200 employéV eW pluV J porWraiW général Velon le

VecWeur eW le Wype Te régime ................................................................................................................................................ 19

2.1.1 PorWraiW TeV réponTanWV ............................................................................................................................................ 19

2.1.2 Ńréquence eW coûW Te la rémunéraWion variable .................................................................................................... 20

2.1.3 Ńréquence eW coûW Te la rémunéraWion variable Velon le Wype Te régime ........................................................ 22

CUapiWre 3  PorWraiW Velon le niveau Te compéWence eW cerWaineV profeVVionV

3.1 La rémunéraWion variable TanV leV enWrepriVeV Te 200 employéV eW pluV J porWraiW Velon le niveau

Te compéWence eW cerWaineV profeVVionV ......................................................................................................................... 27

3.1.1 Ńréquence eW coûW TeV régimeV Te rémunéraWion variable Velon leV niveaux Te compéWence

Te la ClaVVificaWion naWionale TeV profeVVionV ....................................................................................................... 27

3.1.2 Ńréquence eW coûW TeV régimeV Te rémunéraWion variable Velon leV profeVVionV (groupeV

inWerméTiaireV Te la CNP) ......................................................................................................................................... 30

ConcluVion ....................................................................................................................................................................................... 35

6

Institut de la statistique du Québec

Liste des tableaux et figures

Tableaux

Chapitre 1

Tableau 1.1 MéfiniWion TeV régimeV Te rémunéraWion variable à courW Werme .......................................................... 12

Tableau 1.2 4XMPUH LQGLŃMPHXUV XPLOHV ¢ OȇMQMO\VH GHV régimes de rémunération variable ..................................... 13

Tableau 1.3 MeVcripWion TeV niveaux Te compéWence Te la CNP .................................................................................. 14

Tableau 1.4 QualiWé TeV eVWimaWionV Velon le coefficienW Te variaWion .......................................................................... 17

CUapiWre 2

Tableau 2.1 RémunéraWion variable TanV leV enWrepriVeV Te 200 employéV HP SOXV QRPNUH GȇHQPUHSULVHV

HWGHPSOR\quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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