[PDF] MALLETTE PÉDAGOGIqUE DANIMATION DE LA 1èRE

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CNFPT - FICHE ACTION - ASSISTANTS DE PRÉVENTION - 2015 I 2

Approfondissement

2 jours consécutifs.

Agent exerçant la fonction d"assistant de prévention, ayant 1 an de pratique et ayant suivi la formation préalable obligatoire.

Apport de connaissances.

Retour d"expérience, échanges de pratiques, aller-retour entre la théorie et la pra- tique.

Mises en situation

Exercer sa fonction d"assistant de prévention en actualisant ses connaissances et en maîtrisant les outils professionnels quotidiens. La mise en œuvre de la fonction d"assistant de prévention en collectivité. Le positionnement de l"assistant au sein de la collectivité et la communication sur sa fonction auprès des agents et des services. Les évolutions juridiques et jurisprudentielles impactant la santé et la sécurité au travail dans les collectivités territoriales. L"utilisation et la construction d"outils et documents nécessaires à l"exercice de la fonction. L"analyse et la communication sur les risques professionnels. Favoriser les mises en situation professionnelles et l"utilisation des documents professionnels. Travail en sous-groupes pour faciliter les échanges. Formateur ayant suivi la formation de formateurs des assistants de prévention du Centre national de la fonction publique territoriale. Délégation régionale, antennes ou en collectivité. Privilégier les exercices pratiques, le témoignage et la participation active. CNFPT - FICHE ACTION - ASSISTANTS DE PRÉVENTION - 2015 I 3 Jour

Séquences

et objectifs spéciques

Objectifs

pédagogiques

Contenus

développés

Durée

Durée

cumu- lée

Méthodes

d"apprentissage

Ressources

Jour 10. Identier l"orga-

nisation générale de la formation et le prol des participants. 0.1

Connaître le

prol des par- ticipants et du formateur.

Présentation rapide

des stagiaires.

Accueil.

Mot de bienvenue.

Logistique (ho-

raires, repas, héber- gement).

0 : 300 : 30Tour de table

0.2

Connaître les

modalités pratiques et logistiques du stage.

Jour 11. Décrire la mise en

œuvre de la fonc-

tion d"assistant de prévention dans sa collectivité 1.1

Identier, situer

et caractériser son positionne- ment dans l"en- vironnement des acteurs de sa collectivité et les différentes situa- tions critiques rencontrées dans l"exercice de sa fonction

Le positionnement

réel de l"assistant.

Une fonction à géo-

métrie variable.

Une vision com-

mune du cœur de " fonction ».

Les freins et les

leviers d"action en matière de santé et sécurité au travail.

1 : 001 : 30Cartographie

dessinée

Fiche Formateur

n° 1.

Autres ressources :

Fiche fonction.

Décret n°85-603

modié.

Circulaire d"appli-

cation.

Lettre de cadrage.

1.2

Comprendre les

évolutions de la

fonction d"assis- tant de préven- tion (pour les anciens ACMO nommés AP).

Le décret.

La che fonction.

La lettre de cadrage.

Les modalités

d"intervention (mise à disposition, interne).

1 : 002 : 30Débat/échanges

Jour 12. Maîtriser les

risques profes- sionnels et com- muniquer sur ces risques auprès des agents et des services 2.1

Conrmer sa

connaissance des risques professionnels, des moyens de prévention et des outils

Les risques profes-

sionnels.

Les moyens de

prévention.

Les outils.

2 : 004 : 30Jeu de cartesFiche Formateur

n° 2.

Autres ressources :

Jeu de cartes

2.2 Communiquer

sur les risques auprès des agents et des services

Jour 13. Repérer les évolu-

tions règlemen- taires et juri- diques impactant la santé et la sécurité au travail dans les collecti- vités. 3.1

Intégrer les

évolutions de la

réglementation dans sa pratique au quotidien

Contenu évolutif

en fonction de l"actualité juridique, règlementaire et jurisprudentielle impactant la santé et la sécurité au tra- vail dans la fonction publique territoriale

1 : 306 : 00Exposés.

Exercices.

Débats/Échanges.

3.2

Identier les

éléments juris-

prudentiels.

Jour 24. Repérer les situa-

tions de travail nécessitant une formation obliga- toire. 4.1

Connaître les

obligations règlementaires de formation en santé et sécurité au travail.

Les formations

obligatoires, les périodicités.

1 : 007 : 00Étude de cas.

Travail en sous-

groupes.

Fiche Formateur

n° 4.

Fiche Stagiaire

n° 4.

Fiche Synthèse n° 4

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