[PDF] Management dans les organisations publiques - Dunod

Qu'est-ce que la gestion du développement des capacités organisationnelles ?

• En troisième lieu, la gestion du développement des capacités organisationnelles est un domaine d’activités propre aux prérogatives du middle management qui se présente comme la courroie de transmission vers le sommet stratégique des résultats et des retours d’expérience qui proviennent du déploiement de la stratégie (Kuwada, 1998).

Qu'est-ce que la capacité organisationnelle ?

• Si la stratégie définit le but à atteindre, les capacités organisationnelles s’intéressent plus particulièrement à la question des moyens et à la façon de les atteindre. Après avoir défini le concept de capacité organisationnelle et ses principales composantes, nous nous intéressons à la problématique de la gestion de son développement.

Quels sont les objectifs de l'organisation ?

• Dans le cadre de l'organisation, l'individu ne peut réaliser seul l'ensemble des activités qui permet de produire un bien ou un service. Il est nécessaire d’envisager la présence de plusieurs individus compétents. La finalité de leur action est liée aux objectifs de performance de l’organisation.

Quels sont les objectifs stratégiques de l’organisation ?

• Ces objectifs stratégiques entourent les efforts pour acquérir des capacités organisationnelles particulières pourraient entraîner des attentes reliées à ces objectifs. Quatrièmement, les expériences antérieures de l’organisation vont servir de base pour déterminer ce qu’elle peut apprendre et à quelle vitesse elle peut le faire.