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Les pionniers de la théorie de lorganisation de lentreprise

premières théories de l'organisation de l'entreprise furent développées et appliquées. A cette époque Henri Fayol en France



THÉORIES DE LENTREPRISE

Les principes du management scientifique s'expriment par l'association entre la science et la gestion au niveau de l'organisation du travail .En effet Taylor 



Lentreprise comme organisation et comme institution

Jan 31 2013 organisations et de l'entreprise comme institution majeure du ... évolutionniste



Chapitre 1 Les apports de la théorie des organisations et de la

En management quelles que soient les conceptions de la GH





Thories des Organisations

Les quatre grands principes qui président à la pensée classique. 1. L'organisation hiérarchique : • L'entreprise doit être hiérarchisée (cf. : l'armée).



La motivation des salariés et la performance dans les entreprises

Dec 3 2010 ENTREPRISES. Mémoire professionnel. 1 ère année de Master Management Stratégique des Organisations. Parcours Ressources Humaines.



Théorie des organisations

Les nouvelles théories économiques de l'organisation . En 1937 un économiste explique la raison d'être des entreprises dans une économie de marché.



Evolution de la theorie de lentreprise: sa signification ses implications

differentes theories de l'entreprise fournissent-elles un concept de Non seulement I'analyse fait appel ici



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# Doter les étudiants d'un outillage intellectuel approfondi sur les théories des organisations la réglementation



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1-3-1 Taylor et L'O S T (1856-1915) Taylor1 en 1911 a jeté les bases de la théorie des organisations Il a émis l'idée que la direction d'une entreprise 



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11 déc 2015 · Ce cours est destiné à l'étudiant juriste qui aborde l'enseignement de théories de l'entreprise pour la première fois comme à l'étudiant 



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Comme beaucoup d'autres auteurs Rojot souligne que « la théorie économique classique et néo-classique ignore l'organisation L'entreprise est uniquement 



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L'objectif en théorie des organisations est de comprendre comment améliorer le fonctionnement de différentes entités et en particulier des entreprises cela de 



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32 I La théorie générale des systèmes 32 II La systémique : une approche par les régulations 33 III En quoi l'entreprise est elle un système ?



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C'est le développement du potentiel humain dans l'entreprise Chapitre 3 : LES THEORIES MANEGERIALES DES ORGANISATIONS Théorie des systèmes : la systémique



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29 oct 2017 · Dans cette partie de théorie des organisations résumé vous aurez un aperçu historique des différentes théories Comment définir la théorie des 



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Elle désigne l'ensemble des théories qui ont étudié l'organisation et le fonctionnement des entreprises en se référant à un certain nombre de principes d' 



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6 La multiplicité des points de vue sur l'entreprise pose alors un redoutable problème lorsqu'il s'agit de présenter les théories des organisations

  • Quelles sont les théories de l'entreprise ?

    La théorie de l'entreprise fondée sur le projet se comprend alors comme une théorie ontogénétique, c'est-à-dire comme une théorie qui s'intéresse à la naissance et au devenir d'une entreprise singulière. Ce faisant, elle s'affirme par sa nature à la fois subjective, multidimensionnelle et processuelle.
  • Quels sont les théorie des organisations ?

    La théorie des organisations (Organizational theory) est une discipline qui étudie les organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversités (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions, )
  • Qu'est-ce que la théorie de l'organisation ?

    En théorie des organisations, cette théorie se traduit par un ensemble d'idées générales quant à la façon de conceptualiser une organisation et de comprendre son fonctionnement. Elle est également à l'origine d'un certain nombre d'applications en matière d'organisation du travail.
  • Il existe trois types d'organisations.

    Les organisations à but lucratif : les entreprises.Les organisations à but non lucratif : les organisations publiques.Les organisations à but non lucratif ou qui appartiennent à l'économie sociale et solidaire (ESS) : les associations.

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 1 / 12MASTER MENTION ÉCONOMIE DE L'ENTREPRISE ET DES MARCHÉS SPÉCIALITÉ ÉCONOMIE ET GESTION DES

ENTREPRISES

RÉSUMÉ DE LA FORMATION

Type de diplôme : Master (LMD)

Domaine : Droit, Economie, Gestion

Mention : Économie de l'entreprise et des marchés Spécialité : Économie et gestion des entreprises

Nature de la formation : Diplôme

Niveau d'étude visé : BAC +5

Composante :

UFR des sciences économiques et de gestion

Public cible :

*Demandeur d'emploi *Étudiant *Salarié - Profession libérale

Formation continue

Formation initiale

Validation des Acquis de l'Expérience : Oui

Formation à distance : Non

Présentation

Ce master a un double objectif : (1) proposer aux étudiants une compréhension fine de l'entreprise

dans un contexte de concurrence exacerbée et d'innovations permanentes ; (2) les doter d'outils

pointus d'aide à la prise de décision en environnement risqué ou incertain. Croisant des compétences

spécialisées en économie et management de l'entreprise, ce master forme des cadres et responsables

chargés d'analyser, d'établir et/ou de piloter la stratégie globale de l'entreprise dans une situation de

changement.

Il s'agit d'un master à finalité indifférenciée - " professionnelle » et " recherche » : les étudiants optent

donc soit pour un mémoire de recherche (la possibilité de faire ensuite une thèse sera ouverte aux

meilleurs étudiants), soit pour un rapport de stage en entreprise (mémoire ou rapport font l'objet d'une

soutenance).

Les débouchés professionnels sont nombreux : chargé(e) d'études économiques et statistiques

(administrations, bureaux d'études, grands groupes privés ou publics, banques, syndicats, organismes

internationaux...), chargé de veille technologique et prospective, stratégique..., chef de projets, chief

data officer, data scientist, formateur...

Le master forme également aux métiers de chercheur (section 37 du CNRS) et enseignant-chercheur

(sections 05 et 06 du CNU).

Objectifs

# Doter les étudiants d'un outillage intellectuel approfondi sur les théories des organisations, la

réglementation, la gouvernance et la responsabilité sociale de l'entreprise et de nombreux outils et

méthodes. # Proposer aux étudiants une approche pointue des utilisations du numérique en entreprise, des

pratiques en matière de management de l'innovation et de gestion de la chaîne de valeur ou encore de

la dynamique des relations professionnelles. # Former des économistes ou des gestionnaires capables de lire les plus grandes revues

internationales et d'interpréter les théories pour trouver des applications pratiques efficientes.

Des objectifs sont spécifiques au parcours choisi :

# Pour le parcours " recherche » : capacité à traiter un sujet selon les méthodes scientifiques en

économie et(ou) en gestion ;

Pour le parcours " professionnel » : capacité à prendre des décisions après une analyse des diverses

solutions possibles.

Compétences visées

EN BREF

Durée : 2 ans

crédits ECTS : 120

Langue d'enseignement : Français

Capacité d'accueil : 25 étudiants

INFOS PRATIQUES

Lieu(x) de la formation :

Villetaneuse

INTERNATIONAL

Stage à l'étranger : Optionnel (3 à 6 mois)

Poursuite d'études à l'étranger :

Doctorat en cotutelle. PhD.

EN SAVOIR +

Sites web :

Site Internet du Master Économie et

gestion des entreprises (4 parcours)

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 2 / 12# Capacité d'analyse critique et de synthèse

# Travail en autonomie et en équipe # Elaboration et suivi de réseaux # Maîtrise des médias sociaux en milieu professionnel # Traitement, analyse et lecture de données d'entreprise # Data-mining # Diagnostic concurrentiel # Veille informationnelle # Analyse du risque et conduite du changement

Prévisions et prospective stratégique

Organisation

L'année de M1 comprend deux semestres composés de 4 UE fondamentales pour le premier et de

5 UE de spécialisation au deuxième semestre. Au second semestre, une UE est obligatoire, et les

étudiants doivent ensuite choisir 3 UE parmi les 4 restantes (UE5-6-7-8). Selon le type de M2 visé

par l'étudiant, il est conseillé de préférer le panachage suivant (un autre choix n'est pas pour autant

rédhibitoire) : M2 InDyc : UE 5-6-8, M2 CEE : UE5-6-7; M2 IMPI: UE 5-6-7; M2IMPI parcours recherche:

UE6-7-8.

L'année de M2 est également organisée en 2 semestres : un premier semestre composé de 3 UE

intitulées " Organisations, marchés, concurrence », " L'entreprise dans son environnement » et " Outils

et méthodes », un second semestre construit autour d'enseignements focalisés sur les " innovations et

les changements organisationnels ».

Des séminaires de rédaction de documents professionnels, d'aide à la recherche de stage et d'initiation

à la recherche sont également proposés.

Stage Obligatoire (3 à 6 mois pour les parcours professionnels)

Stages et projets tutorés

# Stage obligatoire de 3 à 6 mois (du 1er avril au 30 septembre) pour le parcours " professionnel »

avec double tuteur (professionnel et académique). Mémoire de recherche avec suivi d'un tuteur pour le parcours " Recherche ».

Programme

-Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des

entreprises année 1

-Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des

entreprises année 2 parcours Économie-P

-Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des

entreprises année 2 parcours Gestion-P

-Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des

entreprises année 2 parcours Économie-P

-Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des

entreprises année 2 parcours Économie-R

-Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des

entreprises année 2 parcours Économie-R

-Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des

entreprises année 2 parcours Gestion-R

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 3 / 12Conditions d'admission

Admission en M1 : les étudiants titulaires d'une licence en économie et gestion peuvent se porter

candidats. Les étudiants ayant obtenu leur licence 3 Économie gestion parcours économie de l'université Paris 13 sont recrutés de droit. Admission en M2 : entrée directe sur dossier et après entretien : # Pour les étudiants ayant suivi une formation bac +4 ou bac +5 en économie et gestion ;

# Pour les étudiants diplômés d'école d'ingénieur ou de commerce habilitées niveau II.

Possibilité d'accès par validation des acquis professionnels (V.A.P.).

Pré-requis nécessaires

# Culture générale en économie et gestion ; # Bon niveau en mathématiques et en techniques quantitatives ; # Bon niveau d'anglais ; Des qualités d'expression écrites et orales en français.

Un mémoire de M1 bien évalué.

# Maîtrise des outils techniques (logiciels de contrôle de gestion, logiciels d'économétrie) ;

# Mémoire de M1 bien évalué ;

Forte motivation, assiduité, et rigueur.

Sont autorisés à s'inscrire

Étudiants titulaires du M1 Economie et gestion de l'entreprise ou d'un Master 1 ayant procuré le même

type de compétences dans l'un des deux disciplines.

Modalités de candidature

Retrait du dossier de candidature : il doit impérativement être téléchargé sur le site de l'UFR : http://

www.ecogestion-paris13.fr

Droits de scolarité

Droits nationaux pour le Master soit 261,10 euros.

Frais de formation (formation continue) :

- Dans le cadre d'une prise en charge : 5500 euros ; - Demandeur d'emploi non financé (avec accompagnement spécifique) : 1000 euros ;

- Demandeur d'emploi et individuel non financé et Bénéficiaires des minimas sociaux : Régime

Formation initiale.

Taux de réussite

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 4 / 1280%

Poursuite d'études

Doctorat. PhD à l'étranger.

Insertion professionnelle

Débouchés professionnels :

- Enseignants-chercheurs ; - Chargé d'études économiques ; - Consultant, expert en économie ou en gestion ; - Spécialiste de veille scientifique sur internet en économie ou gestion.

Contact(s) administratif(s)

Cécile CÉZANNE

Responsable du master 2 Économie et gestion des entreprises

Contact(s) administratif(s)

Secrétariat du Master Économie et gestion des entreprises

UFR SEG, 99 avenue Jean-Baptiste Clément

93430 Villetaneuse

Tel. 01 49 40 20 06

cyrielle.lecuyer@univ-paris13.fr

Cyrielle Lecuyer

Gestionnaire administrative

Tel. 01 49 40 20 06

cyrielle.lecuyer@univ-paris13.fr

Contact(s) administratif(s)

Contact formation continue

Tel. 01 49 40 37 64

acc-cfc@univ-paris13.fr

Site Internet du CeDIP

Contact validation des acquis

Tel. 01 49 40 37 04

svap-cfc@univ-paris13.fr

Contact(s) administratif(s)

Service Valorisation, Orientation et Insertion professionnelle de l'Etudiant (Campus de

Villetaneuse)

Tel. 01 49 40 40 11

gestion.voie@univ-paris13.fr

Site Internet du VOIE

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 5 / 12Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des entreprises année 1Programme

· Elément année

· Semestre 1

· Economie de la firme

· Etude de marchés

· Stratégie des firmes mult

· Théories de la firme

· UE2 Finance de l'entr

· Analyse financière

· Finance et industrie

· UE3 Eco et gestion de l'innovation

· Eco de l'information, des reseaux et de l'internet

· Economie de l'innovation

· UE4 Méthoses et outils

· Anglais

· Construction et exploitation de base de données

· SEMESTRE 2

· UE 5678

3 option(s) au choix parmi 3

· UE5 Règles et marchés

· Politique économique Européenne

· Emploi et protection social en Europe

· UE6 Economie de l'entreprise

· Gouvernance d'entreprise

· Politique de la concurrence

· UE7 Droit et gestion

· Droit et économie des contrats

· Knowledge management dans l'entreprise et gestion de projet

· UE8 Technique quantitatives

· Econométrie des données qualitatives

· Econométrie appliquée

· UE10 Mémoire

· Mémoire

· Méthodes et outils 2

· Anglais

· Méthodes-Tutorat

EN BREF

crédits ECTS : 60

Capacité d'accueil : 0

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 6 / 12· Théorie des jeux

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 7 / 12Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des entreprises année 2

parcours Économie-P

Programme

· Année

· Semestre 5

· UE1 L'entreprise comme organisation

· Organization and innovation

· Théorie des organisations

· Concurrence et théorie de la décision

· Incertitude, risque et théorie de la décision · Stratégie des firmes et concurrence internationale · UE3 Gouvernance et responsabilité social de l'entreprise

· Gouvernement d'entreprise

· Responsabilité Sociale de l'entreprise

· Outils et Instruments

· Anglais des affaires

· Méthodologie quantitative et enquetes de terrain

· UE5 Méthodes quantitative

· Analyse de données

· Econométrie des données de panel sur données individuelles

· Econométrie des variables qualitatives

· Semestre 6

· UE 7 Stage

· UE 6 Gestion ou Economie

· Contrat de travail, entreprises et emploi

· Concurrence et règlementation

· Entreprises et industries du numérique et de la culture

· R&D et innovation

EN BREF

crédits ECTS : 60

Capacité d'accueil : 0

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 8 / 12Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des entreprises année 2

parcours Gestion-P

Programme

· Annee

· Semestre 5

· UE1 L'entreprise comme organisation

· Organization and innovation

· Théorie des organisations

· Concurrence et théorie de la décision

· Incertitude, risque et théorie de la décision · Stratégie des firmes et concurrence internationale · UE3 Gouvernance et responsabilité social de l'entreprise

· Gouvernement d'entreprise

· Responsabilité Sociale de l'entreprise

· Outils et Instruments

· Anglais des affaires

· Méthodologie quantitative et enquetes de terrain

· UE5 Méthodes quantitative

· Analyse de données

· Econométrie des données de panel sur données individuelles

· Econométrie des variables qualitatives

· Semestre 6

· UE Stage

· UE 6 GESTION

· Modélisation des systèmescomplexes

· Management de l' innovation dans les services

· Prospective stratégique

· Epistémologie de la recherche en gestion

EN BREF

crédits ECTS : 60

Capacité d'accueil : 0

16/10/2023Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuellePage 9 / 12Master mention Économie de l'entreprise et des marchés spécialité Économie et gestion des entreprises année 2

parcours Économie-P

Programme

· Année

· Semestre 5

· UE1 L'entreprise comme organisation

· Organization and innovation

· Théorie des organisations

· Concurrence et théorie de la décision

· Incertitude, risque et théorie de la décision · Stratégie des firmes et concurrence internationale · UE3 Gouvernance et responsabilité social de l'entreprise

· Gouvernement d'entreprise

· Responsabilité Sociale de l'entreprise

· Outils et Instruments

· Anglais des affaires

· Méthodologie quantitative et enquetes de terrain

· UE5 Méthodes quantitative

· Analyse de données

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