Montant brut des HSA des HSE et des heures dinterrogation en
Montant brut des HSA des HSE et des heures d'interrogation en CPGE. 2022-2023. Heure de colle. 1e (+20%) suivantes. 1e (+20%) suivantes. Enseignement.
Les heures supplémentaires des enseignants à la rentrée 2022
25 juin 2023 La rémunération d'une HSE est égale à 1/36e d'une HSA majorée de 25 % ce qui signifie qu'elle est aussi fonction du corps de l'enseignant.
Untitled
21 avr. 2022 rémunération nette fiscale et le montant net de vos HSE. Il convient ... alors que les HSE doivent être déclarées pour leur montant net. Vous ...
Sans titre
figurant sur son attestation fiscale en montant net. (613037 € x 0
Sans titre
figurant sur son attestation fiscale en montant net. (3 00047 € x 0
HSE : les montants à compter de 2022-2023
21 janv. 2023 Le SNETAP-FSU a alerté le Ministère concernant la non actualisation des taux horaires des HSE appliqués aux heures d'enseignement des ...
Sans titre
Elle a perçu pour la période du 1er septembre au 31 décembre 2021 une rémunération nette fiscale de. 10 400 € et des HSE de 1 100 €. La déclaration de Sara
Journal de Maintenance de la norme NEORAU
13 janv. 2022 En parallèle la définition de la rémunération nette fiscale (RNF) est reprécisée. Il faut retenir que le montant des HSE à intégrer est un ...
Tableau récapitulatif des rémunérations des dispositifs d
HSE. Décret n° 50-1253 du 6 octobre 1950. 5402. Voir taux des HSE en fonction du corps et du grade. Personnels d'éducation. (CPE) et de documentation. Vacations.
Journal de Maintenance de la norme NEODeS - JMN relatif au
19 janv. 2022 En parallèle la définition de la rémunération nette fiscale (RNF) est reprécisée. Il faut retenir que le montant des HSE à intégrer est un ...
Montant brut des HSA des HSE et des heures dinterrogation en
Montant brut des HSA des HSE et des heures d'interrogation en CPGE. 2022-2023. Heure de colle. 1e (+20%) suivantes. 1e (+20%) suivantes. Enseignement.
Sans titre
d'impôt sur le revenu dans la limite de 5 000 € nets pour les revenus perçus lors de l'année 2021. en reportant le montant net de ses HSE (2 800 €) en.
1/ Salaires au 1er janvier 2020
1 janv. 2020 incidences sur le taux des HSA et des HSE. Classe Normale (calcul). 1 HSA = Traitement moyen annuel brut /. Maxima de service.
Heures supplémentaires des personnels enseignants : un marché
3ème échelon pour la 1ère HSA et du 4ème échelon pour la HSE. Le taux ne tient pas compte du salaire réel de l'agent-e. Il n'évolue en général
Untitled
21 avr. 2022 rémunération nette fiscale et le montant net de vos HSE. TA. Heures supplémentaires exonérées. Corrigez si le montant est inexact.
Journal de Maintenance de la norme NEORAU - JMN relatif au
13 janv. 2022 En parallèle la définition de la rémunération nette fiscale (RNF) est reprécisée. Il faut retenir que le montant des HSE à intégrer est un ...
LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES Le tableau ci-dessous a pour
Une HSE (Heure Sup Effective : pour une intervention ponctuelle) est payée au prix d'une HSA majorée de 15 % . Il est possible de refuser les HSA (au delà
Tableau récapitulatif des rémunérations des dispositifs d
Voir taux des HSE en fonction du corps et du grade. Personnels d'éducation. (CPE) et de documentation. Vacations. Décret n° 96-80 du 30 janvier 1996.
Journal de Maintenance de la norme NEODeS - JMN relatif au
19 janv. 2022 La définition de la rémunération nette fiscale (RNF) est reprécisée. Il faut retenir que le montant d'heures supplémentaires exonérées (HSE) ...
Paris le 11 avril 2022 N°2239 Communiqué de presse Réouverture
11 avr. 2022 figurant sur son attestation fiscale en montant net. (3 00047 € x 0
[PDF] Montant brut des HSA des HSE et des heures dinterrogation en
Montant brut des HSA des HSE et des heures d'interrogation en CPGE 2022-2023 Heure de colle 1e (+20 ) suivantes 1e (+20 ) suivantes Enseignement
Les heures supplémentaires effectives (HSE)
30 jui 2022 · Enregistrer au format PDF Version imprimable de cet article Leur rémunération correspond à 1/36e d'une HSA majorée de 25
[PDF] les heures supplémentaires - SNES-FSU Grenoble
Une HSE (Heure Sup Effective : pour une intervention ponctuelle) est payée au prix d'une HSA majorée de 15 Il est possible de refuser les HSA (au delà
montant net HSA et HSE - Neoprofs
sur ce document http://www snes edu/IMG/ pdf /Actualisation_Traitements2013 pdf le montant des HSE et HSA est il donné en net ou en brut? par exemple
HSE : les montants à compter de 2022-2023 - SNETAP-FSU
HSE : les montants à compter de 2022-2023 samedi 21 janvier 2023 Enregistrer au format PDF Attention : janvier 2023 : Le SNETAP-FSU FSU Fédération
[PDF] 1/ Salaires au 1er janvier 2020 - snec-cftc-picardiefr
1 jan 2020 · Cette revalorisation indiciaire a quelques modestes incidences sur le taux des HSA et des HSE Classe Normale (calcul) 1 HSA = Traitement moyen
[PDF] Heures supplémentaires des personnels enseignants
Conséquence : le taux d'une HSA a diminué de 17 alors qu'en même temps le taux de base d'une HSE (HSA/36) est majoré de 25 ! ? Rémunération des HSE
La rémunération des enseignants - Ministère de léducation nationale
Le salaire des enseignants évolue progressivement au cours de sa carrière à mesure que l'enseignant avance dans les échelons de sa grille
[PDF] Direction générale des Finances publiques
21 avr 2022 · Le montant porté en traitements et salaires est erroné et comporte à la fois votre rémunération nette fiscale et le montant net de vos HSE
Quel est le montant net d'une HSE ?
Certifié et PLP classe normale - ORS 18H41.31 € Certifié et PLP hors-classe / classe ex - ORS 18 H 45.44 € Agrégés classe normale - ORS 15 H 59.69 € Agrégés hors-classe / classe ex - ORS 15H 65.66 € Comment calculer une HSE ?
Comment le taux de l' HSE est-il déterminé ? Conformément à l'article 5 du décret 50-1253, celui-ci est fixé à 1/36ème du taux annuel d'HSA majoré de 25%.Comment apparaissent les HSE sur fiche de paie ?
ENSEIGNEMENT ou HSE (code 20 0215) Ces HSE sont payées chaque mois, après service fait selon les montants arrondis suivants : 37,36 € de l'heure pour un certifié classe normale ORS 18h. 53,43 € de l'heure pour un agrégé classe normale ORS 15h.- Les HSE sont versées (il y a un logiciel spécial pour ?) par l'établissement. On les perçoit à la fin du mois suivant, ou celui d'après si la date limite a été passée (demande à la secrétaire les dates, elles les ont). Tu as normalement dans ton casier un récapitulatif des HSE versées.
1/ Salaires au 1er janvier 2020
Valeur du point / Plafond de la SS
Au 1er janvier 2020, le plafond de la SécuritéSociale est revalorisé : 3 .
Valeur du point restée inchangée depuis le
01/02/2017 : ϱϲ͕ϮϯϮϯΦ
Les grilles de rémunération (brut)
MA2 / MA1
Ec h Choix (20%)Anciennet
é MA2 MA1
1 2 ans 6
mois 3 ans 321* 1 504,21 349 1 635,422 2 ans 6
mois 3 ans 335 1 569,82 376 1 761,953 2 ans 6
mois 3 ans 351 1 644,79 395 1 850,984 3 ans 4 ans 368 1 724,46 416 1 949,39
5 3 ans 4 ans 384 1 799,43 439 2 057,16
6 3 ans 4 ans 395 1 850,98 460 2 155,57
7 3 ans 4 ans 416 1 949,39 484 2 268,04
8 Sans
limite Sans limite 447 2 094,65 507 2 375,81 * Indemnité différentielle : Rectorat verse une indemnité différentielle différence. AEEch Accéléré 30 % Ancienneté
7 3 ans 450 2 108,71
8 2 ans 9 mois 3 ans 6 mois 476 2 230,55
9 3 ans 6 mois 506 2 371,13
10 4 ans 6 mois 537 2 516,40
11 Sans limite 560 2 624,17
Certifiés-PLP-PEPS / Agrégés
Classe Normale
Certifiés/PLP/PEPS
Ech Accéléré
30 % Ancienneté Agrégés
1 1 an 390 1 827,55 450 2 108,71
2 1 an 441 2 066,54 498 2 333,64
3 2 ans 448 2 099,34 513 2 403,93
4 2 ans 461 2 160,26 542 2 539,83
5 2 ans 6
mois 476 2 230,55 579 2 713,216 2 ans 3 ans 492 2 305,52 618 2 895,96
7 3 ans 519 2 432,05 659 3 088,09
8 2 ans
6 mois
3 ans 6
mois 557 2 610,12 710 3 327,089 4 ans 590 2 764,75 757 3 547,32
10 4 ans 629 2 947,51 800 3 748,82
11 Sans limite 673 3 153,69 830 3 889,40
Certifiés-PLP-PEPS / Agrégés
Hors Classe
Certifiés/PLP/PEPS Agrégés
Ech Ancienneté
Ech Ancienneté
1 2 ans 590 2 764,75 1 2 ans 757 3 547,32
2 2 ans 624 2 924,08 2 2 ans 800 3 748,82
3 2 ans 6 mois 668 3 130,26 3 3 ans 830 3 889,40
4 2 ans 6 mois 715 3 350,51 HEA1 1 an 890 4 170,56
5 3 ans 763 3 575,44 HEA2 1 an 925 4 334,57
6 3 ans 806 3 776,94 HEA3 Sans limite 972 4 554,82
7 Sans limite 821 * 3 847,23
* au 01/01/2021Certifiés-PLP-PEP / Agrégés
Classe exceptionnelle
Certifiés/PLP/PEPS Agrégés
Ech Ancienneté Ech Ancienneté
1 2 ans 695 3 256,79 1 2 ans
6 mois 830 3 889,40
2 2 ans 735 3 444,23 HEA1 1 an 890 4 170,56
3 2 ans
6 mois 775 3 631,67 HEA2 1 an 925 4 334,57
4 3 ans 830 3 889,40 HEA3 1 an 972 4 554,82
HeA1 1 an 890 4 170,56 HEB1 1 an 972 4 554,82
HeA2 1 an 925 4 334,57 HEB2 1 an 1013 4 746,94
HeA3 Sans limite 972 4 554,82 HEB3 Sans limite 1067 4 999,99Heures supplémentaires : HSA et HSE
Les grilles indiciaires des maîtres rémunérés sur une échelle de titulaire (Classe Normale et Hors Classe) sont revalorisées au 1er janvier 2020. Cette revalorisation indiciaire a quelques modestes incidences sur le taux des HSA et des HSE.Classe Normale (calcul)
1 HSA = Traitement moyen annuel brut /
Maxima de service X 9 /13
1 HSE = 1 HSA / 36 X 1,25
Hors Classe et Classe Exceptionnelle (calcul)
1 HSA = 1 HSA (Classe Normale) X 1,1
1 HSE = 1 HSA / 36 X 1,25
SNEC-CFTC PICARDIE
52, rue Daire ʹ 80000 AMIENS
: 03 22 92 65 38 ou 06 22 17 17 74 : 03 22 97 97 26 : sneccftc.picardie@wanadoo.frSite internet : www.snec-cftc-picardie.fr
/ an / mois (sur 9 mois) Maj 20% HSEMA2 EPS 20h 747,46 83,05 16,61 25,95
MA2 18h 830,51 92,28 18,46 28,84
MA1 EPS 20h 833,10 92,57 18,51 28,93
MA1 18h 925,67 102,85 20,57 32,14
AE EPS 20h 868,14 96,46 19,29 30,14
AE 18h 964,6 107,18 21,44 33,49
PEPS 20h 1034,57 114,95 22,99 35,92
Certifiés PLP 18h 1149,52 127,72 25,54 39,91
Agrégés EPS 17h 1465,60 162,84 32,57 50,89
Agrégés 15h 1661,02 184,56 36,91 57,67
/ an / mois (sur 9 mois) Maj20% HSE
PEPS 20h 1138,02 126,45 25,29 39,51
Certifiés/PLP 18h 1264,47 140,50 28,10 43,91
Agrégés EPS 17h 1612,16 179,13 35,83 55,98
Agrégés 15h 1827,12 203,01 40,60 63,44
2/ Indemnités
(ISOE) L'indemnité est versée mensuellement aux intéressés, elle comprend deux parts : La part fixe qui est versée à tous les enseignants. Pour un temps partiel ou incomplet, le montant est proportionnel au temps de service. proportionnellement au salaire. Ainsi, quand le plein traitement est maintenu, maître La part modulable qui est versée aux seuls professeurs principaux, selon un barème indépendant du temps de service, mais qui varie en fonction de la division où exercent les intéressés. La part modulable est toujours due en entier, même pour les collègues à temps partiel. * au prorata pour un temps partiel ou incomplet ** Cas particulier des agrégés : Les agrégés qui exercent les fonctions de professeur principal ne touchent pas revalorisable mais persistera tant que son montant sera supérieur à *** ISP : Pour les documentalistes (au prorata cf *) pour Mission Particulière (IMP)Il y a 5 taux annuels possibles :
(brut). Le taux ne dépend pas de la catégorie de rémunération, mais de la mission. Elle est versée par 1/9 à compter de novembre si la e après service fait. Les maîtres Délégués Auxiliaires ayant au moins un demi- service peuvent en bénéficier.Au 1.09.2017 Annuel
Mensuel
ISO Part fixe (2nd degré) * 1 213,60 101,13
ISO Part modulable (Professeur Principal)
3ème et 2nde (lycée)
1ere année BEP/CAP
2nde, 1ère et Ter Bac Pro
1 425,82 118,82
1ère et Ter (lycée)
Autres classes LP 906,24 75,52
6ème, 5ème, 4ème 1 245,83 103,82
Agrégés (6ème, 5ème, 4ème, 3ème et 2nd) ** 1 609,44 134,12 ISP : Indemnité de Sujétion Particulière *** 767,10 63,93SECOND DEGRE
SALAIRES
GRILLES
ET INDEMNITES
Au 01/01/2020
quotesdbs_dbs43.pdfusesText_43[PDF] comment l'origine sociale influence-t-elle la réussite scolaire
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