[PDF] Fiche de poste – Directeur du suivi et de lévaluation (H/F)





Previous PDF Next PDF



Description de poste du (de la) responsable suivi- évaluation

Description de poste du (de la) responsable suivi- évaluation. Supérieur hiérarchique : Chargé de Programmes. A. Rôle. Le/la chargé(e) de suivi évaluation 



Fiche de fonction du Chef du Service de Suivi et Evaluation (1/2)

Missions. Le Chef de Service de Suivi et d'Evaluation a pour missions de : ? Réaliser de manière régulière



Profil de poste – Chargé(e) Suivi-Evaluation pour la mise en œuvre

26 mars 2021 Salaire selon grille salariale du Gret ;. • Contrat de droit local de 7 mois renouvelable ;. • Processus de recrutement : présélection sur ...



Tâches du (de la) chargé (e) du suivi-évaluation

Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi /évaluation ; Définir des indicateurs pertinents de suivi des projets et programmes du.



Guide pratique de S&E des projets - Annexe E

E.1 Responsable de projet (Aspects liés au suivi-évaluation uniquement) On y trouvera trois profils de poste et deux fiches sur les.



Chargé(e) de Suivi et Evaluation * Fiche de poste

Fiche de poste Poste : Chargé de Suivi et Evaluation. ... Fournir un rapport mensuel de ses activités à son N+1 (Directeur(trice) des Programmes) ...



Chargé(e) de mission Suivi & Évaluation

Responsable Suivi et Evaluation. Contexte. Le label « Grande École du Numérique » est attribué à des formations sur l'ensemble du territoire pour une durée 



Fiche de poste

Fiche de poste. Chargé.e suivi et évaluation RAES. Présentation du RAES. Créée en 2004 RAES est une ONG sénégalaise qui travaille avec les populations 



DESCRIPTION DU POSTE

Objectif général: Développer et de coordonner le système de suivi évaluation du projet. Il assiste techniquement le Chef de projet dans ses tâches et est 



Fiche de poste – Directeur du suivi et de lévaluation (H/F)

Fiche de poste – Directeur du suivi et de l'évaluation (H/F). Auteur : Charles AUTHEMAN – juillet 2016. 1. Description du poste. Fonction.

Fiche de poste - Directeur du suivi et de l'évaluation (H/F)

Auteur : Charles AUTHEMAN - juillet 2016

1. Description du poste

Fonction

Directeur du suivi et de l'évaluation (H/F)

Structure

Association loi 1901

Secteur d'activité

Culture

Lieu Paris

Responsabilité hiérarchique

Rattaché(e) au Délégué général du Labo des histoires

Démarrage prévu

Septembre

2016

2. Contexte

Le Labo des histoires est une association créée en avril 2011. Le Labo des histoires propose des ateliers d'écriture gratuits ouverts à tous les enfants, adolescents et jeunes adultes de moins de 25 ans avec pour objectif principal de transmettre la passion de l'écrit aux jeunes.

L'association a initié un programme de déploiement sur le territoire national comprenant 15 antennes :

13 antennes opérationnelles (dont deux antennes Outre

mer), une antenne mobile et une antenne numérique. Cette action est coord onnée par une seizième antenne nommée Labo des histoires

National.

3. Mission et tâches

A. Mission principale

Intégré au Labo des histoires National,

le Directeur du suivi et de l'évaluation (H/F) a pour mission de coordonner l'action des antennes existantes et de veiller au respect des principes directeurs de l'association en matière administrative, méthodologique et de communication. B. Zones géographiques de responsabilité et d'activité - Régulière : Paris. - Ponctuelle : les territoires d"intervention des antennes opérationnelles de l"association

C. Description des tâches

Administration:

Interface avec les antennes opérationnelles dans leur activité quotidienne Production et suivi des outils de pilotage des activités (programmation, statistiques) Mise à jour des règles et procédures internes et suivi de l'application de ces règles et procédures par les antennes opérationnelles

Communication :

Suivi de la communication des antennes opérationnelles Remontée des informations locales au niveau de la communication nationale de l'association

Représentation de l'association

Evaluation :

Production des bilans mensuels d'activité consolidés

Mise à jour des outils d'évaluation

Production régulière d'indicateurs mesurant l'impact de l'association sur ses bénéficiaires

Management :

Participation au recrutement et à l'encadrement des volontaires en service civique, stagiaires, et bénévo les du Labo des histoires National Organisation de points téléphoniques hebdomadaires individuels avec les antennes Organisation et animation de points téléphoniques mensuels collectifs avec l'ensemble des antennes Organisation de deux séminaires annuels rassemblant l'ensemble de l'association

Méthodologie :

Coordination de la mise à jour des outils méthodologiques de l'association, de la diffusion de ces outils et de leur appropriation par les antennes

4. Modalités

A. Compétences

- Habilité pour la gestion de projet et la coordination d'équipe - Connaissance en administration et comptabilité des associations - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Autonomie, rigueur et forte mobilité - Sensibilité pour les questions d"écriture

B. Conditions

- Contrat à durée indéterminée avec deux mois de période d'essai - Temps plein

5. Contact

Charles Autheman,

délégué général : charles@labodeshistoires.com / 06.68.84.51.68quotesdbs_dbs1.pdfusesText_1
[PDF] fiche de poste rh exemple

[PDF] fiche de poste rh généraliste

[PDF] fiche de poste secrétaire administrative

[PDF] fiche de poste secrétaire de direction pdf

[PDF] fiche de poste secrétaire général d'une entreprise

[PDF] fiche de poste secrétaire médicale hospitalière

[PDF] fiche de poste standardiste accueil

[PDF] fiche de poste technicien comptable

[PDF] fiche de pre-inscription session 2017

[PDF] fiche de préinscription cote d'ivoire

[PDF] fiche de préinscription inscrinet session 2018

[PDF] fiche de préparation dune leçon (exemple)

[PDF] fiche de préparation d'une séance pédagogique

[PDF] fiche de préparation de cours primaire

[PDF] fiche de préparation de lecture