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Le Groupe Renault recherche des hommes et des femmes curieux, audacieux, impliqués et passionnés, prêts à relever les de l'automobile du futurComment Renault recrute ?
Contact avec une agence d'intérim ou envoi direct du CV à la Direction. 1er entretien avec RH et Direction , puis second entretien avec la Direction et le manager et leader de l'équipe qui vous recruteront.. Présentation du parcours professionnel ainsi que des diplômes du candidat.Comment envoyer une candidature spontanée ?
Envoyer sa candidature au bon interlocuteur : adressez-la au destinataire le plus pertinent (chef d'entreprise pour une petite structure, direction des ressources humaines pour les autres). Vous pouvez l'identifier sur le site web de l'entreprise ou via les réseaux sociaux professionnels.- La lettre de candidature spontanée doit commencer par la partie « Vous » - c'est-à-dire que vous vous adressez au recruteur en lui montrant que vous avez bien compris le poste et le secteur d'activité – puis il faut enchaîner sur le « Moi » - vous détaillez par des exemples précis votre parcours professionnel, vos
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Notice de protection des données personnelles en matière de recrutement Le respect de vos données personnelles constitue une valeur éthique du Groupe RENAULT.Cette Notice de Confidentialité détaillée a pour but de vous informer de la façon comment les données
personnelles des candidats sont traitées et collectées par RENAULT, ainsi que des finalités pour lesquelles
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(ci-après " RENAULT » ou " nous »), en sa qualité de responsable de traitement.La société Renault est située en France, au 13/15 quai le Gallo 92100 Boulogne-Billancourt. Les coordonnées
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Comment et quelles données sont recueillies ?
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candidat à jour à tout moment.entretiens nécessaires dans le cadre de la sélection des candidatures et de la poursuite du processus de
recrutement. Ces informations peuvent être obtenues directement auprès de vous ou auprès des agences
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Dernière version : 1er novembre 2018
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