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Contact avec une agence d'intérim ou envoi direct du CV à la Direction. 1er entretien avec RH et Direction , puis second entretien avec la Direction et le manager et leader de l'équipe qui vous recruteront.. Présentation du parcours professionnel ainsi que des diplômes du candidat.Comment envoyer une candidature spontanée ?
Envoyer sa candidature au bon interlocuteur : adressez-la au destinataire le plus pertinent (chef d'entreprise pour une petite structure, direction des ressources humaines pour les autres). Vous pouvez l'identifier sur le site web de l'entreprise ou via les réseaux sociaux professionnels.- La lettre de candidature spontanée doit commencer par la partie « Vous » - c'est-à-dire que vous vous adressez au recruteur en lui montrant que vous avez bien compris le poste et le secteur d'activité – puis il faut enchaîner sur le « Moi » - vous détaillez par des exemples précis votre parcours professionnel, vos
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