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Bloc 4 : Manager léquipe commerciale BTS MCO Compétence 2
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2 avr. 2008 fiche ad hoc) dans des travaux de synthèse sur la connaissance des organisations. Page 9. Auteur. Henry Mintzberg (1939). Ouvrage de.
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C'est la différence entre un prix de vente et un coût : - Coût d'achat (ou prix d'achat) s'il s'agit d'une entreprise commerciale).
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1 – Définition. Les coefficients saisonniers indiquent la moyenne des variations saisonnières ou leur importance. 2 – Application en entreprise.
AMORTISSEMENT DUN EMPRUNT Notions • Un emprunt est un
Notions. • Un emprunt est un financement obtenu auprès d'un tiers entraînant un remboursement planifié dans le futur généralement avec intérêts.
BTS MUC ± Fiche de cours
DroitPROFESSIONNELLE
Les différents statuts professionnels
Le statut de salarié
¾ Le salarié et le contrat de travail
Le contrat de travail a pour principal objectif la protection du travailleur via les règles du droit de
travail.¾ Les différents de contrat de travail
Le travail indépendant
¾ Les activités indépendantes
Les éléments
constitutifsLa nature du service
La rémunération
la relation juridique entre l'employeur et le salariéCaractéristiques Les directives
Le contrôle de l'exécution du travail
Les sanctions possibles
Le contrat à durée indéterminée (CDI)
ͻContrat de droit commun.
ͻContrat à longue durée.
Le contrat à durée déterminée (CDD)
ͻContrat précaire: contrat
instable et temporaire.ͻLe salarié est un intérimaire
proposé par une agence de travail.Le contrat temporaire
ͻContrat précaire: contrat
instable et temporaire.ͻLe salarié est un intérimaire
proposé par une agence de travail. Caractéristiques Lesartisants, commerçants, agriculteurs et professions libérales.Qualifiés, indépendants mais non assurés
Des services rémunérés
BTS MUC ± Fiche de cours
Droit ¾ Le régime des travailleurs indépendantsCes travailleurs doivent être immatriculés par le centre de formalités des entreprises (CFE).
Le statut de fonctionnaire
La légalité des conditions de recrutement
Peu importe statut du travail aucun candidat ne doit subir une discrimination quelconque.Le recrutement du salarié
Les libertés professionnelles
Le recrutement du fonctionnaire
Le CEF
Transmission du dossier aux
organismes compétentsImmatriculations des
indépendants Caractéristiques Une mission du service publicTravail stable et évolutif
L'administration est l'employeur pour ce type de stautRègles
ͻLes questions demandées lors de l'entretien d'embauche doivent avoir uniquement qu'un lien avec le travail proposé. ͻInformer le candidat des techniques d'aide au recrutement.Contraites
ͻRéservation d'une partie des emplois à une certaine catégorie ( les handicapés, les licenciés...)La libertié du travail et le droit à
l'emploiͻChacun a le droit au travail et il est libre
de choisir sa profession auprés de qui il veut.Le libre accès au travail
ͻChaque européen a le droit de chercher
un travail et de s'installer dans un autre pays europpén sans discrimination (nationalité).L'entrepreneuriat
ͻChacun a la liberté d'accéder à la
profession qu'il veut en fonction de ses propres critères personnels ( régimie juridique, rémunération, risque...)Caractéristiques L'accès se fait via un concours (Catégorie Aou B ). Possible aussi pour les vacataires et les contractuels.
Avoir un casier judiciaire pourvu de condamnation judiciaire grave. Avoir l'aptitude physique d'occuper l'emploi proposé. - Les commerçants : au registre du commerce et de sociétés. - Les artisans : au répertoire des métiers. professionnel compétent.quotesdbs_dbs1.pdfusesText_1[PDF] fiche de revision la chine sti2d
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