[PDF] semestre 2018 Association loi 1901 reconnue dutilité publique

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“vivre ensemble, égaux & différents"

“vivre ensemble, égaux & différents"

Dans le cadre de ses activités sanitaires, médico-sociales et sociales, LADAPT promeut l'accès aux droits des personnes handicapées et propose une réponse adaptée à chacun à travers ses missio ns accompagner, soigner, insérer, éduquer, former, élaborer de nouvelles réponses et faire valoir les droits des personnes handic apées.

établissements

dispensent des formations spécialisées en établissements médico-sociaux à 3 257
stagiaires et des actions de droit commun

à 4

609 personnes.

FORMER

établissements

et services accueillent

794 enfants.

ÉDUQUER

structures de travail protégé (dont 15 ayant des places

Hors-murs) permettent à

1

180 personnes de travailler.

INSÉRER

établissements

ou services médico- sociaux accompagnent 1

524 personnes.

ACCOMPAGNER

établissements

de soins de suite et de réadaptation rééduquent

5 112 patients.

SOIGNER

16 476

personnes accompagnées 2 913 salariés un taux d'obligation de

10,69%

Un réseau de bénévoles

35 Comités des Réussites

345 bénévoles

436 personnes parrainées

établissements et services

adhérents

43 établissements et activités éligibles à la taxe d'apprent

issage

24 postes d'administrateurs

Soigner

Éduquer

Accompagner

Former

Insérer

Élaborer de nouvelles réponses

Neuf directeurs régionaux impliqués dans les enjeux de leur région

Nos implantations

Auvergne - Rhône-Alpes

Bourgogne - Franche-Comté

Bretagne

Centre - Val de Loire

Grand Est

Hauts-de-France

Île-de-France

Normandie

Nouvelle Aquitaine

Occitanie

Pays de la Loire

Provence - Alpes - Côte-d'Azur

LES CAHIERS DE LADAPT #180

Inventons ensemble

MILITER POUR CHANGER LE REGARD

Oui, je suis noir et alors ?

Les personnes handicapées ont des besoins

et des attentes sans cesse renouvelés et LADAPT se doit d'accompagner ce renouveau par une réflexion plurielle, des propositions concrètes. 5

S'OUVRIR TOUS AZIMUTS

INVENTER DE NOUVELLES RÉPONSES

LES CAHIERS DE LADAPT #180

Après plus de trente ans d'activités à LADAPT,

Ronan Bernard, médecin de formation

et directeur des établissements de Brest jusqu'en 2009, poursuit son engagement dans l'association. Durant sa vie professionnelle, il a vu évoluer les législations tant sanitaire que médico-sociale, ainsi que les moyens mis à disposition, obligeant les établissements et associations gestionnaires à évoluer également. À LADAPT, il participe aux travaux de l'association, notamment à travers la commission Projets d'établissements et la commission Ressources Humaines afin qu'elles puissent répondre à l'évolution des attentes de tous les publics en situation de handicap, enfants, adultes et personnes âgées.

NOTRE CONSEIL D'ADMINISTRATION

7

Emmanuel Constans, inspecteur général

des finances honoraire, ancien médiateur du ministère de l' conomie et des Finances, est président délégué de la Cité de l'économie et de la monnaie, membre du collège de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) et président des commissions de médiation et de suivi de la convention AERAS (S'assurer et emprunter avec un risque aggravé de santé). Il est officier de la Légion d'honneur et de l'Ordre national du mérite. Président de LADAPT depuis 2004, il appuie le combat social et politique que LADAPT mène pour changer le regard porté sur le handicap, favoriser l'insertion sociale et l'emploi des personnes handicapées et faire respecter leurs droits citoyens. Il développe les échanges transnationaux que LADAPT impulse avec ses partenaires européens pour mieux faire appliquer la Convention internationale relative aux droits d es personnes handicapées (CIDPH).

Emmanuel Constans

Cyril Coulet

Jean-Louis Doré

Être ensemble, c'est la condition du

développement des qualités individuelles et non pas la conséquence. empowerment

Jean-Loup Coulon

LES CAHIERS DE LADAPT #180

Très sensibilisée et impliquée par l'action de sa fille, Murielle Gernez, Annie Gernez a souhaité reprendre le flambeau et poursuivre l'engagement de son enfant. Convaincue par l'action de LADAPT, notamment le Réseau des Réussites et les actions pour la citoyenneté de tous, elle met son énergie et sa sensibilité au service du conseil d'administration. Elle participe, en tant qu'administratrice, à de nombreux conseils de la vie sociale dans les établissements de LADAPT Val d'Oise. Sa présence régulière lui permet d'appréhender le quotidien des personnes accueillies, de constater l'attachement des professionnels au projet associatif et de remonter les demandes importantes aux responsables de l'association. Suite à l'interpellation des candidates et des candidats par LADAP

T à

l'occasion des élections municipales, Annie Gernez s'est vu proposer un poste au conseil d'administration du CCAS de la ville de Montmorency (95)

NOTRE CONSEIL D'ADMINISTRATION

9

Fatima Khallouk est chargée de mission

santé et citoyenneté au sein de la direction des affaires publiques de l'AFM-Téléthon. Interprète de conférence et traductrice jusqu'en

2013, elle a suivi une formation au CNAM

pour travailler dans le champ du handicap. Adhérente de longue date à l'APF, cofondatrice et administratrice active au sein de l'association Jaccede.com entre 2002 et 2012, elle prend ses fonctions auprès de la banque LCL en tant que chargée de projets accessibilité, de février 2013 à février 2015. Fatima Khallouk est aujourd'hui adhérente de LADAPT et membre du Club Cadres & Handicap. Elle souhaite consacrer son temps et son énergie au projet de l'association, consciente de la nécessité de poursuivre les efforts en vue d'une évolution des représenta tions des personnes handicapées. Elle a également à cœur d'agir pour que les personnes en situation de handicap soient considérées comme de s citoyens à part entière, et de sensibiliser aux bénéfices d'une société qui accompagne les personnes dans leur différence et leur diversité.

Fatima Khallouk

Joël Héloir

Rosemary Launay

Bruno Pollez

Handirect

Jean-Marc Maillet-Contoz

LES CAHIERS DE LADAPT #180

Fort de quarante années d'expériences

professionnelles sur des postes de direction (CAFDES 1987 - EHESP, DESS management sanitaire et social 1999 - IAE Nancy),

élu conseiller prud'homal à Nancy en 2008

(UNIFED, FEHAP) mandature 2009-2017, désigné pour une mandature de quatre ans

à compter du 1

er janvier 2018 au titre du collège employeurs, gérant du Cabinet Mire-Conseil habilité par l'ANESM, personne qualifiée auprès de la MDPH de Meurthe-et-Moselle,

Michel Rebillon a un lien fort avec LADAPT.

Sa première rencontre avec l'association remonte à 1965 où i l a bénéficié, en tant que personne accompagnée, des équipements des centres de rééducation de Saint-Cloud, Ferreux puis vian. Entré dans le monde du travail au CRP de Vaux-sur-Aure, il assume différentes missions entre 1968 et 1979 dans plusieurs établissements de LADAPT (Vaux-sur-Aure, Pontmain, Betton et Cornusse). Il rejoint l'Association Lorraine d'aide aux personnes gravement handicapées (ALAGH) à Nancy où il est en charge en 1979 du do ssier de création d'une des premières MAS (maison d'accueil spéci alisée) de France destinée à l'accueil de personnes lourdement handicapées mot eur. De 1979 à 2010, il assure la direction des structures et services gérés par l'ALAGH. Souhaitant partager son expérience en tant que personne accompagné e puis professionnel, il s'investit pleinement au sein des instances de LADAPT depuis juin 2001, notamment à un poste d'administrateur. Il a occupé les postes de secrétaire général et de secrétaire général adjoint du bureau du conseil d'administration. Il participe en tant que membre de la commission projet d'établissement et en tant que représentant de LADAPT au près du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH).

NOTRE CONSEIL D'ADMINISTRATION

INTERVIEW ÉRIC BLANCHET

11 1. dans la vie des personnes qu'elle accompagne

LES CAHIERS DE LADAPT #180

comptable et budgétaire, en gommant les bienfaits que de telles réussites produiront dans la société.

Le retour sur investissement n'est pas

immédiat. C'est la volonté de changer les choses qui est interrogée comme toujours.

La performance pour LADAPT doit inclure

l'ensemble de ces éléments. 2. 3. 4. 5. 13

ÉVOLUTION DES HABILITATIONS

Catégorie A (65%) :

Catégorie B (35%) :

Catégorie dérogatoire (ou dite AC)

ÉTABLISSEMENTS ET ACTIVITÉS HABILITÉS À PERCEVOIR LA TAXE D'APPRENTISSAGE EN 2017 AU TITRE DU HORS QUOTA LES PROJETS FINANCÉS PAR LA TAXE D'APPRENTISSAGE

ToulonFloirac

VirazeilClermont-Ferrand

Portes-lès-ValenceÉvian-les-Bains

Lyon

PeyrieuViriatBourges

Monéteau

Besançon

TrouySarcelles

Paris

TroyesCambrai

Brest

RennesMondeville

Saint-SaturninLe Mesnil-Esnard

Serquigny

Saint-Lô

LécousseBernay

Betton

LES CAHIERS DE LADAPT #180

vivre ensemble, égaux & différents" LES PILOTES À LA RENCONTRE DE L'ENSEMBLE DES PARTIES PRENANTES

LES PRINCIPAUX TRAVAUX DES PILOTES

in fine

LES INSTANCES DU PROJET ASSOCIATIF

Retrouvez les vidéos du projet associatif

15

L'APPUI DES RÉGIONS

JOCELYNE NATHALIE

Favoriser les transitions de la

vie FRÉDÉRIC est pilote de la fiche action " Favoriser la capacité de décider et d'agir

JEAN-LOUP COULON

MANUÈLE et EMMANUEL sont pilotes de la fiche action

Accompagner dans la durée, en entreprise, la

personne handicapée ou fragilisée CHRISTOPHE est bénévole au Réseau des Réussites et pilote de la fiche action "

Favoriser l'accès et optimiser

les parcours de soins

SOPHIE CLUZEL, secrétaire

d'État en charge des personnes handicapées. LES TROIS PILOTES de la fiche action " Développer la participation de tous les acteurs à la conduite de projets de LADAPT

LES CAHIERS DE LADAPT #180

hors actions de droit commun

5 112 personnes

794 jeunes (médico-social)

3 257 personnes

1 180 personnes

1 524 personnes

13 43
7 10 27
17 Types de structures mobiliséesExpertise de LADAPT dans le domaine

ACCOMPAGNER LES PARCOURS DE VIE

LES ACTIONS DE DROIT COMMUN

31
28
41
(actions de droit commun) 68
21
2 9

LES CAHIERS DE LADAPT #180

Pour répondre à ces objectifs, les équipes mobilisées sont pluridisciplinaires et regroupent professionnels de la rééducation, de la réadaptation et de la réinsertion kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, éducateur, médecin, psychologue, assistant social, psychomotricien, diététicien, orthoprothésiste... Dans l'objectif d'éviter la rupture de prise en charge et de l'optimiser, les établissements de LADAPT suivent avec attention tout le parcours de soins du patient et sont complètement intégrés aux réseaux de santé locaux. LADAPT élabore aussi un rapprochement entre ses établissements, les lieux de vie de la population et les implantations hospitalières pour créer des filières établissements de soins aigus - CSSR - accompagnement médico-social

L'ACTIVITÉ 2017

10 19 7 8 11 14 13 11 6 1 19

VERS UNE PRISE EN CHARGE GLOBALE

42
49
5 3 1

LES CAHIERS DE LADAPT #180

Éduquer adultes et enfants en matière de santé, d'autonomie et de savoir : l'éducation est

centrale, qu'elle soit thérapeutique ou citoyenne Pour y parvenir, LADAPT et ses établissements accueillant des enfants ou des adolescents favorisent l'égalité des chances sou s toutes ses formes : accès aux outils numériques ; partenariats avec l'Éducation nationale et les autres institutions pour favoris er l'inclusion scolaire ; constitutions d'équipes pluridisciplinaires ; introduction de méthodes pédagogiques innovantes enfin, sensibilisation au handicap pour les plus jeunes afin que, devenus adultes, ils adoptent une attitude tolérante, bienveillante et respectueuse envers les personnes en situation de handicap.

L'ACTIVITÉ 2017

ÂGE DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES

TYPES DE DÉFICIENCES

2 7 21
35
28
7 55
19 23
3 27
22
11 31
4 1 2 2 21

ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS

AVEC HANDICAP MOTEUR

LE TABLEAU BLANC INTERACTIF

DE LADAPT NORD - CEM

LADAPT CHER - IEM

LES CAHIERS DE LADAPT #180

TYPES DE DÉFICIENCES

2 11 15 16quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36

[PDF] Evolution de la réglementation de la microfinance. Présentation des intervenants :

[PDF] Le parcours professionnel de Mélanie

[PDF] Programme d aide aux employés. Par Denis GOBEILLE

[PDF] Conception dun dépliant promotionnel

[PDF] REUNION D EXPRESSION DES USAGERS

[PDF] PREPARATION DES COMPTES ANNUELS. Contrôler et justifier le solde des comptes suivants :

[PDF] Master Ingénierie et Management

[PDF] Méthodologie des jardins d éveil

[PDF] La communication des associations et le web 2.0

[PDF] Prévention des addictions Des repères pour agir. Intervenante: Christine DESSENNE

[PDF] Senior Care. www.seniorcare.fr

[PDF] OUVRIR LES POSSIBLES 2014-2015

[PDF] OUTIL 6A 1. OUVRIR UNE SESSION... 1 2. AJOUTER UNE FORMATION DAFA... 2 3. INSCRIRE UN PARTICIPANT À UNE FORMATION... 5

[PDF] Septembre 2015. Réunion d information des collectivités du Morbihan

[PDF] ACTE D ENGAGEMENT. Tranche conditionnel 3 :