Réf 9497- Sélectionner des candidats autrement - juin 2014
POLE-EMPLOI.FR. Vous rencontrez des difficultés de recrutement : ? Peu ou pas de candidats ? Ou trop de candidatures ? ? Candidatures inadaptées ?
Préparation Opérationnelle à lEmploi Individuelle (POEI) et Action
Vous signez une convention avec Pôle emploi le candidat et éventuellement l'organisme de formation
LE CONTRAT UNIQUE DINSERTION - Pole Emploi
Vous bénéficiez de divers avantages : aides à l'embauche exonérations de charges sociales… • Le CUI-CAE est applicable en métropole et en outre-mer.
Préparer un entretien dembauche
Vérifiez vos entretiens à l'aide de la fiche d'évaluation 17 - « Je suis au chômage depuis plus d'un an alors si vous m'embauchez
Votre allocation daide au retour à lemploi
Vous avez perdu votre emploi et vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi. Vous avez peut-être le droit chaque mois
Vous avez retrouvé un emploi
Pôle emploi et vous. Vous percevez l'Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et vous avez retrouvé un emploi ? Ce document vous informe sur vos droits.
Demande dallocation de sécurisation professionnelle
Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux données vous concernant auprès de votre agence de Pôle emploi en application de la loi du 6 janvier
Profil de compétences : comment renseigner le métier recherché
1 Rendez-vous sur www.pole-emploi.fr cliquez sur une fois l'appellation sélectionnée
Journalistes - pigistes : ce quil faut déclarer
chômage) si vous remplissez les conditions suivantes : • votre activité régulière et votre rémunération principale relèvent du journalisme ;.
envoyer un document depuis mon espace personnel pôle emploi
22 janv. 2020 Pour un même document vous pouvez sélectionner et télécharger jusqu'à 5 fichiers pour un total de 5Mo. À tout moment
CONTRATSET MESURESPOLE-EMPLOI.FR
LE CONTRAT UNIQUE D'INSERTION - CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI (CUI-CAE)Dit PEC (Parcours emploi compétences)
QUELS EMPLOYEURS ?
Deux conditions :
Sont exclus :
QUI EMBAUCHER ?
QUELS AVANTAGES POUR L'EMPLOYEUR ?
LES AIDES DE L'ÉTAT
Une aide à l'insertion professionnelle
Une aide à la formation
L'ESSENTIEL À RETENIR
QUEL OBJECTIF ?
QUELS EMPLOYEURS ?
LE CUI-CAE : UN DISPOSITIF
SUR MESURE POUR EMBAUCHER
ET FORMER
QUI EMBAUCHER ?
PUBLIC VISÉ :ENTREPRISE DU SECTEUR NON-MARCHANDÀ SIGNALER
Sont privilégiés les employeurs qui s'engagentà mettre en place des parcours d'insertion
et de qualification de qualité : recrutement en contrat à durée indéterminée (CDI), mise en oeuvre d'actions de reconversion ou de promotion par l'alternance financées par un opérateur de compétences, de période d'immersion en entreprise...LES EXONÉRATIONS DE CHARGES
LA NON PRISE EN COMPTE DANS
L'EFFECTIF ET LA DISPENSE DE VERSEMENT
DE L'INDEMNITÉ DE PRÉCARITÉ
SALARIÉ EN CUI-CAE : QUELLES PARTICULARITÉS ?CDI OU CDD
DURÉE DU TRAVAIL
FORMATION ET MESURES D'INSERTION
des périodes d'immersion des actions de reconversion ou de promotion par l'alternance une préparation opérationnelle à l'emploiRÉMUNÉRATION
L'ACCOMPAGNEMENT : SELON QUELLES
MODALITÉS ?
À QUI S'ADRESSER ?
QUELLES DÉMARCHES ?
POLE-EMPLOI.FR
L'embauche d'un travailleur handicapé
peut ouvrir droit à des aides de l'Agefiph (aide à la mobilité...) : voir le site www.agefiph.frLes aides de l'État ainsi que les
exonérations de charges ne sont pas cumulables avec une autre aide de l'Étatà l'emploi.
Le CUI-CAE peut être suspendu, à la
demande du salarié, afin d'effectuer une immersion professionnelle ou une action concourant à son insertion professionnelle avec votre accord ou pour accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi (CDI ou CDD d'au moins 6 mois) .quotesdbs_dbs1.pdfusesText_1[PDF] fiches 2am français projet 2
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