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Trame - Annonce de recrutement
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Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux. Au sein du pôle déchet du service environnement sous l'autorité du chef d'équipe et de la.
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recrutement peut avoir une incidence sur le travail d'équipe son organisation -Diffuser des annonces dans les espaces recruteurs des réseaux sociaux.
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Recruter un volontaire : gérer mes annonces Par exemple la visibilité des contenus ... complet lors des prochaines publications d'annonce.
Fiche outil : Rédiger son annonce de mission de volontaires en
membres du groupe de travail l'analyse d'annonces publiées sur le site du GRAINE cas échéant les formations d'aide à la prise de mission (Par exemple ...
OUTIL N°2 : Sécuriser sa procédure de recrutement
Tableau de suivi de recrutement (exemple). RECHERCHER LES. CANDIDATS. Choisir les méthodes de sourcing de candidats. Rédiger une annonce d'emploi.
Recruter un collaborateur handicapé
Nous proposons par exemple si nécessaire
Cette ifiche a été rédigée dans le cadre du groupe de travail " Volontaires en service civique & EEDD » animé par le
GRAINE ARA en partenariat avec la DRDJSCS ARA. Pour sa rédaction, nous nous sommes appuyés sur l'expérience des
membres du groupe de travail, l'analyse d'annonces publiées sur le site du GRAINE Auvergne-Rhône-Alpes et bienentendu les textes encadrant l'engagement de Service Civique (principes du Service Civique, le référentiel de missions...).
Pour rappel, l'annonce doit être validée et publiée sur le site de l'Agence Nationale du Service Civique.
Dans le cas où l'annonce est difffusée sur d'autres sites internet, nous vous recommandons d'utiliser les mêmes textes.
Le titre de votre annonce Nos conseils : Il doit être concis, accrocheur et indiquer la place du volontaire dans le projet. Il ne doit pas annoncer unmétier (" éducateur·trice », " animateur trice »...). Il ne doit pas se résumer au domaine d'actions (environnement ; ou
éducation à l'environnement). Il doit relfléter la mission proposée et bien se distinguer d'une offfre d'emploi.
Le descriptif des missionsNos conseils : La formulation doit être motivante, présenter les conditions d'encadrement et la place du volontaire ausein de l'équipe. Nous vous invitons à utiliser des verbes qui rappellent que " les missions proposées aux volontaires au
sein des structures d'accueil sont complémentaires de celles des salarié·e·s, des bénévoles et des stagiaires et ne peuvent
s'y substituer.Par exemple :
En tant que volontaire, vous viendrez en appui de l'équipe salariée et ou bénévole et aurez pour
mission de :- participer à... - aider à ... - contribuer à ... Vous suivrez la formation civique et citoyenne obligatoire et prévue dans le contrat d'engagement(dont le passage du PSC1). Pour plus d'information, vous pouvez consulter sa présentation générale
et le référentiel des thèmes du volet théorique. ).Vous serez accompagné·
e tout au long de votre mission par un tuteur ou une tutrice.Nos conseils : Vous pouvez indiquer ici les formations complémentaires que vous proposez (Par exemple : BAFA...), et le
cas échéant les formations d'aide à la prise de mission (Par exemple : prise en main des outils numériques,
connaissance des enjeux environnementaux ...).Intérêt de la mission :Dans cette rubrique, il s'agit de décrire l'intérêt de la mission pour la ou le jeune, mais aussi ce que cela apportera àvotre structure et plus globalement à la société. Nous vous recommandons de décrire succinctement l'activité de votre
structure, sa vocation et donner des informations sur la gouvernance ou la composition de l'équipe.
Par exemple :
Cette mission vous permettra de découvrir...
Vous aurez l'occasion de développer de nombreuses compétences et d'acquérir de nouvellesconnaissances dans le domaine de...Vous aurez l'occasion d'expérimenter, de développer des idées en lien avec la thématique de votre
mission." Rédiger son annonce de mission de volontaires en Service Civique » - GRAINE ARA - février 2020 1
Proifil recherché :
A noter : Pour un engagement en service civique, il n'y a ni condition de diplôme, ni qualiification préalable. Seul
compte le savoir être et la motivation. Ainsi, vous pouvez qualiifier la motivation (la ou le volontaire peut
manifester un intérêt pour l'environnement, la nature, l'écologie ; apprécier le contact avec le public, etc.) et le
savoir-être, les ressources comportementales (dynamique, souriant, aime discuter, aller à la rencontre des
autres, créativité...).Par exemple :
Pour cette mission, nous recherchons un·e volontaire...Si vous êtes intéressé·e par cette mission, vous pouvez candidater sur www.servicecivique.org
Nos conseils : Mettre le lien direct vers l'offfre de mission.Vous serez invité·e à venir nous rencontrer pour échanger sur vos motivations et votre envie de
vous engager à nos côtés. Le service civique : UN ENGAGEMENT VOLONTAIRE sans condition de diplôme, ni qualiification préalable. Seul compte le savoir être et la motivation ! Présenter les modalités pratiquesVous devez indiquer obligatoirement ces modalités : Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans (et jusqu'à 30 ans si en situation de handicap).Durée : x mois
Heures hebdomadaire : x H /semaine
Date de début : À partir du...
Mission indemnisée de 580,55 €/mois
Autres avantages : ...
Nos conseils : Ce dernier champ est facultatif. Cela peut-être par exemple : repas de midi offferts, possibilité d'être
hébergé sur place, prise en charge des frais de transports en commun, participer gratuitement aux formations/stages
organisées par l'association. Sélection : Sur motivation, entretiens la semaine du xx/xx/xxxx au xx/xx/xxxx.Nos conseils : Pour la sélection du jeune, la demande de son CV n'est pas essentielle. Vous pouvez organiser des
entretiens pour mesurer la motivation du jeune, vous pouvez aussi donner le choix au jeune sur la manière de signaler
sa motivation (vidéo, lettre ...).Contacts / coordonnées : ...
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