Information Orientation
Depuis la rentrée 2017 la réforme des études de kinésithérapie est mise en place. Rennes (PACES Rennes 28 places PACES Brest 15 places
Bulletin officiel spécial n°3 du 21 septembre 2017
21 sept. 2017 Mise à jour rentrée 2017 ... Accréditation à la rentrée 2017 ... STAPS. RENNES 2 LE MANS. 2017-2018. 2 ans. 2018-2019.
Liste des mentions sélectives entre la 1e et la 2e année pour la
Liste des mentions sélectives entre la 1e et la 2e année pour la rentrée 2017-2018 STAPS : entraînement et optimisation de la ... Rennes-II.
Les étudiants inscrits dans les universités françaises en 2018-2019
très peu d'étudiants de Staps où la 1re année des effectifs de M1 à la rentrée 2017
Circulaire LA dite dintégration rentrée 2017
15 mars 2017 Pour l'académie de Rennes le contingent des promotions est fixé à : ... activités physiques et sportives (Staps) ou de l'examen probatoire ...
Les effectifs détudiants dans le supérieur en 2017-2018 en
sauf à Reims Rennes
Repères et références statistiques édition 2021 - Chapitre 6
À la rentrée 2020 le nombre d'étudiants à l'université 2017. 2018. 2019. 2020. Poids en 2020 dans le total des formations scienti- ... Les Staps et les.
annuaires strusture staps
faculté des Sciences du Sport et de l'EP. Université de Bordeaux 1. Rentrée 2014 : 950 étudiants avec capacité d'accueil limitée (400 L1) faculté des STAPS.
Les étudiants inscrits dans les universités françaises en 2017-2018
rentrée 2014 un conventionnement est obli- En 2017-2018
Les welcome-pack ont été mis en place cette année à Rennes 2. Ce
Ces opérations ont duré environ 5h pour une production de 7000 sacs. Le 1er Septembre quatre sessions de pré-rentrée (une par UFR à l'exception des. UFR Staps
Université Rennes 2: Accueil
Nos campus ; Campus La Harpe · La Harpe - Rennes ; Campus Mazier - Journée campus 2017 · Mazier - St-Brieuc ; Campus Villejean - Journée Campus 2018 · Villejean -
[PDF] GUIDE REPRISE DÉTUDES - Université Rennes 2
Les dates des réunions de pré-rentrée et de rentrée sont publiées sur le site internet de l'Université Rennes 2 (www univ-rennes2 fr) ainsi que dans les
[PDF] Circulaire LA dite dintégration rentrée 2017 - FEP-CFDT Bretagne
La présente circulaire a pour objet la mise en œuvre des modalités applicables à la préparation des listes d'aptitude exceptionnelles dites « d'intégration » en
[PDF] STAPS RENNES 2 - SNESUP-FSU
21 sept 2021 · STAPS RENNES 2 : UNE MOBILISATION EMBLÉMATIQUE DE L'ÉTAT MORTIFÈRE DE L'UNIVERSITÉ ! Depuis 2017 le SNESUP-FSU et le SNEP-FSU ne cessent
[PDF] Les welcome-pack ont été mis en place cette année à Rennes 2 Ce
pack Une check-list Les principales étapes pour une rentrée réussie Un agenda Édition 2017-2018 réalisé par le service communication Un stylo Rennes 2
Sîte Rennes 2 Mazier Saint-Brieuc
Le Campus Mazier de l'université Rennes 2 propose des formations générales en Sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS)
[PDF] La rentrée étudiante - cachemediaeducationgouvfr
La rentrée étudiante 2018 est placée sous le signe des engagements tenus : 2017 le nombre de bacheliers plaçant une licence de STAPS en choix
[PDF] annuaires strusture staps
faculté des Sciences du Sport et de l'EP Université de Bordeaux 1 Rentrée 2014 : 950 étudiants avec capacité d'accueil limitée (400 L1) faculté des STAPS
Rectorat
Division des Personnels
des Etablissements de l"Enseignement Privé DPEDPEDPEDPEP 2P 2P 2P 2ndndndnd degrédegrédegrédegréDossier suivi par
Chrystèle DREANO
et gestionnairesTéléphone
02 23 21 77 14
Télécopie
02 23 21 75 66
Mél.
Ce.dpep@ac-rennes.fr
96, rue d"Antrain
CS 10503
35705 Rennes
cedex 7Site internet
www.ac-rennes.frLe Recteur
Mesdames les directrices
Messieurs les directeurs
des établissements d"enseignement privés du second degré sous contrat d"associationRennes, le 15 mars 2017
N/Réf. : DPEP/MJ-H/GD
Réf : Article R.914-66 à R. 914-74 du code de l"éducation Notes de service n° 2016-021 du 26/02/2016 et n° 17-075 du 24/02/2017Objet : Listes d"aptitude exceptionnelles en vue de l"accès des maîtres contractuels ou agréés des
établissements d"enseignement privés sous contrat aux échelles de rémunération de professeur
certifié, de professeur de lycée professionnel et de professeur d"éducation physique et sportive
(liste d"aptitude dite " d"intégration ») au titre de l"année 2017/2018. La présente circulaire a pour objet la mise en oeuvre des modalités applicables à la préparation des listes d"aptitude exceptionnelles dites " d"intégration » en vue del"accès aux échelles de rémunération de professeur certifié, de professeur de lycée
professionnel et de professeur d"éducation physique et sportive, au titre de l"année scolaire 2017-2018. Pour l"académie de Rennes, le contingent des promotions est fixé à : - 48 pour l"intégration en certifiés - 8 pour l"intégration en PLP - 3 pour l"intégration en PEPSI- CONDITIONS DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES
Sont recevables les candidatures émanant des maîtres en contrat définitif appartenant aux échelles de rémunération des adjoints d"enseignement (AE), des chargés d"enseignement d"éducation physique et sportive (CEEPS) ou des maîtres auxiliaires en contrat définitif (MA-CD), qui sont en position d"activité au 1 er octobre2016 ou bénéficient de l"un des congés entrant dans la définition de la position
d"activité des agents titulaires de l"Etat. Toutefois, les candidats inscrits sur la liste d"aptitude, qui seraient en congé pour cause de santé, ne pourront bénéficier de leur nomination en période probatoire dansleur nouvelle échelle de rémunération que dans la mesure où ils rempliront les
conditions d"aptitude physique avant la fin de l"année scolaire au cours de laquelle ils doivent accomplir leur période probatoire.I-1 Conditions communes d"âge et de service
Aucune condition d"âge n"est requise. En revanche ne seront pas recevables les candidatures des maîtres qui ne seraient pas en mesure d"effectuer l"intégralité de la période probatoire d"un an définie au paragraphe V. 2/4Les candidats doivent justifier, au 1
er octobre 2017, de 5 ans de services d"enseignement ou de documentation dans des établissements publics ou privés sous contrat. La durée du service national est comprise dans ce décompte. Les années de service effectuées à temps partiel sont décomptées comme années de services à temps plein. Il en est de même des années de services effectuées dans les domaines de la formation des maîtres et de la direction d"établissement. Les années de service effectuées à temps incomplet sont décomptées comme des années de service à temps plein.I-2 Conditions spécifiques
? Accès à l"échelle de rémunération de professeurs certifiésPeuvent être inscrits sur la liste d"aptitude d"accès à l"échelle de rémunération de
professeur certifié, les maîtres détenteurs d"un contrat définitif classés sur les échelles
de rémunération des maîtres auxiliaires ou des adjoints d"enseignement relevant d"une discipline autre que l"éducation physique et sportive.? Accès à l"échelle de rémunération de professeurs d"éducation physique et sportive
Peuvent être inscrits sur la liste d"aptitude d"accès à l"échelle de rémunération de
professeur d"éducation physique et sportive, les maîtres détenteurs d"un contratdéfinitif exerçant en éducation physique et sportive classés sur les échelles de
rémunération des maîtres auxiliaires ou des adjoints d"enseignement ou des chargés d"enseignement d"éducation physique et sportive. Les maîtres auxiliaires et les chargés d"enseignement d"éducation physique et sportive doivent en outre être titulaires de la licence en sciences et techniques des activités physiques et sportives (Staps) ou de l"examen probatoire du certificat d"aptitude au professorat d"éducation physique et sportive P2B. ? Accès à l"échelle de rémunération de professeurs de lycée professionnelPeuvent être inscrits sur la liste d"aptitude d"accès à l"échelle de rémunération de
professeur de lycée professionnel, les maîtres détenteurs d"un contrat définitif classés
sur les échelles de rémunération des maîtres auxiliaires ou des adjoints d"enseignement relevant d"une discipline autre que l"éducation physique et sportive. Les candidats devront être en fonction dans un lycée professionnel privé sous contrat au 30 juin 2017 ou avoir exercé dans un tel établissement avant d"être placés en position de congé en application des dispositions de l"article R914-105 du code de l"éducation.Ces maîtres en accédant à l"échelle de rémunération de professeur de lycée
professionnel relèveront des disciplines propres à cette catégorie d"enseignants.II- CANDIDATURES MULTIPLES
II-1 Double candidature sur les listes dites " d"intégration » et les listes dites " au tour extérieur » Les AE et les CEEPS présentant une double candidature sur les listes dites" d"intégration » et sur les listes d"aptitude d"accès aux échelles de rémunération de
professeur certifié ou de professeur d"éducation physique et sportive dites " au tour extérieur » seront, sauf demande contraire formulée lors du dépôt des candidatures, promus au titre des listes d"aptitude dites " au tour extérieur » s"ils sont inscrits en rang utile sur ces listes. Aucune modification de candidature ou de choix préférentiel ne pourra être acceptée après la date de dépôt des candidatures, soit le 5 avril 2017. 3/4 II-2 Candidatures multiples sur les listes " d"intégration » Les AE ou les MA-CD exerçant ou ayant exercé en lycée professionnel privé sous contrat dans les conditions rappelées dans le I-2 peuvent simultanément postuler pourl"accès aux échelles de rémunération de professeur certifié et de professeur de lycée
professionnel au titre des listes d"aptitude dites " d"intégration ». Les intéressés
devront impérativement, dans ce cas, mentionner leur choix préférentiel sur leur fiche de candidature.III- BAREME
III-1 Pour les candidatures des AE et des CEEPS
? Echelon au 31 août 2016 : 10 points par échelon ? Pour les titulaires de la licence ou d"un titre ou diplôme équivalent sanctionnant un cycle d"études d"au moins 3 années : 40 points ? ou pour les titulaires du master ou d"un titre ou diplôme équivalent sanctionnant un cycle d"études d"au moins 5 années : 50 points ? ou pour les AE promus après inspection pédagogique spéciale ou sur proposition de la commission académique de sélection : 40 points ? ou pour les AE issus des MA II en EPS (intégrés dans le cadre du décret n°91-203 du 25/02/1991) : 10 points NB : Seuls les points accordés au titre de l"échelon détenu sont cumulables avec les autres points. En cas d"égalité de barème, les candidats seront départagés par : - l"échelon, puis ; - l"ancienneté d"échelon, puis ; - le mode d"accès à l"échelon, en favorisant l"accès au grand choix sur l"accès au choix et l"accès au choix sur l"accès à l"ancienneté et, en dernier ressort ; - la date de naissance.III-2 Pour les candidatures des MA-CD
? Echelon au 31 août 2016 : 10 points par échelon ? Pour les titulaires de la licence ou d"un titre ou diplôme équivalent sanctionnant un cycle d"études d"au moins 3 années : 40 points ? ou pour les titulaires du master ou d"un titre ou diplôme équivalent sanctionnant un cycle d"études d"au moins 5 années : 50 points NB : Seuls les points accordés au titre de l"échelon détenu sont cumulables avec les autres points. En cas d"égalité de barème, les candidats seront départagés par : - l"échelon, puis ; - l"ancienneté d"échelon, puis ;- le mode d"accès à l"échelon, en favorisant l"accès au choix sur l"accès à
l"ancienneté et, en dernier ressort ; - la date de naissance.JOINDRE UNE COPIE DES TITRES OU DIPLOMES
En l"absence des pièces justificatives la bonification ne sera pas accordée. 4/4IV- TRANSMISSION DES CANDIDATURES
Les candidatures doivent être formulées au moyen de la fiche de candidature (Cf modèle ci-joint) en un seul exemplaire, dûment datée et signée des intéressés. Ces candidatures devront parvenir au service pour le 5 avril 2017, date limite impérative (le cachet de la poste faisant foi). Tout dossier déposé ou posté hors délai ne pourra pas être pris en considération. V- CONDITIONS D"ADMISSION PROVISOIRE ET DEFINITIVE Les candidats, retenus sur l"une des listes d"aptitude dite " d"intégration », sont tenus d"effectuer une période probatoire d"un an pendant laquelle ils seront maintenus dans leur fonction d"enseignement et leur établissement d"exercice. Ils doivent assurer un service effectif d"enseignement dans la discipline au titre de laquelle ils ont été retenus. Ce service doit être au moins égal à un demi-service, ycompris pour les maîtres bénéficiant d"une décharge syndicale ainsi que pour les
maîtres exerçant dans les domaines de la formation des maîtres et de la direction d"établissement. Cette période probatoire est majorée des périodes d"absence cumulées par suite de congés régulièrement accordés au-delà de 36 jours. Les candidats autorisés à accomplir leur période probatoire à temps partiel voient sadurée augmentée d"une période équivalente à la différence entre la durée
hebdomadaire du service effectué à temps partiel et la durée des obligations hebdomadaires fixées pour les enseignants exerçant à temps complet. L"admission définitive intervient sur décision du recteur après avis des corps d"inspection. La période probatoire peut être renouvelée, dans la limite d"une année, qui ne sera pas prise en compte dans l"ancienneté d"échelon. A l"issue de la période probatoire,les maîtres sont, soit admis définitivement dans leur nouvelle échelle de rémunération,
soit replacés dans leur échelle de rémunération d"origine. Le reclassement est alors opéré conformément à l"article R914-74 du code del"éducation. Les maîtres sont classés dans leur nouvelle échelle de rémunération à
l"échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui
qu"ils détenaient dans leur échelle de rémunération d"origine. Ils conserventl"ancienneté dans l"échelon qu"ils détenaient dans leur échelle de rémunération
d"origine si leur promotion leur procure une augmentation de traitement inférieure àcelle qu"entraînerait dans leur ancienne échelle la promotion à l"échelon supérieur ou,
dans le cas où ils sont déjà à l"échelon terminal, à celle qui résultait de leur dernière
promotion. Je vous remercie d"assurer par tous les moyens appropriés, la plus large diffusion de cette note, auprès des personnels concernés (y compris ceux en congé).Pour le Recteur et par délégation
La Chef de la Division des Personnels
Des Etablissements Privés
Signé
Marie-Josée HÉLARY
quotesdbs_dbs43.pdfusesText_43[PDF] imprimé cerfa carte d'identité mineur
[PDF] renouvellement carte de séjour 10 ans algérien
[PDF] renouvellement titre de séjour 10 ans prix
[PDF] renouvellement carte de séjour 10 ans marocain
[PDF] exercices gestion des conflits
[PDF] renouvellement titre de séjour 10 ans nice
[PDF] prefecture de toulon renouvellement carte de sejour
[PDF] renouvellement carte de séjour 10 ans montpellier
[PDF] renouvellement carte de séjour 10 ans alpes maritimes
[PDF] gestion des conflits en milieu hospitalier
[PDF] formulaire renouvellement titre de séjour 10 ans essonne
[PDF] conflit soins infirmiers
[PDF] conflit soignant soigné
[PDF] questionnaire don du sang efs