[PDF] Puissance et paradoxes de la métaphore de lentreprise libérée

Qui a inventé l’entreprise libérée ?

Le concept de l’entreprise libérée a été évoqué pour la première fois en 1993, par Tom PETERS dans son ouvrage : « Entreprise libérée ; Libération Management. » Cependant, c’est l’ouvrage d’Isaac GETZ et de Brian CARNEY, intitulé : « Liberté & Cie. » et édité en 2012, qui fait office d’ouvrage de référence en matière d’entreprise libérée.

Qu'est-ce que l'entreprise libérée ?

L’entreprise libérée est décrite par son auteur comme une philosophie qui vise à transformer l’organisation d’une entreprise en profondeur. L’idée est de libérer les salariés, leur initiative, leur potentiel afin de booster les performances de l’entreprise.

Quels sont les principes de l’entreprise libérée ?

Bien que ces principes vont aiguiller le changement à opérer au sein de l’entreprise, pour qu’elle se libère, cela n’est pas un plan de route qui doit être suivi à la lettre. Car le principe même de l’entreprise libérée, c’est l’aautodétermination et l’auto-organisation par les salariés.