Pages de garde CP
Poésie et chants. Cahier de lecture. CP 2017-2018. CP 2017-2018. Page 2. Cahier de devoirs. Cahier d'entraînem ent. CP 2017-2018. CP 2017-2018. Page 3
Page de garde rapport 2018
17 déc. 2018 décembre 2017 sur la transparence des rémunérations et avantages des mandataires publics bruxellois (M.B. 24/01/2018). EXERCICE 2018.
Code du bien-être au travail
21 juil. 2017 Agents chimiques cancérigènes et mutagènes du code du bien-être au travail (M.B. 11.9.2017). (2) arrêté royal du 7 février 2018 abrogeant ...
Glossaire Indemnités - Uitkeringen: scenario 2 Mise à jour de la
30 août 2018 Date de mise en production: 01/10/2018. Page 2. Liste des modifications. Page de garde ... ressortissant à la CP 332.00.10. 2018/1.
RAPPORT ANNUEL 2017
21 juin 2018 Photographie de couverture: iStock.com/AzmanJaka; CRU pages 4 11
2017
31 déc. 2018 Pour la période 2017 – 2018 la « marge salariale » a été fixée à 1
Circulaire 6268 du 30/06/2017
30 juin 2017 Voir page 34. Section 3.1.4. Densité de population. A partir de l'année scolaire 2017-2018 la densité de population à prendre en ...
Entretien du textile CP 110 Recueil de CCT 2017-2018
Pour autant que la réglementation le permet la prime syndicale passera de 135 à 145 euros à partir de l'année 2017. Page 7. CHAPITRE XI – SALAIRES DES JEUNES.
Commission paritaire de lindustrie alimentaire (CP 118)
24 juin 2022 La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2017 et est conclue pour une durée indéterminée. Page 18. Dernière ...
BLG1 – EQUIPE FEMININE PREMIERE DOSSIER DINSCRIPTION
20 sept. 2017 Page 1 sur 9 ... DOSSIER D'INSCRIPTION A LA SAISON 2017-2018 ... Questionnaire sur l'Aptitude à l'Activité Physique (+ de 18 ans) OU ...
L’Agenda et Le Carnet de Liaison
J’accepte les cahiers de textes mais, très franchement, c’est moins pratique. Petit à petit, au fil de l’année, je vais donner des devoirs à l’avance, parfois une à deux semaines avant la date. De ce fait, le cahier de texte atteint vite ses limites. Qui plus est, les cahiers à spirale ne tiennent en général pas l’année et finissent déchirés de tou...
Les Petits Cahiers
Les cahiers sont tous au petit format 17 x 22 cm. Je les préfère en 60 pages, même si cela revient un peu plus cher sur l’année. On allège légèrement les cartables et on renouvelle un peu plus tôt les cahiers. Ainsi, on augmente les chances qu’ils restent propres et les occasions d’un nouveau départ. Pour chaque cahier, vous trouverez les pages de ...
Les Pochettes
Cette année, j’opte pour deux pochettes : la pochette du jour et la pochette du soir. Cette dernière servira généralement peu : il s’agit d’une pochette qui fait la navette entre école et maison. On y mettra les documents à destination des parents (comme les dossiers d’inscription) mais aussi, quand cela arrive, le travail à finir à la maison s’il ...
Quels sont les différents types de page de garde ?
Je vous partage la page de garde, en version classeur ou A5, si vous préférez utiliser un cahier. Là encore, deux versions : une version classeur et une version A5, si vous préférez les cahiers. Le grand classeur rigide (dos : 40 mm) me permet de ranger tout ce qui ne va pas dans les cahiers du jour, et notamment ce qui se fait sur fiche.
Où trouver les pages de garde tous niveaux ?
Publié le 17 août 2020 par Fée des écoles Les pages de garde tous niveaux sont disponibles sur le blog et sont mises à jour pour la rentrée 2020. J'en profite pour faire un article pour les centraliser au même endroit.
Quels sont les anciennes pages de garde ?
Les anciennes pages de garde format A4 resteront sur le blog si vous les préférez. Vous y noterez vous même l’année scolaire. Français et Intercalaires pour le français : conjugaison, orthographe, sons, grammaire, lexique Questionner le Monde et Intercalaires pour QLM , EMC: temps, vivant, espace et matière
Quelle est l'utilité des pages de garde de cahier mémo ?
Elles me serviront aussi pour les marque-pages, les autres pages de garde pour les cahiers ,l’emploi du temps, les étiquettes emploi du temps etc…, etc….. Le 22 aout 2022 : remise à jour de toutes les pages de garde.
Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 1
Commission paritaire (CP
118)sous-secteur:
Conserves de viande, saucissons, salaisons,
viandes fumées et produits dérivés de viande, Boyauderies(y compris le travail et la manutention des boyaux crus, secs, leur calibrage et collage),Fondoirs de graisse,
Tueries de volailles,
Abattoirs et ateliers de découpage de viande
Conformément au droit européen, cette fiche ne contient que des dispositions issues de conventions
droit du travail belge, des dispositions conventionnelles rendues obligatoires par arrêté royal, dont le
non-respect est sanctionné pénalement.Pour cette raison, cette fiche est régulièrement mise à jour. Il est recommandé aux travailleurs
détachés et à leurs employeurs de consulter régulièrement les fiches pendant la durée du
détachement. La date de la dernière mise à jour est indiquée en haut à droite. Les CCT mentionnées ci-après peuvent être consultées sur le site du SPF ETCS : travail-cct/conventions-collectives-3 Ce sous--commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaires ci-dessous sont reprises dans les CCT sectorielles de la Commission paritaire (CP118)Table de matières
1 Champ de compétence ..................................................................................................... 3
2 Rémunération .................................................................................................................... 4
2.1 Barèmes (brut) .......................................................................................................................... 4
2.1.1 Majeurs ............................................................................................................................... 4
1. CONSERVES DE VIANDE, SAUCISSONS, SALAISONS, VIANDES FUMEES, DERIVES
DE VIANDE .................................................................................................................................. 4
2. BOYAUDERIES (y compris le travail et la manutention des boyaux crus, secs, leur
calibrage et collage)...................................................................................................................... 5
3. FONDOIRS DE GRAISSE .................................................................................................. 7
4. TUERIES DE VOLAILLES .................................................................................................. 8
5. ABATTOIRS ET ATELIERS DE DECOUPAGE DE VIANDE ............................................. 9
2.1.2 Etudiants .......................................................................................................................... 11
2.1.3 Classification des fonctions ........................................................................................... 11
1. CONSERVES DE VIANDE, SAUCISSONS, SALAISONS, VIANDES FUMEES, DERIVES
DE VIANDE ................................................................................................................................ 11
2. BOYAUDERIES (y compris le travail et la manutention des boyaux crus, secs, leur
calibrage et collage).................................................................................................................... 13
3. FONDOIRS DE GRAISSE ................................................................................................ 14
Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 2
4. TUERIES DE VOLAILLES ................................................................................................ 15
5. ABATTOIRS ET ATELIERS DE DECOUPAGE DE VIANDE ........................................... 16
2.2 Primes/Indemnités .................................................................................................................. 17
2.2.1 Primes/indemnités communes pour tous les sous-secteurs ..................................... 17
Prime brute annuelle ............................................................................................................... 17
............................................................................................................... 18
Le sixième et septième jour presté ......................................................................................... 20
Prime de froid .......................................................................................................................... 21
Sursalaire ................................................................................................................................ 22
2.2.2 Primes/indemnités qui sont différentes selon le sous-secteur .................................. 24
1. CONSERVES DE VIANDE, SAUCISSONS, SALAISONS, VIANDES FUMEES, DERIVES
DE VIANDE ................................................................................................................................ 24
Prime de travail en équipes .................................................................................................... 24
Prime de travail de nuit ........................................................................................................... 24
Prime de travail dans les locaux frigorifiques ......................................................................... 25
Prime d'exercice ...................................................................................................................... 25
2. BOYAUDERIES (y compris le travail et la manutention des boyaux crus, secs, leur
calibrage et collage).................................................................................................................... 26
Prime de travail en équipes .................................................................................................... 26
Prime de travail de nuit ........................................................................................................... 26
3. FONDOIRS DE GRAISSE ................................................................................................ 27
Prime de travail en équipes .................................................................................................... 27
Prime de travail de nuit ........................................................................................................... 27
4. TUERIES DE VOLAILLES ................................................................................................ 28
Prime de travail en équipes .................................................................................................... 28
Prime de travail de nuit ........................................................................................................... 28
Prime de froid .......................................................................................................................... 29
5. LES ABATTOIRS ET LES ATELIERS DE DÉCOUPAGE DE VIANDE ........................... 30
Prime de travail en équipes .................................................................................................... 30
Prime de travail de nuit ........................................................................................................... 30
Prime de travail dans les locaux frigorifiques ......................................................................... 31
3 Remboursement des dépenses de Voyage, de Logement et de Nourriture ............. 32
Frais de déplacement.............................................................................................................. 32
4 Durée du travail ............................................................................................................... 37
Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 3
1 Champ de compétence
La présente fiche est valable pour les entreprises qui, pour les activités exercées en Belgique,
ressortissent à la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, sous-secteur : Conserves de viande, saucissons, salaisons, viandes fumées et produits dérivés de viande,Boyauderies (y compris le travail et la manutention des boyaux crus, secs, leur calibrage et collage),
Fondoirs de graisse,
Tueries de volailles,
Abattoirs et ateliers de découpage de viande
Institution et modifications
[0] A.R. 06.08.1973 M.B..18.08.1973 [1] A.R. 07.07.1997 M.B. 20.08.1997 [2] A.R. 20.09.1999 M.B. 01.10.1999 [3] A.R. 07.05.2007 M.B. 31.05.2007Article 1er
compétente pour les travailleurs dont l'occupation est de caractère principalement manuel et leurs
employeurs et ce pour les secteurs d'activité suivants : conserves de viande, saucissons, salaisons, viandes fumées, dérivés de viande, ateliers de découpage de viande, fondoirs de graisse, boyauderies, y compris le travail et la manutention desboyaux crus, secs, leur calibrage et collage, abattoirs, tueries de volaille, conserves de volaille ;
laboratoires des entreprises industrielles alimentaires belges ou d'entreprises industrielles dont l'unité
de production est située à l'étranger, même si ceux-ci constituent des entités juridiques séparées ;
dépôts et/ou départements commerciaux d'entreprises industrielles alimentaires belges oud'entreprises industrielles dont l'unité de production est située à l'étranger pour autant que ces
activités constituent un élément indissociable d'une activité de production et/ou de commerce, même
si ceux-ci constituent des entités juridiques séparées ; closcréation de centres de coordination, qui forment un groupe avec une ou plusieurs autres sociétés dont
La commission paritaire n'est pas compétente pour les entreprises assimilées aux entreprises qui
exercent pour le compte de tiers exclusivement des activités logistiques, tel que défini dans le champ
de compétence de la Commission paritaire du transport et de la logistique, sauf si ces activités
constituent un élément indissociable d'une activité de production ou commerce.Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 4
2 Rémunération
2.1 Barèmes (brut)
Janvier 2023 : Indexation de 10,96%
CCT du 20 juillet 2011 (106.104) AR 27/01/2013 - MB 19/03/2013 La présente CCT entre en vigueur le 1er janvier 2011 pour une durée indéterminée. CCT du 25 octobre 2021(168.673) AR 24/04/2022 -MB 14/06/2022 La présente CCT entre en vigueur le 1er janvier 2021pour une durée indéterminée2.1.1 Majeurs
1. CONSERVES DE VIANDE, SAUCISSONS, SALAISONS, VIANDES
FUMEES, DERIVES DE VIANDE
RÉGIME HORAIRE (SUR BASE HEBDOMADAIRE) : 38h
Classe
salarialeAncienneté dans la classe salariale (en mois)
<12m >=12 >=24 >=36 >=48 >=60 >=721 16,32 16,57 16,57 16,57 16,57 16,57 16,57
2 16,57 16,85 17,11 17,11 17,11 17,11 17,11
3 16,85 17,11 17,34 17,34 17,34 17,34 17,34
4 17,11 17,34 17,56 17,99 17,99 17,99 17,99
5 17,34 17,56 17,99 18,36 18,36 18,36 18,36
6 17,56 17,99 18,36 18,70 18,70 18,70 18,70
7 17,99 18,36 18,70 18,76 18,81 18,81 18,81
8 18,36 18,70 18,76 18,81 19,04 19,30 19,54
Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 5
L'ancienneté qui est prise en compte dans l'édifice salarial est calculée sur la base de toutes les
périodes d'occupation prouvées dans la même classe salariale. Cette ancienneté correspond à
l'accroissement de l'expérience et de la compétence de l'ouvrier dans sa fonction. Les périodes d'occupation dans la même classe salariale comprennent toutes les périodes deprestations et périodes assimilées, comme énumérées à l'article 3, § 4 de la CCT du 18/12/2013
relative à la prime de fin d'année (119881/CO/118, A.R. 08/06/2014 M.B. 13/11/2014) quelle que
soit la nature du contrat de travail, et y compris les périodes d'occupation en tant qu'intérimaire dans
l'entreprise. Sont cependant uniquement prises en compte les périodes d'occupation dans la même classe salariale qui se produisent au cours des périodes de référence suivantes :Ancienneté dans la classe salariale (mois)
<12Période de
référence - 3 ans 5 ans 7 ans 9 ans 11 ans 13 ansLa progression s'applique dès le premier jour de la période de paie au cours de laquelle l'ancienneté
requise est acquise.En cas de promotion, le salaire de la classe de fonction supérieure s'appliquera immédiatement.
En cas de passage à une classe salariale plus élevée, la perte d'expérience dans la classe
salariale ne peut cependant entraîner aucune perte de salaire. CCT du 14 décembre 2021 (172.636) AR 07/11/2022- MB 28/03/2023Cette CCT produits ses effets le 1er janvier 2022 et elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022.
Ensuite, elle est prorogée par tacite reconduction pour des périodes consécutives d'un an La présente CCT ne s'applique pas si, au niveau de l'entreprise, une CCT comprenant une classification de fonction analytique a été signée2. BOYAUDERIES (y compris le travail et la manutention des boyaux crus,
secs, leur calibrage et collage)ANCIENNETE (mois) : 0
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
37h 38h
I 16,02 15,67
II 16,38 16,02
III 16,61 16,20
IV 16,97 16,61
V 17,12 16,73
Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 6
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
37h 38h
VI 17,56 17,17
ANCIENNETE (mois) : 6
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
37u 38u
I 16,53 16,18
II 16,92 16,53
III 17,17 16,73
IV 17,50 17,17
V 17,68 17,27
VI 18,18 17,73
La condition de 6 mois de service est remplie le jour où l'addition de toutes les périodesd'occupation, interrompues ou non, auprès d'un même employeur au cours des 2 dernières années
s'élève au moins à 6 mois. On entend par "périodes d'occupation" les périodes couvertes par :- tous les contrats de travail, de quelque nature que ce soit, même si son exécution est suspendue ;
et/ou - les contrats d'intérim.Commentaire :
Les parties conviennent que cette période de 6 mois pourra être additionnée par des périodes
d'occupation interrompues ou non auprès du même employeur endéans une période de référence
de 2 ans. Dès que cette condition de 6 mois est réalisée, elle reste acquise pour toutes les
périodes d'occupation ultérieures auprès de cet employeur. CCT du 14 décembre 2021 (172.635) AR 07/11/2022- MB 28/03/2023Cette CCT produit ses effets le 1er janvier 2022 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022.
Subséquemment, elle est prorogée par tacite reconduction pour des périodes consécutives d'un an
Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 7
3. FONDOIRS DE GRAISSE
ANCIENNETE (mois) : 6
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
37h 38h
Manoeuvres 17,09 16,68
Spécialisés 17,63 17,21
Qualifiés 18,24 17,89
ANCIENNETE (mois) : 6
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
37h 38h
Manoeuvres 17,62 17,23
Spécialisés 18,21 17,83
Qualifiés 18,86 18,44
La condition de 6 mois de service est remplie le jour où l'addition de toutes les périodesd'occupation, interrompues ou non, auprès d'un même employeur au cours des 2 dernières années
s'élève au moins à 6 mois. On entend par "périodes d'occupation" les périodes couvertes par :- tous les contrats de travail, de quelque nature que ce soit, même si son exécution est suspendue ;
et/ou - les contrats d'intérim.Commentaire sur l'article 4
Les parties conviennent que cette période de 6 mois pourra être additionnée par des périodes
d'occupation interrompues ou non auprès du même employeur endéans une période de référence
de 2 ans. Dès que cette condition de 6 mois est réalisée, elle reste acquise pour toutes les
périodes d'occupation ultérieures auprès de cet employeur. CCT du décembre 2021 (172.634) AR 08/01/2023- MB 30/03/2023 Cette CCT produit ses effets le 1 janvier 2022 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022.Subséquemment, elle est prorogée par tacite reconduction pour des périodes consécutives d'un an
Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 8
4. TUERIES DE VOLAILLES
ANCIENNETE (mois) : 0
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
38hI 15,60
II 16,19
III 17,23
ANCIENNETE (mois) : 6
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
38hI 16,11
II 16,71
III 17,88
La condition de 6 mois de service est remplie le jour où l'addition de toutes les périodes d'occupation,
interrompues ou non, auprès d'un même employeur au cours des 2 dernières années s'élève au
moins à 6 mois. On entend par "périodes d'occupation" les périodes couvertes par :- tous les contrats de travail, de quelque nature que ce soit, même si son exécution est suspendue ;
et/ou - les contrats d'intérim.Commentaire :
Les parties conviennent que cette période de 6 mois pourra être additionnée par des périodes
d'occupation interrompues ou non auprès du même employeur endéans une période de référence
de 2 ans. Dès que cette condition de 6 mois est réalisée, elle reste acquise pour toutes les
périodes d'occupation ultérieures auprès de cet employeur. CCT du 14 décembre 2021 (172.637) AR 07/11/2022- MB 28/03/2022Cette CCT produits ses effets le 1er janvier 2022 et elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022.
Ensuite, elle est prorogée par tacite reconduction pour des périodes consécutives d'un anDernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 9
5. ABATTOIRS ET ATELIERS DE DECOUPAGE DE VIANDE
ANCIENNETE (mois). : 0
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
38h, 5 premiers jours de la semaine (du
lundi au vendredi)38h, 5 jours par semaine
dont le samediHomme de cour 16,06 16,64
Manoeuvre 16,61 17,17
Ouvrier qualifié 17,17 17,86
Homme de métier 17,74 18,42
Dépouilleur-
éventreur 15,77 16,31
ANCIENNETE (mois). : 6
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
38h, 5 premiers jours de la semaine (du
lundi au vendredi)38h, 5 jours par semaine
dont le samediHomme de cour 16,59 17,20
Manoeuvre 17,17 17,73
Ouvrier qualifié 17,73 18,42
Homme de métier 18,31 19,00
Découpeur-
désosseur 16,26 16,83Dernière adaptation: 15/05/2023
CP 118, sous-secteur Viande 10
ANCIENNETE (mois) : 12
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
38h, 5 premiers jours de la semaine (du
lundi au vendredi)38h, 5 jours par semaine
dont le samediDécoupeur-
désosseur 16,73 17,34ANCIENNETE (mois) : 24
Catégorie
Régime horaire (sur base hebdomadaire)
38h, 5 premiers jours de la semaine (du
lundi au vendredi)38h, 5 jours par semaine
dont le samediDécoupeur-
quotesdbs_dbs44.pdfusesText_44[PDF] pages de garde cm2
[PDF] pages de gardes 2017 2018
[PDF] pages de garde cm1 2017
[PDF] pages de garde ce2 2017 2018
[PDF] page de garde cm2 2017
[PDF] page de garde 2017 2018 ce1
[PDF] page de garde cm1 2017
[PDF] page de garde cahier 2017 2018
[PDF] cours de grammaire française
[PDF] grammaire définition
[PDF] qu'est ce que la grammaire
[PDF] grammaire conjugaison
[PDF] comment déterminer l'ensemble des points m d'affixe z
[PDF] correcteur grammaire française
