guide-canada-evaneos.pdf
Site du tourisme en Alberta. Idem que pour le Québec mais pour l'Alberta et en anglais. http://www.pc.gc.ca/.
Ethnologies - Québec dans les discours des guides touristiques
CHAMBERS The Guide to Quebec
Guide de marque touristique 08/2021 version 1.0
Ce qui nous définit en deux mots. Notre positionnement. Ce qui rend notre destination unique au monde. Québec
Résumés des critères pour 3 types de fiche
17 nov. 2020 Pour plus d'information il est possible de communiquer avec la Direction de l'information touristique de Tourisme Québec au 1 877 345-6444.
Déploiement de la marque touristique Guide pratique 10/2019
En septembre 2018 l'Office du tourisme de Québec (OTQ) faisait de « Québec cité
Québec et Ontario
ISBN 978-2-76580-054-5 (version numérique PDF). ISBN 978-2-76580-066-8 (version touristique ou encore acheter le guide Ulysse. Le Québec cyclable. La ...
tourismelesbasques.com
sentier Trans-Québec 5 à un vaste territoire permettant un circuit différent chaque jour. Ce guide touristique a été réalisé par le Centre local de ...
GUIDE TOURISTIQUE OFFICIEL 2015-2016 tourismelaval.com
Vous pouvez télécharger le présent guide au format PDF ainsi que plusieurs autres outils. • Les guides touristiques officiels des régions du Québec. • Des ...
Guide DACCOMPAGNEMENT POUR LES GESTIONNAIRES DE
Le réseau des lieux d'accueil comprend près de 240 lieux d'accueil et d'information touristique répartis à travers les régions du Québec.
Guide de qualité - Agrotourisme Centre-du-Québec
16 juin 2010 ☺ Être membre de l'ATR (Association touristique régionale Centre-du-Québec). Lors de la visite du client. Gestion de la clientèle o Répondre ...
Guide DACCOMPAGNEMENT POUR LES GESTIONNAIRES DE
Le Québec a la volonté de s'afficher comme une destination touristique concurrentielle services/guide-qualite/outils/guide-qualite.pdf).
Guide des salaires selon les professions au Québec 2017
Dépôt légal – Bibliothèque et Archives nationales du Québec 2017 978-2-550-79559-9 (PDF) ... 6531 Guides touristiques et guides itinérants.
Salaires par professions présentés par intervalles selon les quartiles
Dépôt légal – Bibliothèque et Archives nationales du Québec 2020 Format : PDF ... 6531 Guides touristiques et guides itinérants. Non disponible.
OFFICIAL TOURIST GUIDE GUIDE TOURISTIQUE OFFICIEL
À QUELQUES MINUTES. DU VIEUX-QUÉBEC ! JUST A FEW MINUTES. FROM OLD-QUEBEC! Page 2. Hôtel-boutique 4
SAAQ
Sécurité routière – Québec (Province) – Guides manuels
GUIDE DES CRITÈRES DAGRÉMENT
Selon la catégorie du lieu : - Centre Infotouriste® : guides de toutes les régions du Québec. - Bureau d'information touristique : guides de toutes les régions
Guide méthodologique pour la réalisation des études sur limpact
Les contributions de Marlène Hasbani. (Tourisme Montréal) de Robert Aucoin (Festivals et Événements du Québec)
GUIDE ET OUTILS DE BONNES PRATIQUES
2 / GUIDE VERS UN TOURISME DE QUALITÉ Tourisme Québec est heureux d'offrir aux propriétaires ... thématiques disponibles en format PDF. Conçus de.
Couv circuits tour fr 06_renou
Ministère du Tourisme et ministère des Transports du Québec guides touristiques régionaux produits par les associations touristiques régionales ...
ÉDITION 201
GUIDE DES SALAIRES
SELON LES PROFESSIONS
AU QUÉBEC
EMPLOI-QUÉBEC
RÉDACTION
Direction générale
de la planification et du marché du travail Direction de l'analyse et de l'information sur le marché du tra vail Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale Cette étude contient des données sur le marché du travail adaptées
de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada, 201. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada. La reproduction totale ou partielle de ce document est interdite sans l'autorisation préalable d'Emploi-Québec.ÉQUIPE DE RÉALISATION
RÉDACTION : LASSAD DAMAK et MÉLANIE BOUTHILLETTE,DIRECTION DE LANALYSE ET DE LINFORMATION SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL Ce document étant pertinent pour la clientèle, il est souhaitable de le faire circuler parmi les responsables des salles multiservices.
COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS RÉGIONAUX Alexandre Gauthier-Belzile Direction régionale de Services Québec du Bas-Saint-Laurent
Marc Tremblay Direction régionale de Services Québec du SaguenayLac-Saint-Jean Guy Faucher Direction régionale de Services Québec de la Capitale-Nationale Josée Bourassa Direction régionale de Services Québec de la Mauricie Hubert Létourneau Direction régionale de Services Québec Karim Chouaib Direction régionale de Services Québec de -de-Montréal Ghislain Régis Yoka Direction régionale de Services Québec Ann Brunet Beaudry Direction régionale de Services Québec -Témiscamingue Pascal Yameogo Direction régionale de Services Québec de la Côte-Nord Vladimir Morency Direction régionale de Services Québec du Nord-du-QuébecAlexandra Chabot Direction régionale de Services Québec de la GaspésieÎles-de-la-Madeleine
Dominique Bois Direction régionale de Services Québec de Chaudière-Appalaches Amar Dehiles Direction régionale de Services Québec de Laval Pierre Buisson Direction régionale de Services Québec de Lanaudière Annie Courtois Direction régionale de Services Québec des Laurentides Mario Choquette Direction régionale de Services Québec de la Montérégie Éric Lampron Direction régionale de Services Québec du Centre-du-QuébecFrançois Bédard Conseil emploi métropole
AVANT-PROPOS
2017 (EPA) 2016. On y trouve de
groupes professionnels et une série de données qui amélioreront la connaissance du marché du travail en ce qui a trait aux salaires. Cependant, certaines
»). Ce document est destiné en premier lieu au personnel aux fins de ses interventions auprès de la clientèle des
Nous a
GUIDE DES SALAIRES SELON LES PROFESSIONS AU QUÉBEC ........................................................................
QUIPE DE RÉALISATION ................................................................................................................................................................................................................................... III
AVANT-PROPOS ........................................................................................................................................................................................................
............................................. IVPOPULATION ACTIVE
.............................................................................................................................................. 1
Mise en garde1
Salaire1
Population visée p1
Plan de sondage et échantillonnage2
POUR COMPRENDRE LES TABLEAUX DU GUIDE DES SALAIRES ........................................................................................................................................................... 3
Classification nationale des professions3
Code CNP3
Décile3
Personnes en emploi à temps plein3
3Croissance annuelle moyenne des salaires3
Salaire moyen4
Salaire médian4
Salaire4
Taux de croissance annuel moyen4NOMBRE DE
PERSONNES EN EMPLOI À TEMPS PLEIN ET SALAIRES PAR PROFESSION EN 201, INCLUANT LES TAUX DE CROISSANCEANNUELS MOYENS DE 2011 À 2016 ........................................................................................................................................................................
.......................................... 5ANNEXE30
Index alphabétique des groupes professionnels de la CNP30 On trouve dans ce guide les taux horaires, moyens et médians, de plus de 500groupes professionnels de la Classification nationale des professions (CNP) de 2011
. Adaptée de 2016 pour le Québec selon Cela ne constitue pas une approbation du produit par Statistique Canada. moyens (TCAM) du nombre de personnes en emploi à temps plein travailleurs et des travailleuses autonomes) de 2011 à 2016 (croissance sur 5 ans)
ainsi que le 1er et 9e décile des taux horaires médians. Le guide donne donc un aperçu des tendances récentes en matière de rémunération
des professions. Au moment où il a été préparé, les données disponibles relativement
aux régions étaient celles lesquelles ont été publiées en mars 2014 dans Information sur le marché du travail (IMT) en ligne, donnant un aperçu des tendances régionales récentes. Pour des raisons méthodologiques, elles ne peuvent être comparées ni avec celles de sur la rémunération globale (ERG) de faite auprès des ménages, le recensement de la directement auprès des entreprises qui emploient 200 personnes et plus et couvre municipalités de 25 000 habitants ou plus, les universités et les entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux.L 000 ménages au Québec, sur un
total d 56 000 -type. Statistique Canada ne publie pas les chiffres1 500 et si le nombre de ménages--à-dire si le
coefficient de variation est élevé. Faute de fiabilité, les données sur les salaires,
moyens et médians, sont alors considérées comme non disponibles (N. D.).Depuis janvier
On demande aux personnes qu
traitement, y compris les pourboires ainsi que les commissions et les primes, avantimpôt et autres retenues. Les salaires et les traitements hebdomadaires ou horaires sont calculés en fonction des heures de travail habituellement payées pour une semaine, y compris les heures
supplémentaires. Donc, les données du guide ne reflètent pas nécessairement une semaine normale de 35 heures ou de 40 heures. mensuelle réalisée auprès des ménages. Son échantillon est représentatif de la population canadienne civile non institutionnalisée, de 15 ans ou Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, les personnes qui vivent dans les réserves indiennes, les membres à temps plein des Forces armées canadiennes et les % de la population de 15 ans ou plus. Guide des salaires selon les professions au Québec 2Plan de sondage et échantillonnage
La population canadienne se répartit géographiquement en provinces comprenant des ménages au sein des strates ne se fait pas directement. On divise plutôt chaque strate en grappes, puis on sélectionne un échantillon de grappes dans la strate. Vient anada a varié en fonction des apportées à la structure de celle- qui permet de combler le mieux géographique : Canada, provinces, régions métropolitaines de recensement (grandes villes) et régions économiques. Guide des salaires selon les professions au Québec 3 POUR COMPRENDRE LES TABLEAUX DU GUIDE DES SALAIRESClassification nationale des professions
professions qui forment le marché du travail canadien. Le niveau de compétence et le genre de compétence (ou catégorie professionnelle) sont les deux principaux critères utilisés pour classer les professions dans la CNP.2011 et de
comprend 500 4 chiffres, qui incluent quelque 40 000 titres de professions. Dans le présent guide, les salaires sont donnés selon la CNP de 2011.Code CNP
Numéro de quatre chiffres attribué aux professions dans la Classification nationale des professions. Le premier chiffre correspond au genre de compétence (ou catégorie professionnelle) et le deuxième chiffre, au niveau de compétence. Le troisième chiffre indique le groupe intermédiaire, qui précise le domaine professionnel. Le quatrième chiffre désigne la profession comme telle. Pour les professions de cadres, la signification des deux premiers chiffres est toutefois inversée : le premier chiffre est toujours 0, pour représenter la gestion, et le deuxième chiffre correspond au genre de compétence (ou catégorie professionnelle).Décile
Le 1er décile est le taux horaire médian au-dessous duquel se situent 10 % des salaires tandis que le 9e décile est le taux horaire médian au-dessous duquel se situent 90 % des salaires.Personnes en emploi à temps plein
Nombre de personnes de 15 ans ou plus qui occupent un emploi à temps plein. es personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou seul emploi. Évolution du nombre de personnes en emploi dans une profession, exprimée en moyenne annuelle sur une période de plusieurs années. Dans le guide des salaires, on calcule la croissance annuelle période de 2011 à 2016, puis on la répartit également entre ces cinq années. Par exemple, un taux de croissance annuel moyen de 2,2 % signifie que la croissance est en moyenne de 2,2 % par année.Croissance annuelle moyenne des salaires
Évolution des salaires dans une profession, exprimée en moyenne annuelle pour une période de plusieurs années. Dans le guide des salaires, on calcule la croissance annuelle des salaires pour la période de 2011 à 2016, puis on la répartit également entre ces cinq années. Par exemple, un taux de croissance annuel moyen de 1,8 % signifie que la croissance est en moyenne de 1,8 % par année. Guide des salaires selon les professions au Québec 4Salaire moyen
-à-dire la somme de tous les salaires pour une profession donnée, divisée par le nombre de personnes en emploi dans cette profession.Salaire médian
cette population gagnant un salaire inférieur ou ég touchant un salaire égal ou supérieur au salaire médian. $, cela signifie de 15,00 y en a qui gagnent plus de 15,00 $.Salaire
Le salaire est calculé en tenant compte uniquement des travailleurs et destravailleuses salariés. Ainsi, dans les professions où le travail autonome est très
courant, notamment dans les professions libérales (médecins, avocats, etc.), il est plus deTaux de croissance annuel moyen
salaires. * Les titres des groupes de professions se trouvent en ordre alphabétique dans** Les travailleuses et travailleurs autonomes ne sont pas compris dans les personnes en emploi à temps plein.
Guide des salaires selon les professions au Québec 5 NOMBRE DE PERSONNES EN EMPLOI À TEMPS PLEIN ET SALAIRES PAR GROUPES DE PROFESSIONS EN 2016, INCLUANT LES TAUX DE CROISSANCE ANNUELS MOYENS (TCAM) DE 2011 À 2016 CodeCNP Groupe de professions*
Emploi Salaire moyen en 2016 Salaire médian en 2016Personnes
en emploi à temps plein en 2016**Croissance
annuelle moyenne2011-2016
Par heure
Croissance
annuelle moyenne2011-2016
Par heure
Croissance
annuelle moyenne2011-2016
1er décile 9e décile
Ensemble des professions 2 917 700 1,0 % 25,81 $ 2,6 % 23,00 $ 2,8 % 13,00 $ 42,00 $0011 Membres des corps législatifs N. D. N. D. N. D. N. D. N. D. N. D. N. D. N. D.
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