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CATALOGUE
DES ACTEURS
LOCAUXChambéry
Annecy
Grenoble
Valence
Privas
Bourg-en-Bresse
Saint-Etienne
Moulins
Clermont-Ferrand
Aurillac
Le Puy-en-Velay
LyonAuvergne
Rhône-Alpes
Objet du document
Lecture du catalogue
Evolution du catalogue
L'objectif est de recenser l'en-
semble des acteurs liés à l'emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique permettant d'approfondir vos connaissances et de créer et déve- lopper des partenariats.Au vu de leur champ d'intervention,
certains acteurs apparaissent dans plusieurs thématiques.Certaines ches renvoient à des
liens hypertextes vers des sites inter net ressources. Vous trouve- rez également tous les contacts directs pour chaque territoire vous permettant de développer des partenariats.Le catalogue des acteurs locaux
permet aux employeurs publics d'identier les acteurs pertinents de leur territoire concernant le handicap et le maintien dans l'em- ploi dans la Fonction publique.Le catalogue des acteurs locaux se
veut pragmatique. Les ches sont classées par thématique (acteurs institutionnels, recrutement, main- tien dans l'emploi...) puis par ordre alphabétique.Chaque che décrit un acteur en
précisant ses caractéristiques, ses missions générales et ses missions spéciques en lien avec le handicap et le maintien dans l'emploi.Ce catalogue est amené à évoluer :
Les ches seront actualisées
autant que de besoin De nouvelles ches seront agré-
gées à l'occasion de l'identication de nouveaux acteurs pertinents 2PRÉAMBULE
Catalogue actualisé le 01/04/2022
Institutions ........................................................................ .......................... page 4Agence Régionale de Santé ........................................................................
................. page 5 Centre de Gestion ........................................................................ ................................. page 7 Conseil Départemental ........................................................................ ........................ page 9 Conseil Régional ........................................................................ ................................. page 11 Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ........................................................................ ................. page 13Maison Départementale des Personnes Handicapées .......................................... page 15
Plateforme d'appui interministériel
à la gestion des ressources humaines .................................................................... page 17
Référent Handicap Mutualisé FIPHFP-FHF Auvergne-Rhône-Alpes ................... page 19 Recrutement et insertion ........................................................................ ......................................... page 21 Association Handi-Sup ........................................................................ ....................... page 22Association Nationale pour la Formation
permanente du personnel Hospitalier .................................................................... page 23
Cap emploi ........................................................................ ........................................... page 25 Centre de Gestion ........................................................................ ............................... page 28Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale .......................................... page 30
Centre de Rééducation Professionnelle .................................................................. page 32
Dispositif d'Emploi Accompagné ........................................................................
...... page 34 Entreprise adaptée ........................................................................ ............................. page 36Etablissement et Service d'Aide par le Travail ..................................................... page 38
Etude Préalable à l'Aménagement
et à l'Adaptation des Situations de travail .............................................................. page 40
Institut Médico-Educatif ........................................................................
..................... page 42Médecine Agréée et Instances médicales .............................................................. page 43
Médecine de prévention ........................................................................
.................... page 45 Mission Locale ........................................................................ ..................................... page 47Plateforme d'appui interministériel
à la gestion des ressources humaines .................................................................... page 49
Pôle Emploi ........................................................................ .......................................... page 51Prestation d'Appui Spécique ........................................................................
........... page 52 Référent Handicap Mutualisé FIPHFP-FHF Auvergne-Rhône-Alpes ................... page 56 Réseau GESAT ........................................................................ ..................................... page 58Union National des Entreprises Adaptées .............................................................. page 59
Universités : bureau d'accueil handicap et bureau d'aide à l'insertion .............. page 60 Maintien dans l'emploi ........................................................................quotesdbs_dbs7.pdfusesText_5[PDF] Parcours Avenir - Académie de Nancy-Metz
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