[PDF] Campus EssEC 2014 1 sept. 2014 International Recruitment

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Campus EssEC 2014

4 et 5 février 2014 à Cergy

10 h / 17 h 30

Informations

Séverine Jauffret

Directeur Career Services

Tél. +33 (0)1 34 43 31 93

jauffret@essec.fr

Sandie Pedemons

Responsable Partenariats Entreprises

Grands Comptes

Tél. +33 (0)1 34 43 31 62

pedemons@essec.eduEssEC Business school a venue Bernard Hirsch B p 50105

95021 Cergy-

p ontoise Cedex

France

Tél. +33 (0)1 34 43 30 00

Fax +33 (0)1 34 43 30 01

www.essec.fr E ss

EC Executive Education

CNIT B

p 230
92053
p aris-La Défense

France

Tél. +33 (0)1 46 92 49 00

Fax +33 (0)1 46 92 49 90

www.executive-education.essec.fr E ss EC a sia p acific

100 Victoria

s treet

National Library Building # 13-02

s ingapore 188064 essecasia@essec.fr

Tél. +65 6884 9780

Fax +65 6884 9781

www.essec.edu/asia

Campus

E ss

EC 2014

© ESSEC Business School - 136691213 - Décembre 2013 - Document non contractuel - *La réponse est en vous - fi fiflfiflfififi fl fifi fi fi fl fi fi

Worldwide Rankings

no.2 Best Master in Finance no.8 Top Master of Science in Management

4 400

5 000 

90 3

44 000 ˆ

Les Career Serviceos ESSEC présentento

les forums 2013/2014

© ESSEC Business School - 00000013 -

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© Fanatic Studio

Contacts

Séverine JAUFFRET

Directeur

Career Services

jauffret@essec.edu

Tél. +33 (0)1 34 43 31 93Sandie PEDEMONS

Responsable Partenariats

Entreprises Grands Comptes

pedemons@essec.edu

Tél. +33 (0)1 34 43 31 62Chantal NEVEU

Chargée de l'organisation

des forums neveu@essec.edu

Tél. +33 (0)1 34 43 31 61

© ESSEC Business School - 95200613 -

© ESSEC Business School - 89550613 -

© Martin Barraud

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© ESSEC Business School - 89550613 -

© Martin Barraud

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© ESSEC Business School - 89540613 - *La réponse est en vous - 1

Édito

Jean-Michel BLANQUER

Directeur général, ESSEC Business School

Les 4 et 5 février 2014, près de 120 entreprises participent au fo rum CAMPUS ESSEC. Pendant deux jours, elles vont pouvoir rencontrer les étudiants de no tre école, échanger avec eux et esquisser ensemble des projets d'avenir. Au nom de toute la communauté ESSEC, je tiens à remercier très chaleureusement les entreprises présentes pour la confiance qu'elles nous accordent.

Cette confiance nous

engage autant qu'elle nous honore. Elle nous invite en effet à pou rsuivre nos efforts pour former de jeunes professionnels efficaces, ouverts et responsable s, capables de s'intégrer rapidement dans une organisation, d'appréhender l es problématiques les plus complexes et d'imaginer des solutions innovantes pour y répon dre. C'est pour cela que nos étudiants se familiarisent dès leur sco larité avec les savoirs et les techniques de pointe qui fondent la réussite des entreprises d 'aujourd'hui et de demain. C'est aussi pour cela que notre pédagogie privilé gie également l'interdisciplinarité, l'expérience personnelle et l'ouve rture sur le monde. En somme, l'ESSEC a pour ambition de transmettre à ses étudiants les outi ls pour appréhender la complexité du monde, pour l'intégrer à leur réexio n et pour demain mettre cette ouverture d'esprit au service des entreprises qui les recruteront. Aujourd'hui, l'ESSEC fait le choix de s'appuyer sur ces trois f orces que sont l'innovation, l'implication et l'internationalisation pour imag iner son projet d'avenir. Le lien avec les entreprises est évidemment au cœur de cette démar che stratégique avec pour objectif constant de répondre à leurs besoins grâce à l a qualité des formations que nous proposons. Le forum CAMPUS ESSEC 2014 témoigne de ce dialogu e constant et confiant avec les entreprises. tous, je souhaite un excellent forum CAMPUS ESSEC 2014. 2

Édito

Peter O'

CONNOR

Directeur général adjoint en charge des programmes académiques Le CAMPUS ESSEC est, chaque année, un moment de rencontre privilég ié entre nos entreprises partenaires et nos étudiants. Notre objectif, en tant qu'Institution, est de préparer nos étu diants aux challenges de l'économie mondiale et de développer leurs compé tences techniques mais aussi humaines afin qu'ils viennent enrichir vos entreprises. L'alternance, qui combine une formation académique rigoureuse, inc luant des connaissances spécialisées, et l'expérience pratique acq uise par les stages, l'apprentissage et les projets que vous leur confiez da ns les travaux de chaires, les missions d'études ou de conseils (CPI-Création de Produits Innovants, PCE- Projet de conseil en entreprise...) consti tue l'ADN de notre formation. C'est ainsi que, dans un monde en mutation permanente, nous développons l'agilité de nos étudiants et leur capacité à s'intégrer et s'adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail, afi n de contribuer à l'efficience et à la croissance de vos organisat ions. Le CAMPUS ESSEC est une opportunité de faire connaître votre entreprise, votre expertise, vos métiers et vos valeurs à nos é tudiants. Cette rencontre face à face avec vos représentants d'organisati ons aussi différentes est pour eux la qualité première de cet événe ment. Un grand merci à tous pour votre présence durant ce Forum, au cour s duquel tous vos jeunes collaborateurs " anciens ESSEC

», feront le pont

entre les premières années de la vie en entreprise et ces année s de construction du projet professionnel que sont les années de formation l'ESSEC.

EXCELLENT CAMPUS 2014

3

Message

des Career Services

Bienvenue au CAMPUS ESSEC 2014 !

Nous sommes très heureux d'accueillir de nouveaux partenaires CAMP US issus de secteurs très variés :

AMADEUS, AMAZON, COVEA, DFS GROUP, Dropbox,

JONES LANG LASALLE, LAGARDERE SERVICES, LEON GROSSE, MARS, NOVARTIS PHARMA, OTIS, ROYAL AIR MAROC, SAMSUNG, SCA TISSUE, SCOR, SUEZ ENVIRONNEMENT, TomTom International, Vente-Privee.com. Nous souhaitons aussi remercier l'ensemble des entreprises qui sont fidèles à l'ESSEC depuis de nombreuses années avec lesquelles nous gardons un contact t rès proche et régulier, nous permettant d'adapter rapidement nos plans d'a ctions respectifs. Nous sommes convaincus que le CAMPUS ESSEC agit comme un accélérat eur, contribuant à multiplier les contacts et les échanges, parfois ini tiés au détour d'un cours, d'une présentation ou via les réseaux sociaux profession nels. I Il est important pour nos étudiants de vous rencontrer sur le Campus pour appréhender concrètement les perspectives de recrutement pour 2013 /2014 dans vos secteurs et métiers, en France mais aussi à l'international Merci de votre fidélité et de votre confiance, toute l'é quipe d'organisation des Forums et du Pôle Entreprise vous souhaite un excellent CAMPUS ESSEC

2014 et se

tient à votre disposition pour organiser au mieux les actions de suiv i post-Forums.

Séverine Jauffret

Directeur du Career ServicesNicolas BurckelDirecteur du pôle Entreprises

Nos objectifs

Accompagner les étudiants dans

l"élaboration de leur projet professionnel et personnel.

Développer des partenariats durables avec des entreprises variées en France et à l"international.

Découvrir de nouvelles opportunités et tendances de recrutement.

La direction des Career Services, c"est

Une équipe de 20 personnes sur nos Campus de Cergy et de Singapour dé diée à l"insertion professionnelle des 4 400 étudiants ESSEC Plus de 15 000 offres mises en ligne chaque année dont 20 % à l"international

Des actions sur mesure " Amphis du Midi, Speed recruiting, Étude de cas, Ateliers métiers, Tables Rondes » sont organisés tout au long de l"année en partenariat avec les recruteurs

Près de 2 000 managers participent aux rencontres étudiants-entreprises Plus de 120 rendez-vous par an avec les campus managers et recruteurs du monde entier

Recrutez et rencontrez nos étudiants

4

BBa EssEC

(900 étudiants)

Pendant 4 ans, directement après le

baccalauréat, ce programme forme des futurs cadres internationaux.

Prol :

Maîtrise de 3 langues étrangères

11 à 18 mois d'expérience professionnelle

30 nationalités représentées

72 % ont trouvé un emploi avant d'être diplômés ou dans les 2 mois suivants.

Stages

: Anne Laure Hecquet hecquet@essec.fr

Apprentissage

: Lucy Lebras lebras@essec.fr mBa in Hospitality management (ImHI) (115 étudiants dont 65
diplômés par an)

Il forme en 1 ou 2 ans des étudiants

et managers motivés par une carrière dans le secteur hôtellerie- restauration au niveau international.

Prol :

24 ans pour le programme

en 2 ans (jeunes professionnels)

30 ans pour le programme en 1 an (expérimentés)

- 40 % de pro fi ls internationaux

50 % ont trouvé un emploi avant l'obtention du diplôme.

Contacts :

Cyril Lanrezac

lanrezac@essec.fr

Geneviève Danten

danten@essec.fr

EssEC Grande École

(2

200 étudiants)

Un cursus généraliste de haut

niveau et un parcours professionnel construits à la carte par l'étudiant en lien avec son tuteur. Grand choix de spécialisations parmi 19 chaires et instituts

Prol :

9 mois minimum à l'international

18 mois d'expérience profession-

nelle

30 % de profils internationaux

75 nationalités représentées

74,9 % ont trouvé un emploi avant d'être diplômés ou dans les 2 mois suivants.

Stages

: Agnès Zancan zancan@essec.fr

Melanie Castres Saint Martin

castressaintmartin@essec.edu

Apprentissage

Stéphanie

Ponsinet - ponsinet@essec.fr

Véronique Houry - houry@essec.fr

mBa in International Luxury Brand management (40 participants)

Il permet à de jeunes managers

internationaux d'acquérir et de développer une culture générale du management et des expertises dans le secteur du luxe.

Prol :

- 30 ans

7 ans d'expérience professionnelle

Profils internationaux multilingues

70 % ont trouvé un emploi dans

les 6 mois après leur sortie.

Contacts : Anne-Marie Chivé -

chivea@essec.edu

Anthéa Davis - davis@essec.edu

mastères spécialisés (600 étudiants)

Les cursus MS permettent en 1 an

aux diplômés d'un grade Master de développer une véritable expertise dans les domaines suivants Droit des Affaires Internation-ales et Management*

Finance et Asset Management

Gestion Achats Internationaux*

Logistique et Management de la Supply Chain*

Management de Projets Technologiques

Management des Systèmes d'Information en Réseaux*

Management International Agro-Alimentaire*

Management Urbain, Environnement et Services*

Marketing Management

Strategy and Management of International Business* Techniques Financières/ Financial Engineering in Asia

Prol :

51 % d'ingénieurs

4 à 6 mois d'expérience

professionnellequotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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