Expressions les animaux et nous exercices et corrigé
À l'aide des mots qui suivent complétez les expressions de la page suivante malin bavard gai fort rusé sale jaloux doux aveugle rouge têtu vaniteux.
LArt de la Ruse. Etude lexicale rhétorique et dramaturgique de la
4 juil. 2013 vocabulaire de la ruse a utilisé des termes de ruse qui ... à une véritable identification
«Oyez fidèles
https://www.jstor.org/stable/43895470
Ergonomie et Organisation du Travail
Notamment nous devrons identifier les régulations qui devront être maintenues véhicule et utilisent le vocabulaire utilisé par le constructeur.
La Mètis dHermès
Hermès utilise sa mètis comme un prestidigitateur provoquant l'étonnement Marcel Detienne et Jean-Pierre Vernant: Les ruses de l'intelligence: la mètis ...
De lhostilité ou
http://www.archipel.uqam.ca/4993/1/D2347.pdf
CM2-Unites4-5-6.pdf
pour faire observer les structures le lexique qui sert à exprimer ses sentiments. Objectif : savoir identifier et utiliser le passé simple.
Instruction morale à lécole - Morales des Fables de J. de la Fontaine
Qu'est-ce là ? lui dit-il. - Rien. - Quoi ? Rien ? - Peu de chose. - Mais encor ? - Le collier dont je suis attaché. De ce que vous voyez est peut-être la
Correctif des exercices des fiches outils en français des élèves de
Utilise correctement les points. a) Réécris le texte d'origine maligne. Un garçon coi. Une fille coite. Le messager mystérieux. La messagère mystérieuse.
DE QUELQUES FIGURES DE STYLE (LA MÉTAPHORE LA
14 févr. 2012 il souligne en effet que « se forger un vocabulaire riche et précis est ... Cette utilisation du parler paysan qui participe d'une ruse ...
Objectif : s’approprier le vocabulaire de la ruse et de la force
Objectif : s’approprier le vocabulaire de la ruse et de la force Exercice 1 : Cherchez les sens de ces adjectifs qualificatifs puis classez-les en deux catégories (qualité ou défaut) Machiavélique futé adroit sournois perfide astucieux torpeur débrouillard roublard malin rusé
Quelle est la différence entre la malice et la ruse ?
Il y a dans la malice de la facilité & de la ruse, peu d’a, point d’atrocité. Le malicieux veut faire de petites peines, & non causer de grands malheurs. Quelquefois il veut seulement se donner une sorte de supériorité sur ceux qu’il tourmente. Il s’estime de pouvoir le mal, plus qu’il n’a de plaisir à en faire.
Qu'est-ce que la rusé ?
La ruse repose sur l'intelligence et non sur la force physique. Le rusé profite de la naïveté de son adversaire pour le tromper. C'est pourquoi la ruse est l'arme favorite des plus faibles pour vaincre les puissants. Mettre en scène des ruses permet de se moquer des puissants et du sentiment qu'ils ont d'être supérieurs aux autres.
Qui dénote la rusé ?
Qui dénote la ruse : Un air rusé . Synonymes : chafouin – espiègle – futé – malicieux – narquois. Contraires : ingénu – simplet. Se dit d’un animal dont le comportement évoque la ruse : Le renard a la réputation d’un animal rusé .
Quel est le symbole de la rusé?
Mythologie grecque. Chez les grecs existe un terme spécial : la Mètis qui pourrait se traduire par la « ruse » ou « intelligence de la ruse ». S'il fallait ne citer qu'un héros rusé grec, ce serait Ulysse, il est un symbole fort de la ruse :
ème
Congrès de la
Société d'Ergonomie de Langue Française
Ergonomie et Organisation
du Travail32980-cv.qxd 14/09/09 11:00 Page 1
44ème
Congrès de la
Société d'Ergonomie de Langue Française
Toulouse les 22, 23, 24 septembre 2009
Organisé par le RESACT-MP avec le soutien du MIDACTErgonomie et Organisation
du Travail Coordonné par Irène Gaillard, Alain Kerguelen et Pierre Thon Mise en page : Marie Christol-Souviron (entre Vous et Nous - www.vous-et-nous.com) Secrétariat et support logistique à l'organisation du 44ème
congrès de la SELF 2009Photographie de la couverture : Alain Kerguelen
COMIT... DE PROGRAMME
Tchibara Aletcheredji, AÈroports de Paris
BÈatrice Barthe, UniversitÈ Toulouse 2, CLLE-LTCPascal BÈguin, INRA
Bernadette Bernadou, Airbus
Michel Berthet, INRS
Christian Blatter, SNCF
Fabrice Bourgeois, OMNIA intervention ergonomique
HÈlËne CadÈac, DRTEFP Midi-PyrÈnÈesPascale Carayon, University of Wisconsin-Madison
Julien Cegara, CU J.-F. Champollion, Albi, CLLE-LTCCorinne Chabaud, UniversitÈ Toulouse 2, IRIT
Fabien Coutarel, UniversitÈ Blaise Pascal, Clermont-Ferrand 2FranÁois Daniellou,
UniversitÈ Victor Segalen Bordeaux 2
FranÁoise Darses,
UniversitÈ Paris-Sud 11
Gilbert de Terssac, CNRS, UniversitÈ Toulouse 2, CERTOPCÈcilia de la Garza, EDF R&D
Catherine Delgoulet, UniversitÈ Paris Descartes, ECISerge Deltor, ARACT Languedoc-Roussillon
Marcelle Duc, UniversitÈ Toulouse 2, CERTOP
Bernard DuguÈ, UniversitÈ Victor Segalen Bordeaux 2Pierre Falzon, CNAM
IrËne Gaillard, INPT / IPST-Cnam, CERTOP, PrÈsidenteAlain Garrigou, UniversitÈ Bordeaux 1
Corinne Gaudart, CNRS, CEE/CR...APT
Olivier Gonon, Ergonova
Corinne Grusenmeyer, INRS
Yvon Haradji,
EDF R&D
Valentine Helardot, UniversitÈ Toulouse 2, CIRUS-CERSFranÁois Hubault,
UniversitÈ Paris 1
Pierre Jansou, AMST, Toulouse
FranÁois Jeffroy,
IRSNMarc Jourdan, ANALUSIS
Laurent Karsenty, DÈdale
Alain Kerguelen,
CNRS, UniversitÈ Toulouse 2, CLLE-LTC
Fernande Lamonde,
UniversitÈ Laval, QuÈbec Bruno Maggi,
UniversitÈ de Bologne et UniversitÈ des ...tudes de MilanJoÎl Maline, ARACT Basse-Normandie
Claudette MarinÈ, UniversitÈ Toulouse 2, CLLE-LTC Jean-Claude MarquiÈ, CNRS, UniversitÈ Toulouse 2,CLLE-LTC
Michel Mazeau, INPT / IPST-Cnam, CFH
Bernard MÈlier,
Ergonome conseil
Nicole MÈtro, Consultante Ergonomie & Facteurs humainsBernard Michez,
Ergotec
Brahim Mohammed-Brahim,
ASTIAlexandre Morais,
PSAThierry Morlet,
ANCO...
Michel Neboit,
PrÈsident de la Self
Philippe Negroni,
ARACT Corse
Anne-Sophie Nyssen, UniversitÈ de Liege
Michel Niezborala, AMST, Toulouse
Dina Notte,
Ergodin
Lucie Nouviale,
PSABernard Pavard,
CNRS, IRIT
Johann Petit,
UniversitÈ Victor Segalen Bordeaux 2
Sophie Prunier-Poulmaire, UniversitÈ Paris X NanterreValÈrie Pueyo,
UniversitÈ de Lyon, CR...APT
Jean-Loup Pulicani, CRAM
Pierre Richard,
Ergonome-conseil, ECART
Franck Roumier, Ergotec
Jean Schram,
EDF DG2S
Francis Six,
UniversitÈ de Lille
Jacques Theureau, CNRS, IRCAM
Ghislaine Tirilly,
SNCFArnaud Tran Van,
UniversitÈ Victor Segalen Bordeaux 2
GÈrard Vallery,
UniversitÈ de Picardie
Laurent Van Belleghem, OMNIA intervention ergonomiqueFranÁoise Verdier,
MIDACT
Jes˙s Villena,
Ergotec, Madrid
Moustafa Zouinar,
Orange Labs
COMITÉ D'ORGANISATION
Corinne Chabaud (UniversitÈ Toulouse 2, IRIT)
IrËne Gaillard (PrÈsidente du RESACT-MP, UniversitÈ de Toulouse,IPST-Cnam, CERTOP)
Alain Kerguelen (CNRS, UniversitÈ Toulouse 2, CLLE-LTC) Marie-Claude RÈmÈsy (TrÈsoriËre du RESACT-MP)FranÁois Rigal (TEO, UniversitÈ Toulouse 2)
FranÁoise Verdier (MIDACT)
Le Comité d'organisation du congrès de la SELF 2009 a eu la profonde tristesse díÍtre confrontÈ au printemps 2009 aux dÈcËs de Jacques Mandrette (trÈsorier du RESACT-MP et membre du ComitÈ díOrganisation) et de Pierre Thon (Directeur du Midact et PrÈsident du ComitÈ díOrganisation). Nous rendons hommage ‡ leur volontÈ et leur engagement pour que des lieux comme le congrËs de la SELF existent et jouent leur rÙle díÈchanges et de transfert de connaissances afin díamÈliorer encore et toujours les conditions de travail, de sÈcuritÈ et de bien Ítre.SOMMAIRE
Première journée_______________________________________________11. Impact des nouvelles technologies sur l'activité et l'organisation du travail___3
• Impact de l'organisation sur l'activité des garagistesCorinne Chabaud, Cécile Dumazeau.......................................................................................3
• Usages des tic et évolution du commandement :Premiers questionnements
Gérard Vallery, Sylvain Leduc, Laure Guilbert, Ingrid Demailly et Harmony Oge.....11 • Hyper-rationalisation organisationnelle et technique :Quand l'analyse de l'activité et de ses effets révèle de nouveaux principes organisationnels
- Le cas du Voice PickingMélanie Burlet, Romain Chevalet, Thierry Pradère...........................................................19
2. Simulation et évaluation_____________________________________________29
• La simulation des situations de travail, un outil au service de l'analyse de l'activité collectiveMartine Pellen - Blin, Magali Albert.....................................................................................29
• La prévention des risques professionnels chez les artisans shaper : Démarche d'intervention et outils de simulation organisationnelleXavier Merlin, Jean-François Thibault.................................................................................39
• Évaluation ergonomique d'un changement organisationnel : La mise en place d'une nouvelle prescription en conceptionSylvie Guibert, Françoise Darses............................................................................................47
3. Agir sur l'organisation du travail_____________________________________55
• L'analyse des FH&O dans les démonstrations de sûreté :En quoi la pratique fait évoluer les organisations et contribue à faire évoluer les modèles du
fonctionnement de l'homme au travailCécile Lipart...............................................................................................................................55
• La contribution de l'ergonome à l'organisation du travail collectif sur une chaîne d'assemblage d'avionLucile Guichardon.....................................................................................................................61
• Cadre organisationnel et performance globale d'une TPE4. " Outils » pour agir sur l'organisation_________________________________77
• Outil d'analyse des contextes de manutention : Utiliser la clé de la formation pour ouvrir la porte sur l'organisation Maud Gonella, Marie St-Vincent, Monique Lortie, Denys Denis......................................77 • La " fiche de préparation » : Un outil organisateur de l'activité dans la formation des enseignants ?Laurence Espinassy, Jean-Claude Mouton, Christine Felix...............................................85
• Protocolisation et / ou collectif de travail ? Outil informatique et / ou personnalisation des soins ? Une analyse statistique et ergonomique participative Madeleine Estryn-Behar, Giuliana Milanini-Magny, Thierry Bitot,Anne-Emilie Ravache, Hélène Deslandes, Frédéric Garcia, Elise Chaumon...................93
• Le conducteur de travaux et le système ERP :Quelle place dans son système d'instruments ?
Justine Forrière, Francis Six..................................................................................................103
5. Organisation du travail et sécurité : apports de l'ergonomie______________111
• L'organisation du travail, forces et faiblesses de la sécurité industrielleNathalie Buonocore.................................................................................................................111
• Regard sur la résilience :Entre description, évaluation et ingénierie
Jean-Christophe Le Coze........................................................................................................119
• La résilience : Réorganiser le travail pour faire face à l'imprévu Lucie Cuvelier, Pierre Falzon, Jean-Claude Granry, Marie Christine Moll................127 • Apport de l'ergonomie à la prévention des risques technologiques majeurs : Analyse du travail et dimensions organisationnelles d'une installation classée à hauts risquesSophie Capo, Gérard Valléry, Myriam Merad...................................................................133
6. Organisation des situations de handicap :
Place et apport de l'ergonomie ?_____________________________________141 • Interroger la conduite d'investissement d'une PME à partir d'une action de maintien individuel dans l'emploi :Comment et à quelles conditions
Thomas Autier, Dominique Baradat, Jérôme Grall..........................................................141
• Organiser pour gérer : Contributions de l'ergonomie à la gestion de l'inaptitudeSylvain Leduc, Thibaut Vernhes...........................................................................................151
• L'aide médico-sociale : un équilibre entre accompagnement, autonomie de l'individu et gestion du quotidien L'exemple d'éducateurs spécialisés dans un FAM pour adultes autistesJérémy Hart.............................................................................................................................161
• Exigences d'autonomie et situations d'apprentissage dans un ESAT Christine Vidal-Gomel, Antoine Bonnemain, Clotilde Bourdeau, Youcef Rachedi.....169 Deuxième journée____________________________________________1817. Ergonomie et organisation temporelle du travail_______________________183
• Organisation du travail à l'hôpital : Comprendre l'articulation des temporalités pour agir sur la transformation des situations de travailOlivier Gonon, Béatrice Barthe, Gabin Gindro.................................................................183
• Horaires en 2 x 12 H dans un service d'urgence hospitalier :Pourquoi la greffe ne prend pas ?
Delphine Capraro, Laura Meyer, Julie Sueur....................................................................191
• Stratégies utilisées par les conducteurs de train pour faire face aux horaires de travail
péniblesGhislaine Tirilly, Maud Kaplan, Philippe Cabon..............................................................199
8. Organisation et action ergonomique__________________________________207
• Préparer et conduire une intervention longue à plusieurs : Quelle part pour les échanges, la coordination, les rendus et le terrain ? Damien Huyghe, Stéphane Denis, Julie Asty, Arnaud Tran Van, Thierry Libera.......207 • L'analyse du travail ou le moyen de réinterroger l'organisation au regard des enjeux d'amélioration des conditions de travail et de performance de l'entrepriseNadia Rahou.............................................................................................................................217
• L'organisation du travail des ergonomes et les modèles d'exercice de leur métier dans l'entreprise Thierry Roger, Hossein Arabi, Stéphane Lauret, Alexandre Morais.............................2279._Organisation du travail et ergonomie_________________________________237
• Santé et sécurité des utilisateurs des machines Un cas de relation entre analyse organisationnelle et ergonomiquePascal Etienne, Bruno Maggi................................................................................................237
• L'ergonome : Organisateur du travail ou travailleur de l'organisation ?Joel Maline, François Guérin................................................................................................245
• L'apport de l'ergonomie dans une démarche d'organisation du travail Un exemple de collaboration efficace entre l'organisation et l'ergonomie :Le projet Resane à l'Insee
Blandine Motte, François Capelle.........................................................................................255
10. Prévention et organisation du travail________________________________263
• L'accident du travail au carrefour de l'organisation du travail et de l'organisation de la préventionFrançois Palaci, Philippe Agnès, Tahar Hakim Benchekroun.........................................263
• Le rôle des facteurs organisationnels dans les accidents du travail chez les ouvriers du paysageLaurence Guéret, Sabine Joubert.........................................................................................271
• Intégrer l'analyse du travail dans les pratiques de prévention en agriculture, enjeux et
perspectives de l'ergonomie dans des organisations du travail particulièresFranck Chabut, Arnaud Tran Van.......................................................................................279
11. Activité collective et organisation du travail__________________________287
• Entre soigner et protéger : Récupérations des écarts et arbitrages raisonnés des manipulatrices en radiothérapieAdélaïde Nascimento, Pierre Falzon, Sylvie Thellier, François Jeffroy..........................287
• Prise en charge de personnes âgées : Tensions entre prescription, protocolisation, déplacements, nombre de résidents etélaboration collective
Frédéric Garcia, Madeleine Estryn-Béhar, Elise Chaumon,quotesdbs_dbs44.pdfusesText_44[PDF] conductivité de l'eau de mer
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[PDF] si un quadrilatère est un parallélogramme alors ses diagonales
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