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CHAPITRE 3 : LES CHAÎNES DE VALEUR ET LA VOIE DU DÉVELOPPEMENT

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La chaine de valeur Marmuse analyse le concept de la valeur en terme concurrentiel Selon lui l'idée de valeur prend une dimension qui va au-delà des moyens utilisés pour sa mesure et correspond largement à l'attitude des clients par rapport aux qualités des produits commercialisés par l'entreprise



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successive de plusieurs générations allant des pré bases (G0G1G2) des bases (G3G4) ; des premiers niveaux (M1 N1) et les semences de vulgarisation N2 •Les équipements vétustes de nettoyage calibrage des semences et des graines (Tarare cribles) et les infrastructures de traitement et de conservation ne



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C Développement des chaînes de valeur mondiales

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  • La chaine de valeur. chaîne de valeur nécessaire pour servir l’informaticien qui dispose de prestations de service sur place, diffère de celle qu’exige les services aux petites entreprises. Ces dernières ont besoin d’une assistance importante, de matériel moins sophistiqué et de logiciels conviviaux.

Pourquoi les chaînes de valeur sont-elles importantes ?

  • Les chaînes de valeur sont très tributaires de l’existence de flux d’information homogènes et ininterrompus entre les entreprises et entre les pays ; les réseaux de TIC véhiculent les renseignements et les données nécessaires à une coordination efficace des activités entre les différents lieux.

Quelle est la résonance des chaînes de valeur dans l’aide pour le commerce ?

  • Basé sur les constatations issues de l’enquête OCDE/ OMC de 2013, il examine la résonance des chaînes de valeur dans les priorités et stratégies en matière d’Aide pour le commerce des pays partenaires, des donateurs bilatéraux et mul- tilatéraux et des fournisseurs de coopération Sud-Sud liée au commerce.

Qu'est-ce que la chaîne de valeur des circuits de distribution ?

  • En outre, de nombreux produits transitent par la chaîne de valeur des circuits de distribution (valeur de distribution) avant de parvenir au client. Les circuits de distributions exercent des activités supplémentaires qui peuvent avoir des effets sur le client et influer même sur les activités de la firme.

GUIDE SOMMAIRE POUR

LE DÉVELOPPEMENT DES

CHAÎNES DE VALEUR

Comment créer de l'emploi et améliorer les conditions de travail dans des secteurs ciblés

Nadja Nutz & Merten Sievers

Nadja Nutz & Merten Sievers

GUIDE SOMMAIRE POUR

LE DÉVELOPPEMENT DES

CHAÎNES DE VALEUR

Comment créer de l"emploi et améliorer les conditions de travail dans des secteurs ciblés Copyright © Organisation internationale du Travail 2017

Première édition 2017

Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit d"auteur en vertu du

protocole no 2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit d"auteur. Toutefois, de courts passages pourront être reproduits sans autorisation, à la conditio n que leur source soit dûment mentionnée. Toute demande d"autorisation de reproduction ou de traduction devra ê tre envoyée à l"adresse suivante:

Publications du BIT (Droits et licences), Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou

par courriel: pubdroit@ilo.org. Ces demandes seront toujours les bienven ues. Bibliothèques, institutions et autres utilisateurs enregistrés aup rès d"un organisme de gestion des droits de

reproduction ne peuvent faire des copies qu"en accord avec les conditions et droits qui leur ont été octroyés.

Visitez le site www.ifrro.org an de trouver l"organisme responsable de la gestion de s droits de reproduction dans votre pays

Données de catalogage avant publication du BIT

Nutz, Nadja; Sievers, Merten

Guide sommaire sur le développement des chaînes de valeur : guide succinct axé sur l"emploi et les

conditions de travail, à l"usage des practiciens du développeme nt économique, des gouvernements et des entreprises privées / Nadja Nutz, Merten Sievers ; Bureau internation ale du Travail. - Genève: BIT, 2017.

ISBN: 9789222312801; 9789222312818 (web pdf)

International Labour Ofce

values chains / employment creation / working conditions / development p roject / evaluation / role of ILO / case study / Myanmar

12.07.1

Données de catalogage avant publication du BIT

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et la présentation des données qui y gurent n"impliquent de la part du Bureau international du Travail

aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorités,

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n"implique de la part du Bureau international du Travail aucune appréciation favorable ou défavorable.

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de même qu"un catalogue ou une liste des nouvelles publications, à l"adresse suivante: Publications du BIT, Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou par courriel: pubvente@ilo.org

Visitez notre site Web: www.ilo.org/publns.

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Couverture par : www.e-mage.it

Imprimé en Suisse

v Guide sommaire pour le développement des chaînes de valeur

Avant-propos

Ce guide sommaire sur le développement des chaînes de valeur a é té élaboré à l"in tention des praticiens du développement, des gouvernements et du sect eur privé, an d"offrir une vue d"ensemble simpliée de l"approche adopt

ée dans ce domaine par

l"Organisation internationale du Travail (OIT). Ce document a pour base le guide publié par le BIT en 2009 (2012 pou r la version française), intitulé " Le développement des chaînes de v aleur au service du travail dé cent ». Dans un but de simplication, la structure du guide origin al a été légèrement modiée. Ainsi, le chapitre intitulé " Conception du projet et recherche et évaluation initiales » a été raccourci, et ses principaux messages ont é té intégrés dans le cha pitre sur " La sélection des secteurs ». Les chapitres originau x intitulés " Cartographie de la chaîne de valeur », " La recherche sur la chaîne de valeur » et " Analyse d"u ne chaîne de valeur » ont été regroupés dans un chapitre int itulé " Analyse du marché ». Des méthodes, outils et ateliers utiles sont expliqués plus en détail dans la version originale du guide 1 En partie basé sur le guide publié en 2009 (2012 pour la version française), ce docu ment comporte des ajouts et des changements importants apportés par ses auteurs, Nadja Nutz et Merten Sievers de l"Unité des petites et moyennes en treprises. Les contributions et les commentaires de Markus Pilgrim et Matthew Ripley on t été égale ment pris en compte pour rédiger le présent guide. Ce guide sommaire a été élaboré dans le cadre du projet pour le développement d"une industrie responsable dans les secteurs de l"habillement et de la pê che au Myanmar, un projet qui adopte une approche axée sur le développement des ch aînes de valeur pour promouvoir une croissance économique inclusive et des pratiques commerciales responsables dans ces deux secteurs. Le projet, dirigé et mis en œ uvre par le bureau de l"OIT à Yangon (Myanmar), fait partie du Programme pour des entreprises respon sables au Myanmar, nancé par la DANIDA. 1

Disponible sur : www.ilo.org/valuechains

Guide sommaire pour le développement des chaînes de valeur

Table des matières

INTRODUCTION ...........................2

I

SÉLECTION DES SECTEURS

.................6 II

ANALYSE DU SYSTÈME DE MARCHÉ

..........8 III

DÉVELOPPEMENT DE LA CHAÎNE DE VALEUR .17

IV. SUIVI ET MESURE DES RÉSULTATS .........19

2 Guide sommaire pour le développement des chaînes de valeur

Introduction

Qu'est-ce qu'une chaîne de valeur ?

On désigne par chaîne de valeur l"ensemble des activités nécessaires pour offrir un produit ou un service au cons ommateur nal, de sa conception jusqu"à son élimination après usage, en passan t par les phases inter- médiaires de production et de distribution 2 . Cela inclut plusieurs activités telles que la conception, la production, la commercialisation, la distribution et l es services d"as sistance. Les activités constituant une chaîne de valeur peuvent ê tre regroupées au sein d"une seule entreprise ou réparties entre différentes enti tés ; de la même façon, elles peuvent être concentrées sur une zone géographique restre inte ou très étendue. Tous les produits et services font partie d"une chaîne de valeur 3 . Certaines chaînes de valeur sont mondiales p. ex. production de voitures ou d"ordinat eurs tandis que d"autres sont locales p. ex. production locale de poissons. Des services (p. ex. l"héber- gement hôtelier) ou des produits (p. ex. des chaussettes) diffé rents issus d"une chaîne de valeur entrent en concurrence avec des services et des produits simil aires issus de

chaînes de valeur structurées différemment. Par exemple, un hôtel cinq étoiles interna

tional et une maison d"hôtes locale appartiennent tous les deux au secteur du tourisme, mais il est probable qu"ils auront des chaînes de production de se rvices très différentes. La compréhension de ces systèmes de production ou chaînes de va leur aide les pra ticiens du développement, d"abord à repérer les chaînes dans lesquelles les acteurs auront la capacité d"améliorer leurs produits, d"accroîtr e la création d"emplois et de réduire la pauvreté, puis à intervenir dans ces systèmes pou r en améliorer les résultats. Les moteurs du changement qui stimulent le développement des chaînes de valeur Une fois posée la dénition d"une chaîne de valeur, qu"entend-on exactement par d"une chaîne de valeur ? Dans une économie de marché, les c haînes de valeur sont en concurrence les unes avec les autres. Par exemple, pour q u"une chaîne de 2 Kaplinsky (2004) : Spreading the gains from globalization: what can be learnt from value-chain analysis, Problems of economic transition, vol. 47, nº 2, p. 74-115. 3 Pour des explications complémentaires sur la terminologie utilisée dans ce guide sommaire, se reporter à l'encadré 2 et à l'annexe 1. Encadré 1: Exemple d'une chaîne de valeur pour la production la itière Prix Rs. 25. -/IRs. 40. -/IRs. 45. -/IRs. 75. -/IRs. 80. -/IRs. 95. -/I

IntrantsFermeCollecte

Réfrigération TransportUsineDétailConsomateur

COÛTS

Main-d"œuvre

Terre

Fourrage

Équipements

Étable

Soins aux

animauxTest

Citerne

Bâtiment

électricité

Main-d"œuvreVéhicule

Carburant

Réparation

ChauffeurMachines

Bâtiment

Électricité

Emballage

Marketing

AdminMagasinStockage

Main-d"œuvre

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