[PDF] Liste de qualités ou d’attitudes professionnelles





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Liste de qualités ou dattitudes professionnelles Les aptitudes

Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter au recruteur notre savoir-être et notre 



ÉVALUATION DES ATTITUDES : SOUTILLER POUR MIEUX JUGER

Pour illustrer le tableau 1 présente quelques exemples d'attitudes professionnelles que Gosselin (2010) a associées à des comportements observables. Cette 



Les ATTITUDES

L'attitude est une prédisposition mentale et nerveuse organisée par l'expérience. Catherine Voynnet Fourboul. Composante des attitudes. Exemple.



Les déterminants de lattitude envers les extensions de marque

actuellement ». CADRE THÉORIQUE. Les variables sélectionnées et les hypothèses. Le modèle conceptuel proposé (voir Figure 1) uti-.



Attitudes et comportements : comprendre et changer

au comportement certains processus inconscients (par exemple le moteur du changement d'attitude dans le cadre de persuasion.



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29 nov. 2016 Par exemple une expression anaphorique telle qu'un pronom fait référence à une entité qui peut être dans une autre phrase qu'elle.



Test dun modèle dintention à effets multiples incluant la confiance

un modèle à effets multiples d'attitudes et d'inten- tions qui a non seulement permis d'améliorer les pré- dictions des intentions mais qui permet aussi de.



Quelques repères pour évaluer les attitudes et les comportements

Ils servent d'assises pour la formation et l'évaluation et ils orientent les choix de ses membres. Par exemple en soins infirmiers



Estimation de lattitude dun satellite à laide de caméras pushbroom

2 nov. 2011 Mots clés : caméra pushbroom star tracker



approche dintervention - annexe 3 les attitudes et les habiletés en

Le respect est une attitude qui fait considérer les individus ayant besoin d'aide comme des à l'égard d'une personne par exemple de la tristesse.



Liste de qualités ou d’attitudes professionnelles

Liste de qualités ou d’attitudes professionnelles Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter au recruteur notre savoir-être et notre personnalité



Le projet de service - chic-cmfr

LES APTITUDES PROFESSIONNELLES Les incontournables • Travaillant • Ponctuel • Capacité à travailler seul • Dynamique • Capacité à travailler en équipe • Capacité à respecter les consignes



Attitudes et comportements - Numilogcom

d’attitude quelques modèles de l’attitude ainsi que les principaux cadres théoriques traitant de la relation entre attitude intentions et comportements Nous aborderons ensuite les grands champs de la psychologie sociale que sont la communication persuasive ses effets en termes de résistance au changement (chapitre 2) et la théorie



L’apprentissage des élèves : attitudes engagement et stratégies

qu’ils étudient à l’école Ceux qui s’intéressent aux mathématiques par exemple sont vraisemblablement plus enclins à organiser leur propre apprentissage et à développer leurs compétences pour devenir des apprenants ef?caces en mathématiques Il est donc pertinent de tenir compte de l’intérêt des élèves



ÉVALUATION DES ATTITUDES : S’OUTILLER POUR MIEUX

l'exemple de la courtoisie qui est une attitude pouvant se manifester de différentes façons : ouvrir une portière céder le passage vouvoyer un client ou même pour certaines cultures abaisser le regard Le comportement observable permet d’uniformiser sur quelles bases les professeurs considèrent que l’attitude visée est bien



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Liste de qualités ou d’aptitudes professionnelles Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter

Comment définir les attitudes ?

  • - Ils se terminent souvent par la définition d'ATTITUDES, à travers des systèmes de valeurs, des normes de comportement et des règles du jeu. Ces éléments sont parfois isolés du projet proprement dit, dans une "charte du fonctionnement".

Quels sont les différents types d’attitudes ?

  • Quand je parle d’attitudes, ce sont les efforts défensifs, les courses de repli défensif, les courses qui font mal à l’adversaire quand on a le ballon, et qu’on n’a pas suffisamment fait pour inquiéter Auxerre. On s’est créé une occasion et demie si je mets la frappe de Baptiste (Santamaria) et l’occasion de Flavien (Tait).

Quels sont les composantes de l’attitude ?

  • Les composantes de l’attitude • l’attitude cognitive : c’est l’ensemble des connaissances dont dispose l’individu à propos de l’« objet », l’individu recherche des informations. • l’attitude affective : elle se traduit souvent en terme d’attirance ou de répulsion.

Quels sont les avantages de l’attitude?

  • –être corrélée avec une ou plusieurs autres. Ensuite, plus une attitude sera forte (accessible, extrême, importante…) plus l’individu produira un comportement consistant avec cette attitude. Par exemple, une attitude qui sera simplement importante augmentera
Liste de qualités ou d'attitudes professionnelles

Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter

au recruteur notre savoir-être et notre personnalité. On les cite dans notre lettre de présentation ou sous la

rubrique "Compétences professionnelles» ou aptitudes professionnelles» de notre curriculum vitae, en prenant

soin d'Ġǀiter les rĠpĠtitions.

Adjectifs Noms

Assidu

Attentif

Autonome

Compréhensif

Conciliant

Consciencieux

Courtois

Créatif

Curieux

Discret

Dynamique

Efficace

Empathique

Endurant

Fiable

Flexible

Honnête

Intègre

Méthodique

Méticuleux

Minutieux

Motivé

Organisé

Ouvert

Patient

Persévérant

Polyvalent

Proactif

Responsable

Rigoureux

Sensible

Sociable

Soigné

Tenace

Tolérant

Travaillant

Vigilant

Etc.

Assiduité

Attention

Autonomie

Compréhension

Conciliation

Conscience (professionnelle)

Courtoisie

Créativité

Curiosité

Discrétion

Dynamisme

Efficacité

Empathie

Endurance

Fiabilité

Flexibilité

Honnêteté

Intégrité

Méthode

Méticulosité

Minutie

Motivation

Ouverture

Patience

Persévérance

Polyvalence

Proactivité

Rigueur

Sensibilité

Sociabilité

Soin

Ténacité

Tolérance

Vaillance

Vigilance

Etc.

Mots clés des aptitudes :

aisance à facilité à capacité à sens de aptitude pour etc.

Aisance à communiquer

Bonne écoute

Résolution de problèmes

Souci du détail

Souci de travail bien fait

Bonne gestion du stress

Assurance

Bon jugement

Bonne gestion du stress

Capacité à collaborer

Capacité à définir des objectifs

Capacité à gérer les priorités

Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

Capacité à gérer un budget

Capacité à planifier un agenda

Capacité à prendre des décisions

Capacité à répondre aux besoins de la clientèle

Capacité à respecter les consignes

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler sur de longs horaires

Capacité à travailler sur des horaires variables

CapacitĠ d'Ġcoute

Capacité de synthèse

Esprit d'analyse

FacilitĠ ă s'edžprimer en public

FacilitĠ ă synthĠtiser l'information

FacilitĠ d'adaptation

Leadership

Sens de l'initiatiǀe

Sens de l'obserǀation

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