[PDF] Quelques repères pour évaluer les attitudes et les comportements

Comment définir les attitudes ?

• - Ils se terminent souvent par la définition d'ATTITUDES, à travers des systèmes de valeurs, des normes de comportement et des règles du jeu. Ces éléments sont parfois isolés du projet proprement dit, dans une "charte du fonctionnement".

Quels sont les différents types d’attitudes ?

• Quand je parle d’attitudes, ce sont les efforts défensifs, les courses de repli défensif, les courses qui font mal à l’adversaire quand on a le ballon, et qu’on n’a pas suffisamment fait pour inquiéter Auxerre. On s’est créé une occasion et demie si je mets la frappe de Baptiste (Santamaria) et l’occasion de Flavien (Tait).

Quels sont les composantes de l’attitude ?

• Les composantes de l’attitude • l’attitude cognitive : c’est l’ensemble des connaissances dont dispose l’individu à propos de l’« objet », l’individu recherche des informations. • l’attitude affective : elle se traduit souvent en terme d’attirance ou de répulsion.

Quels sont les avantages de l’attitude?

• –être corrélée avec une ou plusieurs autres. Ensuite, plus une attitude sera forte (accessible, extrême, importante…) plus l’individu produira un comportement consistant avec cette attitude. Par exemple, une attitude qui sera simplement importante augmentera