[PDF] AUTO-EVALUATION DES APTITUDES PROFESSIONNELLES

Quel est le mécanisme de dévaluation du directeur stagiaire?

• Le décret du 2 février 2007 a mis en place un mécanisme dévaluation en cours et en fin de stage en prévoyant que le pouvoir organisateur procède à lévaluation du directeur stagiaire au terme de la première, de la deuxième et de la troisième année de stage.

Qu'est-ce que la fiche d'évaluation d'un stage?

• Au terme du stage, les professeurs concernés et le tuteur de l'entreprise d’accueil déterminent conjointement l'appréciation qui sera proposée à l'aide de la fiche d’évaluation du travail réalisé. Cette fiche d’évaluation avec le rapport de stage est le seul document qui sera communiqué à la commission d’interrogation de l'épreuve U52.

Comment est évalué un stagiaire?

• • A la fin du stage : le stagiaire est évalué après avoir rendu son rapport de stage. Le rapport de stage est le document rendu par le stagiaire à ses professeurs. Il doit démontrer au jury que le stage a permis au stagiaire d’acquérir de solides connaissances autour du secteur d’activité de l’organisme d’accueil.

Qu'est-ce que la grille d'évaluation d'un stage?

• La grille d’évaluation est aussi un moment d’évaluation du stage par le maitre de stage. Il fait un bilan avec le stagiaire autour de son expérience et peut le conseiller sur la faisabilité de son projet professionnel. Le maitre de stage est, en effet, la personne qui peut situer le niveau d’apprentissage...