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  • Quels sont les modules de l'aide-soignante ?

    Module 1 – Accompagnement d'une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale. Module 2 – Repérage et prévention des situations à risque. Module 3 – Evaluation de l'état clinique d'une personne. Module 4 – Mise en oeuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement.
  • Quel est le contenu de la formation d'aide-soignante ?

    Le contenu de la formation
    L'enseignement théorique et clinique est organisé sur la base de 35 heures. La formation se décline en 5 blocs de compétences découpés en 10 modules, correspondant aux 11 compétences définies dans le référentiel d'activités de l'aide soignant(e).
  • L'épreuve écrite se décompose en deux parties

    Cinq questions de biologie humaine.Trois questions portant sur les quatre opérations numériques.Deux questions d'exercices mathématiques de conversion.

Plan Wallon Nutrition

Santé et Bien-être des

Aînés en MR/MRS

Module 1 ʹTout

public LA CHARTE QUALITÉ ALIMENTATION NUTRITION DU PWNS-BE-A

REALISATION : HÉLÈNE LEJEUNE

LA CHARTE QUALITÉ

ALIMENTATION NUTRITION

DU PWNS-BE-A

Plan de la présentation

Introduction

Plan Wallon Santé et bien-être

des Aînés

Mise en situation

Discussion

MODULE 1 -TOUT PUBLIC4

INTRODUCTION

MODULE 1 -TOUT PUBLIC5

Méthodologie de la formation

Thème : Plan Wallon Nutrition Santé et bien-être des Aînés (PWNS-be-A) ʹla charte est le fil rouge de la formation Publics cibles : a. Personnel médico-psycho-socialʹ b. Aides-soignants ʹc. Personnel de cuisine Au total 24h de formation réparties en 5 modules - formation par public cible ʹcertains modules sont communs Dispensés par des diététiciens spécialisés en gériatrie et / Modules formatifs alliant théorie et pratique (mise en situation et discussion)

MODULE 1 -TOUT PUBLIC6

Contenu des modules

Module 1 ʹcommun

Personnel médico-psycho-

social

Aides-soignantsPersonnel de cuisine

Présentation de la charte et film

Rôle du référent nutrition

Formation des acteurs de terrain

CLAN et film

MODULE 1 -TOUT PUBLIC7

Contenu des modules

Module 2 ʹcommun groupesA et B

Personnel médico-

psycho-social

Aides-soignantsPersonnel de cuisine

La dénutrition chez la PA

Dépistage et prise en charge de la

dénutrition : Poids, BMI, MNA

La dénutrition chez la PA

Dépistage

Film (infirmière)

Feuille de liaison

Plan institutionnel de

réhabilitation nutritionnelle

Environnement du repas

Film (salle-à-manger)

MODULE 1 -TOUT PUBLIC8

Contenu des modules

Module 3

Personnel médico-

psycho-social

Aides-soignantsPersonnel de cuisine

Hydratation de la

personne âgée

Film : hydratation

Feuille de liaison

Plan institutionnel de

réhabilitation nutritionnelle

Film : activités

Hydratation de la

personne âgée

Film : hydratation

Feuille de liaison

Plan institutionnel de

réhabilitation nutritionnelle

Film : activités

Alimentation adaptée

Hydratation

Film : hydratation

Film : activités

MODULE 1 -TOUT PUBLIC9

Contenu des modules

Module 4

Personnel médico-

psycho-social

Aides-soignantsPersonnel de cuisine

Environnement du

repas

Film : salle-à-manger

Alimentation adaptée

Hygiène alimentaire en

cuisine et lors de la distribution des repas

Environnement du

repas

Film : salle-à-manger

Alimentation adaptée :

besoins nutritionnels des personnes âgées (1ère partie) menu sur la base du plan alimentaire

MODULE 1 -TOUT PUBLIC10

Contenu des modules

Module 5

Personnel médico-

psycho-social

Aides-soignantsPersonnel de cuisine

Alimentation adaptée

Film : cuisine

Prisesen charges

alimentaires spécifiques (régimes et attitudes)

Alimentation adaptée :

besoins nutritionnels des personnes âgées (2ème partie)

Film : cuisine

Prisesen charges

alimentaires spécifiques (régimes et attitudes)

Hygiène alimentaire en

cuisine et lors de la distribution des repas

Film : cuisine

Prises en charges

alimentaires spécifiques (régimes et attitudes)

Dérivation des menus

MODULE 1 -TOUT PUBLIC11

PWNS-be-A

MODULE 1 -TOUT PUBLIC12

PWNS-be-A

Historique de la charte

Film : présentation de la charte et du test de faisabilité

Test de faisabilité

Les 8 points de la charte

En détail :

Rôle du référent nutrition

Formation des acteurs de terrain

Clan

MODULE 1 -TOUT PUBLIC13

HISTORIQUE DE LA CHARTE

MODULE 1 -TOUT PUBLIC14

Historique de la charte

MODULE 1 -TOUT PUBLIC15

2018
2018-
2022

MODULE 1 -TOUT PUBLIC16

Avril 2006PNNS-B ʹ

7 axes

Axe 5,2 : Dénutritiondes personnes âgées à

Septembre

2008

Charte

Qualité

Nutrition

Approuvéepar le PNNS

législations communautaires, régionales, et fédérales

28 octobre

2008

Charte

Qualité

Nutrition

Publiée par le Gouvernement Wallon

Communiquéeaux gestionnaires des maisons

de repos

Octobre 2009Charte

Qualité

Nutrition

Introduite dans la charte relative à la qualité

Wallon du 15 octobre 2009 relatif à

2 septembre

2010
PWNS-be-ACréation accordée par le Gouvernement

Wallon

MODULE 1 -TOUT PUBLIC17

2016-2018PWNS-be-AFormation des acteurs de terrain : élaboration

de modules formatifs relatif à la Charte Qualité Alimentation

Nutrition

1ersemestre

2011

2èmesemestre

2011
PWNS-be-ADéveloppement de certains aspects du PWNS- be-Adans les MR/MRS de la RW par les

Rédaction du Guide du PWNS-be-A en 2

brochures

2012PWNS-be-ADéveloppement de certains aspects du PWNS-

be-Adans les MR/MRS de la RW par les Réalisation de 7 capsules vidéo tournées en

MR/MRS

2013PWNS-be-APromotion du PWNS-be-A en MR/MRS

MODULE 1 -TOUT PUBLIC18

2019-2020PWNS-be-A

(MR-MRS)

Formation des acteurs de terrain : 3 salves de

formations sur base volontaire

Accompagnements des MR-MRS sur base

volontaire

2019-2020PWNS-be-A

(domicile)

En partenariat avec :

-Centres d'aide et de soins et portage de repas

à domicile

-Maisons médicales -Médecins traitants ʹSSMG

PLAN WALLON SANTE ET BIEN-ÊTRE

DES AÎNÉS ET TESTS DE FAISABILITÉ

MODULE 1 -TOUT PUBLIC19

Capsule réalisée dans le cadre

MODULE 1 -TOUT PUBLIC

Présentation du PWNS-be-A

20

Objectifs du test de faisabilité

MODULE 1 -TOUT PUBLIC21

1.Observer par un test grandeur nature la faisabilité des

mesures préconisées par la charte :

1ertest (TF1) : 6 MR/MRS volontaires ʹ1 diététicienne présente

durant 6 mois à raison de 1 journée par semaine

2èmetest (TF2): 2 MR/MRS volontaires ʹ1 diététicienne présente

Objectifs du test de faisabilité

MODULE 1 -TOUT PUBLIC22

2.Evaluer le supplément de tâches correspondant à la

3.Etablir une appréciation des coûts

4.Observer les difficultés, les obstacles et effets

5.Apporter au besoin des modifications à la charte

qualité nutrition initialement rédigée

Conclusions

MODULE 1 -TOUT PUBLIC23

1 diététicien temps plein pour 300 résidents

Nécessité de formation du personnel

Rôle crucial des Médecins Conseillers

Coordinateurs (MCC)

Sensibilisation des Médecins Traitants

nutrition

LA CHARTE QUALITÉ ALIMENTATION

NUTRITION

MODULE 1 -TOUT PUBLIC24

Les 8 points de la charte

1.Mettre en place des procédures de dépistage et

alimentation et nutrition »

4.Créer un environnement agréable et une

atmosphère favorable lors des repas

MODULE 1 -TOUT PUBLIC25

Les 8 points de la charte

équilibrée

6.Qualification et formation du personnel

7.Feuille de liaison nutritionnelle

8.Plan opérationnel nutrition-alimentation propre

MODULE 1 -TOUT PUBLIC26

qualité & nutrition » (P2) De préférence diététicien (1 ETP/300lits de MR/MRS) Elaboration des menus, proposition de menus alternatifs et dérivés, recettes, fiches techniques Présence aux repas suivi ingestaʹadaptation menu

Stratégie nutritionnelle globale

Suivi nutritionnel individualisé

Formation des soignants/personnel de cuisine au dépistage et à la PECN Le référent nutrition non diététicien doit cependant pour 750 à 800 lits de MR/MRS

MODULE 1 -TOUT PUBLIC27

Rôles du référent nutrition diététicien(charte)

MODULE 1 -TOUT PUBLIC28

Rôles du référent nutrition non diététicien (charte)

MODULE 1 -TOUT PUBLIC29

alimentation et nutrition (P3)

Ou CLAN

Organe décisionnel en matière de prise en charge MR/MRS sur la base de la charte qualité alimentation nutrition établie par la RW

Réunions minimum 4 fois/an

Membres : directeur ʹmédecin coordinateur conseiller - infirmier en chef ʹsoignant ʹparamédical -aide-soignant ʹ chef de cuisine ou cuisinier ʹdiététicien ʹréférent nutrition

ʹ(technicienne de surface)

MODULE 1 -TOUT PUBLIC30

MODULE 1 -TOUT PUBLIC

Objectifs et missions du CLAN (suivant la charte)

31

Qualification et formation du

personnel (P6)

De soin et paramédical :

Nutrition de la PA

Hydratation de la PA

Dépistage de la dénutrition

Utilisation du MNA

Référent nutrition

Interprétations des résultats du screening nutritionnel

Prise en charge nutritionnelle de la PA

Régimes spécifiques : enrichissements, TM, diabète de vieillesse

Prise en charge de la personne désorientée

MODULE 1 -TOUT PUBLIC32

Qualification et formation du

personnel

De cuisine :

Nutrition de la PA : particularités

Hydratation de la PA

Elaboration des menus, Fiches techniques, recettes

Hygiène en cuisine de collectivités

Menus adaptés: enrichissements, TM, diabète de vieillesse

Prise en charge de la personne désorientée

MODULE 1 -TOUT PUBLIC33

Sources

MODULE 1 -TOUT PUBLIC34

1.Rapportage du test opérationnel dans 6 MR :

téléchargeable sur http://socialsante.wallonie.be (thématique des aînés) ;

2.Guides : Plan Wallon Nutrition Santé et bien être des

Aînés (PWNS-be-A):

" guide pour les maisons de repos » et " repères pour ma pratique professionnelle » : téléchargeables sur http://socialsante.wallonie.be (thématique des aînés) marc.delwaide@spw.wallonie.be

Mise en situation

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