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80 fiches techniques de l'aide-soignant : modules 1 à 8 : toutes les techniques en Les fiches s'articulent autour de 8 modules : l'accompagnement d'une
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Module 1 – Accompagnement d'une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale. Module 2 – Repérage et prévention des situations à risque. Module 3 – Evaluation de l'état clinique d'une personne. Module 4 – Mise en oeuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement.Quel est le contenu de la formation d'aide-soignante ?
Le contenu de la formation
L'enseignement théorique et clinique est organisé sur la base de 35 heures. La formation se décline en 5 blocs de compétences découpés en 10 modules, correspondant aux 11 compétences définies dans le référentiel d'activités de l'aide soignant(e).L'épreuve écrite se décompose en deux parties
Cinq questions de biologie humaine.Trois questions portant sur les quatre opérations numériques.Deux questions d'exercices mathématiques de conversion.
Plan Wallon Nutrition
Santé et Bien-être des
Aînés en MR/MRS
Module 1 ʹTout
public LA CHARTE QUALITÉ ALIMENTATION NUTRITION DU PWNS-BE-AREALISATION : HÉLÈNE LEJEUNE
LA CHARTE QUALITÉ
ALIMENTATION NUTRITION
DU PWNS-BE-A
Plan de la présentation
Introduction
Plan Wallon Santé et bien-être
des AînésMise en situation
Discussion
MODULE 1 -TOUT PUBLIC4
INTRODUCTION
MODULE 1 -TOUT PUBLIC5
Méthodologie de la formation
Thème : Plan Wallon Nutrition Santé et bien-être des Aînés (PWNS-be-A) ʹla charte est le fil rouge de la formation Publics cibles : a. Personnel médico-psycho-socialʹ b. Aides-soignants ʹc. Personnel de cuisine Au total 24h de formation réparties en 5 modules - formation par public cible ʹcertains modules sont communs Dispensés par des diététiciens spécialisés en gériatrie et / Modules formatifs alliant théorie et pratique (mise en situation et discussion)MODULE 1 -TOUT PUBLIC6
Contenu des modules
Module 1 ʹcommun
Personnel médico-psycho-
socialAides-soignantsPersonnel de cuisine
Présentation de la charte et film
Rôle du référent nutrition
Formation des acteurs de terrain
CLAN et film
MODULE 1 -TOUT PUBLIC7
Contenu des modules
Module 2 ʹcommun groupesA et B
Personnel médico-
psycho-socialAides-soignantsPersonnel de cuisine
La dénutrition chez la PA
Dépistage et prise en charge de la
dénutrition : Poids, BMI, MNALa dénutrition chez la PA
Dépistage
Film (infirmière)
Feuille de liaison
Plan institutionnel de
réhabilitation nutritionnelleEnvironnement du repas
Film (salle-à-manger)
MODULE 1 -TOUT PUBLIC8
Contenu des modules
Module 3
Personnel médico-
psycho-socialAides-soignantsPersonnel de cuisine
Hydratation de la
personne âgéeFilm : hydratation
Feuille de liaison
Plan institutionnel de
réhabilitation nutritionnelleFilm : activités
Hydratation de la
personne âgéeFilm : hydratation
Feuille de liaison
Plan institutionnel de
réhabilitation nutritionnelleFilm : activités
Alimentation adaptée
Hydratation
Film : hydratation
Film : activités
MODULE 1 -TOUT PUBLIC9
Contenu des modules
Module 4
Personnel médico-
psycho-socialAides-soignantsPersonnel de cuisine
Environnement du
repasFilm : salle-à-manger
Alimentation adaptée
Hygiène alimentaire en
cuisine et lors de la distribution des repasEnvironnement du
repasFilm : salle-à-manger
Alimentation adaptée :
besoins nutritionnels des personnes âgées (1ère partie) menu sur la base du plan alimentaireMODULE 1 -TOUT PUBLIC10
Contenu des modules
Module 5
Personnel médico-
psycho-socialAides-soignantsPersonnel de cuisine
Alimentation adaptée
Film : cuisine
Prisesen charges
alimentaires spécifiques (régimes et attitudes)Alimentation adaptée :
besoins nutritionnels des personnes âgées (2ème partie)Film : cuisine
Prisesen charges
alimentaires spécifiques (régimes et attitudes)Hygiène alimentaire en
cuisine et lors de la distribution des repasFilm : cuisine
Prises en charges
alimentaires spécifiques (régimes et attitudes)Dérivation des menus
MODULE 1 -TOUT PUBLIC11
PWNS-be-A
MODULE 1 -TOUT PUBLIC12
PWNS-be-A
Historique de la charte
Film : présentation de la charte et du test de faisabilitéTest de faisabilité
Les 8 points de la charte
En détail :
Rôle du référent nutrition
Formation des acteurs de terrain
ClanMODULE 1 -TOUT PUBLIC13
HISTORIQUE DE LA CHARTE
MODULE 1 -TOUT PUBLIC14
Historique de la charte
MODULE 1 -TOUT PUBLIC15
20182018-
2022
MODULE 1 -TOUT PUBLIC16
Avril 2006PNNS-B ʹ
7 axes
Axe 5,2 : Dénutritiondes personnes âgées àSeptembre
2008Charte
Qualité
Nutrition
Approuvéepar le PNNS
législations communautaires, régionales, et fédérales28 octobre
2008Charte
Qualité
Nutrition
Publiée par le Gouvernement Wallon
Communiquéeaux gestionnaires des maisons
de reposOctobre 2009Charte
Qualité
Nutrition
Introduite dans la charte relative à la qualitéWallon du 15 octobre 2009 relatif à
2 septembre
2010PWNS-be-ACréation accordée par le Gouvernement
Wallon
MODULE 1 -TOUT PUBLIC17
2016-2018PWNS-be-AFormation des acteurs de terrain : élaboration
de modules formatifs relatif à la Charte Qualité AlimentationNutrition
1ersemestre
20112èmesemestre
2011PWNS-be-ADéveloppement de certains aspects du PWNS- be-Adans les MR/MRS de la RW par les
Rédaction du Guide du PWNS-be-A en 2
brochures2012PWNS-be-ADéveloppement de certains aspects du PWNS-
be-Adans les MR/MRS de la RW par les Réalisation de 7 capsules vidéo tournées enMR/MRS
2013PWNS-be-APromotion du PWNS-be-A en MR/MRS
MODULE 1 -TOUT PUBLIC18
2019-2020PWNS-be-A
(MR-MRS)Formation des acteurs de terrain : 3 salves de
formations sur base volontaireAccompagnements des MR-MRS sur base
volontaire2019-2020PWNS-be-A
(domicile)En partenariat avec :
-Centres d'aide et de soins et portage de repasà domicile
-Maisons médicales -Médecins traitants ʹSSMGPLAN WALLON SANTE ET BIEN-ÊTRE
DES AÎNÉS ET TESTS DE FAISABILITÉ
MODULE 1 -TOUT PUBLIC19
Capsule réalisée dans le cadre
MODULE 1 -TOUT PUBLIC
Présentation du PWNS-be-A
20Objectifs du test de faisabilité
MODULE 1 -TOUT PUBLIC21
1.Observer par un test grandeur nature la faisabilité des
mesures préconisées par la charte :1ertest (TF1) : 6 MR/MRS volontaires ʹ1 diététicienne présente
durant 6 mois à raison de 1 journée par semaine2èmetest (TF2): 2 MR/MRS volontaires ʹ1 diététicienne présente
Objectifs du test de faisabilité
MODULE 1 -TOUT PUBLIC22
2.Evaluer le supplément de tâches correspondant à la
3.Etablir une appréciation des coûts
4.Observer les difficultés, les obstacles et effets
5.Apporter au besoin des modifications à la charte
qualité nutrition initialement rédigéeConclusions
MODULE 1 -TOUT PUBLIC23
1 diététicien temps plein pour 300 résidents
Nécessité de formation du personnel
Rôle crucial des Médecins Conseillers
Coordinateurs (MCC)
Sensibilisation des Médecins Traitants
nutritionLA CHARTE QUALITÉ ALIMENTATION
NUTRITION
MODULE 1 -TOUT PUBLIC24
Les 8 points de la charte
1.Mettre en place des procédures de dépistage et
alimentation et nutrition »4.Créer un environnement agréable et une
atmosphère favorable lors des repasMODULE 1 -TOUT PUBLIC25
Les 8 points de la charte
équilibrée
6.Qualification et formation du personnel
7.Feuille de liaison nutritionnelle
8.Plan opérationnel nutrition-alimentation propre
MODULE 1 -TOUT PUBLIC26
qualité & nutrition » (P2) De préférence diététicien (1 ETP/300lits de MR/MRS) Elaboration des menus, proposition de menus alternatifs et dérivés, recettes, fiches techniques Présence aux repas suivi ingestaʹadaptation menuStratégie nutritionnelle globale
Suivi nutritionnel individualisé
Formation des soignants/personnel de cuisine au dépistage et à la PECN Le référent nutrition non diététicien doit cependant pour 750 à 800 lits de MR/MRSMODULE 1 -TOUT PUBLIC27
Rôles du référent nutrition diététicien(charte)MODULE 1 -TOUT PUBLIC28
Rôles du référent nutrition non diététicien (charte)MODULE 1 -TOUT PUBLIC29
alimentation et nutrition (P3)Ou CLAN
Organe décisionnel en matière de prise en charge MR/MRS sur la base de la charte qualité alimentation nutrition établie par la RWRéunions minimum 4 fois/an
Membres : directeur ʹmédecin coordinateur conseiller - infirmier en chef ʹsoignant ʹparamédical -aide-soignant ʹ chef de cuisine ou cuisinier ʹdiététicien ʹréférent nutritionʹ(technicienne de surface)
MODULE 1 -TOUT PUBLIC30
MODULE 1 -TOUT PUBLIC
Objectifs et missions du CLAN (suivant la charte)
31Qualification et formation du
personnel (P6)De soin et paramédical :
Nutrition de la PA
Hydratation de la PA
Dépistage de la dénutrition
Utilisation du MNA
Référent nutrition
Interprétations des résultats du screening nutritionnelPrise en charge nutritionnelle de la PA
Régimes spécifiques : enrichissements, TM, diabète de vieillessePrise en charge de la personne désorientée
MODULE 1 -TOUT PUBLIC32
Qualification et formation du
personnelDe cuisine :
Nutrition de la PA : particularités
Hydratation de la PA
Elaboration des menus, Fiches techniques, recettesHygiène en cuisine de collectivités
Menus adaptés: enrichissements, TM, diabète de vieillessePrise en charge de la personne désorientée
MODULE 1 -TOUT PUBLIC33
Sources
MODULE 1 -TOUT PUBLIC34
1.Rapportage du test opérationnel dans 6 MR :
téléchargeable sur http://socialsante.wallonie.be (thématique des aînés) ;2.Guides : Plan Wallon Nutrition Santé et bien être des
Aînés (PWNS-be-A):
" guide pour les maisons de repos » et " repères pour ma pratique professionnelle » : téléchargeables sur http://socialsante.wallonie.be (thématique des aînés) marc.delwaide@spw.wallonie.beMise en situation
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[PDF] hamlet résumé
[PDF] hamlet shakespeare
[PDF] hamlet version original pdf
[PDF] the tragedy of hamlet prince of denmark
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