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Lévaluation des compétences professionnelles : apports croisés de
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L'analyse des compétences du candidat est élaborée à partir de l'autodiagnostic du candidat (cf . étape 1) et à l'aide d'un ou plusieurs entretiens. Elle permet d'établir un état des connaissances, capacités, compétences du candidat dans les domaines jugés indispensables pour assurer le succès de son installation.Quels sont les outils d'évaluation de la compétence ?
Comment créer un tableau de compétences professionnelles
1Diviser les t?hes. 2Précisez la formation. 3Énumérez les compétences comportementales (soft skills) 4Déterminer les degrés d'expérience. 5Aspects de la personnalité 6Autres.
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