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8 juil. 2015 Comment évaluer des compétences transversales ? ... en montrant à l'élève ses points forts et ses réussites elles le confortent dans ses ...
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III - Comment je me projette dans une perspective professionnelle qui intégrera l'évolution de ses compétences et de son projet professionnel.
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Lévaluation des compétences professionnelles : apports croisés de
Cette recension propose de synthétiser les apports croisés de la littérature en évaluation en éducation et en psychologie du travail sur la question de
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L'analyse des compétences du candidat est élaborée à partir de l'autodiagnostic du candidat (cf . étape 1) et à l'aide d'un ou plusieurs entretiens. Elle permet d'établir un état des connaissances, capacités, compétences du candidat dans les domaines jugés indispensables pour assurer le succès de son installation.Quels sont les outils d'évaluation de la compétence ?
Comment créer un tableau de compétences professionnelles
1Diviser les t?hes. 2Précisez la formation. 3Énumérez les compétences comportementales (soft skills) 4Déterminer les degrés d'expérience. 5Aspects de la personnalité 6Autres.
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