[PDF] FICHE 13 Spécialité : Psychologie sociale appliqué

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RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE)

Intitulé (cadre 1)

Master sciences humaines et sociales.

Mention psychologie. Spécialité : Psychologie sociale appliquée : Etudes et Interventions.

Finalité : Professionnelle

(cadre 2) Autorité responsable de la certification Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3) Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche

Université Paris Ouest Nanterre La Défense

Académie de Versailles

Président

Recteur-Chancelier

Niveau : 1

Code NSF : 124

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :

former des professionnels de haut niveau dans le domaine des études, de la psychologie de la

dans les organisations. Ces professionnels polyvalents seront susceptibles de structures (entreprises, cabinets de conseils et s, organismes

de formation, etc.) pour : 1) analyser et prévoir les comportements individuels et collectifs à partir des contextes

sociaux et/ou organisationnels

publiques, semi publiques ou privées confrontées à des problématiques de communication, de formation,

au changement, de prévention et gestion des risques psychosociaux et/ou du stress professionnel.

Deux domaines de compétences sont privilégiés : les études de psychologie sociale appliquées (consommation,

marketing, études, publicité, santé, prévention, environnement) et on et le conseil en entreprise (ressources

humaines, audit et aide à la décision, planning stratégique, management et communication, recrutement, risques

psychosociaux). La spécificité de la formation est de faire appel .

Ce choix permet de former des spécialistes capables de réunir les éléments les plus pertinents des démarches qualitatives

et quantitatives. Les étudiants formés seront dotés de compétences opérationnelles précises qui recouvrent des pratiques

professionnelles attestées. Cette formation devrait garantir une adaptabilité devant des métiers en forte évolution. Le

dispositif de formation accorde une place prépondérante à

recherche en psychologie sociale et leurs applications dans les différents domaines professionnels concernés.

Compétences ou capacités évaluées :

-pertinente pour y

répondre en tenant compte des différentes contraintes du milieu (cadrage théorique et méthodologique, ressources

humaines et matérielles, délais), - Savoir présenter, défendre et négocier des projets auprès des commanditaires,

- Piloter une étude relevant du domaine de la psychologie sociale appliquée (organisations, santé, consommation,

communication, etc.) et formuler des préconisations réalistes à - Savoir construire, piloter un dispositif formation, prévention etc.) dans des contextes organisationnels variés,

- Savoir animer une présentation de projet (synthèse, résultats et bilan) devant des commanditaires publics ou privés

(groupes , -Savoir rédiger un document de synthèse de qualité professionnelle,

- Maîtriser les méthodes qualitatives (entretiens, animation et focus groupes) et quantitatives (questionnaires, enquêtes,

observations), - ecueillies sur le terrain, (Trope, Alceste),

- Etre capable de réaliser un document et une présentation de niveau professionnel en langue anglaise.

diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6) - Etudes publicitaires, analyse du comportement des consommateurs, marketing, - Evaluation, prévention et gestion des risques psychosociaux, - Conseil en organisations, management, ressources humaines, analyse du climat organisationnel - Formation professionnelle, - Instituts de sondage, - Recherches et études dans le domaine public, privé, parapublic. Psychologue Social, Chargé de projet, Directeur de projet, Psychologue chargé

du recrutement, Consultant en gestion des risques psychosociaux, Consultant (ressources humaines, psychologie de la

consommation, communication, formation)Ingénieur de recherche-développement, Ingénieur en formation, Cadre spécialiste des ressources humaines et du recrutement.

Codes des fiches ROME les plus proches (5 au maximum) : M1502, M1403 (études et prospectives socio

économiques) ; M1402 (développement des ressources humaines) ; K1104 (psychologie / praticien) ; H1206

, Chargé / Chargée de recherche). de psychologie avec stage professionnel (décret n°90-255 du 22 mars 1990). n (cadre 7)

Descriptif des composantes de la certification :

Le Master professionnel accueille des étudiants issus du master 1 de psychologie. La spécialité psychologie sociale est

conseillée. L'accès au titre de Psychologue est réservé aux étudiants ayant un cursus complet en psychologie (licence et

maîtrise). Pour les titulaires de maîtrise d'autres filières (Sociologie, Sciences Politiques, Administration Economique et

Sociale, Sciences de l'Education, etc.) une expérience professionnelle significative dans les champs professionnels

concernés est exigée. Un contrat pourra être signé avec l'employeur dans le cadre de la Formation Permanente (et

notamment du Congé Individuel de Formation). Une est envisageable pour les étudiants en formation continue.

Conditions d'admission au master 2

L'examen des candidatures se fait sur dossier. Les candidats pré-sélectionnés sont convoqués pour une épreuve écrite et

un entretien. La sélection porte sur le niveau de connaissances en psychologie (attesté notamment par les résultats

universitaires), sur les expériences de stage et la maturité du projet professionnel (étayée notamment sur des expériences

de terrain) et sur l'entretien.

Enseignements : (30 ects par semestre, 60 ects par année universitaire pour le Master 2)

- Psychologie Sociale Appliquée

comportements et des changements des attitudes et des comportements dans les études (comportement du

organisationnel, risques psychosociaux, formation, RH, recrutement). - Méthodologies du recueil et de l'analyse des données

Approfondissement aux méthodes qualitatives et quantitatives (entretiens, questionnaires, échelles), à

statistique des données recueillies. A partir de données provenant de différentes études professionnelles, les étudiants

produisent de la valorisation personnelle. - Etudes Appliquées en Marketing et Champs Professionnels

Appliquer opérationnellement les connaissances et méthodes de la psychologie sociale aux domaines des études et du

marketing. La pédagogie repose sur une mise en situation professionnelle dans laquelle les étudiants sont considérés

comme des chargés d'études menant une étude réelle de A à Z. L'enseignant jouant le rôle du responsable et/ou client et

devant apporter les compléments techniques et méthodologiques nécessaires à la réalisation de cette étude.

- Psychosociologie de l'intervention et de l'animation de groupe

Actualiser et approfondir les connaissances en psychosociologie des organisations et apporter un cadre intégrateur

permettant de comprendre la complexité des situations professionnelles (fonctionnements et changements

organisationnels, motivations, stress professionnels, risques psychosociaux). Les différentes méthodes de conseil et

psychosociale : étude exploratoire qualitative et/ou quantitative suivie de préconisations présentant un éventail

alement proposé.

- Mémoire et stage de psychologie sociale appliquée (Suivi de la méthodologie du mémoire, professionnalisation et

mise en perspective des apports théoriques, Suivi de stage)

Le mémoire comporte une première partie descriptive déclinant les caractéristiques du lieu de stage, les missions

question approfondie », age. Cette analyse doit permettre

organisationnel afin de proposer, à titre exploratoire, des actions correctrice en se fondant sur une conceptualité

- Ateliers transversaux : études dans la domaine sanitaire et social, consommation, psychologie de l'environnement et

projet professionnel Les étudiants répondent à différents appels à projets ou à des commandes émanant de structures

publiques ou privées. Trois domaines spécifiques sont visés rt donne lieu à une présentation orale

Stage (obligatoire) D'une durée de quatorze semaines à plein temps. Ce stage fait l'objet d'une convention et d'un

agrément qui précise les missions et la rémunération du stagiaire. Le stage comprend une séquence professionnelle

complète. L'initiative de la recherche des stages et de leur négociation revient aux étudiants. Un fichier informatisé des

adresses et propositions de stages est néanmoins maintenu à jour.

Contrôle des connaissances Selon l'EC : Contrôle continu (épreuve écrite) ou dossier à rendre avec soutenance orale

ou réalisation d'une étude avec présentation écrite des résultats. Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé à vie. Condition Oui Non Indiquer la composition des jurys

Après un parcours de formation sous statut

X

Présidé par un enseignant-chercheur

X Membres de

Présidé par un enseignant-chercheur

Après un parcours de formation continue X

Présidé par un enseignant-chercheur

En contrat de professionnalisation X

Par candidature libre X e de formation

Présidé par un enseignant-chercheur

Par expérience

Date de mise en place :

X

Présidé par un enseignant-chercheur

Accords européens ou internationaux (cadre 9)

Base légale (cadre 10)

Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) :

Master

Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002

Références autres :

s Ouest Nanterre La Défense à délivrer les diplômes nationaux

Statistiques :

promotions de 2007 à 2011 (N = 90, taux de réponse moyen de 56%). Sur les échantillons recensés le taux moyen

L8 mois et

demi après validation du diplôme. Ses principaux et débouchés offerts par la formation

sont : la santé, la prévention et les risques psychosociaux (21,67%) ; le recrutement, les ressources humaines et

lle (21,67%) ; les études, le marketing et la communication (16,67%) .

Autres sources d'informations :

Site du Master 2 : www.master2-psychologie-sociale-appliquee.fr/

Université Paris Ouest : www.u-paris10.fr

ONISEP :

Site du ministère : www.etudiant.gouv.fr

Lieu(x) de certification : Université Paris Ouest : Université Paris Ouest Historique : Date de création : 1975 (ex DESS psychologie sociale fondé par J. Maisonneuve)

Liste des liens sources (cadre 12)

www.u-paris 10.frquotesdbs_dbs44.pdfusesText_44

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