Offre demploi Poste Coordinateur/trice de zone Date de début
Mopti Mali. Type de contrat. CDD. Durée du contrat. 12 mois
Offre demploi Poste Responsable Sécurité Pays Date de début
Bamako Mali. Type de contrat. CDD. Durée du contrat. 12 mois
Offre demploi Poste Coordinateur.trice technique de Projets CCCM
A propos d'ACTED. Depuis 1993 l'association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise
Appui à la prévention et à la prise en charge intégrée de la
Enquête nutritionnelle de couverture SQUEAC – Février 2017 – ACTED Mali. - Appuyer le recrutement des nouveaux Recos pour atteindre 1 Recos / 50 manages.
Offre demploi Poste Coordinateur.trice technique CCCM Date de
A propos d'ACTED. Depuis 1993 l'association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise
enquete de vulnerabilite populations deplacees et hotes affectees
Sep 21 2012 ACTED au MALI – Rapport d'enquête de vulnérabilité – District de Bamako - Septembre ... Recrutement et formation de l'équipe des enquêteurs.
ACTED
RAPPORT ANNUEL 2019 - UNE PUBLICATION D'ACTED promotion d'opportunités d'emploi inclusives ... (Mali Burkina Faso et Niger) et du Lac Tchad.
Décret 92 -128 PM RM stage de formation des jeunes diplômés
Décret 92 -128 PM RM stage de formation des jeunes diplômés sans emploi du 9 août 1962 instituant un code du travail en République du Mali
MALI - Qui Fait Quoi Où (3W) Présence opérationnelle des acteurs
Apr 30 2020 Feedback: ochamali@un.org
Offre d’emploi - actedorg
ACTED a ouvert sa mission au Mali en avril 2012 en réponse à la crise complexe que subissait le pays ACTED a donné la priorité à l’assistance d’urgence des populations les plus vulnérables au Nord Mali notamment les populations déplacées Après avoir répondu à l’urgence en appuyant les déplacés internes maliens ACTED a peu à
LA REHABILITATION DES SITES MINIERS COMME UNE ALTERNATIVE
millions de bénéficiaires dans 38 pays Plus d’informations sur www acted Contexte du poste et principaux défis ACTED a ouvert sa mission au Mali en avril 2012 en réponse à la crise complexe que subissait le pays ACTED a donné la priorité à l’assistance d’urgence des populations les plus vulnérables au Nord Mali notamment les
Comment s’effectuent les activités de réhabilitation au Mali?
Les activités de réhabilitation s’effectuent conformément au plan de fermeture adopté en 2010 par le gouvernement du Mali. Il y a un suivi de ce plan à travers la restauration de l’environnement, la réinsertion des anciens travailleurs grâce à la CAMIDE, la mise en uvre du projet Agro-business et le projet
Comment améliorer l’emploi au Mali?
Les efforts de l'organisation dans ce domaine se fondent sur la nécessité reconnue d'adopter des politiques et des programmes propres à améliorer leur niveau de vie et à faciliter leur intégration dans la société. Au Mali, la situation de l’emploi se détériore depuis 1987.
Quels sont les enjeux de la collaboration avec l’administration provisoire dans le nord du Mali?
Dans le nord du Mali, la collaboration avec l’administration provisoire est un enjeu particulièrement crucial, car elle peut assumer la responsabilité de la prestation de services dans les zones qu’elle contrôle. 4.3 Chaîne d’approvisionnement 118. Même si la part des transferts de type monétaire augmente au fil des ans, il demeure
Qu'est-ce que l'aide publique au développement au Mali ?
Aide publique au développement décaissée par la France au Mali (en milliards en FCFA) En complément de cette aide bilatérale, la France apporte une forte contribution via son aide multilatérale, notamment au Fonds européen de développement (FED), à la Banque mondiale et au Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme.
Offre emploi
Poste Coordinateur.trice technique de Projets CCCM Date de début ASAPOuagadougou, Burkina Faso Type de contrat CDD
Durée du contrat 12 mois (renouvelables) Niveau de sécurité Risqué (3/4)A propos ACTED
de subsistance. -construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. tination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, de conflits, employés internationaux et 5900 employés nationaux, mettent en www.acted.orgContexte du poste et principaux défis
Les régions du Nord du Burkina Faso présentent actuellement un contexte politique et sécuritaire fragile, marqué
notamment par une crise multidimensionnelle complexe. On dénombre près -million de personnes
déplacées dans le pays a la fin 2019. Dans ce cadre, ACTED a récemment ouvert une mission au Burkina Faso avec
-sectorielle, notamment dans le domaine de la sécurité développement de la coordination terrain avec uneapproche " area-based » semble de plus en plus pertinent et nécessaire. Dans le cadre de ce projet, ACTED
développera notamment une approche participative de protection transversale en renforçant les liens avec les
e en place de comités mixtes PDI et population hôte, etc.communication entre les différents acteurs et avec les populations affectées, le renforcement des systèmes de
redevabilité et de référencement.En raison de la violence accrue et des attaques visant la population civile dans la zone des trois frontières (Niger,
Mali, Burkina Faso), les déplacements et les besoins humanitaires augmentent rapidement dans les régions du nord.
un défi pour la collecte de données fiables, ce qui entrave la prise de décisions fondées sur des
preuves par les intervenants humanitaires.ACTED répond à ce manque par des évaluations multisectorielles et un suivi des besoins humanitaires tout en
coordonnant étroitement les acteurs et les mécanismes de coordination actuellement en place au Burkina Faso. réhabilitation de latrines, laconcentrées sur les communes de Ouahigouya et Titao, qui accueillent le plus grand nombre de communautés
déplacées dans la région.Rôle et principales responsabilités
1. Positionnement externe
Relations externes
-à-vis des autorités locales et nationales, des autres parties prenantes du projet, les bailleurs et les partenaires.Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du secteur, les meetings sectoriels, les clusters et
groupes de travail rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les ONGs, les agences de
-gouvernementales.Assurer une coordination et une collaboration effectives avec les parties prenantes et les partenaires clefs, les
ONGs, les organisations de la société civile, les groupes communautaires et les interlocuteurs gouvernementaux
Identifier les opportunités de collaboration et de coordination des actions avec les autres organisations pour
leurs sans les répliquer2. Développement de Projets
Rassembler et analyser les données primaires et secondaires Analyser les activités et identifier les acteurs clefs du secteur.Identifier les besoins des populations les plus vulnérables par de fréquentes visites, la revue de la littérature, en
concevant et en mettant en des enquêtes pertinentes sur ces besoins en lien étroit avec AME.Piloter les ateliers de conception des projets
nouveaux du secteur visent une efficience maximale, un impact et des approches intégrées.3. Coordination et support technique interne
Coordination
Soutenir le développement et maintenir une stratégiePromouvoir une approche et des méthodologies harmonisées entre les différents projets du secteur en
de bonnes pratiques.Briefer les responsables de projets sur les principaux enjeux du secteur et les tenir au courant régulièrement.
Organiser des réunions internes du secteur mensuellement.Direction technique
Définir le
Développer tous les outils techniques liés au projet du secteur (ToRs pour les consultants et les évaluateurs, les
fondant sur les connaissances des besoins et des contextes. mis en oeuvre selon des standards de haute qualité. Etre régulièrement en lien avec les équipes techniques du secteur pour sont satisfaits.Diffuser les outils, recherches, bonnes pratiques et enseignements en interne et en externe par des publications,
conférences. 4. Participer au recrutement et à la formation des membres des équipesformations et aux opportunités de développement professionnel adaptées aux compétences manquantes et aux
besoins. ns et le partager entre les équipes projets du pays.Développer des programmes de renforcement des compétences pour les acteurs locaux (incluant les partenaires
des ONGs et les fournisseurs de services pertinents) du secteur. Qualifications et compétences techniques requises Compétences avérées en matière de communication et d'organisation ; Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel expérimenté Flexibilité et capacité à effectuer plusieurs tâches sous pression ;Capacité à travailler dans des environnements sécuritaires instables et changeant fréquemment ;
Volonté de travailler et de vivre dans des zones souvent éloignées et dans des conditions de base ;
Capacité avérée à travailler de manière créative et indépendante, tant sur le terrain qu'au bureau
Conditions et avantages
2500 et 2700
- Indemnité mensuelle de frais de vie 300$ - Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par ACTED- Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED
- Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l'adresse spécifiée sur le
contrat de travail) - Frais de visa pris en charge par ACTED- Une semaine de préparation au départ comprenant 3jours de formation sécurité en immersion
- P - Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)Postuler
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à jobs@acted.org avec pour objet : Ref: PC CCCM/BKN
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