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Baccalauréat Professionnel
Services de Proximité et Vie Locale
ENSEMBLE DOCUMENTAIRE
P.F.M.P. - C.C.F.
Conception : Inspecteur de l'Education Nationale - Professeurs de Lycées Professionnels - Conseiller d'enseignement technologique
Octobre 2007Dossier / P.F.M.P. et C.C.F. à destination des centres de formation(Lycées Professionnels publics et privés sous contrat, GRETA, Centres de Formation d'Apprentis habilités)
2 SECTEURS D'ACTIVITE ET FONCTIONS EXERCEES PAR LE TITULAIRE D'UN Baccalauréat Professionnel Services de Proximité et Vie Locale3PRESENTATION DU REFERENTIEL4
SOUS EPREUVE A3 U31 REALISATION D'ACTIONS PROFESSIONNELLES L'EVALUATION PAR CONTRÔLE EN COURS DE FORMATION6 SOUS EPREUVE B3 U32 PREPARATION ET MISE EN UVRE D'PROJET D'ACTIVITES L'EVALUATION PAR CONTRÔLE EN COURS DE FORMATION8ORGANISATION PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION10
RECOMMANDATIONS A L'EQUIPE PEDAGOGIQUE POUR LA MISE EN UVRE DESPERIODES DE FORMATION EN ENTREPRISE12
EPREUVES DU DOMAINE PROFESSIONNEL
GUIDE POUR L'ORGANISATION DES EVALUATIONS15
PLANIFICATION DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL ET DESSITUATIONS DE CONTRÔLE EN COURS DE FORMATION17
CAHIER DES CHARGES DU SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEUPROFESSIONNEL18
DOSSIER DE SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL19 DOSSIER INDIVIDUEL D'EVALUATION PAR CONTROLE EN COURS DE FORMATION 37* SOUS EPREUVE A3 U31 REALISATION D'ACTIONS PROFESSIONNELLES 38
- FICHE D'EVALUATION EN CENTRE DE FORMATION - EP1 FICHE D'EVALUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL * SOUS EPREUVE B3 U32 PREPARATION ET MISE EN UVRE D'UN PROJET
D'ACTIVITES54
- EP2 FICHE D'EVALUATION EN CENTRE DE FORMATION - EP2 FICHE D'EVALUATION EN MILIEU PROFESSIONNELSOMMAIRE 3 L p h c d d i l CHAMPS D'ACTIVITES- Gestion des espaces ouverts au public (G1) - Gestion du patrimoine locatif (G2) - Activités de soutien et d'aide à l'intégration (A1) - Activités participant à la socialisation et au développement de la citoyenneté (A2) FONCTIONSEXERCEESSELON LES CHAMPS D'ACTIVITES* Gestion des espaces ouverts au public (G1) - accueil et orientation des usagers - valorisation et maintien de la qualité des espaces - prévention et sécurisation dans les espaces * Gestion du patrimoine locatif (G2) - attribution des logements - location et suivi des familles - valorisation et maintien de la qualité de l'habitat et de son environnement * Activités de soutien et d'aide à l'intégration (A1) - accompagnement de publics aux demandes spécifiques, dans des démarches ou pour l'accès à des services administratifs, médico-sociaux, techniques..... - animation de dispositifs d'information ou de points d'écoute personnalisée - organisation et animation d'actions en direction de certains publics * Activités participant à la socialisation et au développement de la citoyenneté (A2)- organisation et participation à l'animation d'activités éducatives récréatives auprès de
divers publics - organisation et participation à l'animation d'activités de valorisation du patrimoine local - organisation et participation à l'animation d'activités associatives, de lieux ressources, d'espaces de vie collectiveRemarque :
Le Baccalauréat Professionnel Services de Proximité et Vie Locale est préparé sur la base de deux champs d'activités parmi les quatre qui constituent le socle de la formation. Ces deux champs sont déterminés après étude du contexte local des emplois potentiels Le titulaire du Baccalauréat Professionnel Services de Proximité et Vie Localepeut envisager de poursuivre des études : - BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social - BTS Economie Sociale et FamilialeSECTEURS D'ACTIVITE ET FONCTIONS EXERCEES PAR LE TITULAIRE D'UN BACCALAUREAT PROFESSIONNEL SERVICES DE PROXIMITEET VIE LOCALE
4Le référentiel comprend trois parties :
- le référentiel d'activités professionnelles - le référentiel de formation ou de certification -le règlement d'examenLe référentiel des activités professionnelles (RAP)Il décrit les fonctions des métiers concernés en termes d'activités, de tâches, de conditions
d'exercice et de résultats attendus par le titulaire du diplôme. C'est ce qui permet de définir
avec précision les profils d'emploi.Il s'agit d'un document de :
- référence pour les enseignants lors de la construction des séquences d'enseignement et d'évaluation en complément du référentiel de formation - communication entre le centre de formation et les professionnels pour établir les objectifs et les activités à réaliser en périodes de formation en milieu professionnel - repérage et d'évaluation des compétences acquises par un salarié lors des jurys de validation des acquis de l'expérience.Le référentiel de formation ou de certificationLa réalisation des différentes activités nécessite de développer des capacités ( C1 analyser, C2
communiquer, C3 gérer, C4 mettre en uvre un projet, réaliser des actions, C5 évaluer, rendre
compte), en vue de répondre aux exigences professionnelles. Les comportements professionnels sont identifiés en termes de compétences qui mobilisent dans une situation donnée des savoir-faire, des savoir être et des savoirsPRESENTATION DU REFERENTIELFonctions
Ensemble d'activités concourant à une même finalitéŽ Activités professionnelles
Ensemble de tâches faisant partie d'un processus de travailŽTâches professionnelles
Ensemble d'opérations mises en uvre pour réaliser le travail prescritCapacités Ensemble d'aptitudes que l'individu met en uvre dans différentes situationsCompétencesEnsemble de savoirs, de savoir-faire et de savoir être mobilisés en vue d'accomplirune activité professionnelle
Savoir-faire
Ensemble des activités que l'opérateur doit être capable de réaliser pour une tâche donnéeSavoir être
Ensemble des comportements relationnels mis en jeu dans les activités professionnellesSavoirs associés
Ensemble des savoirs dont la maîtrise est nécessaire pour mettre en uvre une compétenceRéférentiel des activités professionnellesRéférentiel de
formation 5Le règlement d'examen :
Il précise le nombre, la durée, le coefficient des épreuves. Il explicite le contenu de chacune
d'entre elles en fonction du mode de certification.Candidats voie scolaire
dans un établissement public ou privé sous contrat, CFA ou section d'apprentissage habilité, formation continue dans un établissement publicCandidats voie scolaire dans un établissement privé. CFA ou section d'apprentissage non habilité, formation professionnelle continue en établissement privé,CNED, candidats
justifiant de 3 années d'activités professionnellesCandidats de la voie professionnelle continue dans unétablissement
public habilitéEpreuvesUnitésCoefModeDuréeModeDuréeModeDuréeE1 Epreuve scientifique et
techniqueA1 Cadre de l'action professionnelle
B1 MathématiquesU
11 U 1243
1Ponctuel écrit
Ponctuel écrit4H
1HPonctuel
écrit
Ponctuel
écrit4H
1HCCFCCFE2 Communication, médiationU
213Ponctuel écrit4HPonctuel
écrit4HCCFE3 Epreuve pratique prenant en
compte la formation en milieu professionnelA3 Réalisation d'actions
professionnellesB3 Préparation et mise en uvre
d'un projet d'activités, d'actionsU 31U 328
4 4CCF
CCFPonctuel oralPonctuel oral45 min
45 minCCF
CCFE 4 Langue vivanteU 42Ponctuel écrit2HPonctuelécrit2HCCFE5 Epreuve de français-histoire
géographieA5 Français
B5 Histoire GéographieU
51U 525
3
2Ponctuel écrit
Ponctuel écrit2H30
2HPonctuel
écrit
Ponctuel
écrit2H30
2HCCFCCFE 6 Epreuve d'éducation artistique-
arts appliquésU 61CCFPonctuel écrit3HCCFE 7 Epreuve d'éducation physique et sportiveU 71CCFPratiqueCCFEpreuve facultative Langue vivante (1)UF1Ponctuel oral20 minPonctuel oral20 minPonctuel oral20min(1) seuls les points au dessus de la moyenne sont pris en compte pour la délivrance du diplôme
et l'attribution d'une mention 6 Sous épreuve A3 U31 REALISATION D'ACTIONS PROFESSIONNELLES L'EVALUATION PAR CONTRÔLE EN COURS DE FORMATIONDeux situations d'évaluation d'égale valeur
(au cours de la dernière année de formation)En centre de formationEn milieu professionnelPrésentation d'un dossier et entretien
Durée :45 minutes
· présentation du dossier par le
candidat (15 min max)· entretien avec la commission
composée d'un professionnel et du professeur d'enseignementquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] NEWSLETTER DU SOCIAL
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