FICHE DE POSTE CONSEILLER EN INSERTION
22 nov. 2019 Mission principale du conseiller : garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe
Intervention Sociale : Parcours Insertion et Réinsertion Sociale et
Conseiller Emploi. • Conseiller en insertion sociale et professionnelle. • Coordinateur social. • Médiateur Secteurs d'activités (visés par la formation).
Fiche Rome - K1801 - Conseil en emploi et insertion
en sciences humaines économiques
FICHE DE POSTE CONSEILLER EN INSERTION
22 nov. 2019 Missions principales du conseiller : - Garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe
PETIT GLOSSAIRE DE LINSERTION
Conseiller en Insertion Professionnelle. CIVIS. Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale. CLD. Chômeur Longue Durée. CLI. Commission Locale d'Insertion. CMA.
Les dispositifs départementaux pour linsertion sociale et
domaine social sur son territoire le conseil départe- mental doit
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
1 déc. 2022 Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des ...
Conseillère en insertion et action sociale/ Coordinatrice de la
-Assistante sociale. -Conseiller RSA. -Technicienne en économie sociale et familiale. -Psychologue. -Lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle.
Fiche : la formation du conseiller en mobilité insertion – enjeux et
d'insertion sociale et professionnelle mais aussi des élus
TRYPTIQUE PS Huy-Waremme - Conseiller en insertion socio 2017
Brevet d'enseignement supérieur de CONSEILLER EN. INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE de l' meilleure insertion professionnelle sociale et culturelle ;.
Fiche métier - K1801 - Conseil en emploi et insertion
t Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle y Définition. Conseille et propose des actions en sciences humaines économiques
APPEL A CANDIDATURE LA MISSION LOCALE DE SAINT-MARTIN
Le/la conseiller(ère) garantit l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe
Linsertion professionnelle des conseillers en économie sociale
5 oct. 2018 OREF Grand Est Études et Analyses
FICHE DE POSTE CONSEILLER EN INSERTION
22 nov. 2019 Mission principale du conseiller : garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
5 juin 2018 conseiller en insertion sociale et professionnelle. - conseiller emploi formation. - conseiller à l'emploi. - chargé d'accompagnement social ...
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
5 juin 2018 conseiller en insertion sociale et professionnelle. - conseiller emploi formation. - conseiller à l'emploi. - chargé d'accompagnement social ...
Note de cadrage de la formation : Travail social et insertion socio
Le groupe acte une approche non restrictive du public pouvant bénéficier d'un accompagnement socio-professionnel : l'ensemble des personnes orientées vers les
209001U31D1 Bachelier stage orienté dinsertion
Section : Bachelier Conseiller conjugal et familial. Page 9 / 11. Conseil général de l'Enseignement de Promotion sociale. Profil professionnel adopté le xxx.
Les accompagnants à linsertion professionnelle en milieu ordinaire
Transitional Social Firms Supporting People with Psychiatric mots clés insertion professionnelle compétences
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
Conseiller en insertion professionnelle Définition de l’emploi type et des conditions d’exercice Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion
FICHE DE POSTE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Mission principale du conseiller: garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe oriente et accompagne tout au long de leur parcours Cette mission se décline comme suit 1 Accueillir informer et orienter les jeunes en entretiens individuels et/ou collectifs
FORMATIONS - defi-metiersfr
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion :
Niveau Bac +2
Conseiller en insertion professionnelle (Afpa)
Niveau Bac + 3
Licence en psychologie
Qu'est-ce que le conseiller en insertion professionnelle ?
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).
Que fait un conseiller en insertion sociale et professionnelle ?
Le conseiller ou la conseillère en insertion sociale et professionnelle (CISP) accompagne les publics jeunes en difficulté et leur propose un accompagnement en fonction de leurs besoins.
Quelle est la différence entre un CISP et un conseiller en insertion sociale et professionnelle ?
Chaque jeune est unique. Seule l'écoute active permet de lui donner une réponse adaptée... parfois sur plusieurs années. Une relation de confiance s'installe, mais le CISP (conseiller en insertion sociale et professionnelle) marque des limites. Réactif, disponible, compréhensif et patient, le CISP n'est jamais complaisant.
Quels sont les avantages de l’insertion professionnelle des jeunes ?
Verdier et Vultur – L’insertion professionnelle des jeunes dispose sur le marché du travail. Par extension, cet emploi lui permet de subvenir à ses besoins, de parvenir à une autonomie financière et de former des projets de vie réalisables.
![REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE](https://pdfprof.com/Listes/18/312-18Download.aspxif5b7d0a5-89ea-4c37-9c39-41c72a2c05de.pdf.jpg)
CIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 1/54
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES
DU TITRE PROFESSIONNEL
Conseiller en insertion professionnelle
Niveau III
Site : http://travail-emploi.gouv.fr
SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 3/54
SOMMAIRE
Pages Présentation ......................................................................... 5 Contexte ................................................................................ 5Liste des activités .......................................................................................................................... 6
-type ................................................................................................... 8
Fiche emploi type .......................................................................................................................... 9
................................................................................................ 13 ....................................................................... 19 Fiche compétence ............................................................................. 49Glossaire technique .................................................................................................................... 50
Glossaire du REAC ..................................................................................................................... 51
SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 5/54
Introduction
Présentation
La version 2012 du titre professionnel " Conseiller en Insertion Professionnelle » était structurée en 4
activités-type.La version 2017 présente trois activités :
- Accueillir pour analyser la demande des peé - e - eCette structuration tient compte de la place marginale de la contribution au montage de projets révélée par
compétences ont été intégrées à cette activité. Une compétence relative à la prévention des risques
professionnels est venue compléter le référentiel.Contexte
cinq - la part marginale consacrée à la contribution au montage de projets professionnels des personnes - le déve - en InsertionProfessionnelle
- une charge de travail souvent accrue liée à un flux de personnes à accompagner plus important et à un
reporting plus conséquentLes conseillers en insertion professionnelle consacrent moins de 10%[1] de leur temps à la contribution au
montage de projets. De plus, vité[2]. Pour autant, lessavoirs et savoir-faire en lien avec cette activité sont recherchés par les employeurs. De ce fait, ils ont été
conservés et intégrés à la compétence relative à la prospection auprès des employeurs dans laquelle ils
sont le plus fortement mobilisésune importance grandissante, notamment en lien avec le développement du Conseil en Évolution
Professionnelle (CEP) sur lequel les conseillers en insertion professionnelle interviennent de façon
significative. Deux nouvelles compétences sont donc venues enrichir le précédent référentiel.
ion des structures, se développe. ur rendredématérialisés. Ces évolutions ont été prises en compte dans les savoirs et les savoir-faire en lien avec les
agnement.Enfin un flux de personnes à accompagner plus important et un reporting plus conséquent augmentent la
est ainsi venu compléter la compétence à travailler en réseau et dans un cadre partenarial. La prévention
des risques professionnels a été intégrée en tant que nouvelle compétence transversale pour prendre en
compte les conditions de travail dans ses dimensions humaines et organisationnelles. SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 6/54
[1] Enquête auprès de 353 répondants 2017 [2]Liste des activités
Ancien TP : Conseiller en insertion professionnelleActivités :
- Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un
diagnostic partagé - Accompagner les- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion
professionnelle - Contribuer au Nouveau TP : Conseiller en insertion professionnelleActivités :
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion
professionnelle SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 8/54
oi-type N° Fiche ATActivités types
N° Fiche CPCompétences professionnelles
1 Accueillir pour analyser la demande des personnes et
poser les bases d'un diagnostic partagé1 Informer une personne ou un groupe sur les ressources
en matière d'insertion et les services dématérialisés2 Analyser la demande de la personne et poser les bases
d'un diagnostic partagé 3 Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte 4 Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies 5 Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique2 Accompagner les personnes dans leur parcours
d'insertion sociale et professionnelle6 Contractualiser et suivre avec la personne son parcours
d'insertion professionnelle projet professionnel8 Accompagner la réalisation des projets professionnels
professionnelle des publics10 Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant
l'insertion11 Analyser sa pratique professionnelle
3 Mettre en oeuvre une offre de services auprès des
employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle 12 Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour13 Apporter un appui technique aux employeurs en
matière de recrutement environnement professionnel15 Inscrire ses actes professionnels dans une démarche
de développement durable SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 9/54
FICHE EMPLOI TYPE
Conseiller en insertion professionnelle
etLe conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale
et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion
(en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité,
et à surmonter progressivement les freins rencontrés.Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations
concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa
globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences
pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur
ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des
aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de
e et auxcentrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs
besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective
-économique. Il les suit dans la réalisation deleurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il
régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et
l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et
prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion
ofessionnels dans une démarche de développement durable.Le Conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte
les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ
spécifique de l'insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la
responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service. Il intervient dans les locaux de son organisme et selon ses missions dans ceux des partenaires ou en entreprise.Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de
handicap, demandeurs d'emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes
sous main de justice...). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs
locaux de l'insertion sociale et professionnelle. Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers.Secteurs
s concernés sont principalement : SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 10/54
le secteur public et les structures assurant une mission de service public: Pôle emploi, collectivités
locales ou territoriales, maisons de l'emploi, Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ; MissionsEconomique
(Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises
sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA. Le secteur privé : Entreprise de Travail Temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines. - conseiller en insertion professionnelle - conseiller en insertion sociale et professionnelle - conseiller emploi formation - conseiller à l'emploi - chargé d'accompagnement social et professionnel - e - accompagnateur socioprofessionnel (le cas échéant)Néant
Equivalences (le cas échéant)
Néant
Liste des activités types et des compétences professionnelles1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagéExercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au
contexteTravailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des
personnes accueilliesRéaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement
numérique2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelleAccompagner une nel
Accompagner la réalisation des projets professionnelsConcevoir des
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertionAnalyser sa pratique professionnelle
3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutementFaciliter l
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 11/54
(le cas échéant) Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travailNiveau III (Nomenclature de 1969)
Convention(s) : Niveau III (Nomenclature de 1969)
Convention(s): Néant
Code(s) NSF:
332t - Aide, conseil, orientation, assistance sociale, éducateur
Fiche(s) Rome de rattachement
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelleCode(s) NSF :
332t - Aide, conseil, orientation, assistance sociale, éducateur
Fiche(s) Rome de rattachement
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 13/54
FICHE ACTIVITE TYPE N° 1
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Le coLe conseiller en
les attentes et analyse la demande exprimée. Il explore la situation des personnes pour évaluer le
identifier les besoins, les atouts et les freins. Il informe le public sur les ressources enles mises en relation nécessaires en interne ou en externe. Dans un environnement numérique, il
comptes-rendus d'entretiens...) relatifs au public accueilli. orme enévolutions. Il recueille des informations sur les caractéristiques socio-politico-économiques de son
territoire. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux
besoins des personnes accueillies.Le conseiller en insertion professionnelle exerce son activité sur une zone géographique déterminée. Il
délocalisés ou dans les locaux de partenaires. leurs missions.Il intervient sous la responsabilité d'un directeur ou d'un chef de service et rend compte régulièrement de
son activité selon les procédures établies.Le conseiller en insertion professionnelle est en interaction directe avec les personnes accueillies. Il
collabore avec les acteurs internes de la structure pour affiner son diagnostic et sa connaissance des
il oriente des publics. (le cas échéant)Néant
LisInformer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services
dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagéExercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au
contexteTravailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des
personnes accueilliesRéaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement
numérique (le cas échéant) Intégrer la prévention des risques dans son travail SIGLE Type de document Code titre Millésime Date de Validation Date de mise à jour PageCIP REAC TP-00403 07 05/06/2018 05/06/2018 15/54
FICHE ACTIVITE TYPE N° 2
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale etquotesdbs_dbs30.pdfusesText_36[PDF] master sciences de léducation onisep
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