FICHE DE POSTE CONSEILLER EN INSERTION
22 nov. 2019 Mission principale du conseiller : garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe
Intervention Sociale : Parcours Insertion et Réinsertion Sociale et
Conseiller Emploi. • Conseiller en insertion sociale et professionnelle. • Coordinateur social. • Médiateur Secteurs d'activités (visés par la formation).
Fiche Rome - K1801 - Conseil en emploi et insertion
en sciences humaines économiques
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
5 juin 2018 ... professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale ... - conseiller en insertion sociale et professionnelle. - ...
FICHE DE POSTE CONSEILLER EN INSERTION
22 nov. 2019 Missions principales du conseiller : - Garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe
PETIT GLOSSAIRE DE LINSERTION
Conseiller en Insertion Professionnelle. CIVIS. Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale. CLD. Chômeur Longue Durée. CLI. Commission Locale d'Insertion. CMA.
Les dispositifs départementaux pour linsertion sociale et
domaine social sur son territoire le conseil départe- mental doit
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
1 déc. 2022 Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des ...
Conseillère en insertion et action sociale/ Coordinatrice de la
-Assistante sociale. -Conseiller RSA. -Technicienne en économie sociale et familiale. -Psychologue. -Lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle.
Fiche : la formation du conseiller en mobilité insertion – enjeux et
d'insertion sociale et professionnelle mais aussi des élus
TRYPTIQUE PS Huy-Waremme - Conseiller en insertion socio 2017
Brevet d'enseignement supérieur de CONSEILLER EN. INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE de l' meilleure insertion professionnelle sociale et culturelle ;.
Fiche métier - K1801 - Conseil en emploi et insertion
t Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle y Définition. Conseille et propose des actions en sciences humaines économiques
APPEL A CANDIDATURE LA MISSION LOCALE DE SAINT-MARTIN
Le/la conseiller(ère) garantit l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe
Linsertion professionnelle des conseillers en économie sociale
5 oct. 2018 OREF Grand Est Études et Analyses
FICHE DE POSTE CONSEILLER EN INSERTION
22 nov. 2019 Mission principale du conseiller : garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
5 juin 2018 conseiller en insertion sociale et professionnelle. - conseiller emploi formation. - conseiller à l'emploi. - chargé d'accompagnement social ...
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
5 juin 2018 conseiller en insertion sociale et professionnelle. - conseiller emploi formation. - conseiller à l'emploi. - chargé d'accompagnement social ...
Note de cadrage de la formation : Travail social et insertion socio
Le groupe acte une approche non restrictive du public pouvant bénéficier d'un accompagnement socio-professionnel : l'ensemble des personnes orientées vers les
209001U31D1 Bachelier stage orienté dinsertion
Section : Bachelier Conseiller conjugal et familial. Page 9 / 11. Conseil général de l'Enseignement de Promotion sociale. Profil professionnel adopté le xxx.
Les accompagnants à linsertion professionnelle en milieu ordinaire
Transitional Social Firms Supporting People with Psychiatric mots clés insertion professionnelle compétences
REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES COMPETENCES DU TITRE
Conseiller en insertion professionnelle Définition de l’emploi type et des conditions d’exercice Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion
FICHE DE POSTE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Mission principale du conseiller: garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des jeunes qu'il accueille informe oriente et accompagne tout au long de leur parcours Cette mission se décline comme suit 1 Accueillir informer et orienter les jeunes en entretiens individuels et/ou collectifs
FORMATIONS - defi-metiersfr
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion :
Niveau Bac +2
Conseiller en insertion professionnelle (Afpa)
Niveau Bac + 3
Licence en psychologie
Qu'est-ce que le conseiller en insertion professionnelle ?
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).
Que fait un conseiller en insertion sociale et professionnelle ?
Le conseiller ou la conseillère en insertion sociale et professionnelle (CISP) accompagne les publics jeunes en difficulté et leur propose un accompagnement en fonction de leurs besoins.
Quelle est la différence entre un CISP et un conseiller en insertion sociale et professionnelle ?
Chaque jeune est unique. Seule l'écoute active permet de lui donner une réponse adaptée... parfois sur plusieurs années. Une relation de confiance s'installe, mais le CISP (conseiller en insertion sociale et professionnelle) marque des limites. Réactif, disponible, compréhensif et patient, le CISP n'est jamais complaisant.
Quels sont les avantages de l’insertion professionnelle des jeunes ?
Verdier et Vultur – L’insertion professionnelle des jeunes dispose sur le marché du travail. Par extension, cet emploi lui permet de subvenir à ses besoins, de parvenir à une autonomie financière et de former des projets de vie réalisables.
PROCÉDURE D'INSCRIPTIONDURÉE DES ÉTUDESPendant ? ans à raison de cinq à six demi-journées par
semaine. Nombre de périodes suivies par l'étudiant ????.HORAIRES
De jour.
TITRE DÉLIVRÉ
Brevet d'enseignement supérieur de CONSEILLER ENINSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE de l'enseignement
supérieur social de promotion sociale de type court.CONDITIONS D'ADMISSION
être âg é de ans minimum ;
être porteur d'un certicat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou test d'admission.DROIT D'INSCRIPTION
Suivant la réglementation en vigueur proportionnel au nombre de périodes de cours suivies.Sont exemptés :
les demandeurs d'emploi indemnisés ; les personnes invalides inscrites à l'A.V.I.Q. ; les personnes qui bénécient du revenu minimum d'insertion (CPAS) ; les personnes soumises à une obligation imposée par une autorité publique.BREVET D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
DE CONSEILLER EN INSERTION
SOCIOPROFESSIONNELLE
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR SOCIAL DE TYPE COURTInstitut Provincial d'Enseignement de Promotion Sociale de Huy-WaremmeInstitut Provincial d'Enseignement de Promotion Sociale de Huy-WaremmeQuai de Compiègne, ? - ???? HUY
pshuy@provincedeliege.be www.mafuturecole.beLe CONSEILLER EN INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE travaille au sein d'une équipe sous la responsabilité d'un directeur ou d'un coordonnateur.
Ses missions en insertion socioprofessionnelle sont d'accroître les chances des demandeurs d'emploi de trouver ou de retrouver du travail.
Il combine une action de formation professionnelle et d'accompagnement du public vers l'emploi dans une démarche d'émancipation sociale à travers un dispositif d'écoute et de participation.
Selon les caractéristiques du public concerné, il effectue un travail de socialisation, de développement personnel et de développement de compétences sociales dans la perspective de l'élaboration de projets professionnels. Par une approche individuelle et/ou collective, il axe son travail sur une dimension professionnelle, notamment l'élaboration de plans
de formation en relation avec l'exercice d'un métier. Il associe au processus de mise à l'emploi des actions de suivi et d'accompagnement au travers de la formation professionnelle. Il assure la mise en oeuvre et la gestion d'actions de formation et de projets d'insertion, en tenant compte des mécanismes institutionnels belges et européens utiles en matière d'économie, d'emploi, d'éducation et de formation professionnelle.TÂCHES Dans le respect des règles déontologiques et des limites de sa fonction,réaliser des entr etiens an de cibler la demande dans le cadre de l'accompagnement des personnes dans la construction de leur projet professionnel ;
constituer des dossiers individuels ;assurer le suivi, la guidanc e et l'accompagnement des personnes dans la construction de leur projet professionnel ;
assurer les c ontacts avec les institutions dont dépend le processus d'insertion des bénéciaires ;
développer des partenariats adaptés aux orientations et objectifs à atteindre ;développer des dispositif s adaptés aux orientations et aux besoins des publics rencontrés ; conc evoir et construire l'architecture d'un programme de
formation et/ou de projet d'insertion ; gér er et évaluer des actions de formation et/ou de projet d'insertion ; organiser et animer des activités collectives liées à la formation et/ou au projet d'insertion ; assurer le suivi sociopr ofessionnel des bénéciaires pendant et après les actions de formation et/ou les projets d'insertion ; rédig er des rapports d'activité et d'évaluation des actions de formation et/ou de projet d'insertion ; participer à des r éunions d'équipe ; s'inscrire dans un pr ocessus de formation continue.SPIC ???? (CC) © Getty Images - Editeur responsable : Province de Liège, Place Saint-Lambert ??A, ???? Liège
MODALITES DE CAPITALISATION DE LA SECTION
Brev Epreuve intégrée de la section : BREVET D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE CONSEILLER EN INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE 120/20 PCommunication :
Eléments théoriques et
méthodologiques 60 pBrevet d'Enseignement
Supérieur : Stage d'insertion
professionnelle120/20 P
Conseiller en insertion
socioprofessionnelle :Séminaire d'actualisation
60 PConseiller en insertion
socioprofessionnelle :Contexte institutionnel et
professionnel 60 PConseiller en insertion
socioprofessionnelle :Orientation et insertion
professionnelles 80 PActivités professionnelles de
formation : Brevet d'enseignement supérieur de Conseiller en insertion socioprofessionnelle120/20 P
Méthodologie des
relations interculturelles 80 PConseiller en insertion
socioprofessionnelle :Méthodologie de l'insertion
socioprofessionnelle 160 PConseiller en insertion
socioprofessionnelle :Méthodologie de la formation
professionnelle 80 PConseiller en insertion
socioprofessionnelle :Découverte du métier
60 PConseiller en insertion
socioprofessionnelle :Analyse du marché de l'emploi
et des dispositifs d'insertion 120 PConseiller en insertion
socioprofessionnelle :Législation spécifique
80P
Méthodologie de la
recherche et du traitement de l'information 60 pDynamique de
groupe 70 PEléments de bureautique
80 pDÉBOUCHES
Organismes d'insertion socioprofessionnelle (OISP)Actiris - Forem - Bruxelles-Formation
CPASMissions locales et régionales
Régies de quartier
Entreprise de formation par le travail (EFT)
Fonds sectoriels
Centres d'éducation de formation en alternance (CEFA)Centres d'orientation professionnelle
Organisations syndicales
Entreprises d'insertion d'économie sociale
Espace Formation PME & IFAPME
Administrations communales
Entreprises du secteur privé
Secteur de l'Intérim
FINALITÉS DE LA SECTION
Finalités généralesConformément à l'article ? du décret de la Communautéfrançaise du ?? avril ???? organisant l'enseignement depromotion sociale, cette section doit :
concourir à l'épanouissement individuel en promouvant une meilleure insertion professionnelle, sociale et culturelle ;
répondre aux besoins et demandes en formation émanant des entreprises, des administrations, de l'enseignement et d'une manière générale des milieux socio-économiques et culturels.
FINALITÉS PARTICULIÈRES
Conformément au champ d'activité et aux tâches décrites dans le profi l professionnel ci-annexé et approuvé par le Conseil supérieur de l'enseignement de promotion sociale, cette section vise à permettre à l'étudiant, dans le respect des règles déontologiques et des limites de sa fonction,de réaliser des entretiens a n de cibler la demande dans le cadre de l'accompagnement des personnes dans la construction de leur projet professionnel ;
d'assurer le suivi, la guidance et l'accompagnement des personnes dans la construction de leur projet professionnel et de constituer des dossiers individuels ;
d'assurer les contacts avec les institutions dont dépend le processus d'insertion des béné ciaires ;
de développer des partenariats adaptés aux orientations et objectifs à atteindre ;de développer des dispositifs adaptés aux orientations et aux besoins des publics rencontrés ;
de concevoir et de construire l'architecture d'un programme de formation et/ou de projet d'insertion ;
de gérer et d'évaluer des actions de formation et/ou de projet d'insertion ;d'organiser et d'animer des activités collectives liées à la formation ou au projet d'insertion ;
d'assurer le suivi socioprofessionnel des béné ciaires pendant et après les actions de formation ou les projets d'insertion ;
de rédiger des rapports d'activité et d'évaluation des actions de formation ou de projet d'insertion ;
de participer à des réunions d'équipe ; de s'inscrire dans un processus de formation continue.quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32[PDF] master sciences de léducation onisep
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