[PDF] GPEC, formation et stratégie dentreprise responsable

Qu'est-ce que les formations GPEC ?

Les formations GPEC s’adressent aux responsables de formation ainsi qu’à toute personne responsable de la gestion des compétences des salariés. Elles s’adressent donc aussi bien aux assistants formation qu’aux responsables RH qui souhaitent développer leurs connaissances dans la gestion des carrières et de la formation dans leur entreprise.

Quels sont les sujets du plan de GPEC ?

La formation, la mobilité, le recrutement, la valorisation des compétences individuelles et collectives, sont autant de sujets qui entrent dans le périmètre du plan de GPEC. Véritable outil de management, la GPEC met ainsi le capital humain au cœur de la politique de l'entreprise pour accroître sa performance, à court et moyen termes.

Qu'est-ce que la première étape du cycle de la GPEC ?

La première étape du cycle de la GPEC doit permettre l'identification des enjeux stratégiques de l'entreprise et de la direction à donner à la démarche de GPEC. L'entreprise va se développer dans un contexte de forte concurrence internationale, à la fois économique, industrielle, mais aussi humaine !

Quels sont les avantages d'une démarche de GPEC ?

Une démarche de GPEC va permettre à l'entreprise de résoudre de nombreuses problématiques liées à l'emploi au sein de l'entreprise : rectifier un problème de pyramide des âges essentiel pour la transmission des compétences ; optimiser les effectifs et les masses salariales dans les différents métiers ;