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La mise en place d'un système de qualification et de classification des entreprises intervenant dans le l'entreprise marocaine et l'élargissement des ...
Notion : La taille de lentreprise
Par ailleurs une entreprise peut faire un chiffre d'affaires important avec un nombre limité de salariés. (dans le commerce
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Quel sont les critères de classification d'entreprise au Maroc ?
La micro entreprise de 1 à 10 personnes ; • La petite entreprise de 10 à 50 salariés ; • La moyenne entreprise de 50 à 500 salariés ; • La grande entreprise au-delà de 500.Comment classer les entreprises selon la taille ?
Les petites et moyennes entreprises (PME) emploient moins de 250 salariés, et se subdivisent en micro-entreprises (moins de 10 salariés), petites entreprises (10 à 49 salariés), et entreprises moyennes (50 à 249 salariés). Les grandes entreprises emploient au moins 250 salariés.Quelles sont les différentes classifications des entreprises ?
4 secteurs sont définis :
Le secteur primaire : l'agriculture.Le secteur secondaire : l'industrie.Le secteur tertiaire : le commerce et les services.Le secteur quaternaire : la communication et l'informatique.Les entreprises privées : SA, SARL, EURL, Entreprises Individuelles.En dehors de l'entreprise individuelle, la SA et la SARL sont les deux types de sociétés les plus courants.
La Société Anonyme (S.A) La Société Anonyme Simplifiée (SAS) La Société à Responsabilité Limitée (SARL) Le groupement d'intérêt économique (GIE) La Société en nom collectif (SNC)
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 1Economie et organisation d'entreprisesEconomie et organisation d'entreprises
Dr. ACHELHI Hicham
achelhihicham@yahoo.fr0.Introduction générale1.Définition et diversité d'entreprises
2.L'environnement des entreprises
3.Les fonctions de l'entreprise
4.L'organisation des entreprises et ses structures
5.Les stratégies d'entreprise
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 2Economie et organisation d'entreprisesEconomie et organisation d'entreprises
Dr. ACHELHI Hicham,
achelhihicham@yahoo.fr1.Introduction2.Définitions d' " entreprise »
3.La diversité et typologies des entreprises
a.Classification selon les critères économiques b.Classification selon le statut juridique4.Etapes de création d'entreprise au Maroc
5.ConclusionChap 1 : Chap 1 :
Définition et diversité des entreprisesDéfinition et diversité des entreprisesDr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 3Objectifs du chap 1 :
1. C'est quoi une entreprise
2.Quelle est sa mission
3. Qui profite des résultats de l'entreprise
4. Typologies de l'entreprise
5. Comment créer une entreprise au Maroc
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 4
II. Définition de l'entreprise ...
Qu'est-ce qu'une entreprise ?
Il n'existe pas de définitions universelles de l'entreprise. Elle dépend de l'approche que l'on choisit. Il existe plusieurs types d'approche : • L'approche économique • L'approche sociologique • L'approche juridique • L'approche systémique (Chap 2)Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 5
II. Définition de l'entreprise ...
Définition 1 :Définition 1 :
C'est un agent économique dont la fonction est d'investir, de produire et de vendre les biens et services.Approche économiqueDéfinition 2 :Définition 2 :
L'entreprise est une unité de production des biens et services destinée aux marché de biens de consommation et aux marchés de biens de productions (les autres entreprises).UNE UNITE DE PRODUCTIONUNE UNITE DE PRODUCTION
Entreprise est une unité qui comprend des bâtiments, des machines (moyens de production), la matière première et des personnes qui y travaillent (capital humain) Elle combine (organise) les facteurs de production de la manière la plus productive afin que le rendement de son activité soit supérieure à la somme des investissements qu'elles y a consacrées. (Pour réaliser un profil)II. Définition de l'entreprise ...
Approche économique
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 6
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 7
II. Définition de l'entreprise ...
Entreprise à but lucratif :Entreprise à but lucratif : " Est une unité économique et juridique de production de biens ou de services marchands dotée d'une autonomie juridique dont l'objectif est de vendre sur un marché afin de réaliser un profit » Entreprise a but NON lucratifEntreprise a but NON lucratif c'est une entreprise à l'économie socialeApproche économiqueDr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 8
II. Définition de l'entreprise ...
Définition :Définition :
L'entreprise est un groupement social. Les gens qui y travaillent y passent L'entreprise est un groupement social. Les gens qui y travaillent y passent
une partie de leur vie. Elle leur donne un revenu et donne un sens à leur vie.une partie de leur vie. Elle leur donne un revenu et donne un sens à leur vie.Approche Sociologique
•Encombré •Désordonné •Sale •Dangereux •Où l'on perd son temps à -Chercher les outils -Réparer -Nettoyer la saleté des autres Peut on travailler dans un environnement L'entreprise est une Organisation humaine ayant pour mission de créer une Valeur économiqueéconomique.Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 9
II. Définition de l'entreprise ...
L'entreprise est composée de 3 acteurs principaux : L'entreprise est composée de 3 acteurs principaux : les Apporteurs de les Apporteurs de
capitauxcapitaux, , les Dirigeants et les Salariésles Dirigeants et les SalariésCCes 3 acteurs ont des objectifs et des stratégies individuelles différentes. es 3 acteurs ont des objectifs et des stratégies individuelles différentes.
En ce qui concerne les apporteurs de capitaux,En ce qui concerne les apporteurs de capitaux, leur logique est purement leur logique est purement
financière, ils recherchent avant tout la financière, ils recherchent avant tout la rentabilité de leurs placements.rentabilité de leurs placements.
Leur source de Leur source de pouvoirpouvoir est le capital. est le capital.En ce qui concerne les dirigeants,En ce qui concerne les dirigeants, leur logique est la maximisation des leur logique est la maximisation des
performances de l'entreprise, évaluées par la rentabilité économique des performances de l'entreprise, évaluées par la rentabilité économique des
capitaux. capitaux. Leur source de Leur source de pouvoirpouvoir et leur savoir managérial et leur savoir managérial
En ce qui concerne les salariés,En ce qui concerne les salariés, leur logique est l'épanouissement et la leur logique est l'épanouissement et la
sécurité de l'emploi. Ils ont pour but de garantir leur emploi, si possible en sécurité de l'emploi. Ils ont pour but de garantir leur emploi, si possible en
réalisant un travail intéressant dans de bonnes conditions matérielles et réalisant un travail intéressant dans de bonnes conditions matérielles et
psychologiques.psychologiques. Leur source de Leur source de pouvoirpouvoir est leur savoir métier et la est leur savoir métier et la
possibilité de stopper la production.possibilité de stopper la production.Approche Sociologique
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 10
II. Définition de l'entreprise ...
Définition :Définition :
L'entreprise est une institution et une personne morale L'entreprise est une institution et une personne morale
ayant des droits et des obligations.ayant des droits et des obligations. Elle existe réellement avec un :Elle existe réellement avec un : •Nom,Nom, •DomicileDomicileElle a un acte de naissance et une espérance de vie.Elle a un acte de naissance et une espérance de vie.Approche juridique
Rappelle
1.Définition de l'entreprise
1.1. selon le juriste
1.2. Selon le sociologue
2. Comment une entreprise peut créer un avantage
concurrentiel ?Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 12
II. Définition de l'entreprise ...
" L'entreprise est une unité économique dotée d'une autonomie juridique qui combine des facteurs de production (travail et capital) pour produire des biens et des services destinés à être vendus sur un marché » [Beitone et al; 2001] L'entreprise combine les facteurs de production en vue d'obtenir un produit qu'elle écoule sur le marché » [Brémond, 2004]Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 13
III. Les missions de l'entreprise
En plus de sa mission originale qui consiste à produire, l'entreprise compte aussi plusieurs autres missions : •Centre de production, •Centre de répartition des richesses •Une organisation sociale •Un centre de décisionDr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 14Pour fonctionner, l'entreprise a besoin de flux d'entrées : les
inputs (matières premières, marchandises, services, capitaux, travail et surtout informations). L'entreprise transforme ces inputs en outputs (produits finis, marchandises, services, informations). Lors de cette transformation, l'entreprise crée de la richesse (ajout de valeur aux inputs). Cette richesse est appelée valeur ajoutée. Pour exister dans un environnement concurrentiel, une entreprise doit satisfaire ses clients et générer un profit (ou bénéfice), c'est-à-dire réaliser un chiffre d'affaires supérieur à la somme de ses coûts (salaires et charges, achats, frais de fonctionnement, amortissements des investissements, impôts et taxes, etc...)III. Les missions de l'entreprise
Centre de production
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 15
III. Les missions de l'entreprise
Capital + Matière 1Capital + Matière 1èreère + Travail (savoir faire) + Travail (savoir faire) 88 biens et services (valeur ajoutée) biens et services (valeur ajoutée)Centre de production
EntrepriseCapitalCapital
Matière 1Matière 1èreère
Travail Travail Biens et servicesBiens et servicesInformationInformation " L'entreprise est une organisation relativement autonome dotée de ressources humaines, de ressources matérielles et financières en vue d'exercer une activité économique de façon stable et structurée. »[Cohen, 2004]Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 16
III. Les missions de l'entreprise
• Rémunération directe : Rémunération du capital (profit) etRémunération du travail (salaires)
• Rémunération indirecte (taxes et impôts) : Rémunération des services financiers et les impôts. Donc une réaffectation de cette richessepour l'intérêt public (école, hôpitaux, infrastructures, ...)Centre de répartition des richesses
Agents remuneresNature de la rémunération
Le personnel
L 'État et organismes sociauxLes prêteursLes apporteurs de capitauxL 'entreprisesalaires
Impôts, cotisations socialesIntérêts DividendesRevenus non distribuésR
i c h e s s eDr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 17
III. Les missions de l'entreprise
Plusieurs personne travaillent dans l'entreprise. Ils entretiennent, au sein de l'entreprise, des relations et des rapports organisés suivant une organisation hiérarchisée. Organisation socialeDirection générale
D ProductionDRHD CommercialeNiveau 1
Niveau 2
Niveau 3
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 18
III. Les missions de l'entreprise
Toute entreprise est amenée à prendre des décisions pour fonctionner normalement (investir, produire, vendre, ...) Ces décisions sont localisées dans un centre de pouvoir (la direction) qui a besoin des informations en provenance de son environnement (fournisseurs, clients, ...) afin de prendre des décisions. Centre de décisionDr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 19
IV. La diversité des entreprises : quelle typologie ? La diversité des entreprises rend nécessaire l'établissement de typologies. Il sera donc possible de constituer des ensembles homogènes permettant de restituer une entreprise en fonction de caractéristiques ayant des incidences en termes de relations interentreprises et de gestion : • économique • juridiqueDr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 20
IV. La diversité des entreprises : quelle typologie ?Classification économique :
Taille
Domaine
d'activitéSecteur
économique
Indépendance CA, VA, nombre de salariésnombre de salariés, capitaux propresTPETPE PE ME GE TGE
1à91à9 10à49 50à499 500à999 1000 et +
Commerciale, industrielle, artisanale, agricole, pêche, services, libérale. Primaire, secondaire, tertiaire et Quaternaire Entreprise indépendante, franchise, sous-traitant, appartenance à un groupe, ...Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 21
IV. La diversité des entreprises : quelle typologie ? Ces critères juridiques permettent d'apprécier l'indépendance de l'entreprise vis-à-vis de l'État et des autres entreprises.Classification juridique :
• secteur privé • secteur public • secteur mixteCritères juridiques :
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 22
IV. La diversité des entreprises : quelle typologie ?Classification juridiques :
Secteur privé
Secteur public
Secteur mixte
Tiers secteur
Secteur capitaliste
Entreprise
individuelle 1 seule personneSté commercialePlusieurs
associés EURLPersonnel.
Hybride ou
mixte. Ex : SARLDe capitaux
ex. SASté civile (SCI immobilière)Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 23
IV. La diversité des entreprises : quelle typologie ?Classification juridiques :
Secteur privé
Secteur public
Secteur mixte
Tiers secteurSecteur capitaliste
Agricole
Coopératives
Associations loi 1901
Mutuelles
ProductionConsommation
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 24
IV. La diversité des entreprises : quelle typologie ?Classification juridiques :
EDF en France
ONEP au Maroc
EPIC :
établissement
public industriel et commercialRégies directes
Établ.
Publics
UAEImprimerie
nationaleSecteur privé
Secteur public
Secteur mixte
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 25
IV. La diversité des entreprises : quelle typologie ?Classification juridiques :
Sté d'économie
mixte (Royal airMaroc)
Régies
concessionsSecteur privé
Secteur public
Secteur mixte
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 26
Discussion Entreprise
Les critiques :
• répartition inégalitaire des richesses créer par l'entreprise • l'exploitation de la main d'oeuvre • pression sur le salarié => stressLes avantages :
• Moteur de croissance économique • créatrice de l'emploi • Guidé par le souci de développement et de rentabilité, elle ne tient pas compte des distinctions de nationalité, (race !!) ou sexe pour ne baser que sur les compétences.Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 27
C'est qui Entrepreneur
Les entrepreneurs à succès sont des personnes qui : • Ont beaucoup d'énergie et une bonne santé • Aiment gagner mais apprennent de leurs échecs • Cherchent à se dépasser mais se fixent des objectifs réalisables • Terminent ce qu'elles entreprennent • Possèdent un bon jugement sur les gens et les choses • Se sentent maîtres de leur vie et ont confiance en elles • Connaissent leurs forces et leurs faiblesses • S'entourent de personne qui les complètent • Aiment décider, maîtrise leur environnement • Sortent des sentiers battus • Tombent amoureuses de ce qu'elles font et travaillent de longues heures pour atteindre leurs objectifsDr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 28
Création d'entreprise au Maroc : étapes
1.Certificat négatif : nom de la société
2.Siège sociale : adresse de la société
3.Établissement des statuts de la société
4.Dépôt en banque des fonds de souscription et délivrance d'une
attestation de blocage5.Enregistrements (statut, PV du gérant)
6.Inscription à la patente, IS, TVA (formulaires fournis par
l'administration fiscale)7.Immatriculation au registre du commerce (formulaire au guichet du
tribunal de commerce)8.Affiliation à la caisse nationale de Sécurité Sociale (CNSS)
9.Déclaration à l'inscription du travail
10.Publication dans journauxCRI
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 29
Révision chapitre 1
1. Parmi les réponses suivantes, lesquelles sont fausses :
a) L'entreprise est un groupement d'individus qui cherchent la rentabilité économique.b) L'entreprise est un agent économique qui contribue à la répartition des richesses dans la société
c) L'entreprise est un signe de richesse personnelle d) L'entreprise est un lieu d'échange et confrontation sociale e) L'entreprise réussit uniquement grâce à la compétence et au dynamisme du directeur2. Quels sont les objectifs économiques de l'entreprise :
a. Augmenter la rentabilité b. Agrandir ses parts de marchés c. Réaliser le profit. d. Assurer l'épanouissement humain. e. Permettre de réguler les activités non polluantes.3. Qu'est ce qu'on entend par classification économique des entreprises :
a. Classer les entreprises par sources de leur capital b. Classer les entreprises par origine de leur propriétaires c. Classer les entreprises par secteurs et branches d'activités d. Classer les entreprises selon la taille de leurs effectifsDr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises 30
Travail par étudiant ( à rendre dans 2 semaines) Rendu 1 : (une page, Arial, taille 12, interligne simple) Quels sont les avantages d'avoir un tissu industriel développé dans la région. Quels sont les inconvénients d'avoir un tissu industriels non développé. Que peux faire les responsables territoriaux pour attirer les entreprises a s'installé dans leur régionquotesdbs_dbs30.pdfusesText_36[PDF] classification mammifères tableau
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