[PDF] DOCUMENT D ORIENTATION. Contribution à l élaboration du contrat de plan régional de développement des. formations professionnelles 2011-2015

Quatre Ambitions Stratégiques

Quatre ambitions stratégiques guident cette feuille de route partagée des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle des Hauts-de-France : 1. Ambition stratégique 1 : Identifier et répondre aux besoins de qualification ainsi qu’aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, en lien avec les mutations éc...

Les Quartiers Politique de La Ville particulièrement visés

Le contexte inédit d'élaboration du CPRDFOP, socialement marqué par les effets de la crise sanitaire, une nouvelle situation géopolitique questionnant les stratégies économiques et traversé par des transitions numériques, écologiques et énergétiques incontournables est venu interroger les enjeux et les attendus des politiques d’orientation, de form...

View PDF Document




CPRDF VComplète au 14 12 2011

22 oct. 2010 des Formations professionnelles (CPRDF 2011 -2015) de la région ... Projet d'avis sur le Contrat de Plan Régional de Développement des ...



AVIS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE SOCIAL ET

LE CONTRAT DE PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES. FORMATIONS ET DE L'ORIENTATION PROFESSIONNELLES. (CPRDFOP) 2018-2022. ASSEMBLÉE PLÉNIÈRE DU 19 JUIN 2018.



E-CPRDFOP 2017-v8.indd

Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles. (CPRDFOP) est un document contractuel signé.



40 ans de formation professionnelle : Bilan et perspectives

20 déc. 2011 Elle a notamment instauré le Plan régional de développement des formations professionnelles des jeunes (PRDFPJ) élaboré par la région avec ...



CPRDF 2011-2015 de La Réunion

Développement des Formations Professionnelles (appelé CPRDF) Ainsi ce Contrat de Plan n'est plus un simple document d'orientation mais un véritable.



STRATÉGIE RÉGIONALE DE LA FORMATION ET DE L

Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles. (CPRDFOP) fixe la trajectoire partagée pour les six années 



Plan régional dinsertion des travailleurs handicapés de

Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles de. Champagne-Ardenne signé pour 2011-2015. - L'accord cadre 2015-2017 sur le 



Formations sociales

Le PNNS 2011-2015 : une élaboration fondée sur une large concertation • 9 Contribuer à l'orientation de la formation en nutrition et santé publique • 44.



plan de Psychiatrie et santé mentale 2011-2015

2011-2015 UN PLAN D'ORIENTATIONS STRATEGIQUES SUR LA PSYCHIATRIE ET LA SANTE MENTALE ... Améliorer la formation de certains professionnels clé.



CPTDFOP

16 oct. 2018 Il est élaboré par la Collectivité régionale au sein du Comité régional de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle (CREFOP) ...



Document d’orientation du représentant de l’Etat et de l

Document d’orientation du représentant de l’Etat et de l’Autorité académique pour l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelle (CPRDFOP 2016-2022) Aux termes de l’article L 214-13 du code de l’éducation dans sa rédaction issue de la loi



Recommandations méthodologiques pour l’élaboration concertée

L’élaboration du contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelle se fait en lien avec la stratégie régionale en matière d’emploi d’orientation et de formation professionnelles élaborée par le président du conseil régional et le représentant de l’Etat



CONTRAT DE PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES FORMATIONS ET

la démocratie sociale le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) est le document d’orientation prévu par le législateur pour la définition d’une stratégie de développement à moyen terme sur le champ de la formation et de

[PDF] Administration : rapport de situation

[PDF] Liste des résultats d apprentissage et indicateurs de rendement

[PDF] Rappel du mandat. d'en déduire un programme d'expérimentations innovantes et exemplaires à démarrer dès 2005. !!!!

[PDF] Maquette détaillée de la formation

[PDF] Etude d opportunité pour la création de deux nouvelles qualifications dans le RNQSA : «Metteur en main de véhicules», «Gestionnaire garantie SAV».

[PDF] PREFET DU BAS-RHIN CONVENTION ENTRE LE REPRESENTANT DE L'ÉTAT ET LA [TYPE DE COLLECTIVITE] DE [NOM DE LA COLLECTIVITE]

[PDF] F I C H E DE P O S T E. GESTIONNAIRE DE SCOLARITE 10 postes à pourvoir

[PDF] RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DROME

[PDF] Chapitre I :Seuil de rentabilité. Encadré par: Dr. HOURIA ZAAM

[PDF] Gestion de l humidité dans la rénovation. www.tyeco2.com

[PDF] Métier et formation. Tâche : ensemble d opérations professionnelles à réaliser pour atteindre une compétence.

[PDF] Nos collaborateurs [ ] Chiffres clés

[PDF] LA GESTION DU DEVELOPPEMENT INDIVIDUEL. Gestionnaire SAV

[PDF] Comment la coordination d un projet collectif d éducation à l environnement peut-elle initier une dynamique de réseau?

[PDF] DEVENIR FORMATEUR/TRICE AVEC LES CAFOC FRANCILIENS. Des formations pour former à votre tour!