[PDF] Vos résultats CliftonStrengths 34





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Vos résultats CliftonStrengths 34

faire quand le faire et comment le faire. La prise de décisions collectives a ... Gallup définit une faiblesse comme tout ce qui fait obstacle à votre succès.





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Der Gallup Impact Test ist seit über 35 Jahren ein bewährtes Instrument zur Beurteilung von TV Spots. Um den aktuellen Entwicklungen in der Mediennutzung 



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2013 Survey of Owners of Individual Annuity Contracts

This report may be cited as. “The Committee of Annuity Insurers Survey of Owners of Individual Annuity Contracts. (The Gallup Organization and Mathew Greenwald 



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CUESTIONARIO 34 TALENTOS GALLUP Identificando tus puntos

-Una vez finalizado el test seleccionar los talentos que has puntuado con un. 4 ó 5. Confecciona una primera lista y analiza el resultado obtenido.



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Guide des forces

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Vos résultats CliftonStrengths 34

Faites en sorte que les autres se sentent importants en leur indiquant quand vous avez besoin d'aide. DONALD CLIFTON



Gallup

Donald O. Clifton and James K. Harter Clifton D.O.



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Before Gallup evaluated new tomized and validated the test for Wells ... How The Gallup Organization helped Wells Fargo hire a top sales team.



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de chez Gallup dirigée par le défunt Don Clifton père de la psycho- il reste encore beaucoup de travail à faire pour créer des familles



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ness and theory of mind (Gallup 1970; Keenan Studying self-recognition using the mark test has ... mirror before they can pass the mark test (Gallup.



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Chimpanzees: Self-Recognition Gordon G. Gallup Jr. Science

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Interview Guide (Standard).pmd

7. What is the greatest recognition you have ever received? Bucket Filling Interview Guide. Copyright © 2003 The Gallup Organization Princeton



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Tom Rath & Gallup Découvrez vos points forts avec le test CliftonStrengths ... problème majeur : surmonter des points faibles fait partie intégrante.



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GUIDE UTILISATEUR INTERPRETER LES RANGS PERCENTILES

>GUIDE UTILISATEUR INTERPRETER LES RANGS PERCENTILEShttps://rd centraltest com/files/files/Guide_de_lutilisateur_des_rang · Fichier PDF

Où trouver les résultats du Gallup ?

Le questionnaire peut être passé en français, et les résultats sont maintenant disponibles également dans la langue de Molière. Pour commander votre accès au test : rendez-vous sur le Gallup Strengths Center. Vous pouvez également acheter le livre complet « StrengthsFinder 2.0 ».

Qu'est-ce que le test Gallup® cliftonstrengths® ?

Le test Gallup® CliftonStrengths®, qu'est-ce que c'est ? Le test CliftonStrengths ® de l’institut Gallup® est un test en ligne qui permet d’identifier les talents d’une personne afin de les transformer en forces. Son but est de permettre à chacun de focaliser ses efforts sur ce qu’il sait faire le mieux.

Qu'est-ce que le strengthsexplorer de Gallup ?

Dans le StrengthsExplorer de Gallup, c’est l’enfant qui répond aux questions. LA différence est que ce test est destiné aux enfants de 10 à 14 ans. IncredibleKids commence beaucoup plus tôt, vers 5 ans. Il nous donne la chance de commencer dès le plus jeune âge à observer et développer les talents de nos enfants.

V os résultats CliftonStrengths V otre force est unique. Votre proifil CliftonStrengths ;407;,<

5;9+09:04.;,+,:5;92,9(;:8,9'5;9><

,88,?<5:8, +,:(2,4:6(858+8,+03658:(4*,,4-54*:054+,<598M6549,9I2M<(2;(:054&:0209 ,9:/L3,9,:56:0309,8<5:8,65:,4:0,204V40 ALis ez et rélfléchissez à vos résultatspour compr endre ce que vous faites naturellement le mieux.AAppr enez comment appliquerv os plus puissants CliftonStrengths au quotidien.AP artagez vos résultatspour cr éer des relations plus solides et améliorer le travail d'équipe.RE

NFORCER

!$!!V ous dirigez avec les thèmes20- :54$:8,4.:/9Inlfluenc e. L es thèmesE

XÉCUTIONv

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VELOPPEMENT DES!

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FLEXION"

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M <,2566,;8# ,2(:0544,2

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54:,=:,

(83540, ,9:(;8,8 +(6:()020:M

4*2;9054DONALD CLIF

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Libér

ez votre potentiel inifini<

5962;96;099(4:920-

:54$:8,4.:/9L es CliftonStrengths en haut de votre proifil sont les plus puissants.C es thèmes représentent vos talents spéciifiques. Ils sont le point de+M6(8 :+;4,<0,62;904:,49,Dé veloppez ces CliftonStrengths pour maximiser votre potentielV otre plus grande chance de réussir, au travail comme au quotidien, est de8 ez par les cinq premiers.C e sont vos talents naturels les plus puissants. Lis ez tout sur vos meilleurs CliftonStrengths.P our tirer le meilleur parti+,< ,9R

élfléchissez à qui vous êtes.P

ensez à vos expériences, à vos35 5;9- (0:,9*533,4:<5;92,-(0:,9,:65;87;50Utilis ez ces CliftonStrengths au quotidien.C ommencez avec les9;..,9:0549+,*,8 (6658:65;8(66207;,8<593,022,;8920- :54$:8,4.:/9 A ttention aux zones d'ombre.P arfois, vous pouvez involontairement* ,9:*,7;;4,- (0)2,99,E65;89( <508*533,4:,36N*/,8<593,022,;8920- entrez-vous ensuite sur vos CliftonStrengthsE

Applique

z les mêmes stratégies pour tirer le meilleur parti de vos cinq68

479(3*,

:9:7089,3+0;0+:(108(9043

4*:8(<0208(9043

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54<0*:054DONALD CLIF

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UENCE1. Impor

tanceÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous avez à coeur de faire forte impression. Vous êtes indépendant(e) et hiérarchisez vos projets en-

OURQUOI VOTRE IMPORTANCE EST UNIQUECes méthodes per sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#V

os points forts étant ce qu'ils sont, vous avez probablement tendance à travailler avec+020.,4*,,:I6,8

58+8,6,89544,2,:685-,990544,2$

:,7;,<5;9N:,903658:(4:2>(- OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT IMPORTANCEV

ous souhaitez faire un travail important et êtes déterminés à faire la diffférence. Vous9

(<(022,8+;865;88M;9908DONALD CLIF

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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 3 P ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELR echerchez les occasions de réaliser un travail important où vous pouvez aider les autres à A8 ,209:,*533,+;4,95;8*,+049608(:054A0:

5;935:0<,8A

:(4*,E<

5;9(0+,8(I8

,2,<,82,9+MV92,962;9(;+(*0,;=A 5

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•48

(0954+,<5:8,+5304(4:,D3658 :(4*,E2,9.,4965;88 (0,4:<5;96,8*,<508*533,:8 <,?),9504+(0+,DONALD CLIF

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FLEXION STRATÉGIQUE2. F

uturisteÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous êtes inspiré par le futur et les possibilités. Votre vision de l'avenir inspire les autres.P

OURQUOI VOTRE FUTURISTE EST UNIQUECes méthodes per sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#Instinctiv ement, vous aimez travailler en solo. Pourquoi! (8*,7;,4:8(<(022(4:9,;2<5;965;< ,408! ,7;0454:M:M,4<09(.M96(86,89544,+(;:8,'

M()2,3(094M*,99(08,$

5)()2,3,4:,4<0,,:),9504+,4:,4+8,95;<,4:*,7;,<5;9(<,?I+08,DONALD CLIF

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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 5 P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT FUTURISTEV

ous êtes un visionnaire. Votre sens développé de l'anticipation et votre visualisation+M:(022M,+;4(

ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELP artagez vos visions d'un avenir meilleur.•&:0209

5;92,-(0:,9A/509099

*0(2,95;+,*8M(:054+,4:8,6809,A0+,

59(309A09

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•!;09

(0:,8+()58+2,97;,9:0549*54*8L:,9+(;15;8+/;065;830,;=(4:0*06,82(<,408DONALD CLIF

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VELOPPEMENT DES RELATIONS3. IndividualisationÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous vous intéressez aux qualités propres à chacun. Vous avez un don pour comprendre comment+0U

OURQUOI VOTRE INDIVIDUALISATION EST UNIQUECes méthodes per sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#S

timulé par vos talents, vous êtes très sensible aux épreuves, aux malheurs et à la solitude(;=

,4*,9!

49:04*:0<

5220*0:,?9>9:M3(:07;,3,4:2(*536(.40,+,6,89544,97;0(**58+,4:+,2(<(2,;8I<59+549;407;,9DONALD CLIF

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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 7 P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT INDIVIDUALISATIONV ous remarquez et appréciez les caractéristiques distinctives de chacun et vous ne traitez6(9: ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELAppr éciez le caractère unique de chaque personne que vous rencontrez.•,

5;9(>,?1(3(098,K;";,22,,9:2(3,022,;8

,3M:/5+,65;845;,8+,98 ,2(:0549";,22,,9:2(3M:/5+,+(668 ,4:099(.,2(62;9,X*(*,65;8<5;9 A! ,4+8,,:I,=6250:,8(;3(=03;32,;89:(2,4:9AG ,9I8M;9908A :0<(:054968568,9I*/(7;,6,89544,A

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•'

-509<5;9+,<8,?(1;9:,8<5:8,9:>2,65;82,)0,4*533;4DONALD CLIF

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XÉCUTION4. F

ocusÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous prenez les rênes, allez au bout des choses et apportez les corrections nécessaires aifin de3(04:

OURQUOI VOTRE FOCUS EST UNIQUECes méthodes per

sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#V os points forts étant ce qu'ils sont, vous avez sans doute conscience d'être plus6,8

5456/(.,9,:5;03685+;*:0<,9$

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5)()2,3,4:<59*/(4*,9+,:,8304,8I2(68,30L8,62(*,,:+N:8,9(*8M2,3,022,;8DONALD CLIF

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OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT FOCUSV

otre faculté à ifixer des objectifs, des priorités et à travailler eiÌifiÌicacement est très forte. VousM

ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELF ixez des objectifs spéciifiques, avec des échéances, pour vous motiver.•MV4099 <(4*,?,:<5;99,8,?+54*04*0:MI,4-(08,62;9A

99(>,?+,*549(*8,87;5:0+0,44,3,4:;4,D/,;8

,+M*544,*:M,E(V4+,<

5;9*54*,4:8,862,04,3,4:9;8<

(<(022,?65;8(::,04+8,;45)1,*:0-03658:(4:9(49(;*;4,(;:8,+09:8(*:054A 5

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,4:8MTTENTION AUX ZONES D'OMBRE•' M9*/(4.,4: 5;)20,?6(9+,-(08,6(8-509;4,6(;9,(V4+,65;<

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UENCE5. MaximisationÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous vous concentrez sur les points forts comme moyen pour stimuler l'excellence personnelle ainsi7;,2

P OURQUOI VOTRE MAXIMISATION EST UNIQUECes méthodes per sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#Instinctiv ement, vous appréciez le fait qu'on réponde à vos questions, que vous retiriez de45;< >9:M3(:07;,3,4:+,=*,22,4:98M9;2:(:92>(- ,+()952;3,4:9;6,8),' (<(022,89,;2!

59*536M:,4*,95;.M8,8+,96851,:9DONALD CLIF

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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 11 S elon toute vraisemblance, vous avez identiifié vos talents et vos points forts. Vous êtes*549 (9 ,8:E P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT MAXIMISATIONV

ous vous concentrez sur la qualité, et vous préférez travailler avec les meilleurs et pour un8

ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELV isez l'excellence et encouragez les autres à faire de même.•#

5;965;88,?8M;9908+(49<5:8,68568,<0,A

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•'

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FLEXION STRATÉGIQUE6. S

tratégiqueÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous créez d'autres façons de procéder. Confronté(e) à n'importe quelle situation donnée, vous,4:8

,<5>,?8(60+,3,4:2,97;,9:05496,8:04,4:,9P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT STRATÉGIQUEV ous tenez compte rapidement des diffférentes options et déterminez la meilleure alternative.' (0:+,<5;9;4+M*090544(08,(.02,P ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELA yez toujours au moins trois options à l'esprit aifin de vous adapter si les circonstances$

A/(7;,15;8

A L9-(*02,3,4:<5;94,<5;98,4+,?6,;:N:8,6(9*536:,+,2(9:8(:M.0,M2()58M, M(435049+;- (:M.0,658:,9,9-8;0:9A

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•

:8(:M.07;,E*533,;4,*80:07;, ,954:(**53620A!;09 (09544,3,4:DONALD CLIF

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FLEXION STRATÉGIQUE7. S

tudieuxÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous ressentez le désir profond d'apprendre et de vous améliorer en permanence. C'est le processus+(668

OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT STUDIEUXV

ous aimez apprendre, et vous savez également comment vous instruire de la meilleure- ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELUtilis

ez votre passion pour l'apprentissage aifin d'ajouter de la valeur à votre vie et à celle des%$"

,(;*5;89+,-583(:054;40<,890:(08,A%

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•'

(<,82,98M9;2:(:9,:<5:8,685+;*:0<0:MDONALD CLIF

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XÉCUTION8. R

éalisateurÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous travaillez dur et possédez beaucoup d'endurance. Vous appréciez particulièrement d'être occupé,:68

5+;*:0-P

OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT RÉALISATEURV

ous aimez accomplir des tâches et vos réalisations vous comblent. Vous êtes animé par2(3)0:0549

5;93N3,65;8(::,04+8,+,95)1,*:0-9P

ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELAppor tez de l'intensité et de l'efffort aux domaines les plus importants de votre vie.•

5097;,<5;9:,8304,?;46851,:A!

,7;,7;,27;,9304;:,9A ,9654+,4:I<5962;9/(;:,9680580:M9A

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•'

5;9(<,?),9504DONALD CLIF

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XÉCUTION9. R

esponsabilitéÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous vous sentez psychologiquement responsable de ce que vous dites et des promesses que vous- OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT RESPONSABILITÉV ous avez un profond sentiment de dévouement et vous sentez responsable de vos,4.(.,3,4:9' ,4:(**58+,82,;8*54V(4*,P ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELImplique z-vous pleinement dans les domaines qui importent le plus pour vous.• ,4,?<598,96549()020:M9(;9M80,;=A% (27;,<5;9*549:(:,?A

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•!;09

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XÉCUTION10. C

onvictionÉ

PANOUISSEZ-VOUSV

ous avez certaines valeurs fondamentales qui sont immuables et qui donnent un but précis à votre<0,

P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT CONVICTIONV os valeurs fondamentales vous guident et vous donnent un objectif. Vous partagez votre*2(08 ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELHonor

ez vos valeurs, elles vous aident à garder le bon cap lors des périodes diiÌifiÌiciles.•(8

A A

TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•!;09

95;<,4:*,::,<090544,9:6(92(3N3,7;,2( :8,A' (2,;89,:*54<0*:05493M80:,4:<5:8,8,96,*:3N3,25897;,<5;94N:,96(9+(**58+(<,*,;=DONALD CLIF

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Découvr

ez le reste de vos CliftonStrengthsV otre meilleure opportunité d'atteindre votre plein potentiel est de+M <,2566,8,:+;:0209,8<5962;9.8(4+,9-58*,920-:54$:8,4.:/9 M(43504902,9:M.(2,3,4:03658 :(4:+,*5368,4+8,2,9 :/L3,9 20- :54$:8,4.:/9V otre proifil unique CliftonStrengths L es thèmes indiqués en haut de votre proifil CliftonStrengths 6,;< ,4:(66(8 ,4:4,1(3(09(66(8(P:8,!

5;8)0,4*5368,4+8,<5:8, +,:(2,4:8MWM*/099,?I2(-(K54+54:<59:/L3,920-

:/L3,96804*06(;= AE xplorez les thèmes intermédiaires.C es thèmes CliftonStrengths6,;< ,8(;),9504AGér ez les thèmes de ifin de liste.Alor s que vos CliftonStrengths6804*06(;=< z vos faiblesses.P our déterminer si certains thèmes vous,4:8 (<,4:*549;2:,?2(9,*:054D"; ,9:*,7;;4,-(0)2,99,EI2(6(., 9;0<

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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 18 Qu' est-ce qu'une faiblesse Vquotesdbs_dbs14.pdfusesText_20

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