Vos résultats CliftonStrengths 34
faire quand le faire et comment le faire. La prise de décisions collectives a ... Gallup définit une faiblesse comme tout ce qui fait obstacle à votre succès.
DER NEUE GALLUP IMPACT TEST - Wien
Der Gallup Impact Test ist seit über 35 Jahren ein bewährtes Instrument zur Beurteilung von TV Spots. Um den aktuellen Entwicklungen in der Mediennutzung
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After you pass and complete the physical fitness test you will take the written exam at the Gallup Police. Department. The exam will take about two hours
Vers un meilleur avenir pour les femmes au travail : Ce quen
De ce fait Gallup a légèrement modifié le libellé de la question posée aux hommes : fournies
2013 Survey of Owners of Individual Annuity Contracts
This report may be cited as. “The Committee of Annuity Insurers Survey of Owners of Individual Annuity Contracts. (The Gallup Organization and Mathew Greenwald
university of new mexico-gallup - admission to the associates
Students are cleared to test by the Student Success Specialist. Page 7. SELECTION TOOL. • UNM-G Nursing Program uses a point system to
CUESTIONARIO 34 TALENTOS GALLUP Identificando tus puntos
-Una vez finalizado el test seleccionar los talentos que has puntuado con un. 4 ó 5. Confecciona una primera lista y analiza el resultado obtenido.
University of New Mexico-Gallup Nursing Student Handbook
To ensure clinical safety each semester students must successfully pass a dosage/calculation test before they are permitted to enter the clinical setting. The
Guide des forces
Gallup® CliftonStrengths®
Vos résultats CliftonStrengths 34
Faites en sorte que les autres se sentent importants en leur indiquant quand vous avez besoin d'aide. DONALD CLIFTON
Gallup
Donald O. Clifton and James K. Harter Clifton D.O.
Recruiting the Right Stuff Recruiting the Right Stuff
Before Gallup evaluated new tomized and validated the test for Wells ... How The Gallup Organization helped Wells Fargo hire a top sales team.
Découvrez vos points forts avec le test CliftonStrengths
de chez Gallup dirigée par le défunt Don Clifton père de la psycho- il reste encore beaucoup de travail à faire pour créer des familles
Springer MRW: [AU:0 IDX:0]
ness and theory of mind (Gallup 1970; Keenan Studying self-recognition using the mark test has ... mirror before they can pass the mark test (Gallup.
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After you pass and complete the physical fitness test you will take the written exam at the Gallup Police. Department. The exam will take about two hours
Chimpanzees: Self-Recognition Gordon G. Gallup Jr. Science
http://radicalanthropologygroup.org/sites/default/files/pdf/class_text_023.pdf
Interview Guide (Standard).pmd
7. What is the greatest recognition you have ever received? Bucket Filling Interview Guide. Copyright © 2003 The Gallup Organization Princeton
Découvrez vos points forts avec le test CliftonStrengths
Tom Rath & Gallup Découvrez vos points forts avec le test CliftonStrengths ... problème majeur : surmonter des points faibles fait partie intégrante.
DONALD CLIFTON Vos résultats CliftonStrengths34 - Gallupcom
>DONALD CLIFTON Vos résultats CliftonStrengths34 - Gallup comhttps://mycontent gallup com/public/cliftonstrengths/ pdf s/report · Fichier PDF
GUIDE UTILISATEUR INTERPRETER LES RANGS PERCENTILES
>GUIDE UTILISATEUR INTERPRETER LES RANGS PERCENTILEShttps://rd centraltest com/files/files/Guide_de_lutilisateur_des_rang · Fichier PDF
Où trouver les résultats du Gallup ?
Le questionnaire peut être passé en français, et les résultats sont maintenant disponibles également dans la langue de Molière. Pour commander votre accès au test : rendez-vous sur le Gallup Strengths Center. Vous pouvez également acheter le livre complet « StrengthsFinder 2.0 ».
Qu'est-ce que le test Gallup® cliftonstrengths® ?
Le test Gallup® CliftonStrengths®, qu'est-ce que c'est ? Le test CliftonStrengths ® de l’institut Gallup® est un test en ligne qui permet d’identifier les talents d’une personne afin de les transformer en forces. Son but est de permettre à chacun de focaliser ses efforts sur ce qu’il sait faire le mieux.
Qu'est-ce que le strengthsexplorer de Gallup ?
Dans le StrengthsExplorer de Gallup, c’est l’enfant qui répond aux questions. LA différence est que ce test est destiné aux enfants de 10 à 14 ans. IncredibleKids commence beaucoup plus tôt, vers 5 ans. Il nous donne la chance de commencer dès le plus jeune âge à observer et développer les talents de nos enfants.
5;9+09:04.;,+,:5;92,9(;:8,9'5;9><
,88,?<5:8, +,:(2,4:6(858+8,+03658:(4*,,4-54*:054+,<598M6549,9I2M<(2;(:054&:0209 ,9:/L3,9,:56:0309,8<5:8,65:,4:0,204V40 ALis ez et rélfléchissez à vos résultatspour compr endre ce que vous faites naturellement le mieux.AAppr enez comment appliquerv os plus puissants CliftonStrengths au quotidien.AP artagez vos résultatspour cr éer des relations plus solides et améliorer le travail d'équipe.RENFORCER
!$!!V ous dirigez avec les thèmes20- :54$:8,4.:/9Inlfluenc e. L es thèmesEXÉCUTIONv
ous&.)*17@+ &.5*'28,*5/*6(-26*6 *67-A0*6INFLUENCEv
ous&.)*17@9286.0326*5@35*1)5*/&3&5
2/**7@9286&6685*548*7286/*6&
9.66217*17*1)86
*67-A0*6DÉVELOPPEMENT DES!
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:9:7089,3+0;0+:(108(90434*:8(<0208(9043
6.$ :8(:M.07;,$ :;+0,;=#M(209(:,;8#
,96549()020:M54<0*:054
4(2>9:
536M:0:054
*:0<(:,;8 99;8(4*, 09 *06204,
533;40*(:054
88(4.,;8 4: ,22,*:;(2093,
590:0<0:M+M(:054
/(8093, 46;:8;+,4:
M <,2566,;8# ,2(:0544,2544,=054
;:580:MG7;0:()2,36(:/0,
54:,=:,
(83540, ,9:(;8,8 +(6:()020:M4*2;9054DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 1Libér
ez votre potentiel inifini<5962;96;099(4:920-
:54$:8,4.:/9L es CliftonStrengths en haut de votre proifil sont les plus puissants.C es thèmes représentent vos talents spéciifiques. Ils sont le point de+M6(8 :+;4,<0,62;904:,49,Dé veloppez ces CliftonStrengths pour maximiser votre potentielV otre plus grande chance de réussir, au travail comme au quotidien, est de8 ez par les cinq premiers.C e sont vos talents naturels les plus puissants. Lis ez tout sur vos meilleurs CliftonStrengths.P our tirer le meilleur parti+,< ,9Rélfléchissez à qui vous êtes.P
ensez à vos expériences, à vos35 5;9- (0:,9*533,4:<5;92,-(0:,9,:65;87;50Utilis ez ces CliftonStrengths au quotidien.C ommencez avec les9;..,9:0549+,*,8 (6658:65;8(66207;,8<593,022,;8920- :54$:8,4.:/9 A ttention aux zones d'ombre.P arfois, vous pouvez involontairement* ,9:*,7;;4,- (0)2,99,E65;89( <508*533,4:,36N*/,8<593,022,;8920- entrez-vous ensuite sur vos CliftonStrengthsEApplique
z les mêmes stratégies pour tirer le meilleur parti de vos cinq68479(3*,
:9:7089,3+0;0+:(108(90434*:8(<0208(9043
6.$ :8(:M.07;,$ :;+0,;=#M(209(:,;8#
,96549()020:M54<0*:054DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 2 INFLUENCE1. Impor
tanceÉPANOUISSEZ-VOUSV
ous avez à coeur de faire forte impression. Vous êtes indépendant(e) et hiérarchisez vos projets en-
OURQUOI VOTRE IMPORTANCE EST UNIQUECes méthodes per sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous avez probablement tendance à travailler avec+020.,4*,,:I6,8
58+8,6,89544,2,:685-,990544,2$
:,7;,<5;9N:,903658:(4:2>(- OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT IMPORTANCEVous souhaitez faire un travail important et êtes déterminés à faire la diffférence. Vous9
(<(022,8+;865;88M;9908DONALD CLIFTON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 3 P ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELR echerchez les occasions de réaliser un travail important où vous pouvez aider les autres à A8 ,209:,*533,+;4,95;8*,+049608(:054A0:5;935:0<,8A
:(4*,E<5;9(0+,8(I8
,2,<,82,9+MV92,962;9(;+(*0,;=A 5TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•48
(0954+,<5:8,+5304(4:,D3658 :(4*,E2,9.,4965;88 (0,4:<5;96,8*,<508*533,:8 <,?),9504+(0+,DONALD CLIFTON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 4 RÉFLEXION STRATÉGIQUE2. F
uturisteÉPANOUISSEZ-VOUSV
ous êtes inspiré par le futur et les possibilités. Votre vision de l'avenir inspire les autres.P
OURQUOI VOTRE FUTURISTE EST UNIQUECes méthodes per sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#Instinctiv ement, vous aimez travailler en solo. Pourquoi! (8*,7;,4:8(<(022(4:9,;2<5;965;< ,408! ,7;0454:M:M,4<09(.M96(86,89544,+(;:8,'M()2,3(094M*,99(08,$
5)()2,3,4:,4<0,,:),9504+,4:,4+8,95;<,4:*,7;,<5;9(<,?I+08,DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 5 P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT FUTURISTEVous êtes un visionnaire. Votre sens développé de l'anticipation et votre visualisation+M:(022M,+;4(
ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELP artagez vos visions d'un avenir meilleur.•&:02095;92,-(0:,9A/509099
*0(2,95;+,*8M(:054+,4:8,6809,A0+,59(309A09
TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•!;09
(0:,8+()58+2,97;,9:0549*54*8L:,9+(;15;8+/;065;830,;=(4:0*06,82(<,408DONALD CLIFTON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 6 DÉVELOPPEMENT DES RELATIONS3. IndividualisationÉ
PANOUISSEZ-VOUSV
ous vous intéressez aux qualités propres à chacun. Vous avez un don pour comprendre comment+0U
OURQUOI VOTRE INDIVIDUALISATION EST UNIQUECes méthodes per sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#Stimulé par vos talents, vous êtes très sensible aux épreuves, aux malheurs et à la solitude(;=
,4*,9!49:04*:0<
5220*0:,?9>9:M3(:07;,3,4:2(*536(.40,+,6,89544,97;0(**58+,4:+,2(<(2,;8I<59+549;407;,9DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 7 P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT INDIVIDUALISATIONV ous remarquez et appréciez les caractéristiques distinctives de chacun et vous ne traitez6(9: ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELAppr éciez le caractère unique de chaque personne que vous rencontrez.•,5;9(>,?1(3(098,K;";,22,,9:2(3,022,;8
,3M:/5+,65;845;,8+,98 ,2(:0549";,22,,9:2(3M:/5+,+(668 ,4:099(.,2(62;9,X*(*,65;8<5;9 A! ,4+8,,:I,=6250:,8(;3(=03;32,;89:(2,4:9AG ,9I8M;9908A :0<(:054968568,9I*/(7;,6,89544,ATTENTION AUX ZONES D'OMBRE•'
-509<5;9+,<8,?(1;9:,8<5:8,9:>2,65;82,)0,4*533;4DONALD CLIFTON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 8 EXÉCUTION4. F
ocusÉPANOUISSEZ-VOUSV
ous prenez les rênes, allez au bout des choses et apportez les corrections nécessaires aifin de3(04:
OURQUOI VOTRE FOCUS EST UNIQUECes méthodes per
sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#V os points forts étant ce qu'ils sont, vous avez sans doute conscience d'être plus6,85456/(.,9,:5;03685+;*:0<,9$
<5082>(- ,04:9!5)()2,3,4:<59*/(4*,9+,:,8304,8I2(68,30L8,62(*,,:+N:8,9(*8M2,3,022,;8DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 9 POURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT FOCUSV
otre faculté à ifixer des objectifs, des priorités et à travailler eiÌifiÌicacement est très forte. VousM
ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELF ixez des objectifs spéciifiques, avec des échéances, pour vous motiver.•MV4099 <(4*,?,:<5;99,8,?+54*04*0:MI,4-(08,62;9A99(>,?+,*549(*8,87;5:0+0,44,3,4:;4,D/,;8
,+M*544,*:M,E(V4+,<5;9*54*,4:8,862,04,3,4:9;8<
(<(022,?65;8(::,04+8,;45)1,*:0-03658:(4:9(49(;*;4,(;:8,+09:8(*:054A 59+,<5:8,<0,A
5;9!(8-5092,;89D+M:
5;89E6,;<
,4:8M5088MM<(2;,8<595)1,*:0-9A
:(4:,9+,<5:8,<0,DONALD CLIFTON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 10 INFLUENCE5. MaximisationÉ
PANOUISSEZ-VOUSV
ous vous concentrez sur les points forts comme moyen pour stimuler l'excellence personnelle ainsi7;,2
P OURQUOI VOTRE MAXIMISATION EST UNIQUECes méthodes per sonnalisées d'approfondissement des points forts sont spéciifiques à vos" ,#%$$#$$"$#Instinctiv ement, vous appréciez le fait qu'on réponde à vos questions, que vous retiriez de45;< >9:M3(:07;,3,4:+,=*,22,4:98M9;2:(:92>(- ,+()952;3,4:9;6,8),' (<(022,89,;2!59*536M:,4*,95;.M8,8+,96851,:9DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 11 S elon toute vraisemblance, vous avez identiifié vos talents et vos points forts. Vous êtes*549 (9 ,8:E P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT MAXIMISATIONVous vous concentrez sur la qualité, et vous préférez travailler avec les meilleurs et pour un8
ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELV isez l'excellence et encouragez les autres à faire de même.•#5;965;88,?8M;9908+(49<5:8,68568,<0,A
TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•'
,?)0,4E,9:;48M9;2:(:9;X9(4:,:(6685680MA'
(20+,8;46851,:7;0,9:(**,6:()2,3(096(90+M(2I<59>,;=DONALD CLIFTON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 12 RÉFLEXION STRATÉGIQUE6. S
tratégiqueÉPANOUISSEZ-VOUSV
ous créez d'autres façons de procéder. Confronté(e) à n'importe quelle situation donnée, vous,4:8
,<5>,?8(60+,3,4:2,97;,9:05496,8:04,4:,9P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT STRATÉGIQUEV ous tenez compte rapidement des diffférentes options et déterminez la meilleure alternative.' (0:+,<5;9;4+M*090544(08,(.02,P ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELA yez toujours au moins trois options à l'esprit aifin de vous adapter si les circonstances$A/(7;,15;8
A L9-(*02,3,4:<5;94,<5;98,4+,?6,;:N:8,6(9*536:,+,2(9:8(:M.0,M2()58M, M(435049+;- (:M.0,658:,9,9-8;0:9ATTENTION AUX ZONES D'OMBRE•
:8(:M.07;,E*533,;4,*80:07;, ,954:(**53620A!;09 (09544,3,4:DONALD CLIFTON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 13 RÉFLEXION STRATÉGIQUE7. S
tudieuxÉPANOUISSEZ-VOUSV
ous ressentez le désir profond d'apprendre et de vous améliorer en permanence. C'est le processus+(668
OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT STUDIEUXV
ous aimez apprendre, et vous savez également comment vous instruire de la meilleure- ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELUtilisez votre passion pour l'apprentissage aifin d'ajouter de la valeur à votre vie et à celle des%$"
,(;*5;89+,-583(:054;40<,890:(08,A%TTENTION AUX ZONES D'OMBRE•'
(<,82,98M9;2:(:9,:<5:8,685+;*:0<0:MDONALD CLIFTON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 14 EXÉCUTION8. R
éalisateurÉ
PANOUISSEZ-VOUSV
ous travaillez dur et possédez beaucoup d'endurance. Vous appréciez particulièrement d'être occupé,:68
5+;*:0-P
OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT RÉALISATEURVous aimez accomplir des tâches et vos réalisations vous comblent. Vous êtes animé par2(3)0:0549
5;93N3,65;8(::,04+8,+,95)1,*:0-9P
ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELAppor tez de l'intensité et de l'efffort aux domaines les plus importants de votre vie.•5097;,<5;9:,8304,?;46851,:A!
,7;,7;,27;,9304;:,9A ,9654+,4:I<5962;9/(;:,9680580:M9ATTENTION AUX ZONES D'OMBRE•'
5;9(<,?),9504DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 15 EXÉCUTION9. R
esponsabilitéÉPANOUISSEZ-VOUSV
ous vous sentez psychologiquement responsable de ce que vous dites et des promesses que vous- OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT RESPONSABILITÉV ous avez un profond sentiment de dévouement et vous sentez responsable de vos,4.(.,3,4:9' ,4:(**58+,82,;8*54V(4*,P ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELImplique z-vous pleinement dans les domaines qui importent le plus pour vous.• ,4,?<598,96549()020:M9(;9M80,;=A% (27;,<5;9*549:(:,?ATTENTION AUX ZONES D'OMBRE•!;09
,96549()020:ME,48 ,952;:05465;87;,<598,2(:05499,658:,4:)0,4DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 16 EXÉCUTION10. C
onvictionÉPANOUISSEZ-VOUSV
ous avez certaines valeurs fondamentales qui sont immuables et qui donnent un but précis à votre<0,
P OURQUOI VOUS RÉUSSISSEZ EN UTILISANT CONVICTIONV os valeurs fondamentales vous guident et vous donnent un objectif. Vous partagez votre*2(08 ASSEZ À L'ACTION POUR MAXIMISER VOTRE POTENTIELHonorez vos valeurs, elles vous aident à garder le bon cap lors des périodes diiÌifiÌiciles.•(8
A ATTENTION AUX ZONES D'OMBRE•!;09
95;<,4:*,::,<090544,9:6(92(3N3,7;,2( :8,A' (2,;89,:*54<0*:05493M80:,4:<5:8,8,96,*:3N3,25897;,<5;94N:,96(9+(**58+(<,*,;=DONALD CLIF TON |12-30-1999
C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 17 Découvr
ez le reste de vos CliftonStrengthsV otre meilleure opportunité d'atteindre votre plein potentiel est de+M <,2566,8,:+;:0209,8<5962;9.8(4+,9-58*,920-:54$:8,4.:/9 M(43504902,9:M.(2,3,4:03658 :(4:+,*5368,4+8,2,9 :/L3,9 20- :54$:8,4.:/9V otre proifil unique CliftonStrengths L es thèmes indiqués en haut de votre proifil CliftonStrengths 6,;< ,4:(66(8 ,4:4,1(3(09(66(8(P:8,! 5;8)0,4*5368,4+8,<5:8, +,:(2,4:8MWM*/099,?I2(-(K54+54:<59:/L3,920-
:/L3,96804*06(;= AE xplorez les thèmes intermédiaires.C es thèmes CliftonStrengths6,;< ,8(;),9504AGér ez les thèmes de ifin de liste.Alor s que vos CliftonStrengths6804*06(;=< z vos faiblesses.P our déterminer si certains thèmes vous,4:8 (<,4:*549;2:,?2(9,*:054D"; ,9:*,7;;4,-(0)2,99,EI2(6(., 9;0< 5:8,8M;990:,!
,*:054D' 5:8,58+8,+,:/L3,920-:54$:8,4.:/9
EI2(V4+;8
(6658: 4(2>9:
536M:0:054
*:0<(:,;8 99;8
(4*, 09 *06204, 533;40*(:054
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(83540, ,9:(;8,8 +(6:()020:M 4*2;9054DONALD CLIF
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 18 Qu' est-ce qu'une faiblesse Vquotesdbs_dbs14.pdfusesText_20
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C opyright © 2018 Gallup, Inc. All rights reserved. 17Découvr
ez le reste de vos CliftonStrengthsV otre meilleure opportunité d'atteindre votre plein potentiel est de+M <,2566,8,:+;:0209,8<5962;9.8(4+,9-58*,920-:54$:8,4.:/9 M(43504902,9:M.(2,3,4:03658 :(4:+,*5368,4+8,2,9 :/L3,9 20- :54$:8,4.:/9V otre proifil unique CliftonStrengths L es thèmes indiqués en haut de votre proifil CliftonStrengths 6,;< ,4:(66(8 ,4:4,1(3(09(66(8(P:8,!5;8)0,4*5368,4+8,<5:8, +,:(2,4:8MWM*/099,?I2(-(K54+54:<59:/L3,920-
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