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LES TROIS INFORMATIONS-CONSULTATIONS RÉCURRENTES EDITO Les trois informations-consultations récurrentes sont des moments clés du dialogue social dans l'entreprise. C'est l'occasion pour les représentants des salariés de se faire leur propre opinion sur la situation de l'entreprise et ses perspectives, de connaître les marges peuvent peser dans les décisions prises par la direction, porter des dans leurs négociations. Le contexte actuel rend d'autant plus nécessaire la pleine utilisation des trois informations-consultations : des mutations de fond pouvoir d'achat des salariés. Les informations-consultations doivent donc être l'occasion d'interroger la stratégie de l'entreprise, sa santé environnementales de l'activité de l'entreprise dans les trois cette nouveauté était attendue et doit permettre aux représentants des salariés de s'emparer de cette nouvelle prérogative et l'intégrer dans leurs avis. sur la mise en uvre de ces consultations et l'assistance de l'expert dans ce cadre. LES TROIS INFORMATIONS-CONSULTATIONS RÉCURRENTES

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