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Fiche de poste Contrôleur de gestion - utopiescom
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Qu'est-ce que le métier de contrôleur de gestion ?
Ce professionnel assiste ainsi la direction de l’entreprise et influe sur la prise de décisions stratégiques concernant l’activité de l’entreprise. Le métier de contrôleur de gestion consiste à aider les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de l’entreprise et à optimiser la rentabilité financière de celle-ci.
Quels sont les différents types de contrôleur de gestion ?
Dans le cadre de ses activités, le Contrôleur de gestion répond à d’autres appellations : Analyste de gestion, Contrôleur de gestion central, Responsable de contrôle de gestion, Responsable financier, Contrôleur financier, Contrôleur budgétaire, Contrôleur de gestion industriel et/ou Contrôleur de gestion commercial.
Quel est le rôle d’un contrôleur de gestion ?
Le contrôleur de gestion veille à la rentabilité et à la performance de l’entreprise. Il participe à l’élaboration du budget de l’année suivante en étroite collaboration avec les différents métiers.
Fiche de poste
Contrôleur(euse) interne
Direction générale
Finalités du Post
eFrance compétences met en oeuvre un contrôle interne visant à faciliter l'atteinte des objectifs et la mise en oeuvre
des missions de l'établissement, à travers le suivi et la réduction des risques de toutes natures pesant sur ses
activités.Dans ce cadre, le
/la contrôleur(euse) interne s'assure de la conception, du déploiement et du pilotage du dispositif
de maîtrise des risques au sein de France compétences, dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiquessectorielles et des priorités fixées par la hiérarchie. Il/elle sera amené(e) à intervenir auprès de tous les niveaux
de l'organisation. Ses activités et son périmètre de responsabilités sont encadrés par la charte de contrôle interne
de France compétences. En articulation avec cette mission de contrôle interne, le/la contrôleur(euse) interne sera chargé(e) d'autresmissions impliquant un suivi transversal de l'activité de France compétences et des processus mis en oeuvre en
interne: relations techniques avec le ministère de tutelle, les administrations en charge du suivi des opérateurs
et, le cas échéant, le contrôleur général économique et financier. Le/La contrôleur(euse) interne est directement rattaché à la Direction générale de France compétences.
Activités principales
Activité 1 :
Conception et déploiement du dispositif de contrôle interneOrganisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et
mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentielsEn lien avec la Direction générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route
annuelles, notes internes, support de présentation... Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les managers et les différents référents fonctionnelsConception et participation à la mise en oeuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus
Elaboration, actualisation et pilotage de la mise en oeuvre du plan d'action Mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs...Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d'outils, la
formation et l'échange de bonnes pratiquesOrganisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes
fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne...
Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interneActivité 2
: Evaluation de l'efficience du dispositifPréparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles,
analyse des résultats, identification des points d'amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne
11 rue Scribe 75009
- ParisTél : 01 81 69 01 40
www.francecompetences.frAutorité nationale de
financement et de régulation de la formation professionnelle et de l'apprentissageRéalisation d'autodiagnostics et/ou d'audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence
du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnelEvaluation de la maturité du dispositif et de l'évolution du degré de maîtrise des risques
Rendre compte à la Direction générale et présentation des résultats aux managers et référents
Activité 3 : Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne
Organisation et administration de la comitologie dédiée au contrôle internePrésentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d'actions) aux
instances de France compétences Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interneInformation régulière de la Direction Générale sur les travaux menés et l'avancement des plans d'actions
Participation aux travaux de certification des comptes Activité 4 : Pilotage de missions transversalesCoordination et réponses aux questions du contrôleur financier, de la tutelle, du Contrôleur économique
et financier (CGEFI), de la Cour des comptes ou toute autre inspection, des juridictions financières et de toute instance de contrôle ; Relations techniques avec la Tutelle et les administrations en charge du suivi des opérateurs.Connaissa
nces et compétences nécessairesConnaissances métiers
Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques ;Réglementation budgétaire et comptable ;
Connaissances du secteur de la formation professionnelle ;Droit de la concurrence ;
Environnement juridique et institutionnel de la formation professionnelle.Savoir-faire outils :
Maîtrise des logiciels bureautiques et tableur
Exploitation des outils de Business Intelligence
Compétences et aptitudes professionnelles mobilisées :Réalisation de contrôles ;
Modélisation des processus ;
Analyse des données ;
Elaboration d'indicateurs ;
Gestion de projet et planification ;
Capacité à mobiliser et à transmettre ;
Capacité à hiérarchiser et à simplifier les messages pour obtenir l'adhésion des managers et
l'engagement des équipes ;Opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme, en tenant compte de l'organisation et des processus
de l'établissement ; Rigueur dans le recueil et le traitement des données11 rue Scribe 75009
- ParisTél : 01 81 69 01 40
www.francecompetences.frAutorité nationale de
financement et de régulation de la formation professionnelle et de l'apprentissageAutonomie et responsabilité
Le/Lacontrôleur(euse) interne est garant(e) du déploiement du contrôle interne dans les toutes ses composantes,
sur l'ensemble du périmètre d'activité de l'établissement, en lien avec l'ensemble des services métiers et
fonctionnels.Il/Elle est directement rattaché à la Direction générale auprès de laquelle il/elle reçoit ses directives et rend compte
de ses résultats.Il/Elle intervient en relation étroite avec la comitologie dédiée au contrôle interne, qui oriente ses activités et valide
l'ensemble des outils structurants le dispositif de contrôle interneIl/Elle est en relation constante avec les référents de contrôle interne au sein des services de l'établissement pour
organiser et mettre en oeuvre les travaux.Le contrôle
ur interne est soumis au secret professionnel. Il/Elle doit faire preuve d'une grande rigueur et de discrétion.L'esprit d'équipe et la réactivité sont évidemment indispensables à la réussite de cette mission.
Principaux liens fonctionnels
En Interne A l'Externe
- Rattachement à la Direction générale - Echanges et travails réguliers avec l"ensemble des directions opérationnelles et fonctionnelles - Les commissaires aux comptes - Les prestataires - Les partenaires de France compétences (OPCO, collectivités, branches professionnelles) - Le ministère de tutelle et le CEGEFIquotesdbs_dbs17.pdfusesText_23[PDF] fiche de poste coo
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