[PDF] Fiche de poste Contrôleur(euse) interne





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Fiche de poste Contrôleur de gestion - utopiescom

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Qu'est-ce que le métier de contrôleur de gestion ?

Ce professionnel assiste ainsi la direction de l’entreprise et influe sur la prise de décisions stratégiques concernant l’activité de l’entreprise. Le métier de contrôleur de gestion consiste à aider les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de l’entreprise et à optimiser la rentabilité financière de celle-ci.

Quels sont les différents types de contrôleur de gestion ?

Dans le cadre de ses activités, le Contrôleur de gestion répond à d’autres appellations : Analyste de gestion, Contrôleur de gestion central, Responsable de contrôle de gestion, Responsable financier, Contrôleur financier, Contrôleur budgétaire, Contrôleur de gestion industriel et/ou Contrôleur de gestion commercial.

Quel est le rôle d’un contrôleur de gestion ?

Le contrôleur de gestion veille à la rentabilité et à la performance de l’entreprise. Il participe à l’élaboration du budget de l’année suivante en étroite collaboration avec les différents métiers.

Fiche de poste

Contrôleur(euse) interne

Direction générale

Finalités du Post

e

France compétences met en oeuvre un contrôle interne visant à faciliter l'atteinte des objectifs et la mise en oeuvre

des missions de l'établissement, à travers le suivi et la réduction des risques de toutes natures pesant sur ses

activités.

Dans ce cadre, le

/la contrôleur(euse) interne s'assure de la conception, du déploiement et du pilotage du dispositif

de maîtrise des risques au sein de France compétences, dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiques

sectorielles et des priorités fixées par la hiérarchie. Il/elle sera amené(e) à intervenir auprès de tous les niveaux

de l'organisation

. Ses activités et son périmètre de responsabilités sont encadrés par la charte de contrôle interne

de France compétences. En articulation avec cette mission de contrôle interne, le/la contrôleur(euse) interne sera chargé(e) d'autres

missions impliquant un suivi transversal de l'activité de France compétences et des processus mis en oeuvre en

interne

: relations techniques avec le ministère de tutelle, les administrations en charge du suivi des opérateurs

et, le cas échéant, le contrôleur général économique et financier. Le

/La contrôleur(euse) interne est directement rattaché à la Direction générale de France compétences.

Activités principales

Activité 1 :

Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne

Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et

mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels

En lien avec la Direction générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route

annuelles, notes internes, support de présentation... Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les managers et les différents référents fonctionnels

Conception et participation à la mise en oeuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus

Elaboration, actualisation et pilotage de la mise en oeuvre du plan d'action Mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs...

Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d'outils, la

formation et l'échange de bonnes pratiques

Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes

fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne...

Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne

Activité 2

: Evaluation de l'efficience du dispositif

Préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles,

analyse des résultats, identification des points d'amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne

11 rue Scribe 75009

- Paris

Tél : 01 81 69 01 40

www.francecompetences.fr

Autorité nationale de

financement et de régulation de la formation professionnelle et de l'apprentissage

Réalisation d'autodiagnostics et/ou d'audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence

du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnel

Evaluation de la maturité du dispositif et de l'évolution du degré de maîtrise des risques

Rendre compte à la Direction générale et présentation des résultats aux managers et référents

Activité 3 : Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne

Organisation et administration de la comitologie dédiée au contrôle interne

Présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d'actions) aux

instances de France compétences Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne

Information régulière de la Direction Générale sur les travaux menés et l'avancement des plans d'actions

Participation aux travaux de certification des comptes Activité 4 : Pilotage de missions transversales

Coordination et réponses aux questions du contrôleur financier, de la tutelle, du Contrôleur économique

et financier (CGEFI), de la Cour des comptes ou toute autre inspection, des juridictions financières et de toute instance de contrôle ; Relations techniques avec la Tutelle et les administrations en charge du suivi des opérateurs.

Connaissa

nces et compétences nécessaires

Connaissances métiers

Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques ;

Réglementation budgétaire et comptable ;

Connaissances du secteur de la formation professionnelle ;

Droit de la concurrence ;

Environnement juridique et institutionnel de la formation professionnelle.

Savoir-faire outils :

Maîtrise des logiciels bureautiques et tableur

Exploitation des outils de Business Intelligence

Compétences et aptitudes professionnelles mobilisées :

Réalisation de contrôles ;

Modélisation des processus ;

Analyse des données ;

Elaboration d'indicateurs ;

Gestion de projet et planification ;

Capacité à mobiliser et à transmettre ;

Capacité à hiérarchiser et à simplifier les messages pour obtenir l'adhésion des managers et

l'engagement des équipes ;

Opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme, en tenant compte de l'organisation et des processus

de l'établissement ; Rigueur dans le recueil et le traitement des données

11 rue Scribe 75009

- Paris

Tél : 01 81 69 01 40

www.francecompetences.fr

Autorité nationale de

financement et de régulation de la formation professionnelle et de l'apprentissage

Autonomie et responsabilité

Le/La

contrôleur(euse) interne est garant(e) du déploiement du contrôle interne dans les toutes ses composantes,

sur l'ensemble du périmètre d'activité de l'établissement, en lien avec l'ensemble des services métiers et

fonctionnels.

Il/Elle est directement rattaché à la Direction générale auprès de laquelle il/elle reçoit ses directives et rend compte

de ses résultats.

Il/Elle intervient en relation étroite avec la comitologie dédiée au contrôle interne, qui oriente ses activités et valide

l'ensemble des outils structurants le dispositif de contrôle interne

Il/Elle est en relation constante avec les référents de contrôle interne au sein des services de l'établissement pour

organiser et mettre en oeuvre les travaux.

Le contrôle

ur interne est soumis au secret professionnel. Il/Elle doit faire preuve d'une grande rigueur et de discrétion.

L'esprit d'équipe et la réactivité sont évidemment indispensables à la réussite de cette mission.

Principaux liens fonctionnels

En Interne A l'Externe

- Rattachement à la Direction générale - Echanges et travails réguliers avec l"ensemble des directions opérationnelles et fonctionnelles - Les commissaires aux comptes - Les prestataires - Les partenaires de France compétences (OPCO, collectivités, branches professionnelles) - Le ministère de tutelle et le CEGEFIquotesdbs_dbs17.pdfusesText_23
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