[PDF] Marché de fourniture dun Système dInformation Ressources

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0MUŃOp GH IRXUQLPXUH G·XQ

Système d'Information

Ressources Humaines

(SIRH)

Dossier unique valant règlement de

consultation et cahier des charges Date et heure limites de réception des offres :

17 septembre 2021 à 16h00

DOSSIER UNIQUE 2

Paraphe

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IDENTIFICATION DU DOCUMENT

Titre )RXUQLPXUH G·XQ 6H 5HVVRXUŃHV OXPMLQHV

Hyperlien

Référence

Version

Date de mise à jour

CLASSIFICATION

Responsable du

document public Niveau de classification (insérer un " X » sous le niveau requis)

Public Interne Restreint Secret

À compléter pour niveau " restreint » ou " secret »

Destinataire(s)

(nom et/ou groupe) (Liste obligatoirement nominative pour le niveau " Secret »)

SUIVI DES RÉVISIONS

Version Rédacteur Date Nature de la révision

V1 MCH 25/07/2021 Création du document

V2 FDU 17/08/2021 Modification du document

V3 NBO 25/08/2021 Modification du document

(RGPD)

APPLICABILITÉ (facultatif)

Version Date Commentaire

DOSSIER UNIQUE 3

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PARTIE 1 : modalités de consultation

Préambule ............................................................................ 6

1. HGHQPLILŃMPLRQ GH O·$ŃOHPHXU .......................................... 6

1.1. Pouvoir adjudicateur ................................................... 6

1.2. Communication ........................................................... 7

2. Objet ................................................................................ 7

2.1. Etendue du marché ...................................................... 7

2.2. Description .................................................................. 8

2.2.1. Description des prestations ................................................. 8

2.2.2. ILHX GH OLYUMLVRQ HP G·H[pŃXPLRQ GHV SUHVPMPLRQV ............... 9

2.2.3. FULPqUHV G·MPPULNXPLRQ .......................................................... 10

2.2.4. Durée du marché et reconductions ................................. 10

2.2.5. Options ................................................................................ 10

3. 5HQVHLJQHPHQPV G·RUGUH ÓXULGLTXH pŃRQRPLTXH

financier et technique ................................................. 11

3.1. Composition du dossier de consultation..................... 11

3.2. Conditions de participation ........................................ 11

3.2.1. RenseignePHQPV ŃRQŃHUQMQP O·pYMOXMPLRQ GH OM ŃMSMŃLPp

économique et financière, technique et professionnelle .......... 11

3.2.2. GRŃXPHQPV UHOMPLIV j O·RIIUH................................................ 12

3.2.3. Co-traitance ² sous-traitance ........................................... 13

4. Procédure ...................................................................... 14

4.1. Description ................................................................ 14

4.1.1. Type de procédure ............................................................ 14

4.1.2. Informations sur la négociation ........................................ 14

4.2.1. Transmission des candidatures et des offres ................... 15

4.2.2. Date limite de réception des offres .................................. 16

4.2.3. IMQJXHV SRXYMQP rPUH XPLOLVpHV GMQV O·RIIUH ................ 16

4.2.4. Délai minimal pendant lequel le soumissionnaire est

tenu de maintenir son offre ........................................................... 16

4.3. Jugement des candidatures et des offres ................... 16

4.3.1. Demandes de renseignements complémentaires ......... 16

4.3.2. Analyse de la conformité des offres ................................ 17

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4.3.3. Classement des offres ....................................................... 17

5. Renseignements complémentaires ........................... 17

5.1. Confidentialité ............................................................17

5.2. Données personnelles .................................................17

6. Documents à produire par le candidat retenu ........ 18

1. Pièces constitutives du marché .................................. 19

2. Personnes habilitées .................................................... 19

3. Prix .................................................................................. 20

3.1. Prix proposés ............................................................. 20

3.2. Nature et régime des prix .......................................... 20

3.3. Révision des prix ........................................................ 20

3.4. Clause de sauvegarde ................................................. 21

4. Conditions de règlement ............................................ 21

4.1. Etablissement des factures ........................................ 21

4.2. Condition de paiement .............................................. 21

5. Pénalités ........................................................................ 22

6. Responsabilités et obligations du titulaire ................. 22

6.1. Obligations générales ................................................. 22

6.2. Informatique et Libertés ............................................ 24

6.2.1. Données personnelles des représentants personnes

physiques des parties au marché ................................................ 24

6.2.2. Les traitements de données personnelles réalisés pour

les prestations du marché ............................................................. 24

6.2.3. Le titulaire en sa qualité de sous-PUMLPMQP V·HQJMJH j : .. 25

6.2.4. I·$IQLŃ HQ VM TXMOLPp GH UHVSRQVMNOH GH PUMLPHPHQP

V·HQJMJH j : .................................................................................... 28

6.3. Confidentialité et garanties ........................................ 29

7. 2NOLJMPLRQV GH O·$IQLŃ .................................................. 29

8. Sous-traitance .............................................................. 30

9. Réversibilité ................................................................... 30

10.Sécurité .......................................................................... 31

11.Contrôle ......................................................................... 31

12.Résiliation ...................................................................... 33

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12.1. Résiliation pour événements extérieurs au

marché : .............................................................................. 33

12.2. Résiliation pour événements liés au marché ........... 33

12.3. Résiliation pour faute du titulaire ............................ 33

12.4. Exécution de la prestation aux frais et risques du

titulaire ............................................................................... 34

13.Règlement des différends ² litiges .............................. 34

Annexe 1 ² 3UpVHQPMPLRQ GH OM SRSXOMPLRQ GH O·$IQLŃ GH O·RUJMQLVMPLRQ GH VHV 5+ HP GH VM SROLPLTXH VRŃLMOHB 36 Annexe 2 : Données et indicateurs ................................. 38 Annexe 3: Déclaration de sous-traitance ...................... 40 Annexe 4 GpŃOMUMPLRQ VXU O·ORQQHXU ............................. 42 Annexe 5 : Documentation pour la sous-traitance des traitements de données à caractère personnel ...... 43

1. 3MUPLH UHQVHLJQpH SMU O·$IQLŃ UHVSRQVMNOH GH

traitement ...................................................................... 43 traitance ............................................................................. 43

1.2. Le sous-traitant est autorisé à traiter pour le compte

du responsable de traitement les données à caractère personnel nécessaires pour fournir le ou les service(s) suivant(s) décrit(s) plus amplement au marché : .............. 44

1.3. Pour ce traitement de données à caractère personnel,

le responsable de traitement met à disposition du sous- traitant les informations nécessaires et instructions suivantes............................................................................. 45

2. Partie à renseigner par le candidat : Engagements

du titulaire, sous-traitant du traitement ...................... 46

2.1.1. Nom du délégué à la protection des données (ou son

équivalent) du titulaire ................................................................... 46

2.1.2. Sous-traitants du titulaire *................................................. 46

2.1.3. Localisation du traitement ................................................. 47

2.1.4. Moyens et mesures de confidentialité et sécurité mis en

±XYUH SMU OH PLPXOMLUH ..................................................................... 47 Annexe 6 ² Grilles financières ......................................... 48

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PARTIE 1 : modalités de consultation

Préambule

L'Association Française pour le nommage Internet en coopération (Afnic - Immeuble Le Stephenson, 1-3, rue Stephenson, Hall A2 ² 78180 Montigny-Le-Bretonneux - Téléphone : (33) 1 39 30 83 00 - Fax : (33) 1 39 30 83 01) est un opérateur multi-registres au service des domaines de premier niveau correspondant au territoire national (.fr et certaines extensions ultramarines) et de plusieurs projets français de nouvelles extensions Internet.

GHSXLV VM ŃUpMPLRQ HQ 1EE8 O·$IQLŃ VH GRQQH SRXU RNÓHŃPLI GH ŃRQPULNXHU MX

développement G·XQ HQPHUQHP V€U HP VPMNOH, ouvert aux innovations, où la communauté Internet française joue un rôle de premier plan. Dans ce but, ses missions sont : G·H[ŃHOOHU GMQV OM IRXUQLPXUH GH VHUYLŃHV HVVHQPLHOV UpVLOLHQPV MX ѱXU GH

O·LQIUMVPUXŃPXUH HQPHUQHP HQ )UMQŃH

de développer et partager son expertise pour faciliter les transitions vers l'Internet du futur ; G·rPUH opérateur technique de registre SRXU OH ŃRPSPH G·HQPUHSULVHV HP ŃROOHŃPLYLPpV M\MQP ŃORLVL G·MYRLU OHXU SURSUH H[PHQVLRQ ; de maintenir le haut niveau de ses engagements liés à la convention signée MYHŃ O·(PMP HQ ÓXLllet 2012, et prorogée en 2017, HQ PMQP TX·Office

G·HQUHJLVPUHPHQP GX BIU.

3OXV G·LQIRUPMPLRQV VXU : www.afnic.fr

1.1. Pouvoir adjudicateur

Nom et adresse :

Association française pour le nommage Internet en coopération (Afnic)

Immeuble Le Stephenson

1-3, rue Stephenson, Hall A2

78180 Montigny-Le-Bretonneux

Téléphone : (33) 1 39 30 83 00

Adresse Internet : www.afnic.fr ; Courriel : commandepublique@afnic.fr

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Représentant légal : *RGHIUR\ %($89$II(7 3UpVLGHQP GH O·MVVRŃLMPLRQ

3HUVRQQH M\MQP ŃMSMŃLPp G·HQJMJHU ŃH PMUŃOp : Pierre BONIS, Directeur général

1XPpUR QMPLRQMO G·LGHQPLILŃMPLRQ : 414 757 567 00030

Type de pouvoir adjudicateur : Association française à but non lucratif disposant

G·XQH mission de service public.

Activité principale : Enregistrement des noms de domaine sous les extensions dont

O·$IQLŃ M OM JHVPLRQ HP QRPMPPHQP OH .fr).

1.2. Communication

Les candidats peuvent poser des questions administratives ou techniques relatives aux modalités de consultation (Partie 1) concernant le présent marché. Pour obtenir tous les renseignements complémentaires qui leur seraient nécessaires au cours de leur étude, les candidats devront faire parvenir une demande écrite par email avant le 10/09/2021 à : commandepublique@afnic.fr Une réponse sera alors adressée, par écrit, à toutes les entreprises ayant retiré le dossier six jours au plus tard avant la date limite fixée pour la réception des offres, pour MXPMQP TX·LOV HQ MLHQP IMLP OM GHPMQGH HQ PHPSV XPLOHB

2. Objet

2.1. Etendue du marché

Intitulé et forme du marché : 0MUŃOp GH IRXUQLPXUH G·XQ 6\VPqPH G

Hnformation

Ressources Humaines (SIRH)

Code CPV principal : 48450000-7 Logiciel de gestion des ressources humaines. Description succincte du marché : Le présent marché a pour objet la mise en place G·XQ VHXO RXPLO GH JHVPLRQ GHV 5+ MYHŃ MVVLVPMQŃH j O·Xtilisation, couvrant notamment O·MGPLQLVPUMPLRQ GX SHUVRQQHO OM JHVPLRQ GHV ŃRPSpPHQŃHV OM IRUPMPLRQ OHV HQPUHPLHQV annuels, le recrutement, le reporting de l'ensemble des données RH (BDES, indicateurs VRŃLMX[ LQGLŃMPHXUV VXLYL GH IRUPMPLRQ"B FHP RXPLl devra être interfaçable avec le logiciel de paie utilisé (Silae) et le logiciel de gestion des temps et de l'activité (Octime)

à compter de janvier 2022.

Valeur totale estimée : Le marché est passé sans montant minimum et sans montant maximum.

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Information sur les lots : Conformément aux article L2113-11 et R2113-3 du code de la commande publique MX UHJMUG GH O·XQLŃLPp PHŃOQLTXH GHV SUHVPMPLRQV j UpMOLVHU j

savoir OM IRXUQLPXUH G·XQ V\VPqPH G·LQIRUPMPLRQ UHVVRXUŃHV OXPMLQHV O·$IQLŃ GpŃLGH GH

globaliser le présent marché. La description des prestations à exécuter est détaillée

ci-GHVVRXV j O·MUPLŃOH 2B2B

2.2. Description

2.2.1. Description des prestations

2.2.1.a/ IM IRXUQLPXUH G·XQ 6\VPqPH G·HQIRUPMPLRQ 5HVVRXUŃHV +XPMLQHV

Le SIRH devra permettre un accès avec 4 profils administrateurs, une quinzaine de profils managers et environ 80-85 profils utilisateurs. Chaque collaborateur devra pouvoir accéder à un dossier personnel avec O·HQVHPNOH GH VHV GRŃXPHQPV MGPLQLVPUMPLIVB Le titulaire devra être en mesure de reprendre les données collaborateurs déjà existantes (tous les dossiers des collaborateurs a minima). Le SIRH devra couvrir notamment les champs suivants : La gestion administrative des collaborateurs avec possibilité de stockage de documents (contrats, avenants, fiche d'infos...) ; une fiche de synthèse pour chaque collaborateur est souhaitée (comprenant l'ancienneté, l'évolution de poste, de la rémunération...) ; La gestion et le suivi du plan de formations avec accès au catalogue du Cegos

à minima ;

La gestion des compétences (mise à jour des fiches de poste, du suivi des compétences...) ; La gestion des entretiens annuels (avec suivi des objectifs) et professionnels ; IM JHVPLRQ GH PRXV OHV HQPUHPLHQV GLYHUV UHPRXU ORQJXHV MNVHQŃHV" ; Un requêteur performant, ergonomique et complet pour analyser l'ensemble des données de l'outil et celles interfacées avec le logiciel de paie (Silae) et celui de gestion des temps et activités (Octime), ces deux logiciels étant en gestion externalisée. Ex de données : BDES, indicateurs sociaux, indicateur de suivi du plan de formation...) ; Un portail collaboratif permettant par exemple des demandes d'acompte, d'attestation... (Q MQQH[H 1 OM SUpVHQPMPLRQ GH OM SRSXOMPLRQ GH O·$IQLŃ GH O·RUJMQLVMPLRQ MŃPXHOOH GH ses ressources humaines et de sa politique sociale. En annexe 2, est précisé le type de données que le requêteur devra pouvoir fournir ; MLQVL TXH OM OLVPH QRQ H[OMXVPLYH GH P\SHV G·LQGLŃMPHXUV TXL GHYUM SRXYRLU rPUH RNPHQX via le requêteur.

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2.2.1.b/ Installation et maintenance du SIRH

Installation et mise en service du SIRH

(Q IRQŃPLRQ GX PRGH G·LQVPMOOMPLRQ ŃORLVL HQ PRGH 6$$6 RX HQ ORŃMO VXU OHV VHUYHXUV

GH O·$IQLŃ LO VHUM GHPMQGp MX SUHVPMPMLUH G·LQVPMOOHU OM VROXPLRQ GH VRUPH j ŃH TX·HOOH

VRLP SUrPH j O·HPSORL par les profils administrateurs et de prévoir une formation des administrateurs.

Maintenance et qualité de service

En terme de qualité de service, outre la reprise obligatoire des données déjà existantes des collaborateurs, il sera demandé au prestataire :

9 Une sauvegarde régulière des données (quotidienne de préférence) ;

9 Des alertes pour destruction des dossiers après X années suite au départ du

collaborateur ;

9 Un service ininterrompu 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 (hors opération de

maintenance) ;

9 Des périodes de maintenance programmées en dehors des horaires de bureau

traditionnels ;

9 Un support client, à large plage horaire, facilement joignable et réactif en cas

G·MQRPMOLH RX GH NHVRLQV G·MVVLVPMQŃH

Le logiciel devra présenter un caractère modulable et évolutif lui permettant par exemple G·LQPpJUHU GH QRXYHOOHV IRQŃPLRQQMOLPpV RX UHŃHYRLU GHV PLVHV j ÓRXU UpJXOLqUHVB

I·$IQLŃ HVP MXÓRXUG·OXL GMQV O·LQŃMSMŃLPp GH GpILQLU VL OH 6H5+ IMLVMQP O·RNÓHP GX PMUŃOp

sera en hébergement externalisé (" mode SAAS », sur le sol européen exclusivement)

RX LQVPMOOp VXU OHV VHUYHXUV GH O·$IQLŃ © On premise »). De ce fait, il est demandé au

ŃMQGLGMP GH SUpŃLVHU HP GH YMORULVHU GMQV VRQ RIIUH VRLP O·XQH VRLP O·MXPUH VRLP OHV GHX[

possibilités. A cette fin, deux grilles tarifaires seront à remplir selon le mode

G·OpNHUJHPHQP SURSRVpB

De manière générale, pour une plus grande efficacitp O·LQVPMOOMPLRQ C OH SMUMPpPUMJH GX 6H5+ VHUM UpMOLVp GMQV OHV ORŃMX[ GH O·$IQLŃ ; Cependant, sous réserve du respect des procédures strictes et d'une intégration

sécurisée à l'infrastructure technique de l'Afnic, une partie de la prestation pourra être

exécutée par le titulaire dans ses locaux. Ce point fera partie intégrante de la phase de négociation.

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I·MSSUpŃLMPLRQ GHV RIIUHV VHUM HIIHŃPXpH GMQV OH UHVSHŃP GHV SULQŃLSHV IRQGMPHQPMX[ de la commande publique selon les critères pondérés suivants : Prix proposés par le titulaire (35%) pour SIRH autour 85 salariés.

4XMOLPp GH O·RIIUH PHŃOQLTXH DD UpSMUPLV ŃRPPH VXLP

o Complétude des fonctionnalités proposées au regard du besoin exprimé : 20% o Ergonomie, simplicité et évolutivité GH O·RXPLO 20 o FRQGLPLRQV G·MVVLVPMQŃH GHV XPLOLVMPHXUV j O·XVMJH GH O·RXPLO TXMOLPp HP SHUPLQHQŃH GHV VHUYLŃHV G·MVVLVPMQŃH PLV HQ ±XYUH SRXU MŃŃRPSMJQHU les utilisateurs) : 15% ([SpULHQŃH TXMOLILŃMPLRQ ŃHUPLILŃMPLRQ GX SUHVPMPMLUH HP GH O·pTXLSH GpGiée à O·H[pŃXPLRQ GHV SUHVPMPLRQV YLVpHV GMQV O·RNÓHP GX GRVVLHU XQLTXH 10B

2.2.4. Durée du marché et reconductions

Le présent marché prend effet à la date de sa notification pour une mise à disposition des modules souhaitée le 1er janvier 2022. Le présent marché, inclus pour la première année, le temps de reprise des données, paramétrages, pour ensuite partir sur une durée de douze (12) mois renouvelable par reconduction expresse par période de douze (12) mois sans que sa durée totale ne puisse excéder quatre (4) ans. Dans l'hypothèse d'une non-reconduction, la décision sera notifiée au plus tard deux

2 PRLV MYMQP O·pŃOpMQŃH MQQXHOOHB IM QRQ-reconduction ne donnera pas lieu au

versement d'une indemnité et engage le titulaire pendant toute la période en cours.

6L j O·LVVXH GX PMUŃOp XQ QRXYHMX PLPXOMLUH Q·pPMLP SMV HQŃRUH GpVLJQp RX TXH OM PLVH

HQ VHUYLŃH Q·pPMLP SMV HQŃRUH HIIHŃPLYH O·MŃPXHO PLPXOMLUH VHUMLP MORUV PHQX G·H[pŃXPHU

les prestations aux conditions du présent marché pour une durée qui ne pourra H[ŃpGHU GRX]H 12 PRLV VXU VLPSOH RUGUH GH VHUYLŃH pPMQMQP GH O·$IQLŃB

2.2.5. Options

En option, la prestation pourra proposer des modules ou services complémentaires tels que : La gestion des notifications pour gérer des dates clés : entrée et sortie des salarLpV GMPHV GH ILQ GH ŃRQPUMP ILQ GH SpULRGH G·HVVML PLPUH GH VpÓRXU HPŃB

La gestion des notes de frais ;

La gestion du recrutement ;

Un espace IRP ;

Des check-list partagées avec système de worflow ;

Un suivi des prestataires/interim ;

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économique, financier et technique

3.1. Composition du dossier de consultation

Les pièces constitutives du dossier de consultation sont les suivantes :

Le présent dossier unique et ses annexes :

o annexe 1 : Présentation de la poSXOMPLRQ GH O·$IQLŃ GH O·RUJMQLVMPLRQ actuelle de ses RH et de sa politique sociale o annexe 2 : Données et indicateurs o annexe 3 : Déclaration de sous-traitance o annexe 4 : DpŃOMUMPLRQ VXU O·ORQQHXU o annexe 5 : Documentation pour la sous-traitance des traitements de données à caractère personnel o annexe 6 : Grilles financières Le présent dossier unique, est téléchargeable gratuitement par chaque candidat à O·MGUHVVH https://www.afnic.fr/association-excellences/travailler-avec- nous/commandes-publiques/

3.2. Conditions de participation

capacité économique et financière, technique et professionnelle

Le candidat produira les pièces suivantes :

9 un GRŃXPHQP JMUMQP GH O·LQVŃULSPLRQ GX PLPXOMLUH MX 5HJLVPUH GX ŃRPPHUŃH

HP GHV VRŃLpPpV RX MX UpSHUPRLUH GHV PpPLHUV .B%LV ŃMGUH G·LGHQPLILŃMPLRQ RX autres documents, un récépissé du dépôt de déclaration auprès d'un centre de formalités des entreprises pour les personnes physiques ou morales en cours d'inscription) ; ce document sera redemandé pendant

9 une déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans

aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-5 et L. 2141-7 à L.

2141-11 du code de la commande publique : compléter O·MQQH[H 4 ;

9 en cas de sous-traitance, compléter O·MQQH[H 3 ;

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9 les documents suivants pour estimer la capacité économique, financière,

technique et professionnelle : ƒ GpŃOMUMPLRQ GH FOLIIUH G·MIIMLUHV JORNMO GX ŃMQGLGMP ƒ déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat ƒ présentation d'une liste de références similaires effectuées au cours des 2 dernières années avec le montant, la date, le lieu d'exécution des prestations et le destinataire public ou privé et le nom, la IRQŃPLRQ HP OHV ŃRRUGRQQpHV PpOpSORQLTXHV G·XQH SHUVRQQH j contacter ; ƒ certificats de qualification professionnelle / certificats de qualité ou références équivalentes ; ƒ MPPHVPMPLRQ G·MVVXUMQŃH MXSUqV G·XQH ŃRPSMJQLH QRPRLUHPHQP solvable et établie en France, le garantissant contre les conséquences pécuniaires de sa responsabilité civile exploitation et professionnelle ; ce document sera redemandé pendant ƒ en cas de redressement judiciaire, la copie du/des jugement(s) prononcés

6L SRXU XQH UMLVRQ ÓXVPLILpH OH ŃMQGLGMP Q·HVP SMV HQ PHVXUH GH SURGXLUH OHV

renseignements et documents demandés, il est autorisé à apporter tout autre document approprié.

Le candidat produira :

9 le mémoire technique, pour notation du critère de la valeur technique

faisant état :

1) GHV SRVVLNLOLPpV GH O·RXPLO VXU OHV ŃOMPSV OLVPpV en article 2.2.1 :

ƒ une description de tous les modules proposés (hors paye) ; ƒ la liste des fonctionnalités inclues dans son paramétrage standard et celles nécessitant un paramétrage spécifique ƒ les formulaires types (fiches synthétiques par types de collaborateurs, ILŃOHV G·HQPUHPLHQ MQQXHOV MPPHVPMPLRQV GLYHUVHV" ƒ les délais de traitement vis-à-YLV GH O·$IQLŃ ORUV GH GHPMQGHV GLYHUVHV SMUMPpPUMJH G·XQ QRXYHMX IRUPXOMLUH ŃUpMPLRQ GH UXNULTXH " ; ƒ OHV PHVXUHV PLVHV HQ ±XYUH HQ PHUPHV GH VpŃXULPp GHV LQIRUPMPLRQV HP de conservation pour assurer la disponibilité, la confidentialité,

O·LQPpJULPp HP OM PUMoMNLOLPp ;

ƒ I·MQQH[H D G€PHQP UHPSOLH :

2) du mode de fonctionnement du requêteur (mode de récupération des

données issues de la paye et de la gestion des temps, et leur intégration dans le module de requetage) et exemples de tableaux de bord et de graphiques construits sur la base de ces données ;

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3) G·XQH GHVŃULSPLRQ GH O·HQPUHSULVH GH son organisation et de nos

LQPHUORŃXPHXUV UpIpUHQŃHV RUJMQLVMPLRQ GH O·pTXLSH SUpVHQPMPLRQ GHV SURILOV VXVŃHSPLNOHV G·LQPHUYHQLU VXU OH SURÓHP HPŃB

4) des engagements du titulaire concernant :

ƒ OH PRGH GH IRQŃPLRQQHPHQP ŃRXUMQP MYHŃ O·$IQLŃ ; ƒ le mode fonctionnement sur le traitement des dysfonctionnements (que ce soit dans la liaison avec le logiciels de paye et de gestion des temps ou dans le fonctionnement des modules proposés).

5) le planning des différentes phases du projet avec le détail des actions

PHQpHV SMU O·pTXLSH SURÓHP $IQLŃ HP OH PLPXOMLUH

9 la grille financière dument remplie (une grille financière par type

G·OpNHUJHPHQP) dont la trame figure en annexe 6. Après le chiffrage des prestations de paramétrage et de reprise des données, une PMULILŃMPLRQ IRUIMLPMLUH SMU VMOMULp SRXU OH UHVPH GHV XQLPpV G·±XYUH SRXUUM rPUH SURSRVpH (avec précision de ce que comporte le forfait). I·MPPHQPLRQ GX ŃMQGLGMP HVP SRUPpH VXU OH IMLP TXH ŃH GRŃXPHQP QH GHYUM HQ MXŃXQ

cas faire apparaître des éléments contradictoires avec les pièces contractuelles

pPMNOLHV SMU O·$IQLŃB FH GRŃXPHQP GHYUM rPUH ŃOMLUHPHQP LGHQPLILp HP VRNUH OHV

plaquettes commerciales et documents inutiles sont à éviter). IH ŃMQGLGMP SUpVHQPHUM JORNMOHPHQP OM GpPMUŃOH G·HQVHPNOH SUpŃRQLVpH, O·RUJMQLVMPLRQ SURSRVpH OHV LQPHUORŃXPHXUV OHV PpPORGHV RX PHŃOQLTXHV XPLOLVpHVB

3.2.3. Co-traitance ± sous-traitance

3.2.3.a/ Cotraitance

Il est rappelé que les candidats peuvent se présenter :

VRLP VRXV OM IRUPH G·XQ VHXO ŃMQGLGMP

VRLP VRXV OM IRUPH G·XQ JURXSHPHQt. Aucune forme de groupement n'est imposée. Si le groupement est conjoint, le mandataire du groupement est solidaire de chacun des membres du groupement pour ses obligations contractuelles à l'égard de l'acheteur. Il est interdit aux candidats de présenter plusieurs offres en agissant à la fois : HQ TXMOLPp GH ŃMQGLGMPV LQGLYLGXHOV HP GH PHPNUHV G·XQ RX SOXVLHXUV groupements ; en qualité de membres de plusieurs groupements.

3.2.3.b/ Sous-traitance

Le candidat est autorisé à sous-traiter une partie des prestations. Dans cette O\SRPOqVH LO LQGLTXHUM GMQV O·MŃPH G·HQJMJHPHQP OH QRP GX VRXV-traitant, la nature

DOSSIER UNIQUE 14

Paraphe

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